berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Baru-baru ini, beberapa netizen mengabarkan bahwa seorang karyawan Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd. di Changsha, Provinsi Hunan meninggal mendadak di kampus perusahaan tersebut. Pada tanggal 25 sore, reporter New Yellow River menghubungi istri karyawan tersebut, Ms. Menurut Hu, suaminya, Tuo, jatuh ke tanah dan meninggal dalam perjalanan dari gedung perusahaan ke tempat parkir setelah masuk ke perusahaan sekitar jam 6 sore pada tanggal 20 Agustus. Polisi menetapkan bahwa penyebabnya kematian adalah "kematian mendadak". "Dia bekerja lembur dari waktu ke waktu selama hidupnya. Setelah kematiannya, perusahaan masih berhutang gaji. Hanya setelah permintaan saya dia membayar sebagian dari gajinya. Biaya pemakaman belum disepakati," kata Hu.

Reporter baru Huanghe menghubungi orang terkait yang bertanggung jawab atas perusahaan, Liu. Liu mengatakan bahwa setelah kejadian tersebut, perusahaan telah bernegosiasi dengan keluarga Tuo mengenai masalah kompensasi. Kedua pihak belum dapat mencapai kesepakatan mengenai jumlah kompensasi sebagai cedera akibat kerja masih perlu menunggu penetapan lebih lanjut oleh departemen terkait. Terkait tunggakan gaji Pak Tuo, penanggung jawab mengatakan, seluruhnya sudah dilunasi pada 23 Agustus.

Kejadian ini pun menarik perhatian netizen: Jika seseorang meninggal mendadak di taman perusahaan setelah pulang kerja, apakah bisa dianggap sebagai cedera akibat pekerjaan?

Seorang pria berusia 48 tahun meninggal mendadak di perusahaan tersebut. Keluarganya mengatakan dia bekerja lembur secara tidak teratur selama hidupnya.

Menurut istri Tuan Tuo, Nona Hu, Tuan Tuo berusia 48 tahun dan merupakan karyawan biasa di Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd., yang terutama bertanggung jawab untuk mengelola basis data. Sekitar pukul 6 sore pada tanggal 20 Agustus, Tuo tiba-tiba pingsan di tanah dalam perjalanan keluar dari gedung perusahaan menuju tempat parkir setelah pulang kerja. Seseorang yang lewat menemukannya dan menelepon polisi ambulans tiba, Tuan Tuo Telah kehilangan tanda-tanda vital.

Menurut sertifikat kematian yang dikeluarkan oleh polisi yang diberikan oleh Hu, penyebab kematian Tuo adalah "kematian mendadak" dan tempat kematiannya berada di kampus perusahaan. “Saya ingin memanggil pemantauan, tetapi perusahaan mengatakan bahwa pemantauan tersebut rusak pada tanggal 3 Agustus, jadi tidak ada konten pemantauan pada saat itu.” Hu mengatakan bahwa suaminya telah bekerja di perusahaan tersebut selama 9 tahun, dan pekerjaan utamanya adalah pengelolaan data. Saya biasa bekerja lembur dari waktu ke waktu. “Perusahaan juga berhutang gaji kepadanya selama empat bulan.” Hu mengatakan bahwa setelah suaminya meninggal, dia meminta perusahaan untuk membayar kembali gaji yang terutang kepada suaminya, namun perusahaan hanya membayar sebagian saja sen untuk biaya pemakaman." Ya. Kemudian, kantor lingkungan turun tangan dan perusahaan mengirim orang untuk bernegosiasi, tetapi tidak ada kesepakatan yang tercapai.”

Tanggapan perusahaan: Gaji telah diselesaikan, namun kompensasi belum disepakati

Pada sore hari tanggal 25 Agustus, reporter New Yellow River menelepon Tuan Liu, orang terkait yang bertanggung jawab atas Perusahaan Intelijen Manufaktur Cerdas Changsha Zhuyou. Menurut Liu, setelah kejadian tersebut, dia, sebagai salah satu personel perusahaan, maju untuk menangani masalah pemakaman dan kompensasi Tuo, dan bertanggung jawab untuk bernegosiasi dengan keluarga Tuo, namun kedua pihak tidak dapat mencapai kesepakatan. kesepakatan karena besarnya ganti rugi.

“Kami telah melakukan perundingan mengenai masalah ganti rugi, mulai hari kedua setelah kejadian, hingga Jumat, hingga dini hari, namun karena jumlah ganti rugi 1 juta yuan yang diajukan keluarga relatif besar, kedua pihak tidak pernah. bisa mencapai kesepakatan. Berpartisipasi Dalam konsultasi tersebut juga melibatkan staf dari kantor kecamatan, kantor kehakiman dan kantor polisi. Kami telah membayar jaminan sosial untuk karyawan kami tepat waktu. Polisi juga telah memberikan penyebab kematiannya perusahaan tidak bersalah,” kata Mr. Liu. Apakah cedera terkait pekerjaan ditentukan atau tidak perlu menunggu penentuan lebih lanjut oleh departemen terkait . Jika tidak ditentukan sebagai cedera akibat kerja, perusahaan juga akan memberikan kompensasi tertentu dari tingkat kemanusiaan."

Liu juga mengatakan kepada wartawan bahwa pada pagi hari tanggal 23 Agustus, kerabat Tuo datang ke perusahaan untuk menarik spanduk. "Empat puluh atau lima puluh orang datang, dan kantor polisi diberangkatkan. Saya dapat memahami perasaan anggota keluarga, tetapi keributan seperti itu akan mempengaruhi reputasi perusahaan dan mungkin juga mempengaruhi kompensasi di kemudian hari."

“Kami juga bersimpati dengan pengalaman Tuo. Keluarganya memang sedang mengalami kesulitan saat ini. Soal apakah Tuo terluka di tempat kerja, perusahaan akan berusaha sekuat tenaga untuk mengumumkannya. Dalam hal bantuan kemanusiaan, perusahaan pasti tidak akan memberikan apa pun kepada Anda. .

Menanggapi tunggakan gaji perusahaan kepada Tuan Tuo, Tuan Liu mengatakan bahwa karena kondisi operasional perusahaan sangat buruk, memang ada tunggakan gaji, namun tunggakan gaji Tuan Tuo telah dilunasi seluruhnya pada tanggal 23 Agustus.

Menurut Tianyancha APP, Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd. didirikan pada tahun 2016 dan berlokasi di Kota Changsha, Provinsi Hunan.

Bisakah cedera akibat pekerjaan dikenali dalam perjalanan pulang kerja? Interpretasi pengacara

Jika seorang karyawan meninggal mendadak di perusahaan dalam perjalanan pulang kerja, apakah hal tersebut dapat dianggap sebagai cedera akibat kerja? Fu Jian, direktur Firma Hukum Henan Zejin, percaya bahwa menurut "Peraturan Asuransi Cedera Akibat Kerja", identifikasi cedera akibat kerja terutama didasarkan pada jam kerja dan tempat kerja, yang biasanya mengacu pada cedera akibat kerja yang terjadi selama jam kerja dan di tempat kerja, termasuk cedera yang berhubungan dengan pekerjaan. Terluka karena kecelakaan atau menderita penyakit akibat kerja, dll. Apabila kecelakaan itu terjadi di luar jam kerja tetapi disebabkan oleh kecelakaan lalu lintas yang bukan merupakan tanggung jawab utama orang dalam perjalanan menuju dan pulang kerja, maka hal itu juga dapat dianggap sebagai cedera akibat kerja. Dalam kasus ini, karyawan tersebut meninggal mendadak setelah pulang kerja tetapi sebelum meninggalkan perusahaan. Situasi ini agak kontroversial dalam identifikasi cedera terkait pekerjaan, karena cedera tersebut tidak terjadi pada jam kerja biasa dan juga tidak sepenuhnya memenuhi syarat sebagai cedera. pulang pergi ke dan dari tempat kerja. Meskipun karyawan tersebut telah keluar dari jam kerja, namun jika kematian tersebut berhubungan langsung dengan pekerjaan perusahaan, misalnya karena terlalu banyak bekerja, tekanan kerja yang tinggi, dan lain-lain, dan hubungan tersebut masih ada pada saat kematian terjadi, maka hal tersebut masih dapat diakui sebagai pekerjaan. cedera terkait. Anggota keluarga dapat mengajukan permohonan ke departemen administrasi asuransi sosial untuk penentuan cedera terkait pekerjaan, dan hasil spesifik memerlukan penentuan lebih lanjut oleh departemen administrasi berdasarkan fakta kasus. Fu Jian juga mengatakan bahwa meskipun cedera terkait pekerjaan tidak dapat ditentukan, ada banyak kasus serupa yang menunjukkan bahwa perusahaan mungkin juga perlu memikul tanggung jawab yang relevan.

Penelusuran New Huanghe Reporter menemukan bahwa insiden serupa dengan pengalaman Tuan Tuo terjadi dari waktu ke waktu. Pada tanggal 28 Juli 2022, Harian Pekerja melaporkan sebuah kasus: seorang karyawan sebuah perusahaan meninggal mendadak dalam perjalanan pulang kerja meskipun ia tidak memenuhi persyaratan untuk pengakuan cedera terkait pekerjaan "jam kerja dan tempat kerja". , sebelum kejadian tersebut, dia "tidak memiliki hari libur selama sebulan penuh dan bekerja lembur selama hampir 10 hari." "130 jam" telah menjadi dasar bagi perusahaan untuk mengambil tanggung jawab, dan unit yang dinyatakan bersalah atas pekerjaan ilegal menanggung 30% dari jumlah tersebut. tanggung jawab.

Menurut laporan, Zhu adalah seorang karyawan di bengkel cat semprot sebuah perusahaan di Nantong, Jiangsu. Pada pukul 20:3 tanggal 1 Agustus 2019, Zhu terjatuh tak lama setelah meninggalkan perusahaan dengan sepeda listriknya setelah pulang kerja. Pada pukul 4:56 keesokan harinya, Zhu ditemukan 300 meter dari gerbang utara perusahaan, dan 120 staf memastikan kematiannya di lokasi. Ruang identifikasi bukti fisik dari badan keamanan publik mengeluarkan opini penilaian tentang penyebab kematian Zhu sebagai “kematian akibat serangan akut penyakit jantung koroner”, dan juga menyatakan bahwa “dia lelah bekerja selama hidupnya dan kondisi lainnya. itu mungkin penyebab serangan akut penyakit jantung koronernya.” Pada bulan Desember 2019, ayah dan anak perempuan Zhu mengajukan permohonan ke Biro Jaminan Sosial setempat untuk mendapatkan pengakuan cedera terkait pekerjaan, namun gugatan tersebut ditolak. Setelah kalah dalam gugatan administratif, pada tahun 2021, ayah dan anak perempuan Zhu menuntut perusahaan Kang ke pengadilan karena pelanggaran. Pengadilan memutuskan bahwa Zhu bekerja lembur hampir 130 jam dalam sebulan sebelum kecelakaan, jauh melebihi batas waktu lembur yang ditetapkan dalam undang-undang ketenagakerjaan. Perilaku kerja Zhu di perusahaan Kang sangat melanggar ketentuan hukum perlindungan dari undang-undang ketenagakerjaan; Zhu harus bekerja lembur di bengkel cat semprot dalam suhu tinggi dalam waktu lama, yang jelas menimbulkan risiko serius bagi kesehatannya. Pada akhirnya, pengadilan memutuskan bahwa perusahaan Kang harus menanggung 30% tanggung jawab atas kerugian yang disebabkan oleh kematian Zhu. (Gambar disediakan oleh orang yang diwawancarai)

Reporter: Sun Min Editor: Zhou Quan Korektor: Gaoxin