notizia

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Recentemente, alcuni netizen hanno dato la notizia che un dipendente della Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd. a Changsha, nella provincia di Hunan, è morto improvvisamente nel campus dell'azienda. La società non ha ancora fornito alcun consiglio su come affrontare l'incidente. Nel pomeriggio del 25, il giornalista di New Yellow River ha contattato la moglie del dipendente, la signora Hu. Secondo la signora Hu, suo marito, il signor Tuo, è caduto a terra ed è morto nel tragitto dall'edificio aziendale al parcheggio dopo aver timbrato il cartellino presso l'azienda verso le 18:00 del 20 agosto. La polizia ha stabilito che la causa della morte era "morte improvvisa". "Ha fatto degli straordinari di tanto in tanto durante la sua vita. Dopo la sua morte, l'azienda era ancora in debito con il salario. Solo dopo la mia richiesta ha rimborsato una parte. Le spese funebri non sono state ancora concordate", ha detto la signora Hu.

Il nuovo giornalista di Huanghe ha contattato la persona responsabile dell'azienda, il signor Liu. Il signor Liu ha detto che dopo l'incidente, la società ha negoziato con la famiglia del signor Tuo sulla questione del risarcimento. Le due parti non sono state in grado di raggiungere un accordo a causa dell'importo del risarcimento considerato un infortunio sul lavoro deve ancora attendere ulteriori determinazioni da parte dei dipartimenti competenti. Per quanto riguarda gli arretrati salariali del signor Tuo, il responsabile ha detto che tutto era stato saldato il 23 agosto.

Questo incidente ha attirato anche l'attenzione degli utenti della rete: se qualcuno muore improvvisamente nel parco aziendale dopo essere uscito dal lavoro, può essere considerato un infortunio sul lavoro?

Un uomo di 48 anni è morto improvvisamente in azienda. La sua famiglia ha detto che durante la sua vita aveva fatto gli straordinari in modo irregolare.

Secondo la moglie del signor Tuo, la signora Hu, il signor Tuo ha 48 anni ed è un dipendente ordinario della Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd., principalmente responsabile della gestione dei database. Verso le 18:00 del 20 agosto, il signor Tuo è improvvisamente crollato a terra mentre usciva dall'edificio dell'azienda verso il parcheggio dopo aver timbrato il cartellino dal lavoro. Qualcuno lo ha trovato e ha chiamato la polizia, quando è arrivata l'ambulanza , Il signor Tuo ha perso i segni vitali.

Secondo il certificato di morte rilasciato dalla polizia e fornito dalla signora Hu, la causa della morte del signor Tuo è stata la "morte improvvisa" e il luogo della morte era nel campus dell'azienda. "Voglio denunciare il monitoraggio, ma la società ha detto che il monitoraggio è stato interrotto il 3 agosto, quindi a quel tempo non c'erano contenuti di monitoraggio." La signora Hu ha detto che suo marito lavora nell'azienda da 9 anni, e il suo lavoro principale è la gestione dei dati. Di tanto in tanto facevo gli straordinari. "L'azienda gli doveva anche quattro mesi di stipendio." La signora Hu ha detto che dopo la morte del marito, ha chiesto all'azienda di rimborsare lo stipendio dovuto a suo marito, ma l'azienda ne ha rimborsato solo una parte un centesimo per le spese del funerale. Sì. Successivamente è intervenuto l'ufficio di quartiere e la ditta ha mandato delle persone a trattare, ma non è stato raggiunto alcun accordo.

Risposta dell'azienda: i salari sono stati fissati, ma il compenso non è stato concordato

Nel pomeriggio del 25 agosto, il giornalista di New Yellow River ha chiamato il signor Liu, la persona responsabile della Changsha Zhuyou Intelligent Manufacturing Intelligence Company. Secondo il signor Liu, dopo l'incidente, lui, come membro del personale dell'azienda, si è fatto avanti per gestire le questioni relative al funerale e al risarcimento del signor Tuo, ed era responsabile delle trattative con la famiglia del signor Tuo. Tuttavia, le due parti non sono riuscite a mettersi in contatto un accordo a causa dell'importo del risarcimento.

"Abbiamo negoziato sulla questione del risarcimento, a partire dal secondo giorno dopo l'incidente, fino a venerdì, e fino al mattino presto, ma poiché l'importo del risarcimento di 1 milione di yuan proposto dalla famiglia era relativamente grande, le due parti non sono mai state riuscito a raggiungere un accordo Partecipare Alla consultazione hanno partecipato anche i dipendenti dell'ufficio subdistrettuale, dell'ufficio giudiziario e della stazione di polizia. Abbiamo pagato puntualmente la previdenza sociale per i nostri dipendenti. La polizia ha anche comunicato la causa della morte non in colpa", ha detto il signor Liu. Se viene accertato o meno un infortunio sul lavoro è necessario attendere un'ulteriore determinazione da parte dei dipartimenti competenti. "Se viene stabilito che si tratta di un infortunio sul lavoro, l'azienda risarcirà sicuramente If Non è determinato a essere un infortunio al lavoro, la società fornirà anche un determinato compenso a livello umanitario. "

Il signor Liu ha anche detto ai giornalisti che la mattina del 23 agosto, i parenti del signor Tuo sono venuti all'azienda per appendere gli striscioni. "Sono arrivate quaranta o cinquanta persone ed è stata inviata la stazione di polizia. Posso capire i sentimenti dei familiari, ma un tale trambusto influenzerà la reputazione dell'azienda e potrebbe anche incidere sui successivi risarcimenti."

"Siamo solidali anche con l'esperienza di Tuo. La sua famiglia sta effettivamente attraversando alcune difficoltà in questo momento. Per quanto riguarda l'eventuale infortunio di Tuo sul lavoro, l'azienda farà di tutto per dichiararlo. In termini di assistenza umanitaria, l'azienda sicuramente non ti darà nulla .Combatteremo per un risarcimento minore per la sua famiglia”.

In risposta agli stipendi arretrati della società nei confronti del signor Tuo, il signor Liu ha detto che, poiché le condizioni operative della società erano pessime, c'erano effettivamente degli stipendi arretrati, ma gli stipendi arretrati del signor Tuo erano stati completamente saldati il ​​23 agosto.

Secondo l'APP Tianyancha, Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd. è stata fondata nel 2016 e ha sede nella città di Changsha, nella provincia di Hunan. È un'impresa impegnata principalmente in servizi di software e tecnologia dell'informazione.

Un infortunio sul lavoro può essere riconosciuto tornando a casa dal lavoro? Interpretazione dell'avvocato

Se un dipendente muore improvvisamente in azienda mentre torna a casa dal lavoro, può essere considerato un infortunio sul lavoro? Fu Jian, direttore dello studio legale Henan Zejin, ritiene che secondo la "Normativa sull'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro", l'identificazione degli infortuni sul lavoro si basa principalmente sull'orario di lavoro e sul luogo di lavoro, che di solito si riferisce agli infortuni sul lavoro che verificarsi durante l’orario di lavoro e sul posto di lavoro, compresi gli infortuni sul lavoro, infortuni sul lavoro o malattie professionali, ecc. Se l'incidente si verifica durante l'orario non lavorativo ma è causato da un incidente stradale che non è di responsabilità principale della persona che si reca e torna dal lavoro, può anche essere riconosciuto come infortunio sul lavoro. In questo caso, il dipendente è morto improvvisamente dopo essere uscito dal lavoro ma prima di lasciare l'azienda. Questa situazione è alquanto controversa nell'identificazione degli infortuni sul lavoro, perché non si tratta di un infortunio che si verifica durante l'orario di lavoro tipico né si qualifica pienamente come tale. standard di identificazione degli incidenti stradali. Sebbene il dipendente abbia timbrato il cartellino, se il decesso è direttamente correlato al lavoro dell'azienda, ad esempio a causa di superlavoro, elevata pressione lavorativa, ecc., e questo rapporto esiste ancora al momento del decesso, può comunque essere riconosciuto come un fatto lavorativo. relativo infortunio. I familiari possono rivolgersi al dipartimento amministrativo della previdenza sociale per la determinazione degli infortuni sul lavoro, e i risultati specifici richiedono un'ulteriore determinazione da parte del dipartimento amministrativo sulla base dei fatti del caso. Fu Jian ha anche affermato che, anche se non è possibile determinare un infortunio sul lavoro, ci sono molti casi simili che dimostrano che anche l'azienda potrebbe dover assumersi le relative responsabilità.

La ricerca di New Huanghe Reporter ha scoperto che incidenti simili all'esperienza del signor Tuo si sono verificati di volta in volta. Il 28 luglio 2022 il Quotidiano dei Lavoratori ha segnalato un caso: un dipendente di un'azienda è morto improvvisamente mentre tornava a casa dal lavoro nonostante non soddisfacesse le condizioni per il riconoscimento degli infortuni sul lavoro "orario di lavoro e luogo di lavoro". , prima dell'incidente, "non ha avuto giorni liberi per un mese intero e ha fatto gli straordinari per quasi 10 giorni". responsabilità.

Secondo i rapporti, Zhu è un impiegato nel laboratorio di vernici spray di un'azienda a Nantong, Jiangsu. Alle 20:3 del 1° agosto 2019, Zhu è caduto poco dopo aver lasciato l'azienda con la sua bicicletta elettrica dopo essere uscito dal lavoro. Alle 4:56 del giorno successivo, Zhu è stato trovato a 300 metri dal cancello nord dell'azienda e 120 dipendenti hanno confermato la sua morte sul posto. La sala di valutazione delle prove fisiche dell'organo di pubblica sicurezza ha emesso un parere di valutazione sulla causa della morte di Zhu come "morte dovuta ad un attacco acuto di malattia coronarica", e ha anche affermato che "la sua stanchezza dovuta al lavoro durante la sua vita e altre condizioni possono sono stati la causa del suo attacco acuto di malattia coronarica. " Nel dicembre 2019, il padre e la figlia di Zhu hanno presentato domanda all'Ufficio locale della previdenza sociale per il riconoscimento degli infortuni sul lavoro, ma la causa è stata respinta. Dopo aver perso la causa amministrativa, nel 2021, il padre e la figlia di Zhu portarono la compagnia di Kang in tribunale per violazione. La corte ha ritenuto che Zhu avesse lavorato quasi 130 ore di straordinario nel mese precedente all’incidente, superando di gran lunga il limite di straordinari previsto dal diritto del lavoro Zhu ha dovuto fare gli straordinari nel laboratorio di verniciatura spray ad alte temperature per lungo tempo, il che ovviamente ha causato gravi rischi alla sua salute. Alla fine, il tribunale ha stabilito che la società di Kang avrebbe dovuto sostenere il 30% di responsabilità per le perdite causate dalla morte di Zhu. (Foto fornita dall'intervistato)

Reporter: Sun Min Redattore: Zhou Quan Correttore di bozze: Gaoxin