१२५ जनानां नियुक्तिः ! बीजिंग चाओयाङ्गजिल्हे सार्वजनिकसंस्थानां सार्वजनिकनियुक्तिघोषणा जारीकृता
2024-08-29
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
चाओयांग जिला सार्वजनिक भर्ती घोषणा 2024 के उत्तरार्ध के लिये
"चाओयाङ्गजिल्हे सार्वजनिकसंस्थासु कर्मचारीदलानां निर्माणं सुदृढीकरणविषये कार्यान्वयनमतानि जारीकरणविषये सूचना" (जिंगचाओरेन्फा [२०२१] सं. १४) तथा "चाओयाङ्गजिल्हे सार्वजनिकसंस्थासु कर्मचारिणां मुक्तनियुक्त्यर्थं कार्यान्वयननियमा" इत्यस्य अनुसारम्। (chaorenshefa) [2021] no. 15) दस्तावेजं, कर्मचारिणां पूरकत्वेन सार्वजनिकसंस्थानां आवश्यकतानां पूर्तये सार्वजनिकसंस्थानां कार्मिकदलसंरचनायाः अनुकूलनं निरन्तरं कर्तुं, 2024 तमस्य वर्षस्य उत्तरार्धे सार्वजनिकसंस्थानां कृते मुक्तनियुक्तिः अधुना प्रचलति . अस्मिन् नियुक्तौ कुलम् ८४ संस्थाः भागं गृहीतवन्तः, येषु १२५ जनानां नियुक्तिः अभवत् । प्रासंगिकविषयाणि निम्नलिखितरूपेण घोषितानि सन्ति- १.
1. भर्तीविषयाणि शर्ताः च
(1) भर्ती लक्ष्य
२०२४ तमे वर्षे बीजिंगतः स्नातकाः (२०२२ तमे वर्षे २०२३ तमे वर्षे च बेरोजगारस्नातकाः अपि सन्ति) अथवा बीजिंगनगरे स्थायीनिवासं विद्यमानाः समाजसेवकाः (निवासस्य तिथिः २०२४ तमस्य वर्षस्य अगस्तमासस्य २९ दिनाङ्कस्य (समाहितः))
(2) भर्ती शर्तें
1. चीनस्य साम्यवादीदलस्य नेतृत्वस्य समर्थनं कुर्वन्तु, समाजवादं प्रेम्णा, अनुशासनानाम्, कानूनानां च पालनम्, सद् आचरणं, नागरिकनीतिशास्त्रस्य च पालनम्।
2. ताजाः स्नातकाः राष्ट्रिय एकीकृतनामाङ्कनयोजनायां समाविष्टाः भवेयुः, यत् लक्षितस्य वा न्यस्तप्रशिक्षणस्य वा न भवति, तेषां उच्चतमशैक्षणिकपदवीयाः अध्ययनकाले कस्यापि यूनिटस्य सह श्रम (भर्ती, रोजगार) सम्बन्धः न भवितुमर्हति। तथा तत्सम्बद्धं शैक्षणिकं उपाधिं समये एव प्राप्तुं।
3. पदस्य आवश्यकतानुसारं शारीरिकदशा भवतु।
4. भर्तीपदं प्रबन्धनपदेषु व्यावसायिकपदेषु तथा व्यावसायिकतकनीकीपदेषु विभक्ताः सन्ति विशिष्टापेक्षाणां कृते कृपया प्रत्येकेन भर्तीविभागेन निर्दिष्टानि कार्यशर्ताः पश्यन्तु (विवरणार्थं संलग्नकं पश्यन्तु)।
2. भर्तीप्रक्रियाः आवश्यकताः च
(1) ऑनलाइन पञ्जीकरण
एतत् पञ्जीकरणं अन्तर्जालद्वारा भविष्यति।
२०२४ तमस्य वर्षस्य सितम्बर्-मासस्य २ दिनाङ्के ९:०० वादनतः २०२४ तमस्य वर्षस्य सितम्बर-मासस्य ६ दिनाङ्के १६:०० वादनपर्यन्तं आवेदकाः चाओयाङ्ग-जिल्ला-मानव-संसाधन-सामाजिक-सुरक्षा-ब्यूरो-इत्यस्य एकीकृत-परिचय-प्रमाणीकरण-प्रणाल्यां प्रवेशं कर्तुं शक्नुवन्ति (वेबसाइट्: https://chyrlsbj.bjchy.gov .cn/, नवीनपुराणयोः अभ्यर्थीनां पञ्जीकरणं प्रवेशः च आवश्यकः)। व्यावसायिकसेवामॉड्यूले "परीक्षापञ्जीकरणप्रबन्धनप्रणाली" क्लिक् कुर्वन्तु, निर्दिष्टपञ्जीकरणसमये प्रणालीप्रोम्प्टानुसारं पञ्जीकरणं कुर्वन्तु, प्रासंगिकसूचनाः सम्पूर्णतया सत्यतया च पूरयन्तु, टोपीं विना स्वस्य हाले एव फोटो अपलोड् कुर्वन्तु, पञ्जीकरणप्रपत्रं च मुद्रयन्तु .
(2) योग्यताओं की प्रारम्भिक समीक्षा
२०२४ तमस्य वर्षस्य सितम्बर्-मासस्य २ दिनाङ्के ९:०० वादनतः २०२४ तमस्य वर्षस्य सितम्बर्-मासस्य ६ दिनाङ्के १६:०० वादनपर्यन्तं प्रत्येकं भर्ती-एककं आवेदकानां मूलभूत-सूचनानाम् आन्लाईन-प्रारम्भिक-समीक्षां करिष्यति । प्रारम्भिकयोग्यतासमीक्षायाः समये आवेदकाः समये एव ऑनलाइनसमीक्षायाः स्थितिं अवश्यं पश्यन्तु यदि भवतः किमपि प्रश्नं भवति तर्हि परामर्शार्थं भर्ती-एककेन सह सम्पर्कं कर्तुं शक्नुवन्ति।
(3) प्रवेशटिकटं मुद्रयन्तु
लिखितपरीक्षा २०२४ तमस्य वर्षस्य सितम्बर्-मासस्य २२ दिनाङ्के भवितुं निश्चिता अस्ति । भर्ती इकाई द्वारा प्रारम्भिकसमीक्षां उत्तीर्णाः आवेदकाः २० सितम्बर तः २१ सितम्बर, २०१८ पर्यन्तं चाओयांग् जिला मानव संसाधन तथा सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो (वेबसाइट्: https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/) एकीकृतपरिचय प्रमाणीकरणप्रणाल्यां प्रवेशं कर्तुं शक्नुवन्ति । " exam registration management system" इत्यत्र क्लिक् कुर्वन्तु, प्रवेशटिकटं मुद्रयन्तु।
(4) मूलभूत सार्वजनिक क्षमताओं की लिखित परीक्षा
आवेदकानां प्रवेशटिकटं, परिचयपत्रं, अन्यैः प्रासंगिकसामग्रीभिः सह सार्वजनिकमूलदक्षतायाः लिखितपरीक्षां दातव्या। सार्वजनिकसंस्थानां कृते एषा लिखितपरीक्षा जिलामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरोद्वारा आयोजिता अस्ति लिखितपरीक्षायाः रूपं सामग्रीं च ज्ञातुं कृपया "बीजिंगनगरे सार्वजनिकसंस्थासु कर्मचारिणां मुक्तनियुक्त्यर्थं सार्वजनिकमूलदक्षतालिखितपरीक्षारूपरेखा (" परीक्षण)" (यत् बीजिंगनगरीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो इत्यस्य वेबसाइटतः डाउनलोड् कर्तुं शक्यते) , url: http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)। एषा भर्ती ट्यूशनपुस्तकानि न निर्दिशति, न च परीक्षायाः ट्यूशनप्रशिक्षणवर्गान् आयोजयितुं कस्यापि संस्थायाः न्यासं न करोति वा।
(5) योग्यतापङ्क्तयः तथा शॉर्टलिस्ट् कृतानां अभ्यर्थीनां परिभाषणम्
सार्वजनिकमूलदक्षतालिखितपरीक्षायाः उत्तीर्णाङ्कः ६० अंकाः सन्ति ये आवेदकाः लिखितपरीक्षायां उत्तीर्णाङ्कं प्राप्नुवन्ति तेषां प्रत्येकस्य भर्तीपदस्य कृते १:३ (उच्चतः निम्नपर्यन्तं अंकाः) इति अनुपातेन साक्षात्कारः भविष्यति .
(6) स्कोर जिज्ञासा
आवेदकाः शीघ्रमेव बीजिंग-चाओयाङ्ग-जिल्लासरकारस्य वेबसाइट् ("सार्वजनिकघोषणा" इत्यत्र "कार्मिकसूचना"), चाओयाङ्ग-जिल्ला-मानव-संसाधन-सामाजिक-सुरक्षा-ब्यूरो-वीचैट्-सार्वजनिक-खाते "चाओयाङ्ग-जन-समाजः" तथा चाओयाङ्ग-जिल्ला-मानव-संसाधन-सामाजिक-सुरक्षा-इत्यत्र ध्यानं दातुं शक्नुवन्ति ब्यूरो एकीकृतः परिचयप्रमाणीकरणप्रणाल्यां "परीक्षापञ्जीकरणप्रबन्धनप्रणाली" सार्वजनिकमूलदक्षतालिखितपरीक्षायाः परिणामान् शॉर्टलिस्टिंग्स्थितिं च पृच्छितुं शक्नोति।
(7) मनोवैज्ञानिक आकलन एवं योग्यता समीक्षा
जिलामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो प्रत्येकं भर्ती-एककं एकरूपतया संगठयति यत् चयनित-अभ्यर्थीनां मनोवैज्ञानिक-मूल्यांकनं योग्यता-समीक्षां च करोति। मनोवैज्ञानिकमूल्यांकनपरिणामाः परीक्षाङ्के न समाविष्टाः। ये योग्यतासमीक्षायां असफलाः भविष्यन्ति ते साक्षात्कारात् अयोग्याः भविष्यन्ति। यदि योग्यतासमीक्षायां उत्तीर्णानां जनानां संख्या साक्षात्काराय शॉर्टलिस्ट्-अभ्यर्थीनां निर्धारित-अनुपातं न पूरयति तर्हि प्रत्येकं भर्ती-एककं लिखितपरीक्षायां उत्तीर्णानां मध्ये उच्चतः निम्नपर्यन्तं लिखितपरीक्षा-अङ्कानां क्रमेण साक्षात्काराय अभ्यर्थिनः पूरयिष्यति समानस्थानस्य कृते । योग्यतासमीक्षायां भागं गृह्णन्तः अभ्यर्थिनः निम्नलिखितसामग्रीः अवश्यं प्रदातव्याः।
नवीनस्नातकानाम् आवेदनपत्राणि (स्वयमेव हस्ताक्षरितानि), परिचयपत्राणि, गृहपञ्जिकाः, रोजगारसिफारिशप्रपत्राणि (यस्मिन् विद्यालयस्तरीयनियोगविभागेन मुद्रणं भवितुमर्हति तथा च प्रशिक्षणपद्धतिं सूचयति), शैक्षणिकप्रमाणपत्राणि (स्नातकप्रमाणपत्राणि भवितुमर्हन्ति) प्रदातव्यानि सन्ति , डिग्री प्रमाणपत्राणि अन्ये सम्बद्धानि सामग्रीनां मूलं प्रतिलिपानि च।
सामाजिककार्यकर्तृभ्यः पञ्जीकरणप्रपत्रं (व्यक्तिद्वारा हस्ताक्षरितं), परिचयपत्रं, गृहपञ्जीकरणं, शैक्षणिकप्रमाणपत्रं (स्नातकप्रमाणपत्रं भवितुमर्हति), उपाधिप्रमाणपत्रं, व्यावसायिकपदवीप्रमाणपत्रं, श्रमसंविदा, सामाजिकं इत्यादीनां प्रासंगिकसामग्रीणां मूलं प्रतिलिपानि च प्रदातुं आवश्यकम् सुरक्षा भुगतान अभिलेख आदि।
मनोवैज्ञानिकमूल्यांकनयोग्यतासमीक्षासम्बद्धविषयाणां पृच्छा बीजिंगचाओयाङ्गजिल्लासरकारस्य वेबसाइट् ("सार्वजनिकघोषणासु""कार्मिकसूचना") तथा चाओयाङ्गजिल्लामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरोस्य वीचैट्सार्वजनिकखाते "चाओयांगजनसमाजः" इत्यत्र कर्तुं शक्यते। भर्ती इकाई स्थलगतयोग्यतासमीक्षायै शॉर्टलिस्ट् कृतानां अभ्यर्थीनां सूचनां दास्यति योग्यतासमीक्षायां भागं गृह्णन्तः अभ्यर्थिनः भर्ती इकाईद्वारा सूचितानाम् आवश्यकतानां अनुसारं प्रासंगिकसामग्रीम् आनेतुं योग्यतासमीक्षायै निर्दिष्टस्थानं गन्तुं च अर्हन्ति।
(८) साक्षात्कारः
योग्यतासमीक्षां उत्तीर्णाः अभ्यर्थिनः अस्य भर्तीसाक्षात्कारस्य व्याप्ते प्रवेशं कुर्वन्ति ते जिलामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरोद्वारा आयोजिते संरचितसाक्षात्कारे अथवा भर्तीएककेन आयोजिते व्यावसायिकसाक्षात्कारे भागं गृह्णन्ति। साक्षात्कारस्य उत्तीर्णाङ्कः ६० अंकाः सन्ति । संरचितसाक्षात्कारस्य विवरणं बीजिंग चाओयाङ्गजिल्लासरकारस्य वेबसाइट् ("सार्वजनिकघोषणा" इत्यत्र "कार्मिकसूचना") तथा चाओयाङ्गजिल्लामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरोस्य वीचैट् सार्वजनिकखाते "चाओयांगपीपुलसमाजः" इत्यत्र प्राप्यते भर्ती इकाई द्वारा सूचित किया जाए अभ्यर्थियों।
साक्षात्कारस्य परिणामस्य घोषणा बीजिंग-चाओयाङ्ग-जिल्ला-सरकारस्य वेबसाइट्-मध्ये ("सार्वजनिक-घोषणा" इत्यत्र "कार्मिक-सूचना") तथा च चाओयाङ्ग-जिल्ला-मानव-संसाधन-सामाजिक-सुरक्षा-ब्यूरो-इत्यस्य wechat-सार्वजनिक-खाते "chaoyang people's society" इत्यत्र भविष्यति कालः।
(9) शारीरिकपरीक्षायां भागं ग्रहीतुं योजनां कुर्वन्तः व्यक्तिः तेषां सूचीं निर्धारयन्तु
भर्ती-एककः शारीरिकपरीक्षायां भागं ग्रहीतुं अभ्यर्थीनां सूचीं निर्धारयति यत् भर्तीस्थानस्य शारीरिकपरीक्षायां प्रवेशं कर्तुम् इच्छन्तीनां च अभ्यर्थीनां मध्ये १:१ अनुपातस्य आधारेण, उच्चतः निम्नपर्यन्तं व्यापक-अङ्कानां आधारेण च भवति भर्तीपदस्य व्यापकस्कोरस्य गणनाविधिः निम्नलिखितरूपेण अस्ति: सार्वजनिकमूलक्षमतानां लिखितपरीक्षासाक्षात्काराङ्काः प्रत्येकं 50% भवन्ति, तथा च सार्वजनिकमूलक्षमतानां लिखितपरीक्षासाक्षात्काराङ्काः प्रतिशतानुसारं परिवर्तिताः भवन्ति व्यवस्था।
(10) शारीरिकपरीक्षा
जिला मानवसंसाधन तथा सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो प्रत्येकं भर्ती इकाई द्वारा नियुक्ति करणीय कर्मचारिणां कृते शारीरिकपरीक्षाणां आयोजनं करोति परीक्षाव्ययः आवेदकाः एव वहन्ति शारीरिकपरीक्षायाः समयः स्थानं च बीजिंग-चाओयांग्-जिल्लासरकारस्य वेबसाइट् ("सार्वजनिकघोषणा" इत्यत्र "कार्मिकसूचना") तथा च चाओयांग्-जिल्लामानवसंसाधन-सामाजिकसुरक्षाब्यूरो-वीचैट्-सार्वजनिके प्राप्यते account "चाओयांग जन समाज".
निर्धारितचिकित्सास्वास्थ्यसंस्थासु शारीरिकपरीक्षाः क्रियन्ते । यदि आवेदकस्य शारीरिकपरीक्षायाः परिणामेषु किमपि संशयः अस्ति तर्हि सः पुनः परीक्षणार्थं आवेदनं कर्तुं शक्नोति तथा च पुनः परीक्षणार्थं निर्दिष्टे चिकित्सासंस्थायां गन्तुं शक्नोति शारीरिकपरीक्षायाः परिणामाः समाप्तेः अधीनाः भविष्यन्ति पुनर्परीक्षा इति ।
(11) निरीक्षणम्
शारीरिकपरीक्षायां उत्तीर्णानां आवेदकानां निरीक्षणं भर्तीयुनिटं करिष्यति।
(12) सार्वजनिक घोषणा
योग्य अभ्यर्थीनां प्रचारः बीजिंग चाओयांग जिलासरकारस्य वेबसाइट् ("सार्वजनिकघोषणा" इत्यत्र "कार्मिकसूचना") तथा चाओयांगजिल्लामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो वीचैटसार्वजनिकखाते "चाओयांगजनाः समाजः च" इति दिनं। प्रचारकाले यत्किमपि आक्षेपं उत्थापितं तत् प्रासंगिकविनियमानाम् अनुसारं निबद्धं भविष्यति।
(13) रोजगारप्रक्रियाः सम्पादयन्तु
जिलामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो तथा भर्तीइकाई कार्मिकसञ्चिकानां सम्बन्धितसामग्रीणां च समीक्षां कृत्वा नियुक्त्यमानानाम् कर्मचारिणां योग्यतायाः पुनः परीक्षणं करिष्यति, योग्यकर्मचारिणां कृते रोजगारप्रक्रियाः च नियन्त्रयिष्यति। नियुक्तव्यः व्यक्तिः सार्वजनिकघोषणाकालस्य समाप्तेः एकमासस्य अन्तः रोजगारप्रक्रियायाः माध्यमेन गन्तुं भर्ती-एककेन सह सहकार्यं कुर्यात् यदि नियुक्तः व्यक्तिः कारणैः समयसीमायाः अन्तः प्रवेश-औपचारिकतां गन्तुं न शक्नोति नियुक्तव्यः व्यक्तिः स्वेच्छया स्वस्य रोजगारयोग्यतां त्यक्तवन्तः इति गण्यते ।
खुले भर्तीद्वारा नियुक्ताः कर्मचारिणः नियमानुसारं परिवीक्षाकालस्य अधीनाः भवन्ति। ये कार्मिकाः परिवीक्षाकालस्य कालखण्डे अथवा तदनन्तरं मूल्याङ्कने असफलाः भवन्ति अथवा येषां रोजगारपूर्वचिकित्सावृत्तान्तः गोपितः इति ज्ञायते येषां शारीरिकस्थितिः कार्यस्य आवश्यकतां न पूरयति, तेषां नियुक्तिः न भविष्यति।
3. सावधानताः
(1) आवेदकाः "2024 तमस्य वर्षस्य द्वितीयार्धे बीजिंग-नगरस्य चाओयाङ्ग-मण्डले सार्वजनिक-संस्थानां सार्वजनिक-भर्ती-घोषणा" इत्यस्मिन् एकस्मिन् सार्वजनिकसंस्थायां केवलं एकस्य पदस्य कृते आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति
(2) ये आवेदकाः विवाहिताः, प्रत्यक्षरक्तबन्धुजनाः, त्रयाणां पीढीनां अन्तः जमानिष्ठरक्तबन्धुजनाः, अथवा नियोजक-एककस्य प्रभारी-व्यक्तिना सह विवाहेन निकट-बन्धुजनाः सन्ति, तेषां सचिवः, मानवसंसाधनः, वित्तः, तथा च इत्यादीनां पदानाम् आवेदनं कर्तुं अनुमतिः नास्ति यूनिटस्य अनुशासनात्मकं पर्यवेक्षणम्।
(3) येषां आवेदकानां अनुशासनात्मकप्रतिबन्धानां मुक्तिः न प्राप्ता अथवा अनुशासनात्मकसमीक्षा क्रियते, अद्यापि आपराधिकदण्डकालः समाप्तः नास्ति, अथवा कानूनानां अपराधानां च उल्लङ्घनस्य शङ्कायाः अन्वेषणस्य अधीनाः सन्ति, तेषां आवेदनस्य अनुमतिः नास्ति।
(4) आवेदकाः पूर्णतया सत्यानि वैधानि च व्यक्तिगतसूचनाः अपि च प्रमाणपत्राणि, प्रमाणपत्राणि अन्ये च प्रासंगिकसामग्रीः प्रदातव्याः, यः कोऽपि मिथ्यासूचनाः प्रदाति वा प्रासंगिकसामग्रीः जालसाजी करोति, सः एकवारं रोजगारप्रक्रियाभिः गतानां कृते तत्क्षणमेव अयोग्यः भविष्यति तत्क्षणं तथा च तेषां रोजगारः रद्दः भविष्यति योग्यता, तेषां पञ्चवर्षेषु चाओयाङ्गजिल्लासार्वजनिकसंस्थानां सार्वजनिकनियुक्तिपरीक्षायां भागं ग्रहीतुं अनुमतिः न भविष्यति, तथा च ते तदनुरूपं कानूनीदायित्वं वहन्ति।
(5) पूर्वं चाओयांगजिल्हे सार्वजनिकसंस्थानां सार्वजनिकनियुक्तिपरीक्षायाः समये यः कोऽपि गम्भीरं अनुशासनात्मकं उल्लङ्घनं कृतवान् अस्ति, तस्य "अनुशासनस्य उल्लङ्घनस्य निबन्धनविषये नियमाः" इत्यस्य अनुसारं पञ्चवर्षेभ्यः अन्तः चाओयांगजिल्लासार्वजनिकसंस्थासु भागग्रहणं निषिद्धं भविष्यति तथा सार्वजनिकसंस्थाभिः सार्वजनिकभर्तौ उल्लङ्घनम्" (मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षामन्त्रालयस्य आदेशसंख्या ३५)। इकाई खुला भर्तीपरीक्षा।
(6) आवेदकाः पञ्जीकरणप्रपत्रस्य "व्यक्तिगत-अखण्डता-वक्तव्य"-स्तम्भे प्रासंगिकसामग्रीम् सावधानीपूर्वकं पठित्वा "मम हस्ताक्षर"-क्षेत्रे हस्तेन स्वनाम लिखितुम् अर्हन्ति।
(७) अस्य पञ्जीकरणस्य शुल्कं नास्ति।
ऑनलाइन पञ्जीकरण तकनीकी परामर्श हॉटलाइन: 84296061
परीक्षापरामर्शार्थं कृपया कार्यसूचनानिर्देशिकायां प्रत्येकस्य यूनिटस्य सम्पर्कसङ्ख्याः पश्यन्तु।
भर्ती पर्यवेक्षण फोन नंबर : 65099380 65090485
चाओयांग जिला मानव संसाधन एवं सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो
२०२४ अगस्ट २९ तारिख
परिशिष्टम् : १.
1. 2024 तमस्य वर्षस्य उत्तरार्धे बीजिंगस्य चाओयाङ्गजिल्हे सार्वजनिकसंस्थानां सार्वजनिकनियुक्तिपदानां सूचीपत्रम्
2. बीजिंगस्य चाओयाङ्गजिल्हे 2024 तमस्य वर्षस्य द्वितीयार्धे सार्वजनिकसंस्थानां सार्वजनिकनियुक्त्यर्थं आवेदनमार्गदर्शिका
