rekrytoidaan 125 henkilöä! beijing chaoyang district julkaisee julkisen rekrytointiilmoituksen julkisiin instituutioihin
2024-08-29
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
chaoyangin piirin julkinen rekrytointiilmoitus vuoden 2024 toiselle puoliskolle
"ilmoituksen täytäntöönpanolausuntojen antamisesta julkisten laitosten henkilöstöryhmien rakentamisen vahvistamisesta chaoyangin piirissä" (jingchaorenfa [2021] nro 14) ja "chaoyangin piirin julkisten laitosten henkilöstön avoimen rekrytoinnin täytäntöönpanosääntöjen" mukaisesti. (chaorenshefa) [2021] nro 15) asiakirja, jotta voidaan vastata julkisten laitosten tarpeisiin täydentää henkilöstöä ja jatkaa julkisten laitosten henkilöstötiimien rakenteen optimointia, avoin rekrytointi julkisiin instituutioihin vuoden 2024 jälkipuoliskolla on nyt käynnissä. . tähän rekrytointiin osallistui yhteensä 84 laitosta, jotka rekrytoivat 125 henkilöä. asiaankuuluvista asioista tiedotetaan seuraavasti:
1. rekrytointikohteet ja ehdot
(1) rekrytointitavoitteet
valmistuneet pekingistä vuonna 2024 (mukaan lukien työttömät valmistuneet vuosina 2022 ja 2023) tai sosiaalityöntekijät, joilla on pysyvä asuinpaikka pekingissä (asutuspäivä on 29.8.2024 (mukaan lukien)).
(2) rekrytointiehdot
1. tue kiinan kommunistisen puolueen johtoa, rakasta sosialismia, noudata sääntöjä ja lakeja, käytä hyvää käytöstä ja noudata kansalaisetiikkaa.
2. vastavalmistuneet on sisällytettävä valtakunnalliseen yhtenäiseen ilmoittautumissuunnitelmaan, joka ei kuulu kohdennettuun tai uskottuun koulutukseen. ja saada vastaava akateeminen tutkinto ajoissa.
3. sinulla on oltava fyysinen kunto sopeutua asennon vaatimuksiin.
4. rekrytointitoimet on jaettu johtotehtäviin ja ammatillisiin ja teknisiin tehtäviin katso tarkemmat vaatimukset kunkin rekrytointiosaston määrittelemistä työehdoista (katso lisätietoja liitteestä).
2. rekrytointimenettelyt ja -vaatimukset
(1) online-rekisteröinti
tämä rekisteröinti tehdään verkossa.
hakijat voivat kirjautua sisään chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston (verkkosivusto: https://chyrlsbj.bjchy.gov) yhtenäiseen henkilöllisyyden todennusjärjestelmään 2.9.2024 klo 9.00 ja 6.9.2024 klo 16.00 välisenä aikana. .cn/, sekä uusien että vanhojen ehdokkaiden tulee rekisteröityä ja kirjautua sisään). napsauta yrityspalvelumoduulissa "tekstirekisteröinnin hallintajärjestelmä", rekisteröidy järjestelmäkehotteiden mukaisesti määritetyn ilmoittautumisajan kuluessa, täytä tarvittavat tiedot täydellisesti ja totuudenmukaisesti, lataa uusi kuva itsestäsi ilman hattua ja tulosta ilmoittautumislomake .
(2) pätevyyksien alustava tarkastus
2.9.2024 klo 9.00 - 6.9.2024 klo 16.00 välisenä aikana jokainen rekrytointiyksikkö suorittaa verkossa ennakkoarvioinnin hakijoiden perustiedoista. alustavan pätevyyden arvioinnin aikana hakijoiden tulee tarkistaa verkkoarvioinnin tila ajoissa. jos sinulla on kysyttävää, voit ottaa yhteyttä rekrytointiyksikköön.
(3) tulosta pääsylippu
kirjallinen koe on tarkoitus pitää 22.9.2024. hakijat, jotka läpäisevät rekrytointiyksikön alustavan arvioinnin, voivat kirjautua chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston (verkkosivusto: https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/) yhtenäiseen henkilöllisyyden todennusjärjestelmään 20.-21.9. napsauta " tenttirekisteröinnin hallintajärjestelmä", tulosta pääsylippu.
(4) julkisten peruskykyjen kirjallinen koe
hakijoiden tulee suorittaa julkinen peruskompetenssi kirjallinen koe pääsylipulla, henkilökortilla ja muulla asiaankuuluvalla materiaalilla. tämän julkisten laitosten kirjallisen kokeen järjestää district human resources and social security bureau. katso kirjallisen kokeen muoto ja sisältö pekingin julkisten laitosten avoimen rekrytoinnin kirjallisessa peruskompetenssissa. kokeilu)" (joka voidaan ladata pekingin kaupungin henkilöstö- ja sosiaaliturvaviraston verkkosivustolta), url-osoite: http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/). tämä rekrytointi ei määrittele tutorointikirjoja, eikä se sisällä tai anna minkään organisaation pitää tenttitutorointikoulutustunteja.
(5) kelpoisten linjojen ja jatkoon valittujen ehdokkaiden määrittely
julkisen peruskompetenssin kirjallisen kokeen läpäisypistemäärä on 60 pistettä kirjallisessa kokeessa läpäiseviä hakijoita haastatellaan suhteessa 1:3 (pisteet korkeasta matalaan) jokaista rekrytointipaikkaa ja finalistien määrää kohden. .
(6) pisteiden kysely
hakijat voivat kiinnittää viipymättä huomiota pekingin chaoyangin piirihallituksen verkkosivustoon ("henkilöstön tiedot" kohdassa "julkiset ilmoitukset"), chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston wechatin julkiseen tiliin "chaoyang people society" ja chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvaosastoon. bureau yhtenäinen "tekstirekisteröinnin hallintajärjestelmä" henkilöllisyydentunnistusjärjestelmässä voi tiedustella julkisen peruskompetenssin kirjallisen kokeen tuloksia ja listaustilannetta.
(7) psykologinen arviointi ja pätevyysarviointi
piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimisto järjestää yhtenäisesti jokaisen rekrytointiyksikön suorittamaan psykologisen arvioinnin ja pätevyyden arvioinnin jatkolistalle valittujen ehdokkaiden osalta. psykologisen arvioinnin tulokset eivät sisälly tenttipisteisiin. ne, jotka eivät läpäise pätevyysarviointia, suljetaan haastattelusta. jos pätevyystarkastuksen läpäisevien henkilöiden määrä ei täytä asetettua haastatteluun valittujen ehdokkaiden osuutta, kunkin rekrytointiyksikön on täytettävä haastatteluun osallistuvat ehdokkaat kirjallisen kokeen tulosten järjestyksessä korkeasta matalaan kirjallisen kokeen läpäisseiden joukossa. samaan asemaan. pätevyysarviointiin osallistuvien hakijoiden on toimitettava seuraavat materiaalit:
vastavalmistuneiden tulee toimittaa hakemuslomakkeet (itse allekirjoittamat), henkilökortit, kotitalousrekisterit, työllistymissuosituslomakkeet (joihin tulee olla koulun työvoimaosaston leima ja koulutusmenetelmä), akateemiset todistukset (on oltava valmistumistodistuksia) , tutkintotodistukset ja muut materiaalin alkuperäiset ja kopiot.
sosiaalityöntekijöiden on toimitettava alkuperäiset ja kopiot asiaankuuluvista materiaaleista, kuten rekisteröintilomake (henkilön allekirjoittama), henkilökortti, kotitalousrekisteri, akateeminen todistus (on oltava valmistumistodistus), tutkintotodistus, ammattinimiketodistus, työsopimus, sosiaalinen vakuusmaksutietue jne.
psykologiseen arviointiin ja pätevyysarviointiin liittyviä asioita voi tiedustella pekingin chaoyangin piirihallituksen verkkosivustolla ("henkilöstön tiedot" kohdassa "julkiset ilmoitukset") ja chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston wechatin julkisella tilillä "chaoyang people's society". rekrytointiyksikkö ilmoittaa paikan päällä suoritettavaan pätevyysarviointiin valituille ehdokkaille. pätevyysarviointiin osallistuvien ehdokkaiden tulee tuoda mukanaan asiaankuuluvat materiaalit ja mennä nimettyyn pätevyysarviointiin rekrytointiyksikön ilmoittamien vaatimusten mukaisesti.
(8) haastattelu
hakijat, jotka läpäisevät pätevyyden arvioinnin ja osallistuvat tämän rekrytointihaastattelun piiriin, osallistuvat piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston järjestämään jäsenneltyyn haastatteluun tai rekrytointiyksikön järjestämään ammatilliseen haastatteluun. haastattelusta saa 60 pistettä. yksityiskohdat jäsennellyistä haastatteluista löytyvät pekingin chaoyangin piirin hallituksen verkkosivuilta ("henkilöstön tiedot" kohdassa "julkiset ilmoitukset") ja chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston wechatin julkiselta tililtä "chaoyang people society". rekrytointiyksikkö ehdokkaat ilmoittaa asiasta.
haastattelutulokset julkaistaan pekingin chaoyangin piirin hallituksen verkkosivustolla ("henkilöstön tiedot" kohdassa "julkiset ilmoitukset") ja chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston julkisella wechat-tilillä "chaoyang people's society". aika.
(9) määritä luettelo henkilöistä, jotka aikovat osallistua fyysiseen tarkastukseen
rekrytointiyksikkö määrittää fyysiseen tarkastukseen osallistuvien ehdokkaiden listan rekrytointipaikan ja fyysiseen tarkastukseen aikovien ehdokkaiden välisen suhteen 1:1 perusteella sekä kattavien pisteiden perusteella korkeasta matalaan. rekrytointipaikan kokonaispistemäärän laskentatapa on seuraava: julkisten peruskykyjen kirjallisen kokeen ja haastattelun pisteet ovat kumpikin 50 % ja julkisten peruskykyjen kirjalliset kokeet ja haastattelupisteet muunnetaan prosenttiosuuden mukaan. järjestelmä.
(10) fyysinen tarkastus
piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimisto järjestää yhtenäisesti jokaisen rekrytointiyksikön rekrytoitavan henkilöstön fyysiset tarkastukset tutkimuskulut vastaavat hakijoista itse. fyysisen tutkimuksen aika ja paikka löytyvät pekingin chaoyangin piirihallituksen verkkosivuilta ("henkilötiedot" kohdassa "julkinen ilmoitus") ja chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston wechat. tili "chaoyang people society".
fyysiset tarkastukset suoritetaan nimetyissä lääketieteellisissä ja terveyslaitoksissa. jos hakija epäilee fyysisen tutkimuksen tuloksia, hän voi hakea uusintatarkastusta ja mennä määrättyyn lääketieteelliseen laitokseen uudelleentarkastukseen fyysisen tutkimuksen tulokset määräytyvät uusintatarkastus.
(11) tarkastus
rekrytointiyksikkö tarkastaa fyysisen kokeen läpäisseet hakijat.
(12) julkinen ilmoitus
hyväksytyt ehdokkaat julkaistaan pekingin chaoyangin piirin hallituksen verkkosivustolla ("henkilöstön tiedot" "julkinen ilmoitus") ja chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston julkisella tilillä "chaoyang people and society". julkisuusaika on 7 työpäivää päivä. kaikki julkisuusjakson aikana esitetyt vastalauseet käsitellään asiaa koskevien määräysten mukaisesti.
(13) hoida työsuhteen menettelyjä
piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimisto ja rekrytointiyksikkö tarkastelevat uudelleen palkattavan henkilöstön pätevyyden tarkistamalla henkilöstötiedostot ja niihin liittyvät materiaalit sekä käsittelevät pätevän henkilöstön palkkausmenettelyt. palkkaavan tulee tehdä yhteistyötä rekrytointiyksikön kanssa työnhakumenettelyjen läpiviemiseksi kuukauden kuluessa julkisen ilmoitusajan päättymisestä palkattavasta henkilöstä katsotaan, että hän on vapaaehtoisesti luopunut ammattipätevyydestään.
avoimella rekrytoinnilla rekrytoituun henkilöstöön sovelletaan määräysten mukaista koeaikaa. henkilökuntaa, joka epäonnistuu arvioinnissa koeajan aikana tai sen jälkeen tai jonka todetaan salanneen työsuhteen alkamista edeltävää sairaushistoriaa ja jonka fyysinen kunto ei täytä tehtävän vaatimuksia, ei oteta palvelukseen.
3. varotoimet
(1) hakijat voivat hakea vain yhtä virkaa yhdessä julkisessa laitoksessa "pekingin chaoyangin piirin julkisten laitosten rekrytointiilmoituksessa vuoden 2024 toisella puoliskolla".
(2) hakijat, jotka ovat naimisissa, välittömässä verisukussa, verisukussa kolmen sukupolven sisällä tai lähisukulaisia avioliitossa työnantajayksikön vastuuhenkilön kanssa, eivät voi hakea sihteerin, henkilöstöhallinnon, taloushallinnon tai sihteerin tehtäviin. yksikön kurinpidollinen valvonta.
(3) hakemukseen ei saa hakea hakija, jota ei ole vapautettu kurinpitoseuraamuksista tai joka on kurinpitokäsittelyssä, rikosoikeudellinen rangaistusaika ei ole vielä umpeutunut tai jota tutkitaan epäiltyjen lakien ja rikosten vuoksi.
(4) hakijoiden on toimitettava täydelliset ja pätevät henkilötiedot sekä todistukset, todistukset ja muut asiaankuuluvat materiaalit. jokainen, joka antaa vääriä tietoja tai väärentää asiaankuuluvaa materiaalia, hylätään välittömästi, kun se havaitaan välittömästi ja heidän työsuhteensa peruutetaan, he eivät saa osallistua chaoyangin piirin julkisten laitosten rekrytointikokeisiin viiden vuoden kuluessa, ja heillä on vastaavat lailliset vastuut.
(5) kuka tahansa, joka on aiemmin syyllistynyt vakaviin kurinpitorikkomuksiin julkisten laitosten julkisten työhönottokokeiden aikana chaoyangin piirissä, kielletään osallistumasta chaoyangin piirin julkisiin instituutioihin viiden vuoden kuluessa "kuririkkomusten käsittelyä koskevien määräysten" mukaisesti. ja rikkomukset julkisten laitosten julkisessa rekrytoinnissa" (hm:n määräys nro 35). yksikön avoin rekrytointikoe.
(6) hakijoiden on luettava huolellisesti rekisteröitymislomakkeen sarakkeen "henkilökohtainen koskemattomuuslausunto" asiaankuuluva sisältö ja kirjoitettava nimensä käsin "allekirjoitukseni"-alueelle.
(7) tästä rekisteröinnistä ei peritä maksua.
online-rekisteröinnin tekninen neuvontapuhelin: 84296061
tarkastusneuvontaa varten löydät kunkin yksikön yhteystiedot työpaikkatietoluettelosta.
rekrytointivalvonnan puhelinnumero: 65099380 65090485
chaoyangin piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimisto
29. elokuuta 2024
liite:
1. luettelo julkisista rekrytointitehtävistä julkisiin instituutioihin chaoyangin alueella, pekingissä, vuoden 2024 jälkipuoliskolla
2. hakuopas julkisten laitosten rekrytointiin vuoden 2024 toisella puoliskolla chaoyangin alueella, pekingissä
