новости

Однако в течение суток его отругали и пришлось удалить видео, чтобы извиниться.

«Google решила придерживаться баланса между жизнью и работой: раньше уходить с работы и работать удаленно, а не соревноваться за победу», — сказал Шмидт. «А когда дело доходит до стартапов, они добиваются успеха, потому что люди работают изо всех сил».

В видео открытого занятия Стэнфордского университета, опубликованном в среду, бывшего генерального директора Google Эрика Шмидта спросили, почему Google отстает. OpenAI В это время пушка наконец выстрелила.

«Мне жаль, что я так откровенен, но вот в чем дело: если бы вы все бросили колледж, чтобы основать компании, ваши сотрудники не стали бы работать из дома, если бы вы этого захотели».

Эти замечания быстро вызвали бурю негодования.

Google, которая экспортировала большое количество передовых технологий искусственного интеллекта, всегда считалась «Военной академией Вампоа» в области искусственного интеллекта. Инфраструктура для большинства генеративных моделей искусственного интеллекта сегодня Трансформатор Из знаменитой статьи Google за 2017 год. Более ранняя волна глубокого обучения, которая постепенно познакомила мир с искусственным интеллектом, началась примерно в 2012 году после исследования Google Brain «AI Cat Recognition».

Однако в ЧатGPT На волне перемен во всей технологической сфере позиция Google кажется немного затруднительной. За последний год или около того мы, похоже, уже привыкли к появлению этого технологического гиганта в роли «ловца».

Большие модели искусственного интеллекта открывают беспрецедентные возможности в области технологий, и в настоящее время стратегия Google всегда заключалась в том, чтобы следовать им и сравнивать их. Люди критикуют направление, талант и системы Google и даже ее агрессивность. Неудивительно, что на открытом занятии CS 323 в Стэнфордском университете профессор университета задал Шмидту такой вопрос.

Является ли «приходить в офис только один день в неделю» главной причиной отставания Google?

Некоторые пользователи сети прокомментировали: «Если вам просто нужна работа, просто работайте дома». Но если вы делаете карьеру, работайте на месте.

Другие возражали: «То, что люди здесь, не означает, что они работают». Наш опыт последних лет доказал, что любой преданный своему делу человек может работать где угодно и быть на 200 % более эффективным.

Есть также много пользователей сети, которые пессимистично относятся к этому. Кто-то пошутил: я думал, у них даже нет времени (сходить в офис) один день в неделю.

Некоторые люди также хотят сообщить новости: я знаю приятеля, который является ведущим программистом в Google. Однако сейчас он работает на трёх работах, на всех с полной занятостью, и тратит на работу в Google всего два часа в день.

Разительным контрастом является «Volume» OpenAI.

Автор Thought Chain Джейсон Вэй, работающий в OpenAI, почти в то же время процитировал молодого инженера OpenAI: «Почему у меня сейчас все хорошо? Я не думаю, что это потому, что я умнее или опытнее других. Мое конкурентное преимущество заключается в том, что я готов сесть и тщательно отладить и полностью понять код. Я готов не ложиться спать допоздна, чтобы выполнить работу, независимо от того, сколько времени это займет. создавая любой проект с нуля, я знаю, что могу все».

Стиль рисования Джейсона Вэя в этом абзаце отличается, что нашло отклик у многих пользователей сети: «Это способ победить».

«У многих успешных инженеров, которых я знаю, есть похожие истории. Они не завершают проект вслепую, а готовы потратить много времени на обучение».

Трудно не вспомнить расписание Джейсона Вэя на OpenAI «996». День в OpenAI начинается в 9:45 и работает без перерыва 12 часов до часу ночи.

Хотя такая интенсивность работы заставила многих иностранных пользователей сети сказать: «Это ужасно, где ты находишь время на сон?»

Самое страшное то, что все эти «гении», тщательно отобранные OpenAI, работают сверхурочно по собственному желанию. Но это может быть ярким примечанием к тому, что Шмидт сказал в своей речи в Стэнфорде: «Стартапы добиваются успеха, потому что люди там очень много работают».

В любом случае, дела были слишком большими. Эрик Шмидт недавно отказался от этого заявления. «Я допустил ошибку относительно Google и их графика работы», — сказал Шмидт в электронном письме Wall Street Journal в среду. «Я сожалею о своей ошибке».

После выступления аккаунт Stanford Online Стэнфордского университета разместил видео на YouTube. По состоянию на полдень среды видео было просмотрено более 40 000 раз, и теперь оно удалено, чтобы его мог просмотреть только его автор.

На самом деле Шмидт большую часть видео уделяет обсуждению будущего технологий больших моделей. Он считает, что к следующему году модели ИИ объединят три ключевых компонента: сверхдлинные контекстные окна, агенты и преобразование текста в действие. Мы не можем предсказать, какое влияние это окажет, но вскоре у каждого будет много агентов, которыми можно будет командовать.

Google и OpenAI с момента вспышки внедрили аналогичную политику возвращения на работу. Однако начиная с 2022 года обе компании будут требовать от сотрудников приходить в офис как минимум три дня в неделю. В то же время Google также подчеркнул преимущества гибридной работы. Google заявила, что свяжется с сотрудниками, которые появляются не менее трех дней в неделю, и напомнит им, что им необходимо приходить на работу лично.

Шмидт присоединяется к длинному списку известных предпринимателей, которым не нравится политика работы на дому. В их число входят генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон и генеральный директор Tesla Илон Маск. Они оба раскритиковали политику работы на дому, полагая, что она сделает компанию менее эффективной и менее конкурентоспособной. Несколько лет назад Даймон сказал: «Старшие люди не могут руководить компанией, просто сидя за столом или за экраном». Маск также сказал: «Сотрудникам необходимо находиться в офисе не менее 40 часов в неделю».

Шмидт выступает в Стэнфорде

«Гибкий график работы не замедлит прогресс в нашей работе», — заявил профсоюз рабочих Alphabet.«Что действительно снижает производительность сотрудников Google каждый день, так это нехватка кадров, изменение приоритетов, частые увольнения, стагнация заработной платы и отсутствие контроля со стороны руководства по проектам».

Согласно годовому отчету, по состоянию на конец прошлого года в Alphabet (материнской компании Google) работало около 182 000 сотрудников. Компания также столкнулась с трудностями при возвращении сотрудников в офис. Например, некоторые сотрудники говорят, что они слишком далеко ездят на работу или что у них дома есть пожилые дети, нуждающиеся в уходе. В некоторых случаях сотрудники будут возражать против приказа вернуться в офис.

Эрик Шмидт — один из основателей «Большой тройки» Google, двое других — Ларри Пейдж и Сергей Брин.

Шмидт занимал пост генерального директора Google с 2001 по 2011 год. Он ушел с поста исполнительного председателя в 2018 году и покинул совет директоров Alphabet в 2019 году, но остается акционером Alphabet.

Вместе со своей женой он стал соучредителем благотворительной инвестиционной организации Schmidt Futures для финансирования научных и технологических исследований. Он также является председателем Проекта специальных конкурентных исследований, американской некоммерческой организации, занимающейся поддержкой развития таких технологий, как искусственный интеллект.

С тех пор как OpenAI запустил ChatGPT в конце 2022 года, Google занял оборонительную позицию в области ИИ. Ранее в этом году Google запустил Gemini, что вызвало много проблем. Мало того, что созданные им портреты содержали расовую предвзятость, но также рекомендовали каждому съедать по камню в день и использовать клей для приклеивания сыра к пицце.

Хотя Google вчера выпустила расширенную версию Gemini, а также запустила Gemini Live, голосовой помощник, сравнимый с GPT-4o, во время демонстрационной сессии Gemini Live все же немного «перевернулся». Первые два раза он пытался сделать фотографии. и распознавать изображения Все не получалось, пока я не сменил телефон в третий раз.

На вчерашнем мероприятии Made by Google Gemini Live «перевернулся» во время демонстрационной сессии.

Это не первый случай, когда Google терпит неудачу в демонстрации крупных моделей. Когда Gemini дебютировали в декабре 2023 года, демонстрационный видеоролик, демонстрирующий собственные мультимодальные возможности Gemini, был смонтирован. На видео ниже Gemini, похоже, может в реальном времени по жестам определить, что он играет в «камень, ножницы, бумага». Однако это видео показывает только результаты и редактирует процесс, который определяет решение Gemini.

Сотрудники сначала показали Близнецу три изображения одного жеста одно за другим и спросили, что он видит, затем отправили Близнецу все три изображения жестов вместе, спросили, что он делает, и сказали, что это «игра». ." С помощью приведенных выше пошаговых советов и указаний Близнецы наконец дали ответ: вы играете в «камень, ножницы, бумагу».

После допроса Google признал, что демо-версия была фейковой.

Недавнее быстрое развитие в области технологий действительно обеспокоило основателей Google. В прошлом году сообщалось, что Сергей Брин, много лет вышедший на пенсию, вернулся на передовую и начал писать код самостоятельно. Призыв Шмидта в Стэнфордском университете также немного напоминал ненависть к тому, что железо не может стать сталью. Но что можно сказать наверняка, так это то, что Google постепенно стремится перехватить инициативу изнутри.

Станет ли более ожесточенной и без того жесткая конкуренция за крупные модели?

Справочное содержание:

https://fortune.com/2024/08/14/google-eric-schmidt-working-from-home-ai-openai/

https://www.wsj.com/tech/ai/google-eric-schmidt-ai-remote-work-stanford-f92f4ca5

https://x.com/alexkehr/status/1823480786349383879

https://x.com/_jasonwei/status/1823067805748728051