reclutando 125 persone! il distretto di pechino chaoyang pubblica un annuncio pubblico di reclutamento per le istituzioni pubbliche
2024-08-29
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annuncio pubblico di reclutamento nel distretto di chaoyang per la seconda metà del 2024
secondo l'"avviso sull'emissione dei pareri di attuazione sul rafforzamento della costruzione di gruppi di personale nelle istituzioni pubbliche nel distretto di chaoyang" (jingchaorenfa [2021] n. 14) e le "norme di attuazione per il reclutamento aperto del personale nelle istituzioni pubbliche nel distretto di chaoyang" (chaorenshefa) [2021] n. 15), al fine di soddisfare le esigenze delle istituzioni pubbliche di integrare il personale e continuare a ottimizzare la struttura del personale delle istituzioni pubbliche, è ora in corso il reclutamento aperto per le istituzioni pubbliche nella seconda metà del 2024 . un totale di 84 istituzioni hanno partecipato a questo reclutamento, reclutando 125 persone. le questioni rilevanti vengono annunciate come segue:
1. oggetti e condizioni del reclutamento
(1) obiettivi di reclutamento
laureati a pechino nel 2024 (compresi i laureati disoccupati nel 2022 e 2023) o assistenti sociali con residenza permanente a pechino (la data di regolamento è il 29 agosto 2024 (incluso)).
(2) condizioni di reclutamento
1. sostenere la leadership del partito comunista cinese, amare il socialismo, rispettare le discipline e le leggi, avere una buona condotta e rispettare l’etica dei cittadini.
2. i neolaureati devono essere inseriti nel piano unico nazionale di iscrizione, che non rientra nella formazione mirata o affidata. non devono avere rapporti di lavoro (reclutamento, impiego) con alcuna unità durante il periodo di studio per il titolo accademico più alto. e ottenere in tempo il titolo accademico corrispondente.
3. avere la condizione fisica per adattarsi ai requisiti della posizione.
4. le posizioni di reclutamento si dividono in posizioni dirigenziali e posizioni professionali e tecniche. per i requisiti specifici si prega di fare riferimento alle condizioni di lavoro specificate da ciascun dipartimento di reclutamento (vedi allegato per i dettagli).
2. procedure e requisiti di reclutamento
(1) registrazione on-line
questa registrazione verrà effettuata on-line.
dalle 9:00 del 2 settembre 2024 alle 16:00 del 6 settembre 2024, i richiedenti possono accedere al sistema di autenticazione unificato dell'identità dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang (sito web: https://chyrlsbj.bjchy.gov .cn/, sia i nuovi che i vecchi candidati devono registrarsi ed effettuare il login). nel modulo dei servizi aziendali, fai clic su "sistema di gestione della registrazione agli esami", registrati secondo le istruzioni del sistema entro il tempo di registrazione specificato, inserisci le informazioni pertinenti in modo completo e veritiero, carica una tua foto recente senza cappello e stampa il modulo di registrazione .
(2) revisione preliminare dei titoli
dalle 9:00 del 2 settembre 2024 alle 16:00 del 6 settembre 2024, ciascuna unità di reclutamento effettuerà un esame preliminare online delle informazioni di base dei candidati. durante la revisione preliminare della qualifica, i candidati devono verificare tempestivamente lo stato della revisione online. in caso di domande, è possibile contattare l'unità di reclutamento per una consultazione.
(3) stampare il biglietto d'ingresso
la prova scritta si terrà il 22 settembre 2024. i candidati che superano l'esame preliminare da parte dell'unità di reclutamento possono accedere al sistema di autenticazione unificato dell'identità dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang (sito web: https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/) dal 20 al 21 settembre, clicca su “sistema gestione iscrizioni esami”, stampa il ticket di ammissione.
(4) esame scritto delle abilità pubbliche di base
i candidati devono sostenere la prova scritta pubblica sulle competenze di base con il biglietto di ammissione, la carta d'identità e altri materiali pertinenti. questo esame scritto per le istituzioni pubbliche è organizzato dall'ufficio distrettuale per le risorse umane e la sicurezza sociale. per la forma e il contenuto dell'esame scritto, fare riferimento allo "schema dell'esame scritto sulle competenze di base pubbliche per il reclutamento aperto del personale nelle istituzioni pubbliche a pechino". trial)" (che può essere scaricato dal sito web dell'ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di pechino), url: http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/). questa assunzione non prevede libri di tutoraggio, né detiene o affida ad alcuna organizzazione lo svolgimento di corsi di formazione per il tutoraggio degli esami.
(5) delineazione delle linee qualificanti e dei candidati preselezionati
il punteggio minimo per la prova scritta sulle competenze di base pubbliche è di 60 punti. i candidati che superano il punteggio minimo nella prova scritta verranno intervistati in un rapporto di 1:3 (punteggi da alto a basso) per ciascuna posizione di reclutamento e il numero di finalisti. .
(6) richiesta del punteggio
i candidati possono prestare tempestivamente attenzione al sito web del governo del distretto di chaoyang di pechino ("informazioni sul personale" in "annunci pubblici"), all'account pubblico wechat dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang "chaoyang people society" e all'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang ufficio unificato il "sistema di gestione della registrazione degli esami" nel sistema di autenticazione dell'identità può interrogare i risultati e lo stato di selezione dell'esame scritto sulle competenze di base pubbliche.
(7) valutazione psicologica e revisione delle qualifiche
l'ufficio distrettuale per le risorse umane e la previdenza sociale organizza in modo uniforme ciascuna unità di reclutamento per condurre una valutazione psicologica e una revisione delle qualifiche dei candidati selezionati. i risultati della valutazione psicologica non sono inclusi nel punteggio dell'esame. coloro che non superano la verifica della qualifica saranno squalificati dal colloquio. se il numero di persone che superano la verifica delle qualifiche non soddisfa la proporzione stabilita dei candidati selezionati per il colloquio, ciascuna unità di reclutamento inserirà i candidati per il colloquio in ordine di punteggio della prova scritta dal più alto al più basso tra coloro che hanno superato la prova scritta per la stessa posizione. i candidati che partecipano alla revisione della qualifica devono fornire i seguenti materiali:
i neolaureati sono tenuti a fornire moduli di domanda (firmati da loro stessi), carte d'identità, registri di famiglia, moduli di raccomandazione per l'impiego (che devono essere timbrati dal dipartimento per l'impiego della scuola e indicare il metodo di formazione), certificati accademici (devono essere certificati di laurea) , certificati di laurea e altri correlati originali e copie di materiali.
gli assistenti sociali devono fornire gli originali e le copie dei materiali rilevanti come modulo di registrazione (firmato dalla persona), carta d'identità, registro di famiglia, certificato accademico (deve essere un certificato di laurea), certificato di laurea, certificato di titolo professionale, contratto di lavoro, documento sociale registro dei pagamenti cauzionali, ecc.
è possibile richiedere informazioni su questioni relative alla valutazione psicologica e alla revisione delle qualifiche sul sito web del governo del distretto di chaoyang di pechino ("informazioni sul personale" in "annunci pubblici") e sull'account pubblico wechat "chaoyang people's society" dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang. l'unità di reclutamento notificherà i candidati selezionati per la revisione delle qualifiche in loco. i candidati che partecipano alla revisione delle qualifiche devono portare i materiali pertinenti e recarsi presso il luogo designato per la revisione delle qualifiche in base ai requisiti comunicati dall'unità di reclutamento.
(8) intervista
i candidati che superano la revisione delle qualifiche ed entrano nell'ambito di questo colloquio di reclutamento parteciperanno a un colloquio strutturato organizzato dall'ufficio distrettuale delle risorse umane e della previdenza sociale o a un colloquio professionale organizzato dall'unità di reclutamento. il punteggio minimo per il colloquio è di 60 punti. i dettagli dei colloqui strutturati sono reperibili sul sito web del governo del distretto di chaoyang di pechino ("informazioni sul personale" in "annunci pubblici") e sull'account pubblico wechat "chaoyang people society" dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang essere informati dai candidati dell'unità di reclutamento.
i risultati del colloquio saranno annunciati sul sito web del governo del distretto di chaoyang ("informazioni sul personale" in "annunci pubblici") e sull'account pubblico wechat "chaoyang people's society" dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang. i candidati devono prestare attenzione tempo.
(9) determinare l'elenco delle persone che intendono partecipare all'esame fisico
l'unità di reclutamento determina l'elenco dei candidati che parteciperanno all'esame fisico sulla base del rapporto di 1:1 tra la posizione di reclutamento e i candidati che intendono sostenere l'esame fisico e sulla base dei punteggi complessivi da alto a basso. il metodo di calcolo per il punteggio complessivo della posizione di reclutamento è il seguente: i punteggi della prova scritta e del colloquio delle abilità di base pubbliche rappresentano ciascuno il 50% e i punteggi della prova scritta e del colloquio delle abilità di base pubbliche vengono convertiti in base alla percentuale sistema.
(10) esame fisico
l'ufficio distrettuale per le risorse umane e la sicurezza sociale organizza in modo uniforme gli esami fisici per il personale da reclutare da ciascuna unità di reclutamento. gli standard dell'esame fisico sono implementati con riferimento agli "standard generali per l'esame fisico per il reclutamento dei dipendenti pubblici (prova)". le spese dell'esame sono a carico dei richiedenti stessi. l'ora e il luogo dell'esame fisico sono reperibili sul sito web del governo del distretto di chaoyang di pechino ("informazioni sul personale" in "annuncio pubblico") e su wechat dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang. conto "chaoyang people society".
gli esami fisici vengono condotti presso istituti medici e sanitari designati. se il richiedente ha dei dubbi sui risultati dell'esame fisico, può richiedere un riesame e recarsi presso un istituto medico designato per un riesame. i risultati dell'esame fisico saranno soggetti alla conclusione di il riesame.
(11) ispezione
l'unità di reclutamento ispezionerà i candidati che hanno superato l'esame fisico.
(12) annuncio pubblico
i candidati qualificati saranno pubblicizzati sul sito web del governo del distretto di chaoyang di pechino ("informazioni sul personale" in "annuncio pubblico") e sull'account pubblico wechat dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang "chaoyang people and society". giorno. eventuali obiezioni sollevate durante il periodo pubblicitario saranno gestite in conformità con le normative pertinenti.
(13) gestire le procedure di assunzione
l'ufficio distrettuale per le risorse umane e la previdenza sociale e l'unità di reclutamento riesamineranno le qualifiche del personale da assumere esaminando i fascicoli del personale e i relativi materiali e gestiranno le procedure di assunzione per il personale qualificato. la persona da assumere deve collaborare con l'unità di reclutamento per espletare le procedure di assunzione entro un mese dalla scadenza del periodo di annuncio pubblico. se la persona da assumere non può espletare le formalità di ingresso entro il termine per motivi di della persona da assumere, si riterrà che abbia rinunciato volontariamente alla propria qualifica lavorativa.
il personale assunto mediante selezione aperta è soggetto ad un periodo di prova secondo quanto previsto dalla normativa. il personale che non supera la valutazione durante o dopo il periodo di prova o che risulta aver nascosto la propria storia medica precedente all'assunzione e le cui condizioni fisiche non soddisfano i requisiti lavorativi non sarà assunto.
3. precauzioni
(1) i candidati possono presentare domanda per una sola posizione in un'istituzione pubblica nell'"annuncio di reclutamento pubblico di istituzioni pubbliche nel distretto di chaoyang, pechino per la seconda metà del 2024".
(2) i candidati che sono sposati, parenti diretti, parenti collaterali entro tre generazioni o parenti stretti per matrimonio con la persona responsabile dell'unità di lavoro non possono candidarsi per posizioni come segretaria, risorse umane, finanza e controllo disciplinare dell'unità.
(3) non possono presentare domanda i candidati che non sono stati esentati dalle sanzioni disciplinari o che sono sottoposti a revisione disciplinare, che non hanno ancora scaduto il periodo di sanzione penale o che sono indagati per sospette violazioni di leggi e crimini.
(4) i candidati devono fornire informazioni personali completamente vere e valide, nonché certificati, certificati e altro materiale pertinente chiunque fornisca informazioni false o falsifichi materiali pertinenti sarà immediatamente squalificato una volta scoperto coloro che hanno seguito le procedure di assunzione immediatamente e il loro impiego verrà annullato, non saranno autorizzati a partecipare all'esame di reclutamento pubblico delle istituzioni pubbliche del distretto di chaoyang entro cinque anni e si assumeranno le corrispondenti responsabilità legali.
(5) a chiunque abbia commesso gravi violazioni disciplinari in passato durante l'esame di reclutamento pubblico delle istituzioni pubbliche nel distretto di chaoyang sarà vietato di partecipare alle istituzioni pubbliche del distretto di chaoyang entro cinque anni in conformità con il "regolamento sulla gestione delle violazioni delle discipline e violazioni in materia di assunzioni pubbliche da parte delle istituzioni pubbliche” (ordinanza n. 35 del ministero delle risorse umane e della previdenza sociale). esame di assunzione aperta di unità.
(6) i candidati devono leggere attentamente il contenuto pertinente nella colonna "dichiarazione di integrità personale" del modulo di registrazione e scrivere il proprio nome a mano nell'area "la mia firma".
(7) non è previsto alcun costo per questa registrazione.
numero verde di consultazione tecnica per la registrazione on-line: 84296061
per la consultazione dell'esame, fare riferimento ai numeri di contatto di ciascuna unità nella directory delle informazioni sul lavoro.
numero di telefono della supervisione del reclutamento: 65099380 65090485
ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del distretto di chaoyang
29 agosto 2024
appendice:
1. catalogo delle posizioni di reclutamento pubbliche per le istituzioni pubbliche nel distretto di chaoyang, pechino, nella seconda metà del 2024
2. guida alla domanda per il reclutamento pubblico delle istituzioni pubbliche nella seconda metà del 2024 nel distretto di chaoyang, pechino
