новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Недавно некоторые пользователи сети сообщили о том, что сотрудник Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd. в Чанше, провинция Хунань, внезапно скончался в кампусе компании. Компания пока не дала никаких советов о том, как поступить в случае инцидента. Днем 25-го числа репортер New Yellow River связался с женой сотрудника, госпожой Ху. По словам г-жи Ху, ее муж, г-н Туо, упал на землю и скончался по дороге от здания компании к парковке после того, как пришел в компанию около 18:00 20 августа. Полиция установила причину смерть была «внезапной смертью». "В течение своей жизни он время от времени работал сверхурочно. После его смерти компания все еще задолжала зарплату. Только после моей просьбы он выплатил часть этой суммы. Расходы на похороны еще не согласованы", - сказала г-жа Ху.

Репортер New Huanghe связался с соответствующим лицом, ответственным за компанию, г-ном Лю. Г-н Лю сказал, что после инцидента компания вела переговоры с семьей г-на То по вопросу компенсации. Обе стороны не смогли прийти к соглашению из-за того, возможна ли смерть г-на Туо. рассматривается как производственная травма, все еще необходимо дождаться дальнейшего решения соответствующими ведомствами. Что касается задолженности по зарплате г-на То, ответственное лицо сообщило, что вся она была погашена 23 августа.

Этот инцидент также привлек внимание пользователей сети: если кто-то внезапно умирает в парке компании после работы, можно ли это считать производственной травмой?

В компании внезапно скончался 48-летний мужчина. Его семья рассказала, что при жизни он работал сверхурочно.

По словам жены г-на Туо, г-жи Ху, г-ну Туо 48 лет, он является обычным сотрудником Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd. и в основном отвечает за управление базами данных. Около 18:00 20 августа г-н Туо внезапно упал на землю по пути из здания компании на парковку после того, как вернулся с работы. Однако, когда приехала скорая помощь, он внезапно упал на землю. , Г-н Туо потерял жизненные показатели.

Согласно свидетельству о смерти, выданному полицией и предоставленному г-жой Ху, причиной смерти г-на То была «внезапная смерть», а место смерти находилось в кампусе компании. «Я хочу вызвать мониторинг, но компания заявила, что мониторинг был нарушен 3 августа, поэтому на тот момент никакого контента для мониторинга не было». Г-жа Ху сказала, что ее муж проработал в компании 9 лет, и его основная работа — управление данными. Время от времени я работал сверхурочно. «Компания также задолжала ему зарплату за четыре месяца». Г-жа Ху сказала, что после смерти ее мужа она попросила компанию вернуть причитающуюся ей зарплату, но компания выплатила только часть этой суммы. пенни на похороны». Да. Позже вмешался районный офис, и компания отправила людей на переговоры, но соглашения достигнуто не было.

Ответ компании: Заработная плата выплачена, но компенсация не согласована.

Во второй половине дня 25 августа репортер New Yellow River позвонил г-ну Лю, ответственному за интеллектуальную производственную разведывательную компанию Чанша Чжуйу. По словам г-на Лю, после инцидента он, как один из сотрудников компании, вышел вперед, чтобы решить вопросы похорон и компенсации г-на То, а также отвечал за переговоры с семьей г-на То. Однако обе стороны не смогли связаться. соглашения в связи с размером компенсации.

«Мы вели переговоры по вопросу компенсации, начиная со второго дня после инцидента, до пятницы и до раннего утра, но поскольку сумма компенсации в 1 миллион юаней, предложенная семьей, была относительно большой, обе стороны так и не договорились. смогли прийти к соглашению. Принять участие В консультации также участвовали сотрудники районного управления, суда и отделения полиции. Мы своевременно выплатили социальное обеспечение нашим сотрудникам. В настоящее время компания сообщила причину смерти. не виноват», — сказал г-н Лю. Независимо от того, установлена ​​ли производственная травма или нет, необходимо дождаться дальнейшего определения соответствующими департаментами. «Если будет установлено, что это производственная травма, компания обязательно выплатит компенсацию. это не профессиональная травма, компания также предоставит определенную компенсацию на гуманитарном уровне».

Г-н Лю также сообщил журналистам, что утром 23 августа родственники г-на То пришли в компанию, чтобы вытянуть плакаты. «Пришло сорок или пятьдесят человек, и был вызван полицейский участок. Я могу понять чувства членов семьи, но такая суматоха повлияет на репутацию компании, а также может повлиять на последующую компенсацию».

«Мы также сочувствуем опыту Туо. Его семья действительно сейчас испытывает некоторые трудности. Что касается того, получил ли Туо травму на работе, компания сделает все возможное, чтобы заявить об этом. Что касается гуманитарной помощи, компания определенно ничего вам не даст. Мы будем бороться за меньшую компенсацию для его семьи». Во второй половине дня 25 августа г-н Лю взял на себя инициативу позвонить репортеру и сказал, что компания будет бороться за большую компенсацию для семьи г-на То.

В ответ на задолженность компании по заработной плате г-ну То, г-н Лю сказал, что, поскольку условия работы компании были очень плохими, задолженность по заработной плате действительно была, но задолженность по заработной плате г-на Туо была полностью погашена 23 августа.

По данным приложения Tianyancha, компания Zhuyou Intelligent Technology Co., Ltd. была основана в 2016 году и расположена в городе Чанша, провинция Хунань. Это предприятие в основном занимается предоставлением программного обеспечения и услуг в области информационных технологий.

Можно ли распознать производственную травму по дороге домой с работы? Юристская интерпретация

Если сотрудник внезапно умирает в компании по пути домой с работы, можно ли это считать производственной травмой? Фу Цзянь, директор юридической фирмы Хэнань Цзэджин, считает, что в соответствии с «Положением о страховании от производственного травматизма» выявление производственных травм в основном основано на продолжительности рабочего времени и рабочих местах, под которыми обычно подразумеваются производственные травмы, которые происходят в рабочее время и на производстве, в том числе производственные травмы, полученные в результате несчастного случая или профессионального заболевания и т.п. Если несчастный случай произошел в нерабочее время, но вызван дорожно-транспортным происшествием, не являющимся основной ответственностью лица по пути на работу и с работы, он также может быть признан производственной травмой. В данном случае работник внезапно умер после ухода с работы, но до ухода из компании. Такая ситуация является несколько спорной при выявлении производственного травматизма, поскольку она не является травмой, возникающей в обычное рабочее время, и не квалифицируется в полной мере как травма. Стандарты идентификации дорожно-транспортных происшествий по дороге на работу и обратно. Несмотря на то, что работник вышел на работу, если смерть непосредственно связана с работой компании, например, из-за переутомления, высокого рабочего напряжения и т. д., и эта связь все еще существует, когда смерть наступает, она все равно может быть признана трудовой. сопутствующая травма. Члены семьи могут обратиться в административный отдел социального страхования для определения производственной травмы, а конкретные результаты требуют дальнейшего определения административным отделом на основе фактов дела. Фу Цзянь также сказал, что даже если факт производственной травмы не может быть установлен, существует множество подобных случаев, свидетельствующих о том, что компании также может потребоваться нести соответствующую ответственность.

Поиск, проведенный New Huanghe Reporter, показал, что время от времени происходили инциденты, подобные опыту г-на То. 28 июля 2022 года газета Workers’ Daily сообщила о случае: сотрудник компании внезапно скончался по дороге домой с работы, хотя он не выполнил условия признания производственной травмы «рабочим временем и рабочим местом». До инцидента он «целый месяц не имел выходных и работал сверхурочно почти 10 дней». «130 часов» стали основанием для привлечения компаний к ответственности, а подразделения, признанные виновными в незаконном трудоустройстве, несут 30% ответственности. ответственность.

По имеющимся данным, Чжу работает в цехе окраски распылением компании в Наньтуне, Цзянсу. 1 августа 2019 года в 20:3 Чжу упал вскоре после того, как покинул компанию на своем электрическом велосипеде после работы. На следующий день в 4:56 Чжу был найден в 300 метрах от северных ворот компании, и 120 сотрудников подтвердили его смерть на месте. Комната оценки вещественных доказательств органа общественной безопасности выдала оценочное заключение о причине смерти Чжу как «смерть вследствие острого приступа ишемической болезни сердца», а также заявила, что «его усталость от работы при жизни и другие состояния могут стали причиной его острого приступа ишемической болезни сердца». В декабре 2019 года отец и дочь Чжу подали заявление в местное бюро социального обеспечения о признании производственной травмы, но иск был отклонен. Проиграв административный иск, в 2021 году отец и дочь Чжу подали на компанию Канга в суд за нарушение прав. Суд постановил, что Чжу отработал около 130 часов сверхурочно за месяц до несчастного случая, что намного превышает лимит сверхурочной работы, предусмотренный трудовым законодательством. Поведение Чжу в компании Канга серьезно нарушило защитные правовые положения трудового законодательства. Чжу пришлось работать сверхурочно в цехе окраски распылением в течение длительного времени при высоких температурах, что, очевидно, представляло серьезный риск для его здоровья. В итоге суд постановил, что компания Канга должна нести 30% ответственности за убытки, причиненные смертью Чжу. (Фото предоставлено собеседником)

Репортер: Сунь Минь Редактор: Чжоу Цюань Корректор: Гаосинь