rekrutierung von 125 personen! der bezirk chaoyang in peking veröffentlicht eine öffentliche stellenausschreibung für öffentliche einrichtungen
2024-08-29
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
öffentliche stellenausschreibung des distrikts chaoyang für die zweite hälfte des jahres 2024
gemäß der „mitteilung zur herausgabe von umsetzungsgutachten zur stärkung des aufbaus von personalteams in öffentlichen einrichtungen im bezirk chaoyang“ (jingchaorenfa [2021] nr. 14) und den „umsetzungsregeln für die offene einstellung von personal in öffentlichen einrichtungen im bezirk chaoyang“ (chaorenshefa) [2021] nr. 15) dokument, um den bedarf öffentlicher einrichtungen an personalzusatz zu decken und die personalteamstruktur öffentlicher einrichtungen weiter zu optimieren, wird derzeit in der zweiten hälfte des jahres 2024 eine offene rekrutierung für öffentliche einrichtungen durchgeführt . insgesamt beteiligten sich 84 institutionen an dieser rekrutierung und rekrutierten 125 personen. die relevanten angelegenheiten werden wie folgt bekannt gegeben:
1. einstellungsgegenstände und -bedingungen
(1) rekrutierungsziele
absolventen aus peking im jahr 2024 (einschließlich arbeitsloser absolventen der jahre 2022 und 2023) oder sozialarbeiter mit ständigem wohnsitz in peking (abrechnungstermin ist der 29. august 2024 (einschließlich)).
(2) einstellungsbedingungen
1. unterstützen sie die führung der kommunistischen partei chinas, lieben sie den sozialismus, halten sie sich an disziplin und gesetze, verhalten sie sich gut und halten sie sich an die ethik der bürger.
2. studienanfänger müssen in den nationalen einheitlichen einschreibungsplan aufgenommen werden, der nicht zur gezielten oder anvertrauten ausbildung gehört. sie dürfen während der studienzeit für den höchsten akademischen abschluss kein arbeitsverhältnis (einstellung, beschäftigung) mit irgendeiner einheit haben. und den entsprechenden akademischen abschluss fristgerecht erwerben.
3. sie müssen über die körperliche verfassung verfügen, sich an die anforderungen der position anzupassen.
4. die rekrutierungspositionen sind in führungspositionen sowie fach- und technikpositionen unterteilt. die spezifischen anforderungen entnehmen sie bitte den stellenbedingungen der jeweiligen rekrutierungsabteilung (einzelheiten finden sie im anhang).
2. einstellungsverfahren und -anforderungen
(1) online-registrierung
diese anmeldung erfolgt online.
von 9:00 uhr am 2. september 2024 bis 16:00 uhr am 6. september 2024 können sich antragsteller beim einheitlichen identitätsauthentifizierungssystem des personal- und sozialversicherungsbüros des bezirks chaoyang anmelden (website: https://chyrlsbj.bjchy.gov). .cn/, sowohl neue als auch alte kandidaten müssen sich registrieren und einloggen). klicken sie im business-service-modul auf „examination registration management system“, registrieren sie sich gemäß den systemanweisungen innerhalb der angegebenen anmeldezeit, geben sie die relevanten informationen vollständig und wahrheitsgemäß ein, laden sie ein aktuelles foto von sich ohne hut hoch und drucken sie das anmeldeformular aus .
(2) vorläufige überprüfung der qualifikationen
von 9:00 uhr am 2. september 2024 bis 16:00 uhr am 6. september 2024 führt jede rekrutierungseinheit eine online-vorprüfung der grundlegenden informationen der bewerber durch. bei der vorläufigen qualifikationsüberprüfung müssen bewerber den online-überprüfungsstatus zeitnah überprüfen. bei fragen können sie sich zur beratung an die recruiting-abteilung wenden.
(3) drucken sie die eintrittskarte aus
die schriftliche prüfung soll am 22. september 2024 stattfinden. bewerber, die die vorläufige prüfung durch die rekrutierungseinheit bestehen, können sich vom 20. bis 21. september beim einheitlichen identitätsauthentifizierungssystem des personal- und sozialversicherungsbüros des bezirks chaoyang (website: https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/) anmelden. klicken sie auf „exam registration management system“ und drucken sie die eintrittskarte aus.
(4) schriftliche prüfung grundlegender öffentlicher fähigkeiten
bewerber müssen den öffentlichen schriftlichen basiskompetenztest mit ihrer eintrittskarte, ihrem personalausweis und anderen relevanten materialien absolvieren. diese schriftliche prüfung für öffentliche einrichtungen wird vom distriktbüro für personalwesen und soziale sicherheit organisiert. informationen zu form und inhalt der schriftlichen prüfung finden sie im „überblick über die schriftliche prüfung öffentlicher grundkompetenzen für die offene einstellung von personal in öffentlichen einrichtungen in peking“ ( trial)“ (kann von der website des beijing municipal human resources and social security bureau heruntergeladen werden), url: http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/). in dieser stellenausschreibung werden weder nachhilfebücher spezifiziert, noch wird eine organisation mit der durchführung von nachhilfekursen für prüfungen beauftragt.
(5) abgrenzung der qualifikationslinien und der in die engere auswahl kommenden kandidaten
die bestandene punktzahl für den öffentlichen schriftlichen basiskompetenztest beträgt 60 punkte. bewerber, die die bestandene punktzahl im schriftlichen test bestehen, werden im verhältnis 1:3 (bewertung von hoch nach niedrig) für jede einstellungsposition und die anzahl der finalisten interviewt .
(6) ergebnisabfrage
bewerber können umgehend auf der website der regierung des bezirks chaoyang („personalinformationen“ in „öffentliche bekanntmachungen“), auf dem wechat-konto „chaoyang people society“ des büros für personalwesen und soziale sicherheit des bezirks chaoyang und auf dem konto „personalwesen und soziale sicherheit“ des bezirks chaoyang einen blick darauf werfen büro vereinheitlicht das „examination registration management system“ im identitätsauthentifizierungssystem kann die ergebnisse und den auswahlstatus der öffentlichen schriftlichen grundkompetenzprüfung abfragen.
(7) psychologische beurteilung und qualifikationsüberprüfung
das distriktbüro für humanressourcen und soziale sicherheit organisiert jede rekrutierungseinheit einheitlich, um eine psychologische beurteilung und qualifikationsüberprüfung der in die engere wahl gezogenen kandidaten durchzuführen. die ergebnisse der psychologischen beurteilung fließen nicht in die prüfungsnote ein. wer die qualifikationsüberprüfung nicht besteht, wird vom vorstellungsgespräch ausgeschlossen. wenn die anzahl der personen, die die qualifikationsüberprüfung bestehen, nicht dem festgelegten anteil der für das vorstellungsgespräch in die engere wahl gezogenen kandidaten entspricht, muss jede rekrutierungseinheit die kandidaten für das vorstellungsgespräch in der reihenfolge ihrer schriftlichen testergebnisse von oben nach unten unter denjenigen, die den schriftlichen test bestanden haben, eintragen für die gleiche position. kandidaten, die an der qualifikationsüberprüfung teilnehmen, müssen die folgenden materialien bereitstellen:
frische absolventen müssen bewerbungsformulare (von ihnen selbst unterschrieben), personalausweise, haushaltsregister, beschäftigungsempfehlungsformulare (die von der arbeitsabteilung der schule abgestempelt sein müssen und die ausbildungsmethode angeben müssen) sowie akademische zeugnisse (es müssen abschlusszeugnisse sein) vorlegen. , abschlusszeugnisse und andere zugehörige originale und kopien von materialien.
sozialarbeiter müssen originale und kopien relevanter materialien wie anmeldeformular (von der person unterschrieben), personalausweis, haushaltsregister, akademisches zeugnis (es muss ein abschlusszeugnis sein), abschlusszeugnis, berufsbezeichnungsurkunde, arbeitsvertrag, sozialarbeiter vorlegen sicherheitszahlungsprotokoll usw.
fragen im zusammenhang mit psychologischer beurteilung und qualifikationsüberprüfung können auf der website der regierung des bezirks chaoyang („personalinformationen“ in „öffentliche bekanntmachungen“) und auf dem öffentlichen wechat-konto „chaoyang people's society“ des personal- und sozialversicherungsbüros des bezirks chaoyang erfragt werden. die rekrutierungseinheit benachrichtigt die in die engere wahl gezogenen kandidaten zur qualifikationsüberprüfung vor ort. kandidaten, die an der qualifikationsüberprüfung teilnehmen, müssen relevante materialien mitbringen und sich entsprechend den von der rekrutierungseinheit mitgeteilten anforderungen an den vorgesehenen ort begeben.
(8) interview
kandidaten, die die qualifikationsüberprüfung bestehen und an diesem einstellungsgespräch teilnehmen, nehmen an einem strukturierten gespräch teil, das vom distriktbüro für personalwesen und soziale sicherheit organisiert wird, oder an einem professionellen gespräch, das von der personalbeschaffungseinheit organisiert wird. die bestandene punktzahl für das vorstellungsgespräch beträgt 60 punkte. einzelheiten zu strukturierten vorstellungsgesprächen finden sie auf der website der regierung des bezirks chaoyang („personalinformationen“ unter „öffentliche ankündigungen“) und im öffentlichen wechat-konto „chaoyang people society“ des büros für personalwesen und soziale sicherheit des bezirks chaoyang werden von der rekrutierungseinheit der kandidaten benachrichtigt.
die ergebnisse des vorstellungsgesprächs werden auf der website der regierung des bezirks chaoyang („personalinformationen“ unter „öffentliche bekanntmachungen“) und auf dem öffentlichen wechat-konto „chaoyang people's society“ des personal- und sozialversicherungsbüros des bezirks chaoyang bekannt gegeben zeit.
(9) legen sie die liste der personen fest, die an der körperlichen untersuchung teilnehmen möchten
die rekrutierungseinheit bestimmt die liste der kandidaten, die an der körperlichen untersuchung teilnehmen sollen, auf der grundlage des verhältnisses von 1:1 zwischen der rekrutierungsposition und den kandidaten, die beabsichtigen, an der körperlichen untersuchung teilzunehmen, und auf der grundlage der gesamtpunktzahl von hoch bis niedrig. die berechnungsmethode für die gesamtpunktzahl der einstellungsposition ist wie folgt: die schriftlichen test- und interviewergebnisse der öffentlichen grundfähigkeiten machen jeweils 50 % aus, und die schriftlichen test- und interviewergebnisse der öffentlichen grundfähigkeiten werden entsprechend dem prozentsatz umgerechnet system.
(10) körperliche untersuchung
das bezirksamt für humanressourcen und soziale sicherheit organisiert einheitlich körperliche untersuchungen für das von jeder rekrutierungseinheit einzustellende personal. die körperlichen untersuchungsstandards werden unter bezugnahme auf die „allgemeinen standards für die körperliche untersuchung bei der einstellung von beamten (probe)“ umgesetzt die kosten für die untersuchung werden von den antragstellern selbst getragen. den zeitpunkt und den ort der körperlichen untersuchung finden sie auf der website der regierung des bezirks chaoyang („personalinformationen“ in „öffentliche bekanntmachung“) und im öffentlichen wechat des büros für personalwesen und soziale sicherheit des bezirks chaoyang konto „chaoyang people society“.
körperliche untersuchungen werden in ausgewiesenen medizinischen und gesundheitseinrichtungen durchgeführt. wenn der antragsteller zweifel an den ergebnissen der körperlichen untersuchung hat, kann er eine erneute untersuchung beantragen und sich für eine erneute untersuchung an eine bestimmte medizinische einrichtung wenden. die ergebnisse der körperlichen untersuchung unterliegen dem abschluss die erneute prüfung.
(11) inspektion
die rekrutierungseinheit prüft die bewerber, die die körperliche untersuchung bestanden haben.
(12) öffentliche ankündigung
qualifizierte kandidaten werden auf der website der regierung des pekinger chaoyang-bezirks („personalinformationen“ in „öffentliche bekanntmachung“) und auf dem öffentlichen wechat-konto des chaoyang-bezirkspersonals und der sozialversicherungsbehörde „chaoyang people and society“ veröffentlicht. die veröffentlichungsfrist beträgt 7 arbeitstage tag. während der veröffentlichungsfrist erhobene einwände werden gemäß den einschlägigen vorschriften behandelt.
(13) abwicklung von beschäftigungsverfahren
das distriktbüro für humanressourcen und soziale sicherheit und die rekrutierungseinheit werden die qualifikationen des einzustellenden personals erneut prüfen, indem sie personalakten und zugehörige materialien durchsehen, und die einstellungsverfahren für qualifiziertes personal verwalten. die einzustellende person sollte innerhalb eines monats nach ablauf der öffentlichen bekanntmachungsfrist mit der einstellungseinheit zusammenarbeiten, um die einstellungsverfahren durchzuführen es wird davon ausgegangen, dass die einzustellende person ihre berufliche qualifikation freiwillig aufgegeben hat.
personal, das im rahmen der offenen stellenbesetzung eingestellt wird, unterliegt einer probezeit gemäß den vorschriften. mitarbeiter, die die beurteilung während oder nach der probezeit nicht bestehen oder bei denen festgestellt wird, dass sie ihre krankengeschichte vor der einstellung verschwiegen haben und deren körperliche verfassung nicht den anforderungen der stelle entspricht, werden nicht eingestellt.
3. vorsichtsmaßnahmen
(1) bewerber können sich nur für eine stelle in einer öffentlichen einrichtung in der „ausschreibung für öffentliche stellen im bezirk chaoyang, peking für das zweite halbjahr 2024“ bewerben.
(2) bewerber, die verheiratet sind, direkte blutsverwandte, seitenblutsverwandte innerhalb von drei generationen oder enge angeheiratete verwandte mit der für die beschäftigungseinheit verantwortlichen person sind, dürfen sich nicht für positionen wie sekretärin, personalwesen, finanzen usw. bewerben disziplinarische aufsicht über die einheit.
(3) bewerber, gegen die die disziplinarstrafe nicht erlassen wurde oder die sich in einem disziplinarverfahren befinden, deren strafe noch nicht abgelaufen ist oder gegen die wegen des verdachts von gesetzes- und straftaten ermittelt wird, sind von der bewerbung ausgeschlossen.
(4) bewerber müssen vollständig wahrheitsgemäße und gültige persönliche daten sowie zeugnisse, zertifikate und andere relevante materialien angeben. wer falsche angaben macht oder relevante materialien fälscht, wird sofort disqualifiziert, sobald dies festgestellt wird sie werden sofort entlassen und ihre qualifikationen werden annulliert. sie dürfen innerhalb von fünf jahren nicht an der öffentlichen einstellungsprüfung öffentlicher einrichtungen im bezirk chaoyang teilnehmen und tragen die entsprechende rechtliche verantwortung.
(5) jedem, der in der vergangenheit bei der öffentlichen einstellungsprüfung öffentlicher einrichtungen im bezirk chaoyang schwere disziplinarverstöße begangen hat, wird gemäß den „vorschriften zum umgang mit disziplinarverstößen“ innerhalb von fünf jahren die teilnahme an öffentlichen einrichtungen des bezirks chaoyang untersagt und verstöße bei der einstellung öffentlicher stellen durch öffentliche einrichtungen“ (verordnung nr. 35 des ministeriums für humanressourcen und soziale sicherheit). offene einstellungsprüfung der einheit.
(6) bewerber müssen den relevanten inhalt in der spalte „persönliche integritätserklärung“ des registrierungsformulars sorgfältig lesen und ihren namen handschriftlich in den bereich „meine unterschrift“ eintragen.
(7) für diese anmeldung wird keine gebühr erhoben.
online-registrierung, technische beratungshotline: 84296061
für eine prüfungsberatung beachten sie bitte die kontaktnummern der einzelnen einheiten im berufsinformationsverzeichnis.
telefonnummer für die einstellungsüberwachung: 65099380 65090485
büro für personalwesen und soziale sicherheit des distrikts chaoyang
29. august 2024
anhang:
1. katalog der öffentlichen stellenangebote für öffentliche einrichtungen im bezirk chaoyang, peking, in der zweiten hälfte des jahres 2024
2. bewerbungsleitfaden für die öffentliche rekrutierung öffentlicher institutionen in der zweiten hälfte des jahres 2024 im bezirk chaoyang, peking
