सुधारस्य नवीनतायाः च ज्वारः वर्धमानः अस्ति यत् शाण्डोङ्गस्य राज्यस्वामित्वयुक्ताः उद्यमाः कथं सुधारं करिष्यन्ति?
2024-08-17
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
सुधारस्य नवीनतायाः च "ज्वारम्" शृणुत
——इन्स्पर समूह के परिवर्तन एवं नवीनता विकास पर व्यावहारिक अवलोकन
इन्स्पर् हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर, क्लाउड् कम्प्यूटिङ्ग् सेवानां "त्रिचक्रचालक" रणनीतिं सक्रियरूपेण कार्यान्वयति, परिवर्तनं नवीनताविकासं च निरन्तरं प्रवर्तयति चित्रे इन्स्पर् युन्झौ परिचालनकेन्द्रं दृश्यते ।
इन्स्पर् विज्ञान-प्रौद्योगिकी-उद्यानस्य एस०१-भवनस्य ३७ तमे तलस्य उपरि स्थित्वा खिडक्याः बहिः दृष्ट्वा जिनान-नगरस्य दक्षिणपर्वतेषु स्थिताः पर्वताः तरङ्गवत् दृश्यन्ते, येन जनानां कृते कदाचित् भव्यतायाः तीव्रतायाश्च भावः भवति, आकस्मिकं च बोधः भवति अन्येषु कालेषु ।
सुधारस्य नवीनतायाः च ज्वारः उच्छ्रितः अस्ति, अद्यतनतरङ्गः च नूतनप्रारम्भबिन्दौ अस्ति। “चीनस्य साम्यवादीदलस्य २० तमे केन्द्रीयसमितेः तृतीयपूर्णसत्रे सुधारान् अधिकं व्यापकरूपेण गभीरं कर्तुं व्यवस्थितव्यवस्थाः कृताः तथा च उच्चस्तरीयसमाजवादीबाजारआर्थिकव्यवस्थायाः निर्माणं, उच्चप्रवर्धनार्थं प्रणालीषु तन्त्रेषु च सुधारः इत्यादीनां सुधारपरिपाटानां श्रृङ्खला प्रस्ताविता -गुणवत्तायुक्तः आर्थिकविकासः।इदं मार्गदर्शनं अनुपालनं च प्रदाति तथा च समूहस्य विकासाय बहवः अवसराः आनयति" इति पार्टीसमितेः सचिवः इन्स्पुरसमूहस्य अध्यक्षः च ज़ौ किङ्ग्झोङ्गः अवदत्।
शाण्डोङ्गः एकः प्रान्तः अस्ति यत्र राज्यस्वामित्वयुक्ताः सम्पत्तिः, राज्यस्वामित्वयुक्ताः उद्यमाः च सन्ति नवयुगे नूतनयात्रायां च राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् सुधारः कथं करणीयः ? इन्स्पर् समूहः "राज्यस्वामित्वयुक्ता प्रणाली, निजीतन्त्रं, विपण्यप्रोत्साहनं च" इति सिद्धान्तं दृढतया गृह्णाति, जनानां निकटसम्बद्धानां प्रणालीभ्यः आरभ्य सुधारान् प्रवर्धयति, कार्यकर्तानां कर्मचारिणां च नवीनतायाः गतिं उत्तेजयति, बहुक्षेत्रेषु प्रौद्योगिकी-सफलतां प्राप्नोति, निरन्तर-सञ्चालनं च करोति आयः लाभश्च वर्षत्रये द्विअङ्कीयवृद्धिः प्राप्ता।
इन्स्पर-समूहस्य परिवर्तनस्य, नवीनतायाः, विकासस्य च अन्वेषणस्य, अभ्यासस्य च माध्यमेन संवाददाता न केवलं सुधारः कर्तव्यः वा इति मूल्यनिर्णयं, अपितु सुधारः कथं कुत्र च कर्तव्यः इति विन्यासः, मार्गचयनं च गृहीतवान्
विश्वस्तरीयं अग्रणीं उद्यमं निर्मातुं परिवर्तनं परिवर्तनं च
१७ जुलै दिनाङ्के शाण्डोङ्ग-प्रान्तीय-राज्यस्वामित्वयुक्तेन सम्पत्ति-पर्यवेक्षण-प्रशासन-आयोगेन प्रान्तीय-उद्यमानां "शीर्ष-दश-वैज्ञानिक-प्रौद्योगिकी-नवाचार-उपार्जनानां" प्रथम-समूहः प्रकाशितः - "मुख्य-मेघ-डिजिटल-गुप्तचर-अनुप्रयोगानाम् कृते वितरितः अभिसृत-भण्डारणम्" , क्लाउड् कम्प्यूटिंग् तथा अन्यप्रौद्योगिकीनां समर्थनं नवीनं डाटा-केन्द्रितं आधारभूतसंरचना मूल्य-उत्पादन-मञ्चं जातम्, यत् 2.45 अरब युआन्-रूप्यकाणां प्रत्यक्ष-आर्थिक-लाभान् जनयति "औद्योगिक-आँकडा-शृङ्खला-संलयन-प्रौद्योगिकी-अनुसन्धानं औद्योगिक-अनुप्रयोगं च" सफलतया औद्योगिक-अन्तर्जाल-डिजिटलस्य निर्माणं कृतवान् खाद्य, ऊर्जा, इलेक्ट्रॉनिक्स इत्यादयः ३२ उद्योगाः अयं आधारः २१०० तः अधिकानां बृहत्-मध्यम-लघु-उद्यमानां सेवां करोति ।
परन्तु अभिनव-उपार्जनैः आनयितस्य पर्याप्त-बाजार-आकारस्य तुलने इन्स्पर्-जनाः विपण्य-धारणा-विवेकयोः विषये अधिकं चिन्तिताः सन्ति : हार्डवेयर-निर्माणात् आरब्धस्य इन्स्पर्-संस्थायाः अधुना परिवर्तनं प्राप्तम् अस्ति!
"विकासस्य अटङ्कं भङ्गयितुं, जोखिमानां, चुनौतीनां च सामना कर्तुं, स्थिरं दीर्घकालीनं च विकासं प्राप्तुं इन्स्पर् इत्यस्य कृते परिवर्तनं, नवीनता, विकासः च अनिवार्यविकल्पाः सन्ति। केवलं हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर, तथा च 'त्रिचक्रचालक' रणनीतिं कार्यान्वयित्वा क्लाउड् कम्प्यूटिङ्ग् सेवाः तथा च त्रयाणां प्रमुखक्षेत्राणां स्वस्थविकासं प्राप्तुं प्रयत्नः विकासस्य ज्वारस्य उपरि लाभं ग्रहीतुं शक्नुमः" इति ज़ौ किङ्ग्झोङ्गः अवदत्।
आन्तरिकरूपेण इन्स्पर् इत्यनेन मूलचतुर्णां बीजी (व्यापारसमूहः) संरचनानां भङ्गः कृतः, प्रत्येकस्य बीजी इत्यस्य अन्तर्गतव्यापारविभागाः च गौण औद्योगिककम्पनयः अथवा शोधसंस्थाः अभवन् विभागस्य कम्पनीरूपेण परिणतस्य अनन्तरं उत्तरदायीजनाः अतीतप्रबन्धनचिन्तनात् संचालनचिन्तनपर्यन्तं परिवर्तनं कृतवन्तः, दक्षतायां अधिकं ध्यानं दत्त्वा, तीव्रविपण्यप्रतिस्पर्धायाः आवश्यकताभिः सह अधिकं ध्यानं दत्तवन्तः
माध्यमिक-इकाई-स्तरस्य वयं औद्योगिक-विन्यासस्य अनुकूलनं कुर्मः, आन्तरिक-व्यावसायिक-एकीकरणं वर्धयामः, इन्स्पर्- औद्योगिक-अन्तर्जाल-इन्स्पर्-कम्प्यूटर-इत्यादीनां सहायक-कम्पनीनां स्थापनां कुर्मः, स्मार्ट-सांस्कृतिक-पर्यटन-विषये, स्मार्ट-प्रौद्योगिक्याः इत्यादिषु स्वामित्व-उद्यमान् स्थापयामः च। "अस्मिन् वर्षात् आरभ्य इन्स्पर् इत्यनेन स्वस्य आन्तरिकं श्रेष्ठसंसाधनं व्यवस्थितं कृत्वा एकीकृत्य स्मार्ट ऊर्जा, स्मार्ट उत्पादनं अन्येषां व्यापारक्षेत्राणां च व्यावसायिकं एकीकरणं प्रवर्धितम्।"
बाह्यरूपेण, इन्स्पर् कम्प्यूटिंग् उपकरणेषु, सॉफ्टवेयर्, क्लाउड् कम्प्यूटिङ्ग् सेवासु, अग्रिम-पीढी-सञ्चारेषु, बिग डाटा इत्यादिषु उद्योगेषु, तथैव स्मार्ट-नगरेषु, स्मार्ट-शिक्षासु च अनुप्रयोग-परिदृश्येषु केन्द्रितः अस्ति, एतत् नवीनतायां निवेशं निरन्तरं वर्धयति, सहस्राणि च डिजिटल्-रूपेण सशक्तं करोति उद्योगाः ।
एते "एकीकरणानि" "पुनर्गठनानि" च संसाधनविनियोगस्य अनुकूलनं कर्तुं कम्पनीयाः मूलप्रतिस्पर्धां वर्धयितुं च उद्दिश्यन्ते । २०२१ तमे वर्षे इन्स्पर् इत्यनेन नूतनं सामरिकं स्थानं प्रस्तावितं यत् नूतनपीढीयाः सूचनाप्रौद्योगिक्याः विश्वस्तरीयः अग्रणी उद्यमः, अर्थव्यवस्थायाः समाजस्य च डिजिटलरूपान्तरणस्य उत्तमसेवाप्रदाता, नूतनमूलसंरचनानां निर्माणे मेरुदण्डोद्यमः च भवितुम्।
पूर्व "श्रमिकाः" अपि विपण्यं आलिंगयन्तः सुधारस्य तरङ्गे कम्पनीयाः "साझेदाराः" अभवन् समूहे भागधारकाणां संख्या ६,००० तः अधिका अभवत्
सर्वेषां सुधार अन्वेषणानाम् अभिनवप्रथानां च एकं लक्ष्यं भवति यत् उद्यमानाम् परिचालनदक्षतां जीवन्ततां च वर्धयितुं तथा च राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां मूल्यं निर्वाहयितुं वर्धयितुं च। बाह्यवातावरणस्य कठिनतायाः पृष्ठभूमितः इन्स्पर्-समूहेन २०२३ तमे वर्षे १२१.३ अरब युआन् परिचालन-आयः प्राप्तः, यत् वर्षे वर्षे १६.९% वृद्धिः अभवत्, कुललाभः ४.०६ अरब युआन् आसीत्, यत् १४.८% वृद्धिः अभवत् अस्मिन् वर्षे जनवरीतः जुलैमासपर्यन्तं समूहस्य राजस्वं लाभं च २०% अधिकं वर्धितम् ।
"लोहकुर्सी" त्यक्त्वा "सुवर्णतण्डुलकटोरा" उद्धृत्य।
पूर्वं पुरातनचिन्तनस्य अनुसारं यदि भवान् राज्यस्वामित्वयुक्ते उद्यमे सम्मिलितः भवति तर्हि मूलतः भवतः "लोहतण्डुलकटोरा" भविष्यति । परन्तु इन्स्पर्-नगरे प्रमुखकार्यकर्तृभ्यः आरभ्य अग्रपङ्क्तिकर्मचारिभ्यः यावत् सर्वदा संकटस्य तात्कालिकतायाः च भावः भवति, अधिकारिणां उद्यमशीलतायाः लक्ष्याणि च त्रैमासिकं वा मासिकं वा स्तरं यावत् परिष्कृतानि भवन्ति।
"कॅडर-दलस्य क्षमता गुणवत्ता च कम्पनीयाः मूलप्रतिस्पर्धायाः सामर्थ्यं निर्धारयति। कार्यकर्तानां कृते सर्वाधिकं प्रोत्साहनं सम्यक् रोजगार-उन्मुखता अस्ति। एकस्य व्यक्तिस्य सम्यक् उपयोगः संस्थायाः निदेशकः लियू यिंगजी तथा च... इन्स्पुर समूहपक्षसमितेः संयुक्तमोर्चाकार्यविभागः, मन्यते .
दलः कार्यकर्तारः पर्यवेक्षयति इति सिद्धान्तस्य पालनस्य आधारेण इन्स्पर् इत्यनेन विपण्यतन्त्रस्य भूमिकां पूर्णतया कृता अस्ति, अन्तिमेषु वर्षेषु व्यावसायिकवर्गाणां पदानाञ्च अनुसारं "अवरोहणस्य" २० अधिकानि विशिष्टानि परिस्थितयः स्पष्टीकृताः सन्ति, तथा च अनुकूलिताः उन्नताः च प्रक्रियाः यथा विश्लेषणं निर्णयं च, सत्यापनं निर्धारणं च, समायोजनविधयः च कार्यकर्तारः "निवृत्त्यर्थं" आधारं कुर्वन्तु। स्वामित्व-एककस्य प्रबन्धन-सदस्यानां कृते अवधि-व्यवस्थां अनुबन्ध-प्रबन्धनं च कार्यान्वितुं, तथा च प्रबन्धन-कर्मचारिणां व्याप्तेः अन्तः कार्यान्वितुं, तस्य अर्थः अस्ति "लोह-कुर्सीम्" दूरीकर्तुं, तथा च व्यावसायिक-निष्पादन-दायित्वं हस्ताक्षरं कृत्वा सख्तीपूर्वकं निष्पादयितुं letter, etc., the responsibilities, rights and उत्तरदायित्वं जनानां कृते स्पष्टं भवति यदि ते उत्तमं न कुर्वन्ति तर्हि तेषां समायोजनं भविष्यति।
"वार्षिकव्यापकमूल्यांकनस्य आधारेण, येषां एककानां महती हानिः अथवा कार्ये पश्चात्तापः भवति, तेषां नित्यं मूल्याङ्कनं, समये प्रतिपादनं, प्रोत्साहनं च, व्यभिचारं सम्यक् कर्तुं स्मरणं च भविष्यति; 'वस्तूनाधारितं जनान् अन्वेष्टुम्' इति सिद्धान्तानुसारम्। तथा 'यः कोऽपि प्रभारी भविष्यति सः उत्तरदायी भविष्यति', ये उत्तरदायित्वं वहन्ति ते कार्यकर्तारः भविष्यन्ति समायोजनं कुर्वन्ति येन ते अवगन्तुं प्रत्यययितुं च शक्नुवन्ति" इति लियू यिंगजी अवदत्।
कार्यकर्तानां "उन्नयनं अवनयनं च" इति तन्त्रं निरन्तरं गभीरं कृत्वा विगतचतुर्वर्षेषु इन्स्पर्-समूहस्य कार्यकर्तादलसंरचनायाः निरन्तरं अनुकूलनं कृतम् अस्ति, यत्र युवानां कार्यकर्तानां अनुपातः २०% तः न्यूनात् प्रायः २५% यावत् वर्धितः, यः सर्वोत्तमानां मध्ये स्थानं प्राप्तवान् प्रान्तीय उद्यमों।
कार्यकर्तारः आगच्छन्ति गच्छन्ति, कर्मचारीः आगच्छन्ति गच्छन्ति च। इन्स्पर् प्रबन्धनस्य, प्रौद्योगिक्याः, कौशलस्य च त्रयाणां अनुक्रमानाम् अनुसारं कर्मचारीप्रबन्धनं सुदृढं करोति, बहु-अनुक्रमात्मकं करियर-विकास-मार्गं च सुचारु करोति "सर्वकर्मचारिणां मूल्याङ्कन-अङ्काः षट्-स्तरयोः विभक्ताः सन्ति । मूल्याङ्कन-परिणामाः कर्मचारिणां पदोन्नति-अवरोहणयोः, वेतनवृद्धेः न्यूनीकरणस्य च, उत्कृष्टतायाः पुरस्कारस्य, दण्डस्य च महत्त्वपूर्णः आधारः अस्ति । ये कार्याय योग्याः न सन्ति ते श्रमस्य समाप्तिं करिष्यन्ति कानूनानुसारं अनुबन्धः भवति।" इन्स्पर्-समूहस्य मानवसंसाधनविभागस्य निदेशकः डु पिंगः परिचयं दत्तवान् यत्, "एतेन प्रतिभानां जीवनशक्तिः अधिकतमं यावत् उत्तेजितं मुक्तं च भविष्यति, येन विपण्य-उन्मुख-प्रतिस्पर्धा रोजगारे पूर्णतया प्रतिबिम्बिता भविष्यति। " " .
दृढनिर्गमनाय दृढप्रोत्साहनानाम् आवश्यकता भवति। इन्स्पर् व्यापकरूपेण कार्यमूल्यं विपण्यमूल्यं च विचारयति, वेतनमापदण्डान् निर्धारयति, व्यावसायिकलक्ष्याणि च प्रकाशयति। प्रबन्धनसदस्यानां पारिश्रमिकं परिचालनप्रदर्शनेन सह दृढतया सम्बद्धं भवति "यथा यथा कार्यप्रदर्शनं वर्धते, वेतनवृद्धिः, यथा यथा कार्यप्रदर्शनं न्यूनीभवति, वेतनं न्यूनीभवति" इति सिद्धान्तानुसारं सख्तमूल्यांकनं कार्यान्वयनञ्च क्रियते समानस्तरः २० गुणापर्यन्तं भवितुम् अर्हति, "उच्चमानकान् सख्तं च मूल्याङ्कनं, उच्चप्रदर्शनं, उच्चप्रेरणाम्” प्राप्तुं।
“न किमपि अद्वितीयं कौशलं नास्ति, समुद्रतटे गृहनिर्माणवत् अस्ति।”
अस्मिन् वर्षे मेमासे वैश्विकप्राधिकरणप्रतियोगिता QASC Challenge इत्यनेन अन्तर्राष्ट्रीयक्रमाङ्कनं अद्यतनं कृतम् Inspur Hairuo मॉडल् इत्यनेन 93.70% सटीकतायां विश्वविक्रमः भङ्गः कृतः, सूचीयां प्रथमस्थानं प्राप्तम्।
नूतने पटले महान् पदार्पणः! इन्स्पर् क्लाउड् इत्यस्य महाप्रबन्धकः यान लिआङ्ग इत्यनेन उक्तं यत् एषा प्रतियोगिता प्राकृतिकभाषाप्रक्रियाकरणप्रतिमानानाम् बुद्धिस्तरस्य मापनार्थं महत्त्वपूर्णमापदण्डरूपेण स्वीकृता अस्ति मूल्याङ्कनपरिणामाः प्रायः शैक्षणिक-औद्योगिकवृत्तानां केन्द्रबिन्दुः भवन्ति, येन विकासदिशायाः नेतृत्वं भवति बुद्धिमान् प्रौद्योगिक्याः।
इन्स्पर् सर्वरः विश्वे द्वितीयः देशे प्रथमः च अस्ति बृहत्-परिमाणस्य समूहप्रबन्धनसॉफ्टवेयरस्य विपण्यभागः देशे प्रथमस्थाने अस्ति Inspur Yunzhou औद्योगिक-अन्तर्जाल-मञ्चः शीर्षदशसु "डबल-स्पैन"-मञ्चेषु चयनितः अस्ति देशे पञ्चवर्षेभ्यः क्रमशः... समुद्रे, उतार-चढाव-प्रवाहयोः परिवर्तनं जातम्, परन्तु अल्पाः एव कः प्रौद्योगिकी-कम्पनी, एतावता दीर्घकालानन्तरं, अद्यापि प्रवृत्तेः अनुसरणस्य तरङ्गे तिष्ठति। "इन्स्परस्य लाभः अनुसन्धानविकासयोः अस्ति। अद्वितीयकौशलं विना समुद्रतटे गृहस्य निर्माणं इव अस्ति, यत् वायुं तरङ्गं च सहितुं न शक्नोति।"
प्रमुखकोरप्रौद्योगिकीषु स्वयमेव अवलम्बनीया। इन्स्पर् इत्यनेन अनुसंधानविकासनिवेशार्थं कठोरवृद्धितन्त्रं स्थापितं “एकः उद्यमः, एकः लालरेखा” माध्यमिक-इकायानां कृते न्यूनतमं अनुसंधानविकासनिवेशं निर्धारयति, मूल्याङ्कने च समावेशयति। २०२३ तमे वर्षे इन्स्पर्-समूहस्य अनुसंधानविकासनिवेशस्य तीव्रता ८% अधिका भविष्यति, अस्मिन् वर्षे च ९% अधिका भविष्यति ।
प्रमुखकोर-प्रमुख-प्रौद्योगिकीषु केन्द्रीकृत्य, इन्स्पर-सङ्घस्य सदस्य-इकायिकाः संयुक्तरूपेण प्रमुख-समस्यानां निवारणं कुर्वन्ति तथा च संयुक्तरूपेण वैज्ञानिक-शोध-विनिमय-मञ्चानां, तकनीकी-प्रयोगशालानां, अनुकूलन-केन्द्राणां इत्यादीनां निर्माणं कुर्वन्ति, येन मूलभूत-मञ्च-आधारित-प्रौद्योगिकीनां न्यूनतानां पूर्तिः भवति कै वी इत्यनेन परिचयः कृतः यत् इन्स्पर् इत्यत्र वर्तमानकाले प्रान्तीयस्तरस्य वा ततः अधिकानि ८१ नवीनतामञ्चानि सन्ति, अतः अस्मिन् वर्षे नूतनानां प्रौद्योगिकीनां, नवीनानाम् उत्पादानाम्, नूतनानां मॉडलानां, नूतनानां मानकानां च ५०० तः अधिकाः "चत्वारि नवीनाः" परिणामाः उत्पादिताः, येन प्रमुखेषु सफलताः प्राप्ताः क्लाउड् कम्प्यूटिङ्ग् तथा ब्लॉकचेन् इत्यादीनि क्षेत्राणि अस्य २५० तः अधिकाः प्रौद्योगिकीः, ३,००० तः अधिकाः नवीनाः वैधपेटन्टाः सन्ति, ७० तः अधिकानां विविधमानकानां निर्माणे भागं गृहीतवान्, बहुषु उद्योगक्षेत्रेषु नवीनतां पुनरावृत्तिं च प्राप्तवान्
"उत्कृष्टवैज्ञानिक-प्रौद्योगिकी-नवीनीकरण-प्रतिभानां कृते, समूहः तत्सम्बद्ध-पदवी-अनुसारं उच्च-स्तरस्य पारिश्रमिकं निर्धारयति। इक्विटी-प्रोत्साहन-सदृशानां मध्यम-दीर्घकालीन-प्रोत्साहन-पद्धतीनां माध्यमेन, सः 4,000-अधिक-कुञ्जीनां कृते मध्यम-दीर्घकालीन-प्रोत्साहनं कार्यान्वयति वैज्ञानिकं प्रौद्योगिकी च कर्मचारिणः विशेषतया वैज्ञानिकसंशोधनसाधनायोगदानपुरस्काराः 'Xing Rui' पुरस्कारः च स्थापितः, उत्कृष्टप्रतिभाः ये नवीनतायां, बाजारे अन्यपक्षेषु च उत्कृष्टा उपलब्धयः प्राप्तवन्तः, ते 3 मिलियन युआनपर्यन्तं पुरस्कारं प्राप्तुं शक्नुवन्ति, तथा च 160 तः अधिकाः people have been awarded in total." डु पिंग इत्यनेन परिचयः कृतः यत् इन्स्पर् इत्यनेन नवीनतामूल्यं, क्षमता, योगदानं च उन्मुखाः वैज्ञानिकाः प्रौद्योगिकीप्रतिभाः च निर्मिताः। मूल्याङ्कनव्यवस्थायां वैज्ञानिक-प्रौद्योगिकी-उपार्जनानां स्थानान्तरण-परिवर्तने च योगदानं दत्तवन्तः कर्मचारिणः पुरस्कृताः भविष्यन्ति वार्षिककार्यसमाप्तेः आधारेण परिवर्तनआयस्य निश्चितराशिना सह।
सम्प्रति राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् सुधारः गभीरजलक्षेत्रे प्रविष्टः अस्ति श्वः तरङ्गः कुत्र गमिष्यति। प्रौद्योगिक्याः आरभ्य उत्पादपर्यन्तं विपण्यपर्यन्तं इन्स्पर् औद्योगिकविन्यासस्य अनुकूलनं कृत्वा विजय-विजयस्य, सुरक्षितस्य, स्थिरस्य च औद्योगिकपारिस्थितिकीतन्त्रस्य निर्माणस्य नेतृत्वं कुर्वन् अस्ति । इन्स्पुरसमूहस्य उद्यमप्रबन्धनविभागस्य निदेशिका मा ली इत्यनेन परिचयः कृतः यत् सूचनाप्रौद्योगिकीउद्योगशृङ्खलायां नवीनपीढीयां प्रमुखोद्यमरूपेण इन्स्पर् इत्यनेन २०२१ तः कुलम् २२ औद्योगिकगठबन्धनानि निर्मिताः, येषु २००० तः अधिकाः सदस्याः सन्ति तेषु, शेयर्स् धारयितुं, शेयर् धारयितुं, संयुक्तोद्यमस्थापनम् इत्यादिभिः माध्यमेन वयं 80 तः अधिकैः प्रमुखैः अपस्ट्रीम-डाउनस्ट्रीम-समर्थक-कम्पनीभिः सह निकट-इक्विटी-सम्बन्धं स्थापितवन्तः, प्रमुख-लिङ्केषु "सहायक-विशेषज्ञानाम्" निर्माणं कृत्वा, अपस्ट्रीम-इत्यस्य एकीकरणं नवीनतां च प्रवर्धयन् तथा अधःप्रवाह औद्योगिकशृङ्खलाः, बृहत् मध्यमाकारस्य उद्यमाः, उद्योगशृङ्खला तथा आपूर्तिशृङ्खलाविकासस्य प्रवर्धनं च।
अद्यतनतरङ्गः एकः तरङ्गः अस्ति यः जगत् अधिकं निकटतया संयोजयति । वैश्विकप्रतिस्पर्धात्मकतायाः सह विश्वस्तरीयानाम् उद्यमानाम् संवर्धनं इन्स्पर्-समूहस्य लक्ष्यम् अस्ति, तथा च नूतनयुगे राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां, राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाञ्च सुधारस्य दिशा अपि अस्ति
(दाझोङ्ग दैनिक संवाददाता चेन् जिओवान् तथा क्यूई हुआइडोङ्ग संवाददाता गाओ युलोङ्ग)
