recrutando 125 pessoas! distrito de beijing chaoyang divulga anúncio público de recrutamento para instituições públicas
2024-08-29
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anúncio de recrutamento público do distrito de chaoyang para o segundo semestre de 2024
de acordo com o "aviso sobre a emissão de pareceres de implementação sobre o fortalecimento da construção de equipes de pessoal em instituições públicas no distrito de chaoyang" (jingchaorenfa [2021] no. 14) e as "regras de implementação para recrutamento aberto de pessoal em instituições públicas no distrito de chaoyang" (chaorenshefa) [2021] no. 15), a fim de atender às necessidades das instituições públicas para complementar o pessoal e continuar a otimizar a estrutura da equipe de pessoal das instituições públicas, o recrutamento aberto para instituições públicas no segundo semestre de 2024 está em andamento . participaram neste recrutamento um total de 84 instituições, recrutando 125 pessoas. os assuntos relevantes são anunciados da seguinte forma:
1. objetos e condições de recrutamento
(1) metas de recrutamento
graduados em pequim em 2024 (incluindo graduados desempregados em 2022 e 2023) ou assistentes sociais com residência permanente em pequim (a data de liquidação é 29 de agosto de 2024 (inclusive)).
(2) condições de recrutamento
1. apoiar a liderança do partido comunista da china, amar o socialismo, respeitar as disciplinas e as leis, ter boa conduta e respeitar a ética cidadã.
2. os recém-licenciados devem estar incluídos no plano nacional unificado de matrículas, que não pertence à formação orientada ou confiada. não devem ter vínculo laboral (recrutamento, emprego) com qualquer unidade durante o período de estudos para o grau académico mais elevado, e obter o grau acadêmico correspondente dentro do prazo.
3. ter condições físicas para se adaptar às exigências do cargo.
4. os cargos de recrutamento dividem-se em cargos de gestão e cargos profissionais e técnicos. para requisitos específicos, consulte as condições de trabalho especificadas por cada departamento de recrutamento (ver detalhes no anexo).
2. procedimentos e requisitos de recrutamento
(1) registro on-line
este registo será feito online.
das 9h do dia 2 de setembro de 2024 às 16h do dia 6 de setembro de 2024, os candidatos podem fazer login no sistema unificado de autenticação de identidade do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang (site: https://chyrlsbj.bjchy.gov .cn/, candidatos novos e antigos precisam se registrar e fazer login). no módulo de serviço comercial, clique em "sistema de gerenciamento de registro de exames", registre-se de acordo com as instruções do sistema dentro do prazo de registro especificado, preencha as informações relevantes de forma completa e verdadeira, carregue uma foto sua recente sem chapéu e imprima o formulário de inscrição .
(2) revisão preliminar das qualificações
das 9h do dia 2 de setembro de 2024 às 16h do dia 6 de setembro de 2024, cada unidade de recrutamento realizará uma revisão preliminar online das informações básicas dos candidatos. durante a revisão preliminar da qualificação, os candidatos devem verificar o status da revisão on-line em tempo hábil. se você tiver alguma dúvida, poderá entrar em contato com a unidade de recrutamento para consulta.
(3) imprima o ingresso
a prova escrita está prevista para 22 de setembro de 2024. os candidatos aprovados na revisão preliminar da unidade de recrutamento podem fazer login no sistema unificado de autenticação de identidade do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang (site: https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/) de 20 a 21 de setembro, clique em "sistema de gerenciamento de inscrições em exames", imprima o ticket de admissão.
(4) exame escrito de habilidades públicas básicas
os candidatos deverão realizar a prova escrita pública de competências básicas munidos de ingresso, carteira de identidade e demais materiais pertinentes. este exame escrito para instituições públicas é organizado pelo departamento distrital de recursos humanos e segurança social. para a forma e o conteúdo do exame escrito, consulte o "esboço do exame escrito de competências básicas públicas para recrutamento aberto de pessoal em instituições públicas em pequim (). julgamento)" (que pode ser baixado do site do departamento municipal de recursos humanos e segurança social de pequim), url: http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/). este recrutamento não especifica livros de tutoria, nem mantém ou confia a qualquer organização a realização de aulas de treinamento de tutoria para exames.
(5) delineamento de linhas de qualificação e candidatos pré-selecionados
a nota de aprovação na prova escrita pública de competências básicas é de 60 pontos. os candidatos que passarem na prova escrita serão entrevistados na proporção de 1:3 (pontuações de alta para baixa) para cada posição de recrutamento e o número de finalistas. .
(6) consulta de pontuação
os candidatos podem imediatamente prestar atenção ao site do governo do distrito de chaoyang de pequim ("informações pessoais" em "anúncios públicos"), à conta pública wechat do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang "sociedade popular de chaoyang" e aos recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang bureau unificado o "sistema de gerenciamento de registro de exames" no sistema de autenticação de identidade pode consultar os resultados e o status da lista restrita do exame escrito público de competência básica.
(7) avaliação psicológica e revisão de qualificação
a direcção distrital de recursos humanos e segurança social organiza uniformemente cada unidade de recrutamento para realizar avaliação psicológica e revisão de qualificação dos candidatos pré-selecionados. os resultados da avaliação psicológica não estão incluídos na nota do exame. aqueles que forem reprovados na avaliação de qualificação serão desclassificados da entrevista. se o número de pessoas aprovadas na revisão de qualificação não atender à proporção estipulada de candidatos pré-selecionados para entrevista, cada unidade de recrutamento preencherá os candidatos para entrevista na ordem de pontuação do teste escrito, de maior para menor, entre aqueles que passaram no teste escrito. para a mesma posição. os candidatos participantes da avaliação de qualificação deverão fornecer os seguintes materiais:
os recém-licenciados são obrigados a fornecer formulários de candidatura (assinados por eles próprios), cartões de identificação, registos familiares, formulários de recomendação de emprego (que devem ser carimbados pelo departamento de emprego da escola e indicar o método de formação), certificados académicos (devem ser certificados de graduação) , certificados de graduação e outros originais e cópias de materiais relacionados.
os assistentes sociais precisam fornecer os originais e cópias dos materiais relevantes, como formulário de inscrição (assinado pela pessoa), carteira de identidade, registro residencial, certificado acadêmico (deve ser um certificado de graduação), certificado de graduação, certificado de título profissional, contrato de trabalho, documento social registro de pagamento de segurança, etc.
assuntos relacionados à avaliação psicológica e revisão de qualificação podem ser consultados no site do governo do distrito de chaoyang de pequim ("informações de pessoal" em "anúncios públicos") e na conta pública do wechat "sociedade popular de chaoyang" do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang. a unidade de recrutamento notificará os candidatos pré-selecionados para análise de qualificação no local. os candidatos participantes da revisão de qualificação deverão trazer materiais relevantes e dirigir-se ao local designado para revisão de qualificação de acordo com os requisitos notificados pela unidade de recrutamento.
(8) entrevista
os candidatos que passem na avaliação de qualificação e entrem no âmbito desta entrevista de recrutamento participarão numa entrevista estruturada organizada pela direcção distrital de recursos humanos e segurança social ou numa entrevista profissional organizada pela unidade de recrutamento. a pontuação para aprovação na entrevista é de 60 pontos. detalhes das entrevistas estruturadas podem ser encontrados no site do governo do distrito de chaoyang de pequim ("informações pessoais" em "anúncios públicos") e na conta pública do wechat "sociedade popular de chaoyang" do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang. ser notificado pela unidade de recrutamento de candidatos.
os resultados da entrevista serão anunciados no site do governo do distrito de chaoyang de pequim ("informações pessoais" em "anúncios públicos") e na conta pública do wechat "sociedade popular de chaoyang" do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang. tempo.
(9) determinar a lista de pessoas que planejam participar do exame físico
a unidade de recrutamento determina a lista de candidatos a participar do exame físico com base na proporção de 1:1 entre o cargo de recrutamento e os candidatos que pretendem ingressar no exame físico, e com base nas pontuações abrangentes de alta a baixa. o método de cálculo da pontuação abrangente do cargo de recrutamento é o seguinte: as pontuações dos testes escritos e das entrevistas das habilidades básicas públicas representam 50%, e as pontuações dos testes escritos e das entrevistas das habilidades básicas públicas são convertidas de acordo com a porcentagem sistema.
(10) exame físico
a direcção distrital de recursos humanos e segurança social organiza uniformemente exames físicos para o pessoal a recrutar por cada unidade de recrutamento. as normas de exame físico são implementadas com referência às "normas gerais para exame físico para recrutamento de funcionários públicos (julgamento)". as despesas do exame são custeadas pelos próprios candidatos. o horário e o local do exame físico podem ser encontrados no site do governo do distrito de chaoyang de pequim ("informações pessoais" em "anúncio público") e no wechat público do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang. conta "sociedade popular chaoyang".
os exames físicos são realizados em instituições médicas e de saúde designadas. caso o requerente tenha alguma dúvida sobre o resultado do exame físico, poderá solicitar um reexame e dirigir-se a uma instituição médica designada para um reexame. o resultado do exame físico estará sujeito à conclusão de. o reexame.
(11) inspeção
a unidade de recrutamento inspecionará os candidatos aprovados no exame físico.
(12) anúncio público
os candidatos qualificados serão divulgados no site do governo do distrito de chaoyang de pequim ("informações pessoais" em "anúncio público") e na conta pública wechat do departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang "pessoas e sociedade de chaoyang". dia. quaisquer objeções levantadas durante o período de publicidade serão tratadas de acordo com os regulamentos relevantes.
(13) lidar com procedimentos de emprego
a direcção distrital de recursos humanos e segurança social e a unidade de recrutamento reexaminarão as qualificações do pessoal a contratar, analisando os ficheiros pessoais e materiais relacionados, e tratarão dos procedimentos de contratação de pessoal qualificado. a pessoa a contratar deverá cooperar com a unidade de recrutamento para cumprir os procedimentos de contratação no prazo de um mês após o termo do prazo de anúncio público, caso a pessoa a contratar não consiga cumprir as formalidades de admissão no prazo por motivos de. pessoa a contratar, considerar-se-á que esta renunciou voluntariamente às suas qualificações profissionais.
o pessoal recrutado através de recrutamento aberto está sujeito a um período probatório de acordo com a regulamentação. não serão contratados os funcionários que forem reprovados na avaliação durante ou após o período probatório ou que tenham ocultado seu histórico médico pré-emprego e cuja condição física não atenda aos requisitos do cargo.
3. precauções
(1) os candidatos só podem candidatar-se a um cargo numa instituição pública no "anúncio de recrutamento público de instituições públicas no distrito de chaoyang, pequim, para o segundo semestre de 2024".
(2) os candidatos casados, parentes consanguíneos diretos, parentes consangüíneos colaterais dentro de três gerações ou parentes próximos por casamento com o responsável pela unidade empregadora não podem se candidatar a cargos como secretário, recursos humanos, finanças e supervisão disciplinar da unidade.
(3) os candidatos que não tenham sido isentos de sanções disciplinares ou estejam em processo de revisão disciplinar, ainda não tenham expirado o período de pena criminal ou estejam sob investigação por suspeita de violação de leis e crimes não podem se inscrever.
(4) os candidatos devem fornecer informações pessoais verdadeiras e válidas, bem como certificados, certificados e outros materiais relevantes. qualquer pessoa que fornecer informações falsas ou falsificar materiais relevantes será imediatamente desqualificada, uma vez que aqueles que passaram pelos procedimentos de emprego serão notificados; imediatamente e seu emprego será cancelado. as qualificações, eles não serão autorizados a participar do concurso público de recrutamento das instituições públicas do distrito de chaoyang dentro de cinco anos e assumirão as responsabilidades legais correspondentes.
(5) qualquer pessoa que tenha cometido violações disciplinares graves durante o concurso público de recrutamento de instituições públicas no distrito de chaoyang no passado será proibida de participar em instituições públicas do distrito de chaoyang dentro de cinco anos, de acordo com os "regulamentos sobre o tratamento de violações de disciplinas e violações no recrutamento público por instituições públicas” (despacho n.º 35 do ministério dos recursos humanos e segurança social). unidade aberta a concurso de recrutamento.
(6) os candidatos deverão ler atentamente o conteúdo relevante da coluna “declaração de integridade pessoal” do formulário de inscrição e escrever seu nome à mão na área “minha assinatura”.
(7) não há taxa para este registro.
linha direta de consulta técnica de inscrição on-line: 84296061
para consulta de exames, consulte os números de contato de cada unidade no diretório de informações de vagas.
número de telefone de supervisão de recrutamento: 65099380 65090485
departamento de recursos humanos e segurança social do distrito de chaoyang
29 de agosto de 2024
apêndice:
1. catálogo de vagas de recrutamento público para instituições públicas no distrito de chaoyang, pequim, no segundo semestre de 2024
2. guia de inscrição para recrutamento público de instituições públicas no segundo semestre de 2024 no distrito de chaoyang, pequim
