समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

"सामाजिकसुरक्षां दत्त्वा ते ताजाः स्नातकाः न गण्यन्ते। बहवः छात्राः शेषं तौल्य बेरोजगारः भवितुम् चयनं कुर्वन्ति।" नवस्नातकानाम् रोजगारः, किञ्चित्पर्यन्तं भवति छात्राणां रोजगारविकल्पान् अपि प्रभावितं करोति ।

अद्यैव शाडोङ्ग, हुनान्, गुइझोउ, गुआंगक्सी इत्यादीनां प्रान्तानां मानवसंसाधनविभागैः सामाजिकसुरक्षाविभागैः ताजास्नातकानाम् अभिज्ञानमानकानां समायोजनार्थं दस्तावेजाः जारीकृताः, येन स्पष्टीकृतं यत् प्रान्ते केषाञ्चन यूनिट्-नियुक्तौ ते पुनः समीक्षां न करिष्यन्ति वा इति कार्यानुभवः भवति तथा सामाजिकसुरक्षां दातव्यम्।

प्रत्येकं प्रान्ते नवीनस्नातकानाम् मान्यतां शिथिलं कर्तुं भिन्नाः मानकाः सन्ति । हुनानप्रान्तं उदाहरणरूपेण गृहीत्वा प्रान्ते एकं दस्तावेजं जारीकृतवान् यत् स्पष्टीकरोति यत् "महाविद्यालयस्नातकाः" ते स्नातकाः सन्ति ये विगत 3 वर्षेषु स्नातकपदवीं प्राप्तवन्तः तथा च भर्तीप्रक्रियायाः समये (अर्थात् वर्षस्य ३ वर्षाणाम् अन्तः) प्रतिष्ठानस्य अन्तः कार्यं न कार्यान्वितम् यदा स्नातकप्रमाणपत्रं निर्गतं भवति, स्नातकवर्षं सहितं), तथा च ते स्नातकाः सन्ति वा इति न निर्धारयति प्रतिबन्धेषु कार्यानुभवः सामाजिकसुरक्षायाः भुक्तिः च अन्तर्भवति।

"स्नातकानाम् अभिज्ञानमानकानां शिथिलीकरणं निःसंदेहं महाविद्यालयस्नातकानाम् रोजगारस्य प्रवर्धनं कर्तुं साहाय्यं करिष्यति। ये स्नातकाः स्नातकपदवीं प्राप्तस्य द्वयोः (अथवा त्रयः अपि) वर्षयोः अन्तः रोजगारस्य अनुभवं प्राप्नुवन्ति ते अपि ताजाः स्नातकाः इति सार्वजनिकपरीक्षां दातुं शक्नुवन्ति। एतेन महाविद्यालयस्य कृते रोजगारविकल्पानां विस्तारः भविष्यति स्नातकाः," 21 शताब्द्याः शिक्षासंशोधनसंस्थायाः निदेशकः Xiong Bingqi इत्यनेन China News Weekly इत्यस्मै उक्तम्। सः अपि मन्यते यत् अस्माकं देशे सद्यः महाविद्यालयस्नातकानाम् रोजगारस्य विषये ध्यानं दत्त्वा सर्वेषां महाविद्यालयस्नातकानाम् रोजगारस्य विषये ध्यानं दत्तुं, तेषां कृते रोजगारं प्रदातुं च परिवर्तनं कर्तव्यम् all.आवश्यकतानां युवानां कृते समानं रोजगारवातावरणं निर्मातव्यम्।

२०२४ तमे वर्षे झाओपिन् भर्तीद्वारा प्रकाशितेन "महाविद्यालयस्य छात्ररोजगारसर्वक्षणप्रतिवेदनेन" ज्ञायते यत् ताजानां स्नातकानाम् "मन्दरोजगारस्य" अनुपातः १९.१% यावत् अभवत् सर्वथा तेषां नवीनस्नातकानाम् कृते शुभसमाचारः अस्ति ये कार्यं अन्वेष्टुम् इच्छन्ति परन्तु कार्यं अन्वेष्टुं "न साहसं कुर्वन्ति"।

अधिकतमं प्रमाणीकरणकालः ३ वर्षाणि भवति

नवीनस्नातकानाम् द्वौ वर्गौ स्तः, वर्तमानवर्षस्य ताजाः स्नातकाः, करियरचयनकाले नवीनस्नातकाः च । वर्तमानस्नातकाः तान् छात्रान् निर्दिशन्ति ये स्नातकपदवीं प्राप्तुं प्रवृत्ताः सन्ति अथवा स्नातकपदवीं प्राप्तव्यवर्षे एव स्नातकपदवीं प्राप्तवन्तः ।

नवीनस्नातकाः ये करियरचयनकाले सन्ति ते पूर्वमेव स्वस्य डिप्लोमा प्राप्तवन्तः, परन्तु डिप्लोमा प्राप्तुं समयः करियरचयनकालस्य अन्तः एव भवति कार्यचयनकालः सामान्यतया २ वर्षाणि भवति, परन्तु केषुचित् क्षेत्रेषु ३ वर्षाणि यावत् विस्तारितः भवति ।

केषाञ्चन उद्यमानाम् (विशेषतः राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम्, फॉर्च्यून ५०० कम्पनीनां प्रमुखानां च अन्तर्जालकम्पनीनां इत्यादीनां) नियुक्तौ तथा च सिविलसेवकानां, सार्वजनिकसंस्थानां च परीक्षासु ताजाः स्नातकः भवितुं केचन लाभाः सन्ति यथा, केचन कम्पनयः केवलं विद्यालयात् नवीनस्नातकान् एव नियोजयन्ति, सिविलसेवापरीक्षायां बहवः पदाः केवलं नवीनस्नातकानाम् कृते एव उद्घाटिताः सन्ति । प्रतिभानां परिचयार्थं केचन नगराणि नवीनस्नातकानाम् प्रत्यक्षतया निवासं कर्तुं अनुमतिः इत्यादीनि प्राधान्यनीतीनि अपि प्रदास्यन्ति ।

तस्मिन् एव काले "कैरियरचयनकाले ताजाः स्नातकाः" सामान्यतया निम्नलिखितशर्ताः पूर्तयितुं आवश्यकाः सन्ति: स्नातकप्रमाणपत्रं प्राप्तुं निर्दिष्टे करियरचयनकालस्य कालखण्डे कस्यापि यूनिटस्य सह औपचारिकश्रमसन्धिस्य किमपि रूपेण हस्ताक्षरं न कृतम्, तथा च सामाजिकः नास्ति सुरक्षाभुगतान अभिलेखाः गृहपञ्जीकरणं, सञ्चिकाः इत्यादयः विद्यालयः अथवा कार्यबाजारः।

अतः एकदा भवन्तः औपचारिकश्रमसन्धिं हस्ताक्षरं कुर्वन्ति, सामाजिकसुरक्षां भुङ्क्ते, अथवा भवतः गृहपञ्जीकरणं, सञ्चिकाः, संगठनात्मकसम्बन्धः वा निर्दिष्टसंस्थायाः सह नास्ति चेत्, भवन्तः ताजास्नातकत्वेन स्वस्य स्थितिं नष्टुं शक्नुवन्ति अधुना, नीतौ केचन परिवर्तनानि सन्ति ।

अस्मिन् वर्षे जुलैमासे शाण्डोङ्गप्रान्तीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागसहिताः ११ विभागाः "महाविद्यालयस्नातकानाम् अन्येषां च युवानां उच्चगुणवत्तापूर्णं पूर्णरोजगारं च प्रवर्तयितुं शाडोङ्गप्रान्ते अनेकाः उपायाः" इति जारीकृतवन्तः।

दस्तावेजे सर्वेषु स्तरेषु सर्वप्रकारस्य सार्वजनिकसंस्थानां कृते भर्तीप्रक्रियायाः त्वरितता, सिद्धान्ततः च प्रतिवर्षं जुलैमासस्य अन्ते पूर्वं भर्तीकार्यं सम्पन्नं कर्तुं आवश्यकम् अस्ति। यदा विभिन्नाः सार्वजनिकसंस्थाः भर्तीयोजनानि प्रकाशयन्ति तदा ते "तस्य वर्षस्य ताजाः महाविद्यालयस्नातकाः" इति निर्दिष्टुं शक्नुवन्ति तथा च स्वस्य कार्यानुभवस्य सामाजिकसुरक्षाभुगतानस्थितेः च समीक्षां न कुर्वन्ति

गुइझोउ प्रान्ते अपि एतादृशी सूचना जारीकृता, परन्तु नियुक्तेः व्याप्तिः सिविलसेवकाः, सार्वजनिकसंस्थाः, राज्यस्वामित्वयुक्ताः उद्यमाः च यावत् विस्तारिता । तदतिरिक्तं झेजियांग-प्रान्तः, हुनान्-प्रान्तः, गुआङ्गसी-झुआङ्ग-स्वायत्तक्षेत्रः, फुजियान्-प्रान्तः इत्यादिषु सर्वेषु प्रासंगिकं समायोजनं कृतम् अस्ति ।

प्रत्येकं प्रान्ते नवीनस्नातकानाम् मान्यतां शिथिलं कर्तुं भिन्नाः मानकाः सन्ति । भर्तीव्याप्तेः दृष्ट्या हुनान्, गुआंगक्सी, शाण्डोङ्ग इत्यनेन कृतं समायोजनं सार्वजनिकसंस्थासु एव सीमितम् अस्ति, यदा तु गुइझोउ इत्यत्र सिविलसेवकाः, सार्वजनिकसंस्थाः, राज्यस्वामित्वयुक्ताः उद्यमाः इत्यादयः सन्ति, तथा च फुजियान् इत्यनेन 1990 तमे वर्षे केन्द्रीय उद्यमानाम् अपि विस्तारः कृतः अस्ति फुजियान् ।

विशिष्टवर्षाणां दृष्ट्या हुनान्-गुआङ्गक्सी-देशयोः परिचयमानकाः तुल्यकालिकरूपेण शिथिलाः सन्ति, येषु २ वर्षाणां मध्ये ३ वर्षाणां यावत् भवति । हुनान् एकं दस्तावेजं जारीकृत्य स्पष्टीकरोति यत् "महाविद्यालयस्नातकाः" स्नातकाः सन्ति ये विगतत्रिवर्षेषु स्नातकपदवीं प्राप्तवन्तः, तेषां कार्यानुभवः अस्ति वा सामाजिकसुरक्षायाः वेतनं वा इति विषये अद्यापि कोऽपि प्रतिबन्धः नास्ति।

अद्यतनस्नातकानाम् रोजगारस्य अनुपातः १९.१% यावत् अभवत् ।

जियांग्क्सी-नगरस्य एकस्मिन् विश्वविद्यालये स्नातक-छात्रः चेन् यू-इत्यनेन चीन-न्यूज-साप्ताहिक-पत्रिकायाः ​​समक्षं विश्लेषितं यत् ताजानां स्नातकानाम् अभिज्ञान-मानकानां समायोजनेन "रोजगारस्य उल्लासः" तीव्रः भवितुम् अर्हति, परन्तु छात्राणां कृते अपि एतत् उत्तमं वस्तु अस्ति, ये परीक्षायाः सज्जतां कर्तुं शक्नुवन्ति आय न भवति इति परिहरितुं कार्यं कुर्वन्।

चीन न्यूज वीकली इत्यनेन अवलोकितं यत् प्रणाल्याः अन्तः यूनिट् इत्यस्य अतिरिक्तं केचन कम्पनयः ताजानां स्नातकानाम् स्नातकवर्षाणि अपि शिथिलं कृतवन्तः। उदाहरणार्थं, टेनसेण्ट् इत्यस्य २०२५ परिसरनियुक्तिलक्ष्यस्य स्नातकसमयः जनवरी २०२४ तः दिसम्बर २०२५ पर्यन्तं शिथिलः कृतः अस्ति ।मुख्यभूमिचीन (मुख्यभूमि) स्नातकप्रमाणपत्रेषु आधारितं भविष्यति, तथा च चीनदेशस्य हाङ्गकाङ्ग, मकाओ, ताइवान तथा विदेशक्षेत्रेषु आधारितं भविष्यति डिग्री प्रमाणपत्रम्।

अलीबाबा-संस्थायाः ताओटियन-समूहस्य २०२५ तमे वर्षे शीर्ष-प्रतिभा-टी-स्टार-कृते विद्यालय-भर्ती-लक्ष्य-शर्ताः अपि नवम्बर्-२०२३-तः अक्टोबर-२०२५-पर्यन्तं स्नातकपदवीं प्राप्तानां स्नातकानाम् कृते शिथिलाः कृताः सन्ति

२०२४ तमे वर्षे झाओपिन् भर्तीद्वारा प्रकाशितस्य "महाविद्यालयस्य छात्ररोजगारसर्वक्षणस्य प्रतिवेदनस्य" ज्ञापनं भवति यत् गतवर्षे रोजगारं प्राप्तुं मन्दतां गच्छन्तीनां ताजानां स्नातकानाम् अनुपातः १८.९% आसीत्, २०२२ तमे वर्षे च आँकडा १५.९% अस्ति युवा दैनिकसामाजिकसर्वक्षणकेन्द्रे एकस्मिन् सर्वेक्षणे ज्ञातं यत् सर्वेक्षणं कृतेषु महाविद्यालयस्य छात्रेषु ४२.८% जनाः अवदन् यत् ते ताजास्नातकत्वेन स्वस्य स्थितिं स्थापयितुं अतिरिक्तं अन्यत् कारणं विना स्नातकपदवीं स्थगयन्ति।

"वर्गे एकः सहपाठी आसीत् यः कस्मिंश्चित् प्रथमस्तरीयनगरे कम्पनीं सम्मिलितवान्, परन्तु प्रथममासे एव कार्यं त्यक्तुं प्रेरितवान्। अन्ततः बहवः जनाः अनुभूतवन्तः यत् व्यवस्था अधिका स्थिरा अस्ति, यः एकस्य कीलस्य स्नातकः अस्ति विश्वविद्यालये हुनान्-नगरे इति चीन-समाज-साप्ताहिक-पत्रिकायाः ​​समीपे उक्तम् । तस्य मतेन नूतनस्नातकत्वस्य लाभाः मुख्यतया परीक्षाप्रक्रियायां प्रतिबिम्बिताः भवन्ति ।

क्षियोङ्ग बिङ्गकी इत्यनेन उक्तं यत् अन्तिमेषु वर्षेषु सार्वजनिकपरीक्षासु अधिकांशस्थानानि ताजानां स्नातकानाम् कृते उद्घाटितानि सन्ति, यत् ताजानां स्नातकानाम् रोजगारस्य कठिनतायाः समस्यायाः समाधानार्थं सकारात्मकं उपायं मन्यते।

अन्यत् पृष्ठभूमिः अस्ति यत् केषुचित् प्रदेशेषु सर्वकारीयविभागाः, सार्वजनिकसंस्थाः च सुधारस्य समायोजनस्य च नूतनचक्रस्य आरम्भं कुर्वन्ति ।

२०२० तमस्य वर्षस्य एप्रिलमासे शान्क्सी-प्रान्ते अल्पजनसंख्यायुक्तेषु काउण्टीषु प्रायोगिकसुधारस्य प्रथमसमूहस्य पहिचानः कृतः । फुशान्, हेकु, लौफन् च काउण्टी उदाहरणरूपेण गृहीत्वा सुधारस्य अनन्तरं सार्वजनिकसंस्थाः सुव्यवस्थिताः अभवन्, सार्वजनिकसंस्थानां संख्यायां महती न्यूनता च अभवत् तेषु लौफन्-मण्डले संस्थागत-प्रतिष्ठानं ८८.६% अधिकं न्यूनीकृतम्, तथा च सार्वजनिक-संस्थानां संख्यायां ३/४-अधिकं न्यूनता अभवत् हेकु-मण्डले १७९ तः ४० यावत् न्यूनीकृतम् ।

"सार्वजनिकसंस्थाभिः नियुक्तानां स्थानानां संख्या अद्यापि अतीव सीमितम् अस्ति। नीतिः अधिका शिथिला दृश्यते, परन्तु वस्तुतः परीक्षायां उत्तीर्णता अधिका कठिना अस्ति।

अनेके महाविद्यालयाः विश्वविद्यालयाः च स्नातकानाम् आह्वानं कुर्वन्ति यत् ते सक्रियरूपेण रोजगारं प्राप्तुं शक्नुवन्ति

लिन् लिङ्गः स्नातकपदवीं प्राप्त्वा प्रत्यक्षतया रोजगारं प्राप्तुं चयनं कृतवान् । सा अपि प्रतिष्ठानस्य अन्तः कार्यं आकांक्षति स्म, परन्तु "तटं गमनम्" असफलतायाः व्ययः सहितुं न शक्नोति स्म ।

अन्तिमेषु वर्षेषु अनेके महाविद्यालयाः विश्वविद्यालयाः च स्नातकानाम् आह्वानं कृतवन्तः यत् ते सक्रियरूपेण रोजगारं अन्वेष्टुं "प्रथमं नियोजयन्तु ततः करियरं चयनं कुर्वन्तु" इति रोजगारदृष्टिकोणं स्थापयन्तु अस्मिन् वर्षे मार्चमासे हेइहे विश्वविद्यालयेन तेषां छात्राणां कृते "२०२४ तमस्य वर्षस्य वर्गस्य कृते रोजगारपरिकल्पना" इति आह्वानं कृतम्, येषां छात्राणां कृते वर्तमानरोजगारस्य स्थितिं वस्तुनिष्ठरूपेण अवगन्तुं विश्लेषणं च कर्तुं, स्वस्य व्यक्तिगतरोजगारलक्ष्याणि यथोचितरूपेण स्थापयितुं, तर्कसंगतरूपेण समायोजनं च कर्तुं शक्यते तेषां रोजगारस्य अपेक्षाः "प्रथमं रोजगारं ततः करियरं चयनं कुर्वन्तु" इति अवधारणां स्थापयन्तु तथा च वैज्ञानिकं करियरनियोजनं कुर्वन्तु।

प्रस्तावे इदमपि उक्तं यत् अस्माभिः "द्वयोः पादयोः गमनम्" इति आग्रहः करणीयः, कार्यमृगयायां "प्रथमपदं" ग्रहीतुं च उपक्रमः करणीयः, तथा च केवलं सार्वजनिकप्रवेशपरीक्षायां ध्यानं न दातव्यम् इति। समाचारानुसारं २०२४ तमे वर्षे राष्ट्रव्यापिरूपेण महाविद्यालयस्नातकानाम् संख्या ११.७९ मिलियनं यावत् भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति ।

क्षियोङ्ग बिङ्गकी इत्यस्य मतेन रोजगारकालस्य नीतिः ताजानां स्नातकानाम् करियरचयनं प्रभावितं कुर्वन् महत्त्वपूर्णः कारकः अभवत् ताजास्नातकपदवीयाः प्राधान्यनीतिषु आनन्दं प्राप्तुं केचन स्नातकाः अनुकूलं कार्यं चयनं कर्तुं न अपितु कार्यं अन्वेष्टुं उत्सुकाः भवन्ति तेषां, अथवा स्नातकपदवीं प्राप्तस्य अनन्तरं कार्यं न प्राप्नुवन्ति "कैरियर चयन अवधिः" उत्तीर्णः यदा ते पुनः नियोजिताः भवन्ति।एतत् महाविद्यालयस्य स्नातकानाम् अपि रोजगारं प्रभावितं करोति ये स्नातकपदवीं प्राप्तवन्तः, अथवा ये पुनः नियोजिताः सन्ति

चीनी शैक्षिकविज्ञानस्य अकादमीयाः शोधकर्त्ता चू झाओहुई इत्यनेन उल्लेखितम् यत् वर्तमानकाले रोजगारस्य स्थितिः परिवर्तिता अस्ति "न केवलं ताजाः स्नातकाः महता दबावे सन्ति, अपितु पूर्वस्नातकाः अपि रोजगारस्य दबावे सन्ति।

चू झाओहुई इत्यनेन उक्तं यत् ताजानां स्नातकानाम् पूर्वस्नातकानां च सख्यं भेदः वास्तवतः अन्यायपूर्णं रोजगारं जनयिष्यति "ते केन प्रकारेण छात्राः न भवेयुः, तेषां नियुक्तिः कर्तुं शक्यते वा इति समस्या अस्ति" इति।

क्षियोङ्ग बिङ्गकी इत्यस्य मतं यत् ताजास्नातकपरिचयस्य लेबलं क्रमेण न्यूनीकर्तव्यं, तथा च ताजानां स्नातकानाम् पहिचाने बलं न दातव्यं तस्य स्थाने वयं युवानां रोजगारविषयेषु ध्यानं दातव्यं, युवानां व्यक्तिगतविकासं स्वीकुर्वीत, समर्थनं च दातव्यम्। स्नातकसमयस्य अपेक्षया क्षमतां पश्यन्तु, सर्वेषां युवानां कृते अवसरान् सृजन्ति च।

चाइना न्यूज वीकली इत्यनेन अवलोकितं यत् २०२२ तमे वर्षे राष्ट्रियद्वयसत्रेषु तदा चीनीजनराजनैतिकपरामर्शदातृसम्मेलनस्य राष्ट्रियसमितेः सदस्यः शङ्घाई चीनव्यावसायिकशिक्षासङ्घस्य कार्यकारी उपनिदेशकः च हू वेइ इत्यनेन कृते स्थितिप्रतिबन्धान् रद्दीकर्तुं प्रस्तावः प्रस्तुतः ताजाः स्नातकाः।

हू वेइ इत्यस्य मतं यत् अल्पकालीनरूपेण महाविद्यालयस्नातकानाम् करियरचयनकालः समुचितरूपेण विस्तारितः भवितुम् अर्हति । करियर चयनकालस्य विस्तारः महाविद्यालयस्य स्नातकानाम् (स्नातकपदवीं प्राप्तवन्तः बालिकाः अपि) करियरस्य चयनार्थं अधिकं समयं दातुं शक्नुवन्ति ये करियरचयनकालस्य मध्ये नियोजितत्वेन राजीनामा ददति (निवृत्ताः) ते ताजाः स्नातकाः इति रोजगारं प्राप्तुं अपि साहाय्यं करिष्यन्ति .

मध्यमकालीनरूपेण साधारणमहाविद्यालयस्नातकानाम् रोजगारव्यवस्थायाः सुधारः गहनः भवेत्, येन महाविद्यालयाः विश्वविद्यालयाः च प्रतिभाप्रशिक्षणस्य गुणवत्तां सुधारयितुम् अधिकं ध्यानं दातुं बाध्यन्ते, महाविद्यालयस्नातकानाम् रोजगारसंकल्पनासु परिवर्तनार्थं मार्गदर्शनं कुर्वन्तु, तेषां रोजगारप्रतिस्पर्धां वर्धयितुं च बाध्यन्ते।

हू वेइ इत्यनेन उक्तं यत् दीर्घकालीनरूपेण महाविद्यालयस्नातकानाम् करियरचयनकालनीतिः क्रमेण रद्दीकर्तुं, दलीय-सरकारी-संस्थाभिः, सार्वजनिक-संस्थाभिः, राज्य-स्वामित्वयुक्तैः उद्यमैः च भर्ती-लक्ष्येषु स्थापितानां ताजानां स्नातकानाम् स्थितिः प्रतिबन्धान् भङ्गयितुं आवश्यकम् अस्ति , तथा च मौलिकरूपेण पुरातनतां प्राप्तानां ताजानां स्नातकानाम् सुधारः भवति।

आगामिमासे २०२५ तमस्य वर्षस्य कक्षायाः महाविद्यालयस्य स्नातकाः शरदऋतुकाले कार्यानुसन्धानं आरभेत। सम्प्रति अस्मिन् वर्गे स्नातकसङ्ख्यायाः सटीकदत्तांशः अनुमानं वा न प्रकाशितम् । परन्तु अन्तिमेषु वर्षेषु महाविद्यालयस्नातकानाम् संख्यायां निरन्तरवृद्धिः, महाविद्यालयप्रवेशपरीक्षा आवेदकानां संख्या इत्यादीनां कारकानाम् आधारेण २०२५ तमे वर्षे महाविद्यालयस्नातकानाम् संख्यायां निरन्तरं वृद्धिः भवितुं शक्नोति।

(चेन् युए, लिन् लिङ्ग च लेखस्य छद्मनामौ स्तः)

लेखकः चेन वेइजिंग

सम्पादक: हु युन