merekrut 125 orang! distrik chaoyang beijing merilis pengumuman perekrutan publik untuk lembaga-lembaga publik
2024-08-29
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
pengumuman rekrutmen publik distrik chaoyang untuk paruh kedua tahun 2024
sesuai dengan "pemberitahuan penerbitan pendapat pelaksanaan penguatan pembangunan tim staf di lembaga publik di distrik chaoyang" (jingchaorenfa [2021] no. 14) dan "aturan penerapan rekrutmen terbuka staf di lembaga publik di distrik chaoyang" (chaorenshefa) [2021] no. 15), dalam rangka memenuhi kebutuhan lembaga publik untuk menambah personel dan terus mengoptimalkan struktur tim personalia lembaga publik, kini sedang berlangsung rekrutmen terbuka lembaga publik pada semester kedua tahun 2024. . sebanyak 84 institusi mengikuti rekrutmen ini dengan jumlah rekrutmen sebanyak 125 orang. hal-hal terkait diumumkan sebagai berikut:
1. objek dan ketentuan perekrutan
(1) target perekrutan
lulusan dari beijing pada tahun 2024 (termasuk lulusan yang menganggur pada tahun 2022 dan 2023) atau pekerja sosial dengan tempat tinggal permanen di beijing (tanggal penyelesaian adalah 29 agustus 2024 (inklusif)).
(2) kondisi perekrutan
1. mendukung kepemimpinan partai komunis tiongkok, mencintai sosialisme, mematuhi disiplin dan hukum, berperilaku baik, dan mematuhi etika warga negara.
2. lulusan baru harus dimasukkan dalam rencana penerimaan terpadu nasional, yang tidak termasuk dalam pelatihan yang ditargetkan atau dipercayakan. mereka tidak boleh memiliki hubungan kerja (perekrutan, pekerjaan) dengan unit mana pun selama masa studi untuk gelar akademik tertinggi, dan memperoleh gelar akademik yang sesuai tepat waktu.
3. memiliki kondisi fisik yang mampu beradaptasi dengan kebutuhan jabatan.
4. posisi rekrutmen dibagi menjadi posisi manajemen dan posisi profesional dan teknis. untuk persyaratan khusus, silakan merujuk pada kondisi kerja yang ditentukan oleh masing-masing departemen rekrutmen (lihat lampiran untuk lebih jelasnya).
2. prosedur dan persyaratan perekrutan
(1) pendaftaran online
pendaftaran ini akan dilakukan secara online.
dari pukul 9:00 pada tanggal 2 september 2024 hingga pukul 16:00 pada tanggal 6 september 2024, pelamar dapat masuk ke sistem otentikasi identitas terpadu biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang (situs web: https://chyrlsbj.bjchy.gov .cn/, kandidat baru dan lama harus mendaftar dan login). pada modul layanan bisnis, klik "sistem manajemen pendaftaran ujian", daftar sesuai petunjuk sistem dalam waktu pendaftaran yang ditentukan, isi informasi yang relevan dengan lengkap dan jujur, unggah foto terbaru diri anda tanpa topi, dan cetak formulir pendaftaran .
(2) tinjauan awal kualifikasi
mulai pukul 09.00 tanggal 2 september 2024 hingga pukul 16.00 tanggal 6 september 2024, setiap unit rekrutmen akan melakukan peninjauan awal secara online terhadap informasi dasar pelamar. selama tinjauan kualifikasi awal, pelamar harus memeriksa status tinjauan online tepat waktu. jika anda memiliki pertanyaan, anda dapat menghubungi unit perekrutan untuk konsultasi.
(3) cetak tiket masuk
ujian tertulis rencananya akan dilaksanakan pada 22 september 2024. pelamar yang lulus tinjauan awal oleh unit perekrutan dapat masuk ke sistem otentikasi identitas terpadu biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang (situs web: https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/) mulai tanggal 20 hingga 21 september, klik "sistem manajemen pendaftaran ujian", cetak tiket masuk.
(4) ujian tertulis kemampuan dasar masyarakat
pelamar harus mengikuti tes tertulis kompetensi dasar publik dengan membawa tiket masuk, kartu identitas, dan materi terkait lainnya. ujian tertulis untuk lembaga publik ini diselenggarakan oleh biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kabupaten. untuk bentuk dan isi ujian tertulis, silakan merujuk pada "garis besar ujian tertulis kompetensi dasar publik untuk rekrutmen terbuka staf di lembaga publik di beijing ( uji coba)" (yang dapat diunduh dari situs web biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota beijing), url: http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/). rekrutmen ini tidak menentukan buku bimbingan belajar, juga tidak mengadakan atau mempercayakan organisasi mana pun untuk menyelenggarakan kelas pelatihan bimbingan belajar ujian.
(5) penggambaran garis kualifikasi dan calon terpilih
nilai kelulusan tes tertulis kompetensi dasar publik adalah 60 poin. pelamar yang lulus nilai kelulusan tes tertulis akan diwawancara dengan perbandingan 1:3 (skor dari tinggi ke rendah) untuk setiap posisi rekrutmen dan jumlah finalis. .
(6) skor pertanyaan
pemohon dapat segera memperhatikan situs web pemerintah distrik chaoyang beijing ("informasi personalia" dalam "pengumuman publik"), akun publik wechat biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang "masyarakat rakyat chaoyang" dan sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang biro terpadu "sistem manajemen pendaftaran ujian" dalam sistem otentikasi identitas dapat menanyakan hasil dan status seleksi ujian tertulis kompetensi dasar publik.
(7) penilaian psikologis dan tinjauan kualifikasi
biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kabupaten secara seragam mengatur setiap unit perekrutan untuk melakukan penilaian psikologis dan tinjauan kualifikasi terhadap kandidat terpilih. hasil penilaian psikologis tidak termasuk dalam nilai ujian. mereka yang gagal dalam tinjauan kualifikasi akan didiskualifikasi dari wawancara. jika jumlah orang yang lulus tinjauan kualifikasi tidak memenuhi proporsi calon terpilih untuk wawancara yang ditentukan, setiap unit perekrutan harus mengisi calon wawancara sesuai urutan nilai tes tertulis dari tinggi ke rendah di antara mereka yang lulus tes tertulis. untuk posisi yang sama. kandidat yang berpartisipasi dalam tinjauan kualifikasi harus menyediakan materi berikut:
lulusan baru wajib memberikan formulir lamaran (ditandatangani sendiri), ktp, daftar rumah tangga, formulir rekomendasi pekerjaan (yang harus dicap oleh departemen ketenagakerjaan tingkat sekolah dan menunjukkan metode pelatihan), sertifikat akademik (harus berupa sertifikat kelulusan) , sertifikat gelar dan dokumen asli serta salinan materi terkait lainnya.
pekerja sosial perlu menyediakan asli dan salinan materi terkait seperti formulir pendaftaran (ditandatangani oleh orang tersebut), ktp, daftar rumah tangga, ijazah akademik (harus berupa ijazah kelulusan), ijazah, sertifikat gelar profesi, kontrak kerja, sosial catatan pembayaran keamanan, dll.
hal-hal yang berkaitan dengan penilaian psikologis dan tinjauan kualifikasi dapat ditanyakan di situs web pemerintah distrik chaoyang beijing ("informasi personalia" dalam "pengumuman publik") dan akun publik wechat "masyarakat rakyat chaoyang" dari biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang. unit perekrutan akan memberi tahu kandidat terpilih untuk peninjauan kualifikasi di tempat. kandidat yang berpartisipasi dalam peninjauan kualifikasi harus membawa materi yang relevan dan pergi ke lokasi yang ditentukan untuk peninjauan kualifikasi sesuai dengan persyaratan yang diberitahukan oleh unit perekrutan.
(8) wawancara
kandidat yang lulus tinjauan kualifikasi dan memasuki lingkup wawancara rekrutmen ini akan berpartisipasi dalam wawancara terstruktur yang diselenggarakan oleh biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kabupaten atau wawancara profesional yang diselenggarakan oleh unit perekrutan. skor kelulusan untuk wawancara adalah 60 poin. rincian wawancara terstruktur dapat ditemukan di situs web pemerintah distrik chaoyang beijing ("informasi personalia" di "pengumuman publik") dan akun publik wechat "masyarakat rakyat chaoyang" dari biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang diberitahukan oleh unit perekrutan calon.
hasil wawancara akan diumumkan di situs web pemerintah distrik chaoyang beijing ("informasi personalia" dalam "pengumuman publik") dan akun publik wechat "masyarakat rakyat chaoyang" dari biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang waktu.
(9) menetapkan daftar orang yang berencana mengikuti pemeriksaan fisik
unit rekrutmen menentukan daftar calon yang akan mengikuti pemeriksaan fisik berdasarkan perbandingan 1:1 antara posisi rekrutmen dengan calon yang ingin mengikuti pemeriksaan fisik, dan berdasarkan skor komprehensif dari tinggi ke rendah. cara penghitungan skor komprehensif posisi rekrutmen adalah sebagai berikut: skor tes tertulis dan wawancara kemampuan dasar publik masing-masing sebesar 50%, dan skor tes tertulis dan wawancara kemampuan dasar publik dikonversikan sesuai persentase. sistem.
(10) pemeriksaan fisik
biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kabupaten secara seragam menyelenggarakan pemeriksaan fisik terhadap personel yang akan direkrut oleh setiap unit perekrutan. standar pemeriksaan fisik dilaksanakan dengan mengacu pada “standar umum pemeriksaan fisik pegawai negeri sipil (persidangan)”. biaya pemeriksaan ditanggung oleh pelamar sendiri. waktu dan lokasi pemeriksaan fisik dapat ditemukan di situs web pemerintah distrik chaoyang beijing ("informasi personalia" di "pengumuman publik") dan publik wechat biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang. akun "masyarakat rakyat chaoyang".
pemeriksaan fisik dilakukan di institusi medis dan kesehatan yang ditunjuk. apabila pemohon mempunyai keraguan terhadap hasil pemeriksaan fisik, ia dapat mengajukan permohonan pemeriksaan ulang dan pergi ke institusi kesehatan yang ditunjuk untuk pemeriksaan ulang pemeriksaan ulang tersebut.
(11) inspeksi
unit rekrutmen akan memeriksa pelamar yang telah lulus pemeriksaan fisik.
(12) pengumuman publik
kandidat yang memenuhi syarat akan dipublikasikan di situs web pemerintah distrik chaoyang beijing ("informasi personalia" dalam "pengumuman publik") dan akun publik wechat biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang "rakyat dan masyarakat chaoyang". hari. setiap keberatan yang diajukan selama periode publisitas akan ditangani sesuai dengan peraturan terkait.
(13) menangani prosedur ketenagakerjaan
biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kabupaten dan unit perekrutan akan memeriksa kembali kualifikasi personel yang akan dipekerjakan dengan meninjau arsip personel dan materi terkait, dan menangani prosedur kerja untuk personel yang memenuhi syarat. orang yang akan dipekerjakan harus bekerja sama dengan unit perekrutan untuk menjalani prosedur ketenagakerjaan dalam waktu satu bulan setelah berakhirnya periode pengumuman publik jika orang yang akan dipekerjakan tidak dapat melalui formalitas masuk dalam batas waktu karena alasan orang yang akan dipekerjakan, akan dianggap bahwa mereka telah secara sukarela melepaskan kualifikasi pekerjaannya.
personil yang direkrut melalui rekrutmen terbuka dikenakan masa percobaan sesuai ketentuan. personil yang gagal dalam penilaian selama atau setelah masa percobaan atau yang diketahui menyembunyikan riwayat kesehatan pra-kerja mereka dan yang kondisi fisiknya tidak memenuhi persyaratan pekerjaan tidak akan dipekerjakan.
3. tindakan pencegahan
(1) pelamar hanya dapat melamar satu posisi di satu lembaga publik dalam "pengumuman rekrutmen publik lembaga publik di distrik chaoyang, beijing untuk semester kedua tahun 2024".
(2) pelamar yang sudah menikah, saudara sedarah langsung, saudara sedarah agunan dalam tiga generasi, atau saudara dekat karena perkawinan dengan penanggung jawab unit kerjanya tidak diperbolehkan melamar pada jabatan-jabatan seperti sekretaris, sumber daya manusia, keuangan, dan pengawasan disiplin unit.
(3) pemohon yang belum dibebaskan dari sanksi disiplin atau sedang menjalani peninjauan disiplin, belum habis masa hukuman pidananya, atau sedang dalam pemeriksaan atas dugaan pelanggaran hukum dan kejahatan, tidak diperkenankan melamar.
(4) pelamar harus secara lengkap memberikan informasi pribadi yang benar dan valid serta sertifikat, sertifikat, dan materi terkait lainnya. siapa pun yang memberikan informasi palsu atau memalsukan materi terkait akan segera didiskualifikasi setelah diketahui; segera dan pekerjaan mereka akan dibatalkan. kualifikasi, mereka tidak akan diizinkan untuk berpartisipasi dalam ujian perekrutan publik di lembaga-lembaga publik distrik chaoyang dalam waktu lima tahun, dan mereka akan memikul tanggung jawab hukum yang sesuai.
(5) siapa pun yang pernah melakukan pelanggaran disiplin berat selama ujian rekrutmen publik di lembaga publik di distrik chaoyang di masa lalu dilarang berpartisipasi di lembaga publik distrik chaoyang dalam waktu lima tahun sesuai dengan "peraturan tentang penanganan pelanggaran disiplin". dan pelanggaran rekrutmen publik oleh lembaga publik" (perintah kementerian sumber daya manusia dan jaminan sosial no. 35). unit membuka pemeriksaan rekrutmen.
(6) pelamar harus membaca dengan cermat isi yang relevan di kolom "pernyataan integritas pribadi" pada formulir pendaftaran dan menuliskan namanya dengan tangan di area "tanda tangan saya".
(7) pendaftaran ini tidak dipungut biaya apa pun.
hotline konsultasi teknis pendaftaran online: 84296061
untuk konsultasi ujian, silakan merujuk ke nomor kontak masing-masing unit di direktori informasi pekerjaan.
nomor telepon pengawasan rekrutmen: 65099380 65090485
biro sumber daya manusia dan jaminan sosial distrik chaoyang
29 agustus 2024
lampiran:
1. katalog posisi rekrutmen publik untuk lembaga publik di distrik chaoyang, beijing, pada paruh kedua tahun 2024
2. panduan penerapan rekrutmen publik institusi publik pada semester kedua tahun 2024 di distrik chaoyang, beijing
