समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

अद्यैव केचन नेटिजनाः एतत् वार्ताम् अङ्गीकृतवन्तः यत् हुनानप्रान्तस्य चाङ्गशानगरस्य ज़ुयोउ इंटेलिजेण्ट् टेक्नोलॉजी कम्पनी लिमिटेड् इत्यस्य एकः कर्मचारी कम्पनीयाः परिसरे अचानकं मृतः इति कम्पनी अद्यापि एतस्य घटनायाः निवारणं कथं कर्तव्यमिति किमपि सल्लाहं न दत्तवती। २५ दिनाङ्के अपराह्णे नवीनपीतनद्याः संवाददाता तस्य कर्मचारिणः पत्नीं हुमहोदयेन सह सम्पर्कं कृतवान् । हूमहोदयायाः मते तस्याः पतिः तुओमहोदयः २० अगस्तदिनाङ्के सायं ६वादने कम्पनीभवने घण्टां कृत्वा कम्पनीभवनात् पार्किङ्गस्थानं प्रति गच्छन् मार्गे भूमौ पतितः, पुलिसैः कारणं निर्धारितम् मृत्युः "आकस्मिकमृत्युः" आसीत् । "सः जीवने समये समये अतिरिक्तसमयं कार्यं कृतवान्। तस्य मृत्योः अनन्तरं अपि कम्पनीयाः वेतनं ऋणी आसीत्। मम अनुरोधस्य अनन्तरमेव सः तस्य भागं प्रतिदातवान्। अन्त्येष्टिव्ययस्य विषये अद्यापि सहमतिः न कृता" इति हुमहोदया अवदत्।

नवीनः हुआन्घे संवाददाता कम्पनीयाः प्रभारी सम्बन्धितव्यक्तिः लियूमहोदयेन सह सम्पर्कं कृतवान् । लियूमहोदयः अवदत् यत् एतस्य घटनायाः अनन्तरं कम्पनी तुओमहोदयस्य परिवारेण सह क्षतिपूर्तिविषये वार्तालापं कुर्वती अस्ति कार्यसम्बद्धा चोटः इति गण्यते अद्यापि सम्बन्धितविभागैः अग्रे निर्धारणस्य प्रतीक्षायाः आवश्यकता वर्तते। तुओमहोदयस्य वेतनबकायाः ​​विषये प्रभारी व्यक्तिः अवदत् यत् तत् सर्वं अगस्तमासस्य २३ दिनाङ्के निराकृतम् अस्ति ।

एषा घटना नेटिजनानाम् अपि ध्यानं आकर्षितवती यत् यदि कश्चन कार्यात् अवतरित्वा कम्पनीपार्के सहसा मृतः भवति तर्हि कार्यसम्बद्धा चोटः इति गणयितुं शक्यते वा?

कम्पनीयां ४८ वर्षीयः एकः पुरुषः आकस्मिकरूपेण मृतः तस्य परिवारेण उक्तं यत् सः स्वजीवने अनियमितरूपेण अतिरिक्तसमयं कार्यं करोति स्म।

तुओमहोदयस्य पत्नी सुश्री हू इत्यस्यानुसारं तुओमहोदयस्य आयुः ४८ वर्षीयः अस्ति, सः ज़ुयोउ इंटेलिजेण्ट् टेक्नोलॉजी कम्पनी लिमिटेड् इत्यस्य साधारणः कर्मचारी अस्ति, यस्य मुख्यतया आँकडाधारानाम् प्रबन्धनस्य दायित्वम् अस्ति २० अगस्तदिनाङ्के सायं ६ वादने तुओमहोदयः कार्यात् अवतरितुं घण्टां कृत्वा कम्पनीभवनात् बहिः पार्किङ्गस्थानं प्रति गच्छन् अकस्मात् भूमौ पतितः तथापि यदा एम्बुलेन्सः आगतः , तुओ महोदयः महत्त्वपूर्णचिह्नानि नष्टवान् अस्ति।

हूमहोदयेन प्रदत्तस्य पुलिसेन निर्गतस्य मृत्युप्रमाणपत्रस्य अनुसारं तुओमहोदयस्य मृत्युकारणं "आकस्मिकमृत्युः" आसीत्, मृत्युस्थानं च कम्पनीयाः परिसरे एव आसीत् "अहं निरीक्षणं आह्वयितुम् इच्छामि, परन्तु कम्पनी अवदत् यत् अगस्तमासस्य ३ दिनाङ्के निरीक्षणं भग्नम् अस्ति, अतः तस्मिन् समये निरीक्षणसामग्री नास्ति इति हूमहोदया अवदत् यत् तस्याः पतिः ९ वर्षाणि यावत् कम्पनीयां कार्यं कृतवान्, तथा च... तस्य मुख्यं कार्यं दत्तांशप्रबन्धनम् अस्ति अहं समये समये अतिरिक्तसमयं कार्यं करोमि स्म। "कम्पनी तस्य चतुर्मासानां वेतनं अपि ऋणी आसीत्।" अन्त्येष्टिव्ययस्य कृते पेनी।" आम्। पश्चात्, आसपासस्य कार्यालयेन हस्तक्षेपः कृतः, कम्पनी च जनान् वार्तायां प्रेषितवान्, परन्तु कोऽपि सम्झौता न अभवत्।"

कम्पनीप्रतिक्रिया : वेतननिर्धारणं कृतम्, परन्तु क्षतिपूर्तिविषये सहमतिः न कृता

२५ अगस्तदिनाङ्के अपराह्णे न्यू येलो रिवरस्य संवाददाता चाङ्गशा ज़ुयोउ इंटेलिजेण्ट् मैन्युफैक्चरिंग् इन्टेलिजेन्स कम्पनी इत्यस्य प्रभारी प्रासंगिकं व्यक्तिं लियू महोदयं फ़ोनं कृतवान् लियूमहोदयस्य मते घटनायाः अनन्तरं सः कम्पनीकर्मचारिणां मध्ये एकः इति नाम्ना तुओमहोदयस्य अन्त्येष्टि-क्षतिपूर्ति-विषयेषु अग्रे आगतः, तुओ-महोदयस्य परिवारेण सह वार्तालापस्य उत्तरदायित्वं च आसीत् तथापि पक्षद्वयं प्राप्तुं न शक्तवान् क्षतिपूर्तिराशिकारणः सम्झौता ।

"वयं क्षतिपूर्तिविषये वार्तालापं कुर्मः, घटनायाः अनन्तरं द्वितीयदिनात् आरभ्य शुक्रवासरपर्यन्तं प्रातःकाले यावत्, परन्तु यतः परिवारेण प्रस्ताविता १० लक्ष युआन् क्षतिपूर्तिराशिः तुल्यकालिकरूपेण महती आसीत्, तस्मात् पक्षद्वयं कदापि नासीत् able to reach an agreement न तु दोषः,” लियू महोदयः अवदत् यत् कार्यसम्बद्धा चोटः निर्धारिता अस्ति वा न वा, तर्हि प्रासंगिकविभागैः अधिकनिर्णयस्य प्रतीक्षा करणीयम् अस्ति “यदि कार्यसम्बद्धा चोटः इति निर्धारितं भवति तर्हि कम्पनी निश्चितरूपेण क्षतिपूर्तिं करिष्यति कार्यसम्बद्धा चोटः इति न निर्धारितम्, कम्पनी मानवीयस्तरात् अपि निश्चितं क्षतिपूर्तिं दास्यति” इति ।

लियूमहोदयः अपि पत्रकारैः अवदत् यत् अगस्तमासस्य २३ दिनाङ्के प्रातःकाले तुओमहोदयस्य ज्ञातयः बैनरान् आकर्षितुं कम्पनीं प्रति आगतवन्तः । "चत्वारिंशत् पञ्चाशत् जनाः आगतवन्तः, पुलिस-स्थानकं च प्रेषितम्। अहं परिवारस्य सदस्यानां भावनां अवगन्तुं शक्नोमि, परन्तु एतादृशः कोलाहलः कम्पनीयाः प्रतिष्ठां प्रभावितं करिष्यति, पश्चात् क्षतिपूर्तिं अपि प्रभावितं कर्तुं शक्नोति।

"तुओ इत्यस्य अनुभवस्य विषये अपि वयं सहानुभूतिम् अनुभवामः। तस्य परिवारस्य सम्प्रति खलु केचन कष्टानि सन्ति। तुओ कार्ये आहतः वा इति विषये कम्पनी तत् घोषयितुं सर्वं प्रयतते। मानवीयपरिचर्यायाः दृष्ट्या कम्पनी भवन्तं किमपि न दास्यति इति निश्चितम् .

तुओमहोदयाय कम्पनीयाः वेतनस्य बकायाः ​​प्रतिक्रियारूपेण लियूमहोदयः अवदत् यत् यतोहि कम्पनीयाः परिचालनस्य स्थितिः अतीव दुर्बलः अस्ति, तस्मात् खलु वेतनबकाया अस्ति, परन्तु तुओमहोदयस्य बकायावेतनं अगस्तमासस्य २३ दिनाङ्के पूर्णतया निस्तारणं कृतम् अस्ति।

Tianyancha APP इत्यस्य अनुसारं Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd.

कार्यात् अवतरितुं गृहं गच्छन्ती कार्यसम्बद्धा चोटः ज्ञातुं शक्यते वा? वकील व्याख्या

यदि कश्चन कर्मचारी कार्यात् अवतरन् गृहं गच्छन् कम्पनीयां सहसा मृतः भवति तर्हि तत् कार्यसम्बद्धा चोटः इति गणयितुं शक्यते वा? हेनान् जेजिन् लॉ फर्मस्य निदेशकः फू जियानस्य मतं यत् "कार्यसम्बद्धानां चोटबीमाविषये नियमानाम्" अनुसारं कार्यसम्बद्धानां चोटानां पहिचानः मुख्यतया कार्यसमयानां कार्यस्थानानां च आधारेण भवति, यत् सामान्यतया कार्यसम्बद्धानि चोटानि निर्दिशति यत् कार्यसमये कार्यस्थले च भवन्ति, यत्र कार्यसम्बद्धाः चोटाः सन्ति । यदि दुर्घटना अकार्यसमये भवति परन्तु यातायातदुर्घटनायाः कारणेन भवति यस्याः मुख्यं दायित्वं कार्यात् अवतरितुं गन्तुं च मार्गे न भवति तर्हि कार्यसम्बद्धा चोटः इति अपि ज्ञातुं शक्यते अस्मिन् सन्दर्भे कार्यात् अवतरित्वा परन्तु कम्पनीं त्यक्त्वा गमनात् पूर्वं एषा स्थितिः कार्यसम्बद्धानां चोटानां पहिचाने किञ्चित् विवादास्पदः अस्ति, यतः एषा न तु सामान्यकार्यसमये भवति चोटः न च पूर्णतया योग्यतां प्राप्नोति कार्यात् अवतरितुं गन्तुं च यातायातदुर्घटनापरिचयमानकाः। यद्यपि कर्मचारी क्लॉक आउट् कृतवान्, तथापि यदि मृत्युः प्रत्यक्षतया कम्पनीयाः कार्येण सह सम्बद्धः अस्ति, यथा अतिकार्यस्य, उच्चकार्यदबावस्य इत्यादीनां कारणेन, तथा च एषः सम्बन्धः अद्यापि मृत्युः भवति तदा अपि विद्यते, तथापि सः कार्यरूपेण स्वीकृतः भवितुम् अर्हति- सम्बन्धी चोट। परिवारस्य सदस्याः कार्यसम्बद्धानां चोटनिर्णयार्थं सामाजिकबीमाप्रशासनिकविभागे आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति, विशिष्टपरिणामानां कृते प्रकरणस्य तथ्याधारितं प्रशासनिकविभागेन अग्रे निर्धारणस्य आवश्यकता भवति फू जियान् इत्यनेन अपि उक्तं यत् कार्यसम्बद्धा चोटः निर्धारयितुं न शक्यते चेदपि एतादृशाः बहवः प्रकरणाः सन्ति ये दर्शयन्ति यत् कम्पनीयाः अपि प्रासंगिकदायित्वं वहितुं आवश्यकता भवितुम् अर्हति।

न्यू हुआङ्गे रिपोर्टर् इत्यस्य अन्वेषणेन ज्ञातं यत् तुओ महोदयस्य अनुभवसदृशाः घटनाः समये समये भवन्ति स्म । २०२२ तमस्य वर्षस्य जुलै-मासस्य २८ दिनाङ्के श्रमिकदैनिकपत्रे एकः प्रकरणः प्रकाशितः यत् कार्यात् अवतरितुं गृहं गच्छन्तीव एकस्याः कम्पनीयाः एकः कर्मचारी अचानकं मृतः यद्यपि सः "कार्यसमयस्य कार्यस्थलस्य च" कार्यसम्बद्धानां चोटमान्यतायाः शर्ताः न पूरितवान् । , घटनायाः पूर्वं सः "एकं सम्पूर्णं मासं यावत् अवकाशदिनानि नासीत् तथा च प्रायः १० दिवसान् यावत् अतिरिक्तसमयं कार्यं कृतवान् "१३० घण्टाः" इति कम्पनीनां उत्तरदायित्वं ग्रहीतुं आधारः अभवत्, अवैधरोजगारस्य दोषी इति ज्ञाताः यूनिट्-संस्थाः ३०% भागं वहन्ति उत्तरदायित्व।

समाचारानुसारं झू जियाङ्गसु-नगरस्य नान्टोङ्ग-नगरस्य एकस्याः कम्पनीयाः स्प्रे-रङ्ग-कार्यशालायां कर्मचारी अस्ति । २०१९ तमस्य वर्षस्य अगस्तमासस्य प्रथमे दिने २०:३ वादने झू कार्यात् अवतरित्वा विद्युत्साइकिलेन कम्पनीतः निर्गत्य किञ्चित्कालानन्तरं पतितः । परदिने ४:५६ वादने कम्पनीयाः उत्तरद्वारात् ३०० मीटर् दूरे झूः प्राप्तः, तस्य मृत्युः स्थले एव १२० कर्मचारिभिः पुष्टिः कृता । सार्वजनिकसुरक्षा-अङ्गस्य भौतिकसाक्ष्यमूल्यांकनकक्षेण झू-मृत्युकारणस्य विषये मूल्याङ्कनमतं जारीकृतम् यत् “कोरोनरी-हृदयरोगस्य तीव्र-आक्रमणेन मृत्युः” इति, अपि च उक्तं यत् “तस्य जीवनकाले कार्यात् तस्य क्लान्तता अन्यस्थितीनां च भवितुं शक्नोति तस्य कोरोनरीहृदयरोगस्य तीव्रप्रहारस्य कारणं कृतवन्तः” इति । २०१९ तमस्य वर्षस्य डिसेम्बरमासे झू इत्यस्य पिता पुत्री च कार्यसम्बद्धानां चोटस्य मान्यतायै स्थानीयसामाजिकसुरक्षाब्यूरो इत्यत्र आवेदनं कृतवन्तौ, परन्तु मुकदमा अङ्गीकृतः । प्रशासनिकमुकदमे हारयित्वा २०२१ तमे वर्षे झू इत्यस्य पिता पुत्री च काङ्गस्य कम्पनीं उल्लङ्घनस्य कारणेन न्यायालयं नीतवन्तौ । न्यायालयेन ज्ञातं यत् दुर्घटनापूर्वमासे झूः प्रायः १३० घण्टाः अतिरिक्तसमयं कार्यं कृतवान्, यत् श्रमकानूने निर्धारितं अतिरिक्तसमयसीमायाः दूरं अतिक्रान्तवान्, काङ्गस्य कम्पनीयाः झू इत्यस्य रोजगारव्यवहारः श्रमकानूनस्य सुरक्षात्मककानूनीप्रावधानानाम् गम्भीररूपेण उल्लङ्घनं कृतवान् झू इत्यस्य कृते उच्चतापमात्रे स्प्रे-रङ्ग-कार्यशालायां दीर्घकालं यावत् अतिरिक्तसमयं कार्यं कर्तुं, येन स्पष्टतया तस्य स्वास्थ्याय गम्भीराः जोखिमाः अभवन् । अन्ते न्यायालयेन निर्णयः कृतः यत् काङ्गस्य कम्पनी झू इत्यस्य मृत्योः कारणेन भवितुं शक्नुवन्तः हानिः ३०% उत्तरदायित्वं वहतु इति । (चित्रं साक्षात्कारिणा प्रदत्तम्)

संवाददाता : सन मिन सम्पादकः झोउ क्वान् प्रूफरीडरः गाओक्सिन्