¡reclutando a 125 personas! el distrito chaoyang de beijing publica un anuncio público de contratación para instituciones públicas
2024-08-29
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anuncio público de contratación del distrito de chaoyang para la segunda mitad de 2024
de acuerdo con el "aviso sobre la emisión de dictámenes de implementación para el fortalecimiento de la construcción de equipos de personal en instituciones públicas en el distrito de chaoyang" (jingchaorenfa [2021] no. 14) y las "reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de chaoyang" (chaorenshefa) [2021] no. 15), con el fin de satisfacer las necesidades de las instituciones públicas para complementar el personal y continuar optimizando la estructura del equipo de personal de las instituciones públicas, la contratación abierta para las instituciones públicas en la segunda mitad de 2024 ya está en marcha. . en este reclutamiento participaron un total de 84 instituciones, reclutando a 125 personas. los asuntos relevantes se anuncian de la siguiente manera:
1. objetos y condiciones de contratación
(1) objetivos de contratación
graduados de beijing en 2024 (incluidos los graduados desempleados en 2022 y 2023) o trabajadores sociales con residencia permanente en beijing (la fecha de liquidación es a partir del 29 de agosto de 2024 (inclusive)).
(2) condiciones de contratación
1. apoyar el liderazgo del partido comunista de china, amar el socialismo, acatar las disciplinas y leyes, tener buena conducta y acatar la ética ciudadana.
2. los recién egresados deberán estar incluidos en el plan nacional unificado de matrícula, el cual no pertenece a formación dirigida o encomendada. no deberán tener relación laboral (reclutamiento, empleo) con ninguna unidad durante el período de estudios del grado académico más alto. y obtener oportunamente el título académico correspondiente.
3. tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto.
4. los puestos de contratación se dividen en puestos directivos y puestos profesionales y técnicos. para requisitos específicos, consulte las condiciones laborales especificadas por cada departamento de contratación (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles).
2. procedimientos y requisitos de contratación
(1) registro en línea
esta inscripción se realizará online.
desde las 9:00 del 2 de septiembre de 2024 hasta las 16:00 del 6 de septiembre de 2024, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema unificado de autenticación de identidad de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang (sitio web: https://chyrlsbj.bjchy.gov .cn/, tanto los candidatos nuevos como los antiguos deben registrarse e iniciar sesión). en el módulo de servicios comerciales, haga clic en "sistema de gestión de registro de exámenes", regístrese de acuerdo con las indicaciones del sistema dentro del tiempo de registro especificado, complete la información relevante de manera completa y veraz, cargue una foto reciente suya sin sombrero e imprima el formulario de registro. .
(2) revisión preliminar de calificaciones
desde las 9:00 horas del 2 de septiembre de 2024 hasta las 16:00 horas del 6 de septiembre de 2024, cada unidad de reclutamiento realizará una revisión preliminar en línea de la información básica de los solicitantes. durante la revisión de calificación preliminar, los solicitantes deben verificar el estado de la revisión en línea de manera oportuna. si tiene alguna pregunta, puede comunicarse con la unidad de reclutamiento para realizar consultas.
(3) imprima el boleto de admisión
el examen escrito está programado para el 22 de septiembre de 2024. los solicitantes que pasen la revisión preliminar por parte de la unidad de contratación pueden iniciar sesión en el sistema unificado de autenticación de identidad de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang (sitio web: https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/) del 20 al 21 de septiembre. haga clic en "sistema de gestión de registro de exámenes" e imprima el boleto de admisión.
(4) examen escrito de habilidades públicas básicas.
los solicitantes deben realizar la prueba escrita pública de competencias básicas con su boleto de admisión, tarjeta de identificación y otros materiales relevantes. este examen escrito para instituciones públicas está organizado por la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito. para conocer la forma y el contenido del examen escrito, consulte el "esquema del examen escrito de competencias básicas públicas para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en beijing (). trial)" (que se puede descargar del sitio web de la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de beijing), url: http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/). este reclutamiento no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría para exámenes.
(5) delineación de líneas calificadas y candidatos preseleccionados
la puntuación aprobatoria de la prueba escrita pública de competencias básicas es de 60 puntos. los solicitantes que aprueben la puntuación aprobatoria en la prueba escrita serán entrevistados en una proporción de 1:3 (puntuaciones de mayor a menor) para cada puesto de contratación y el número de finalistas. .
(6) consulta de puntuación
los solicitantes pueden prestar atención de inmediato al sitio web del gobierno del distrito de chaoyang de beijing ("información del personal" en "anuncios públicos"), a la cuenta pública de wechat de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang "sociedad del pueblo de chaoyang" y a la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito de chaoyang. oficina unificada el "sistema de gestión de registro de exámenes" en el sistema de autenticación de identidad puede consultar los resultados y el estado de preselección del examen escrito público de competencia básica.
(7) evaluación psicológica y revisión de calificaciones.
la oficina de distrito de recursos humanos y seguridad social organiza uniformemente cada unidad de reclutamiento para realizar una evaluación psicológica y una revisión de las calificaciones de los candidatos preseleccionados. los resultados de la evaluación psicológica no se incluyen en la puntuación del examen. quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. si el número de personas que pasan la revisión de calificaciones no cumple con la proporción estipulada de candidatos preseleccionados para la entrevista, cada unidad de reclutamiento completará los candidatos para la entrevista en orden de puntajes de la prueba escrita de mayor a menor entre aquellos que aprobaron la prueba escrita. para el mismo puesto. los candidatos que participen en la revisión de calificación deben proporcionar los siguientes materiales:
los recién graduados deben proporcionar formularios de solicitud (firmados por ellos mismos), tarjetas de identificación, registros del hogar, formularios de recomendación de empleo (que deben estar sellados por el departamento de empleo de la escuela e indicar el método de capacitación), certificados académicos (deben ser certificados de graduación). , certificados de grado y otros relacionados originales y copias de materiales.
los trabajadores sociales deben proporcionar los originales y copias de los materiales pertinentes, como el formulario de inscripción (firmado por la persona), el documento de identidad, el registro del hogar, el certificado académico (debe ser un certificado de graduación), el certificado de título, el certificado de título profesional, el contrato laboral, el certificado social. registro de pago de seguridad, etc.
los asuntos relacionados con la evaluación psicológica y la revisión de calificaciones se pueden consultar en el sitio web del gobierno del distrito de chaoyang de beijing ("información del personal" en "anuncios públicos") y en la cuenta pública de wechat "sociedad popular de chaoyang" de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang. la unidad de reclutamiento notificará a los candidatos preseleccionados para la revisión de calificaciones en el sitio. los candidatos que participen en la revisión de calificaciones deben traer los materiales relevantes y acudir al lugar designado para la revisión de calificaciones de acuerdo con los requisitos notificados por la unidad de reclutamiento.
(8) entrevista
los candidatos que pasen la revisión de calificación y entren en el alcance de esta entrevista de reclutamiento participarán en una entrevista estructurada organizada por la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito o una entrevista profesional organizada por la unidad de reclutamiento. la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. los detalles de las entrevistas estructuradas se pueden encontrar en el sitio web del gobierno del distrito de chaoyang de beijing ("información del personal" en "anuncios públicos") y en la cuenta pública de wechat "sociedad del pueblo chaoyang" de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang. ser notificado por la unidad de reclutamiento de candidatos.
los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de chaoyang de beijing ("información del personal" en "anuncios públicos") y en la cuenta pública de wechat "sociedad popular de chaoyang" de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang. tiempo.
(9) determinar la lista de personas que planean participar en el examen físico.
la unidad de reclutamiento determina la lista de candidatos para participar en el examen físico en función de la proporción de 1:1 entre el puesto de reclutamiento y los candidatos que pretenden participar en el examen físico, y en función de las puntuaciones integrales de mayor a menor. el método de cálculo para la puntuación integral del puesto de contratación es el siguiente: las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de las habilidades básicas públicas representan cada una el 50%, y las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de las habilidades básicas públicas se convierten de acuerdo con el porcentaje sistema.
(10) examen físico
la oficina de distrito de recursos humanos y seguridad social organiza uniformemente exámenes físicos para el personal que será contratado por cada unidad de contratación. las normas de examen físico se aplican con referencia a las "normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". los gastos del examen corren a cargo de los propios solicitantes. la hora y el lugar del examen físico se pueden encontrar en el sitio web del gobierno del distrito de chaoyang de beijing ("información del personal" en "anuncio público") y en el público de wechat de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang. cuenta "sociedad del pueblo chaoyang".
los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud designadas. si el solicitante tiene dudas sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen y acudir a una institución médica designada para un nuevo examen. los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión de. el reexamen.
(11) inspección
la unidad de contratación inspeccionará a los solicitantes que hayan pasado el examen físico.
(12) anuncio público
los candidatos calificados se publicarán en el sitio web del gobierno del distrito de chaoyang de beijing ("información del personal" en "anuncio público") y en la cuenta pública de wechat de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang "pueblo y sociedad de chaoyang". día. cualquier objeción planteada durante el período de publicidad se manejará de acuerdo con las normas pertinentes.
(13) manejar los trámites laborales
la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito y la unidad de reclutamiento reexaminarán las calificaciones del personal a contratar revisando los archivos del personal y los materiales relacionados, y manejarán los procedimientos de empleo para el personal calificado. la persona a contratar debe cooperar con la unidad de contratación para realizar los trámites de empleo dentro del mes siguiente a la expiración del período de anuncio público si la persona a contratar no puede realizar los trámites de ingreso dentro del plazo debido a motivos de. la persona que vaya a ser contratada, se considerará que ha renunciado voluntariamente a sus cualificaciones laborales.
el personal contratado mediante contratación abierta está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa. no se contratará al personal que no pase la evaluación durante o después del período de prueba o que se descubra que ha ocultado su historial médico previo al empleo y cuya condición física no cumpla con los requisitos del puesto.
3. precauciones
(1) los solicitantes solo pueden postularse para un puesto en una institución pública en el "anuncio de contratación pública de instituciones públicas en el distrito de chaoyang, beijing para el segundo semestre de 2024".
(2) los solicitantes que estén casados, sean parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos por matrimonio con la persona a cargo de la unidad empleadora no pueden postularse para puestos tales como secretaria, recursos humanos, finanzas y supervisión disciplinaria de la unidad.
(3) los solicitantes que no hayan sido eximidos de sanciones disciplinarias o que estén siendo sometidos a una revisión disciplinaria, que aún no hayan expirado el período de sanción penal o que estén bajo investigación por sospechas de violaciones de las leyes y delitos no podrán postularse.
(4) los solicitantes deben proporcionar información personal completamente verdadera y válida, así como certificados, certificados y otros materiales relevantes. cualquiera que proporcione información falsa o falsifique materiales relevantes será descalificado inmediatamente una vez descubierto, se notificará a quienes hayan pasado por los procedimientos de empleo; inmediatamente y se cancelarán sus calificaciones, no se les permitirá participar en el examen público de contratación de las instituciones públicas del distrito de chaoyang dentro de cinco años y asumirán las responsabilidades legales correspondientes.
(5) a cualquier persona que haya cometido violaciones disciplinarias graves durante el examen público de reclutamiento de instituciones públicas en el distrito de chaoyang en el pasado se le prohibirá participar en las instituciones públicas del distrito de chaoyang dentro de cinco años de acuerdo con el "reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplina". e infracciones en la contratación pública por instituciones públicas” (orden no. 35 del ministerio de recursos humanos y seguridad social). unidad de examen abierto de contratación.
(6) los solicitantes deben leer atentamente el contenido relevante en la columna "declaración de integridad personal" del formulario de registro y escribir su nombre a mano en el área "mi firma".
(7) no hay ningún costo por este registro.
línea de consulta técnica de inscripción online: 84296061
para consultas de examen, consulte los números de contacto de cada unidad en el directorio de información laboral.
teléfono de supervisión de selección: 65099380 65090485
oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito de chaoyang
29 de agosto de 2024
apéndice:
1. catálogo de puestos de contratación pública para instituciones públicas en el distrito de chaoyang, beijing, en el segundo semestre de 2024
2. guía de solicitud para la contratación pública de instituciones públicas en el segundo semestre de 2024 en el distrito de chaoyang, beijing
