समाचारं

चीन व्यापार समाचार संवाददाता तःBYDआन्तरिकरूपेण ज्ञातं यत् BYD इत्यस्य Zhengzhou आधारः अस्मिन् वर्षे द्वितीयं बृहत्-परिमाणेन भर्तीं प्रारब्धवान् । BYD Zhengzhou आधार भर्ती ब्रोशरस्य अनुसारं, उत्पादन आधारः अस्मिन् वर्षे अगस्तमासे द्वितीयं बृहत्-परिमाणेन भर्तीं प्रारब्धवान्, यत्र 4,000 जनानां मासिक-परिमाणं भवति प्रतिमासं, अग्रपङ्क्तिसञ्चालनं सहितं श्रमिकाणां अधिकतया अभावः भवति।

BYD इत्यस्य Zhengzhou आधारेण नियुक्ताः अधिकांशः कर्मचारी BYD इत्यस्य 11th Business Unit इत्यस्मिन् कार्यं करिष्यति। BYD इत्यस्य 11 तमे व्यावसायिक-एककस्य प्रासंगिकाः जनाः अवदन् यत् वर्तमानकाले BYD इत्यस्य Zhengzhou आधारः एकनिमेषात् न्यूनेन समये नूतनं ऊर्जावाहनं, 30 सेकेण्ड्-मध्ये च शक्ति-बैटरी-कोशं च रोल-ऑफ् कर्तुं शक्नोति। सम्प्रति उत्पादनक्षमतावर्धनस्य बृहत्तमं बाधकं जनशक्तिः अस्ति, सर्वाधिकं दुर्लभाः च अग्रपङ्क्तिसञ्चालनकर्मचारिणः सन्ति । संचालकस्य कार्यसामग्रीयां उत्पादानाम् सरलसंयोजनं कर्तुं सहायकसाधनानाम् उपयोगः भवति भर्तीयाः आवश्यकताः 18 वर्षाणाम् अधिकवयस्काः भवेयुः तथा च कनिष्ठा उच्चविद्यालयशिक्षा वा ततः परं भवितुमर्हति।

अस्मिन् वर्षे तृतीयचतुर्थत्रिमासे BYD इत्यस्य Zhengzhou आधारस्य उत्पादनं तीव्रगत्या वर्धते इति अपि व्यक्तिः अवदत्। अस्य आधारेण अगस्तमासे संचालकानाम् नियुक्तेः माङ्गल्यं प्रायः २००० तः २५०० जनानां भवति, तथा च सेप्टेम्बरमासे न्यूनातिन्यूनं ३००० जनानां नियुक्तिः आवश्यकी भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति BYD इत्यस्य बृहत्तमः समीपस्थः उत्पादनस्य आधारः इति नाम्ना BYD इत्यस्य Zhengzhou आधारः मुख्यतया उत्पादनं करोतिगीत L DM-i, अस्य कारस्य प्रक्षेपणस्य किञ्चित्कालानन्तरं वितरणस्य मात्रा १०,००० यूनिट् अतिक्रान्तवती अस्ति ।

भर्तीसूचना दर्शयति यत् BYD इत्यस्य Zhengzhou आधारे सामान्यकार्यसमयः प्रातः 8 वादनतः सायं 8 वादनपर्यन्तं भवति (अतिरिक्तसमयः, यः कानूनीरूपेण अष्टघण्टाः भवति), तदन्तरे एकघण्टायाः विरामः मासे एकवारं निर्धारितः भवति वेतनदिवसः ।

वेतनस्य दृष्ट्या मुख्यतया अस्य त्रयः भागाः सन्ति : "मूलवेतनं, अतिरिक्तसमयवेतनं, कार्यशालायां अतिउत्पादनस्य बोनसः च" इति । तेषु मूलभूतवेतनं २१.७५ युआन् प्रतिमासं, सप्ताहदिनेषु अतिरिक्तसमयः १.५ गुणा, वैधानिकविरामदिनानि ३ गुणानि च भवति । अतिउत्पादनस्य बोनसः कतिपयशतयुआन् तः द्विसहस्रं युआन् यावत् भवति । प्रतिदिनं १० घण्टाः कार्यं कृत्वा गणितं कृत्वा एकस्य संचालकस्य मासिकवेतनं प्रायः ७,००० युआन् भवति, यदा तु फोर्कलिफ्ट्, फिटर् इत्यादीनां कुशलपदानां मासिकं आयं १०,००० युआन् तः अधिकं यावत् भवितुम् अर्हति

उल्लेखनीयं यत् झेङ्गझौ आधारस्य अतिरिक्तं BYD इत्यनेन अगस्तमासे Xiaomo Town, Shenshan Special Cooperation Zone इत्यत्र Shenshan BYD Automobile Industrial Park Phase II परियोजनायाः 11 तमे विभागस्य कृते वाहनसामग्रीप्रदानार्थं स्थले एव कार्यमेलाद्वयं अपि आयोजितम्। parts factory, 300 तः अधिकान् कुशलश्रमिकान् नियुक्त्य स्थानीयरोजगारस्य अवसरान् प्रदातुं। भर्तीयां उत्पादसंयोजकाः, इन्जेक्शन-मोल्डिंग-कर्मचारिणः, सतह-उपचार-कर्मचारिणः, लेपन-कर्मचारिणः, गोंदस्प्रे-कर्मचारिणः इत्यादयः पदाः सन्ति ।

शेन्शान् BYD ऑटोमोबाइल औद्योगिक उद्यानस्य द्वितीयचरणस्य केचन कारखानाः २० अरब युआन् निवेशेन एकस्मिन् पालिमध्ये उत्पादनं प्राप्तवन्तः, अवशिष्टानां भूखण्डानां निर्माणं च त्वरितम् अस्ति, तथा च बहूनां कुशलकर्मचारिणां तत्कालं आवश्यकता वर्तते उत्पादनस्य विस्तारं कुर्वन्तु। औद्योगिकनिकुञ्जे ३६,००० कार्यस्थानानि प्रदास्यन्ति इति अपेक्षा अस्ति ।

उद्योगसूचनाप्रौद्योगिकीमन्त्रालयेन प्रकाशितेन "निर्माणप्रतिभाविकासयोजनामार्गदर्शिका" दर्शयति यत् २०२५ तमे वर्षे मम देशस्य नूतनऊर्जावाहनउद्योगे प्रतिभाअन्तरं १०३ लक्षं जनानां यावत् भविष्यति। तेषु नूतन ऊर्जावाहनस्य अनुरक्षणक्षेत्रे ८०% प्रतिभाान्तरस्य सामना भविष्यति । विशिष्टानि भर्तीआवश्यकतानि दृष्ट्वा तकनीकीकर्मचारिणां सर्वाधिकं माङ्गल्यं भवति, तदनन्तरं विक्रयणं, सेवाकर्मचारिणः, अभियंताः च सन्ति ।

नूतन ऊर्जावाहनानां प्रतिभायाः अन्तरं १०३ लक्षं यावत् अभवत् इति तथ्यस्य प्रतिक्रियारूपेण उद्योगे बहवः वरिष्ठाः कारकम्पनीकार्यकारीः पूर्वं वदन्ति स्मग्रेट् वॉल मोटर्सराष्ट्रपतिः मु फेङ्गः लिखितवान् यत् सः अनेके मित्राणि दृष्टवान् यत् ते वदन्ति यत् वाहन-उद्योगे जनानां न्यूनता अस्ति, तस्य यत् अभावः अस्ति तत् तृणमूल-सञ्चालकाः सन्ति परन्तु वस्तुतः एषा अवगमनं तुल्यकालिकरूपेण एकपक्षीयम् अस्ति। यतः नवीन ऊर्जायाः दिशि उद्योगस्य प्रवृत्तेः अन्तर्गतं विभिन्नाः कम्पनयः प्रौद्योगिकी-नवीनीकरणं अनुकूलनं च अन्वेष्टुं प्रयतन्ते तत्सह विस्तारितेषु पदेषु प्रतिभानां अपि महती माङ्गलिका वर्तते ।

अतीव क्रिप्टोनियनइंटेलिजेण्ट् टेक्नोलॉजी इत्यस्य उपाध्यक्षः याङ्ग डाचेङ्गः अवदत् यत् अधिकाधिकानि वाहनकार्यस्थानानि सृज्यन्ते, प्रतिभायाः अन्तरं केवलं बृहत्तरं भविष्यति।NIOउपराष्ट्रपतिः शेन् फेइ इत्यस्य मतं यत् नूतनानां ऊर्जावाहनानां प्रतिभायाः अन्तरं १०३ लक्षं जनानां कृते दूरम् अधिकम् अस्ति यत् सर्वाधिकं अभावः अस्ति सीमापार-व्यावसायिकप्रतिभाः। BYDसमीकरण तेन्दुआव्यापारिक-एककस्य महाप्रबन्धकः क्षियोङ्ग-तिआन्बो इत्यनेन उक्तं यत् चीनदेशे नूतनानां ऊर्जावाहनानां विकासेन उद्योगाय अवसराः प्राप्ताः, प्रतिभायाः अन्तरं अपि एकं आव्हानं जातम्।

नवीन ऊर्जावाहनानां प्रतिभायाः अन्तरं पूरयितुं समाजस्य सर्वेषां क्षेत्राणां संयुक्तप्रयत्नाः आवश्यकाः सन्ति। कारकम्पनीनां अतिरिक्तं, चोङ्गकिंग्, शेन्झेन्, ग्वाङ्गझौ इत्यादीनि नगराणि सहितं बहवः नगराणि नवीन ऊर्जावाहनप्रतिभानां रोजगारस्य आवश्यकतानां प्रतिक्रियारूपेण हालवर्षेषु प्रासंगिकसमर्थननीतयः आरब्धवन्तः, यथा: वाहनक्षेत्रे "बे एरिया मानकानां" निर्माणम् कुशलप्रतिभानां आदानप्रदानं प्रवर्धयितुं विश्वविद्यालयानाम् मार्गदर्शनाय च सेवाउद्योगविकासः इत्यादयः, अग्रे-अन्त-प्रतिभा-विकासं पृष्ठ-अन्त-प्रतिभा-परिचयपर्यन्तं कवरं कृत्वा, नवीन-ऊर्जा-वाहनानां कृते नवीन-प्रतिभान् अन्वेष्टुं।