समाचारं

परन्तु २४ घण्टाभ्यन्तरे सः ताडितः अभवत्, तस्मात् क्षमायाचनाय तस्य भिडियो विलोपनीयः अभवत् ।

“गूगलः जीवन-कार्य-सन्तुलनं आलिंगयितुं निश्चयं कृतवान्: कार्यं पूर्वं त्यक्त्वा विजयाय स्पर्धायाः अपेक्षया दूरतः कार्यं कृत्वा” इति श्मिट् अवदत् । "अथ च यदा स्टार्टअप-संस्थानां विषयः आगच्छति तदा ते सफलाः भवन्ति यतोहि जनाः स्वस्य बट्-अफ-कार्यं कुर्वन्ति।"

बुधवासरे प्रकाशितस्य स्टैन्फोर्डविश्वविद्यालयस्य मुक्तवर्गस्य भिडियोमध्ये गूगलस्य पूर्वसीईओ एरिक् श्मिट् इत्यनेन पृष्टं यत् गूगलः किमर्थं पश्चात् अस्ति इति OpenAI अस्मिन् समये अन्ततः तोपः प्रहारं कृतवान् ।

"एतावत् मन्दं भवितुं क्षम्यतां, परन्तु अत्र वस्तु अस्ति यत् यदि भवान् सर्वे कम्पनीं आरभ्य महाविद्यालयं त्यक्त्वा गच्छन्ति तर्हि भवन्तः इच्छन्ति चेत् स्वकर्मचारिणः गृहात् कार्यं न कुर्वन्ति स्म।"

वचनेन शीघ्रमेव कोलाहलः जातः ।

अत्याधुनिक एआइ-प्रौद्योगिक्याः बृहत् परिमाणेन निर्यातं कृतवान् गूगलः कृत्रिमबुद्धेः क्षेत्रे सर्वदा "वम्पोआ सैन्य-अकादमी" इति मन्यते अद्यत्वे अधिकांशजननात्मक-एआइ-माडलस्य आधारभूतसंरचना परिवर्तक गूगलस्य २०१७ तमे वर्षे प्रकाशितस्य प्रसिद्धस्य पत्रात् । पूर्वं गहनशिक्षणस्य तरङ्गः यः विश्वं एआइ-सम्बद्धं परिचययति स्म, सः क्रमेण २०१२ तमे वर्षे गूगल-ब्रेनस्य “एआइ-बिल्ली-परिचयः”-संशोधनस्य अनन्तरं आरब्धः ।

तथापि इन् ChatGPT सम्पूर्णे प्रौद्योगिकीक्षेत्रे परिवर्तनस्य तरङ्गे गूगलस्य स्थितिः किञ्चित् लज्जाजनकं दृश्यते। विगतवर्षे वा अस्य प्रौद्योगिकीविशालकायस्य "पकर्तृ" इति उद्भवस्य अभ्यस्ताः इव दृश्यन्ते ।

एआइ बृहत् मॉडल् प्रौद्योगिकीक्षेत्रे अभूतपूर्वाः अवसराः सन्ति, वर्तमानकाले च गूगलस्य रणनीतिः सर्वदा अनुसरणं, बेन्चमार्कं च आसीत् । जनाः गूगलस्य दिशां, प्रतिभां, प्रणालीं च, तस्य आक्रामकतायाः अपि आलोचनां कुर्वन्ति । स्टैन्फोर्डविश्वविद्यालये CS 323 इत्यस्य मुक्तवर्गे विश्वविद्यालयस्य प्राध्यापकः श्मिट् इत्यस्मै एतादृशं प्रश्नं क्षिपति इति न आश्चर्यम्।

किं "सप्ताहे केवलम् एकदिनं कार्यालयम् आगन्तुं भवति" इति गूगलस्य पृष्ठतः पतनस्य बृहत्तमं कारणम्?

केचन नेटिजनाः टिप्पणीं कृतवन्तः यत् यदि भवान् केवलं कार्यं इच्छति तर्हि केवलं गृहात् एव कार्यं कुर्वन्तु। परन्तु यदि भवान् करियरं साधयति तर्हि स्थले एव कार्यं कुर्वन्तु ।

अन्ये आक्षेपं कृतवन्तः यत् जनाः अत्र सन्ति इति कारणेन ते कार्यं कुर्वन्ति इति न भवति । अस्माकं अन्तिमेषु वर्षेषु अनुभवेन सिद्धं जातं यत् यः कोऽपि समर्पितः अस्ति सः कुत्रापि कार्यं कर्तुं शक्नोति, २००% अधिकं कार्यक्षमः च भवितुम् अर्हति।

अस्मिन् विषये निराशावादी दृष्टिकोणं धारयन्तः बहवः नेटिजनाः अपि सन्ति । कश्चन विनोदं कृतवान् - सप्ताहे एकस्मिन् दिने तेषां समयः अपि नास्ति (कार्यालयं गन्तुं) इति मया चिन्तितम्।

केचन जनाः अपि वार्ताम् भङ्गयितुम् इच्छन्ति : अहं एकं मित्रं जानामि यः गूगल-संस्थायां शीर्षस्थः प्रोग्रामरः अस्ति । परन्तु अधुना सः त्रीणि कार्याणि धारयति, ये सर्वे पूर्णकालिकाः सन्ति, प्रतिदिनं केवलं द्वौ घण्टाः गूगलकार्य्ये एव यापयति ।

तस्य विपरीतरूपेण OpenAI इत्यस्य "Volume" अस्ति ।

Thought Chain इत्यस्य लेखकः Jason Wei, यः OpenAI इत्यत्र कार्यं करोति, सः प्रायः एकस्मिन् एव समये OpenAI इत्यस्य एकस्य युवानस्य अभियंतायाः उद्धरणं कृतवान् यत् "अधुना अहं किमर्थं सुष्ठु अस्मि? अहं न मन्ये यत् अन्येभ्यः अपेक्षया अहं चतुरः अथवा अधिकः अनुभवी अस्मि इति कारणतः" इति। इदं यत् मम प्रतिस्पर्धात्मकं लाभं अस्ति यत् अहं उपविश्य सम्यक् त्रुटिनिवारणं कर्तुं इच्छुकः अस्मि तथा च कार्यं सम्पादयितुं विलम्बेन जागरणं कर्तुं इच्छुकः अस्मि, यद्यपि अहं कियत् अपि समयं न बिभेमि आद्यतः एव कस्यापि परियोजनायाः निर्माणं करोमि।

अस्य अनुच्छेदस्य अन्तर्गतं जेसन वेइ इत्यस्य चित्रशैली भिन्ना अस्ति, या बहुभिः नेटिजनैः सह प्रतिध्वनितवती यत्, "एषः एव विजयस्य मार्गः" इति ।

"मया ज्ञातानां बहवः सफलाः अभियंताः पृष्ठतः एतादृशाः एव कथाः सन्ति। ते हस्ते स्थितं परियोजनां अन्धरूपेण न सम्पन्नं कुर्वन्ति, परन्तु अध्ययनार्थं बहुकालं व्यतीतुं इच्छन्ति।"

एतत् कठिनं यत् OpenAI “996” इत्यत्र Jason Wei इत्यस्य कार्यक्रमस्य विषये न चिन्तयितुं शक्यते। OpenAI इत्यत्र एकः दिवसः ९:४५ वादने आरभ्यते, प्रातः एकवादनपर्यन्तं १२ घण्टाः यावत् अविरामं कार्यं करोति ।

यद्यपि एषा कार्यतीव्रता अनेके विदेशीयाः नेटिजनाः वदन्ति यत् "इदं भयंकरं, भवन्तः कुत्र निद्रायाः समयं प्राप्नुवन्ति?"

अत्यन्तं भयङ्करं वस्तु अस्ति यत् OpenAI द्वारा सावधानीपूर्वकं चयनिताः एते "प्रतिभाशालिनः" सर्वे स्वेच्छया अतिरिक्तसमयं कार्यं कुर्वन्ति । परन्तु एतत् श्मिट् इत्यनेन स्वस्य स्टैन्फोर्ड-भाषणे यत् उक्तं तस्य सजीवः पादटिप्पणी भवितुम् अर्हति यत् "स्टार्टअप-संस्थाः सफलाः भवन्ति यतोहि तत्रत्याः जनाः अतीव परिश्रमं कुर्वन्ति" इति ।

सर्वथा अपि विषयाः अतीव विशालाः आसन् । एरिक् श्मिट् इत्यनेन अद्यैव एतत् वचनं निवृत्तम् । बुधवासरे वालस्ट्रीट् जर्नल् इत्यस्मै ईमेलद्वारा श्मिट् इत्यनेन उक्तं यत्, गूगलस्य विषये तेषां कार्यसूचनायाः विषये मया त्रुटिः कृता ।

भाषणानन्तरं स्टैन्फोर्डविश्वविद्यालयस्य स्टैन्फोर्ड-अनलाईन-खातेन एतत् भिडियो यूट्यूबे स्थापितं । बुधवासरस्य अपराह्णपर्यन्तं एतत् भिडियो ४०,००० वारं अधिकं दृष्टम् आसीत्, अधुना तस्य लेखकः एव द्रष्टुं शक्नोति इति कृत्वा अवतारितम्।

श्मिट् वस्तुतः बृहत् मॉडल् प्रौद्योगिक्याः भविष्यस्य चर्चायां विडियोस्य अधिकांशं व्ययति । सः मन्यते यत् आगामिवर्षपर्यन्तं एआइ मॉडल् त्रयः प्रमुखस्तम्भाः एकीकृताः भविष्यन्ति: अतिदीर्घसन्दर्भविण्डोज, एजेण्ट्, टेक्स्ट्-टू-एक्शन् च वयं पूर्वानुमानं कर्तुं न शक्नुमः यत् तस्य किं प्रभावः भविष्यति, परन्तु शीघ्रमेव सर्वेषां कृते आज्ञां दातुं बहवः एजेण्ट् भविष्यन्ति।

गूगल-ओपनए-इ-इत्येतयोः प्रकोपात् आरभ्य कार्यं प्रति प्रत्यागमनस्य समानानि नीतयः कार्यान्विताः सन्ति । परन्तु २०२२ तः आरभ्य द्वयोः कम्पनीयोः सप्ताहे न्यूनातिन्यूनं त्रयः दिवसाः कार्यालये आगन्तुं कर्मचारिणः आवश्यकाः भविष्यन्ति । तस्मिन् एव काले गूगलेन अपि संकरकार्यस्य लाभस्य विषये बलं दत्तम् । गूगलेन उक्तं यत् सप्ताहे त्रयः दिवसाः न्यूनाः न दृश्यन्ते ये कर्मचारिणः तेषां सम्पर्कं कृत्वा तेषां स्मरणं करिष्यति यत् तेषां व्यक्तिगतरूपेण कार्यं कर्तुं अन्तः आगन्तुं आवश्यकम् इति।

श्मिट् उच्चस्तरीयानाम् उद्यमिनः दीर्घसूचौ सम्मिलितः भवति येषां गृहात् कार्यनीतिः न रोचते। एतेषु जेपी मॉर्गन चेस् सीईओ जेमी डिमोन्, टेस्ला सीईओ एलोन् मस्क च सन्ति, तेषां विश्वासः अस्ति यत् एतेन कम्पनी न्यूना कार्यक्षमा भविष्यति, प्रतिस्पर्धा च न्यूना भविष्यति। डिमोनः कतिपयवर्षेभ्यः पूर्वं अवदत् यत् - "वरिष्ठाः जनाः केवलं मेजस्य समीपे वा पर्दापृष्ठे वा उपविश्य कम्पनीयाः नेतृत्वं कर्तुं न शक्नुवन्ति" इति मस्कः अपि अवदत् यत् "कर्मचारिणः सप्ताहे न्यूनातिन्यूनं ४० घण्टाः कार्यालये एव भवितुम् अर्हन्ति" इति ।

श्मिट् स्टैन्फोर्ड्-नगरे वदति

"लचीला कार्यव्यवस्था अस्माकं कार्यप्रगतिं मन्दं न करिष्यति" इति अल्फाबेट् श्रमिकसङ्घः अवदत्।“यत् वस्तुतः गूगल-कर्मचारिणां उत्पादकतायां प्रतिदिनं बाधां जनयति तत् अस्ति : अल्पकर्मचारिणः, प्राथमिकतानां परिवर्तनं, नित्यं परिच्छेदः, स्थगितवेतनं, परियोजनासु प्रबन्धनस्य अनुवर्तनस्य अभावः च।”.

वार्षिकप्रतिवेदनानुसारं गतवर्षस्य अन्ते यावत् अल्फाबेट् (गूगलस्य मूलकम्पनी) इत्यत्र प्रायः १८२,००० कर्मचारीः आसन् । कम्पनीयाः कर्मचारिणः कार्यालयं प्रति प्रत्यागन्तुं अपि आव्हानानि अभवन् यथा केचन कर्मचारीः वदिष्यन्ति यत् ते अतिदूरं गच्छन्ति अथवा गृहे वृद्धाः बालकाः सन्ति येषां परिचर्यायाः आवश्यकता वर्तते। केषुचित् सन्दर्भेषु कार्यालयं प्रति प्रत्यागन्तुं जनादेशं प्रति कर्मचारिणः आक्षेपं करिष्यन्ति।

एरिक् श्मिट् गूगलस्य संस्थापकानाम् "बृहत्त्रिषु" अन्यतमः अस्ति, अन्ये द्वे लैरी पेज्, सर्गेई ब्रिन् च ।

श्मिट् २००१ तः २०११ पर्यन्तं गूगलस्य मुख्यकार्यकारीरूपेण कार्यं कृतवान् । सः २०१८ तमे वर्षे कार्यकारी अध्यक्षपदं त्यक्त्वा २०१९ तमे वर्षे अल्फाबेट् इत्यस्य संचालकमण्डलं त्यक्तवान्, परन्तु सः अल्फाबेट् इत्यस्य भागधारकः एव अस्ति ।

सः स्वपत्न्या सह विज्ञान-प्रौद्योगिकी-संशोधनस्य निधिं कर्तुं श्मिट् फ्यूचर्स् इति परोपकारीनिवेशसङ्गठनस्य सह-स्थापनं कृतवान् । सः कृत्रिमबुद्धिः इत्यादीनां प्रौद्योगिकीनां विकासाय समर्थनं कर्तुं केन्द्रितस्य अमेरिकी-अलाभकारी-संस्थायाः विशेषप्रतिस्पर्धात्मकाध्ययनपरियोजनायाः अध्यक्षः अपि अस्ति

२०२२ तमस्य वर्षस्य अन्ते OpenAI इत्यनेन ChatGPT इत्यस्य आरम्भात् आरभ्य गूगलः AI क्षेत्रे रक्षात्मकः अस्ति । अस्मिन् वर्षे पूर्वं गूगलेन जेमिनी इति संस्था प्रारब्धवती, येन न केवलं तया उत्पन्नेषु चित्रेषु जातिगतः पूर्वाग्रहः आसीत्, अपितु सर्वेषां कृते प्रतिदिनं एकं शिलाखण्डं खादितव्यम्, पिज्जा-उपरि पनीरं लसयितुं च गोंदस्य उपयोगः करणीयः इति अपि अनुशंसितम्

यद्यपि गूगलेन कालमेव मिथुनस्य वर्धितं संस्करणं प्रकाशितम् अस्ति तथा च जेमिनी लाइव् इति स्वरसहायकं अपि प्रारब्धम् यत् GPT-4o इत्यनेन सह तुलनीयम् अस्ति तथापि प्रदर्शनसत्रे जेमिनी लाइव् इत्यनेन अद्यापि किञ्चित् "पलटितम्" प्रथमवारं द्वौ वारौ तस्य फोटोग्राफं ग्रहीतुं प्रयत्नः कृतः and recognize images सर्वं विफलं जातम् यावत् अहं तृतीयवारं मम दूरभाषं न परिवर्तयामि।

कालस्य Made by Google इति कार्यक्रमे Gemini Live इति प्रदर्शनसत्रस्य समये "पलटितम्" ।

एतत् प्रथमवारं न यत् गूगलः बृहत् मॉडल्-प्रदर्शने असफलः अभवत् यदा २०२३ तमस्य वर्षस्य डिसेम्बर्-मासे मिथुन-वृक्षस्य प्रारम्भः अभवत् तदा मिथुनस्य देशी-बहु-मोडल-क्षमताम् दर्शयति इति प्रदर्शन-वीडियो सम्पादितम् अधोलिखिते विडियोमध्ये मिथुनराशिः इशारानाम् आधारेण वास्तविकसमये निर्धारयितुं समर्थः इति भासते यत् सः "रॉक, कैंची, कागदम्" वादयति तथापि अयं विडियो केवलं परिणामान् दर्शयति तथा च मिथुनस्य निर्णयस्य मार्गदर्शनं करोति इति प्रक्रियां सम्पादयति।

दण्डाः प्रथमं मिथुनराशिं एकस्य इशारस्य त्रीणि चित्राणि क्रमेण दर्शितवन्तः, तत् च पृष्टवन्तः यत् तत् क्रमशः किं दृष्टवान् ततः ते त्रीणि इशारचित्रं मिलित्वा मिथुनराशिं प्रति प्रेषितवन्तः, तत् किं करोति इति पृष्टवन्तः, "क्रीडा" इति च अवदन् ." उपर्युक्तानां पदे पदे युक्तीनां मार्गदर्शनस्य च माध्यमेन मिथुनराशिः अन्ततः उत्तरं दत्तवान् यत् भवन्तः "शिला, कैंची, कागदं" क्रीडन्ति।

प्रश्नोत्तरं गूगलः स्वीकृतवान् यत् एतत् प्रदर्शनं नकली अस्ति।

प्रौद्योगिकीक्षेत्रे अद्यतनं तीव्रविकासः यथार्थतया गूगलस्य संस्थापकानाम् चिन्ताम् अकरोत् । गतवर्षे बहुवर्षेभ्यः निवृत्तः सर्गे ब्रिन् इत्ययं पुनः अग्रपङ्क्तौ आगत्य स्वयमेव कोडलेखनं आरब्धवान् इति ज्ञातम् । स्टैन्फोर्डविश्वविद्यालये श्मिट् इत्यस्य आकर्षणम् अपि किञ्चित् द्वेष्टि इव अनुभूतम् यत् लोहं इस्पातं न भवितुम् अर्हति इति । परन्तु यत् निश्चितं तत् अस्ति यत् गूगलः क्रमेण अन्तः बहिः अपि उपक्रमं ग्रहीतुं प्रयतते।

किं पूर्वमेव बृहत् मॉडलानां कृते तीव्रः स्पर्धा अधिका भविष्यति ?

सन्दर्भ सामग्रीः १.

https://fortune.com/2024/08/14/गूगल-एरिक-श्मिट-गृह-से-कार्य-ऐ-ओपेनै/

https://www.wsj.com/tech/ai/google-eric-schmidt-ai-दूरस्थ-कार्य-स्टैनफोर्ड-f92f4ca5

https://x.com/alexkehr/status/1823480786349383879

https://x.com/_jasonwei/status/1823067805748728051