uutiset

Hänet kuitenkin moitittiin 24 tunnin sisällä ja hänen oli poistettava video pyytääkseen anteeksi.

"Google päätti omaksua elämän ja työn tasapainon: lähteä töistä aikaisemmin ja työskentelemään etänä voittamisesta kilpailemalla", Schmidt sanoi. "Ja kun kyse on startupeista, ne menestyvät, koska ihmiset tekevät töitä."

Keskiviikkona julkaistussa Stanfordin yliopiston avoimen luokan videossa Googlen entiseltä toimitusjohtajalta Eric Schmidtiltä kysyttiin, miksi Google on jäljessä. OpenAI Tässä vaiheessa tykki lopulta laukesi.

"Olen pahoillani, että olen niin suorasanainen, mutta asia on tässä: jos te kaikki jättäisitte yliopiston perustaaksenne yrityksiä, et joutuisi työskentelemään kotoa käsin, jos niin haluaisi."

Huomautukset aiheuttivat nopeasti kohun.

Google, joka on vienyt suuren määrän huippuluokan tekoälyteknologiaa, on aina pidetty "Whampoa Military Academyna" tekoälyn alalla. Infrastruktuuri useimmille generatiivisille tekoälymalleille nykyään Muuntaja Googlen kuuluisasta vuoden 2017 lehdestä. Aikaisempi syvän oppimisen aalto, joka esitteli maailmalle tekoälyn, alkoi vähitellen vuoden 2012 tienoilla Google Brainin "AI Cat Recognition" -tutkimuksen jälkeen.

Kuitenkin sisään ChatGPT Koko teknologia-alan muutosaaltossa Googlen asema tuntuu hieman kiusalliselta. Viimeisen vuoden aikana olemme ilmeisesti tottuneet tämän teknologiajättiläisen ilmaantumiseen "sieppaajaksi".

Tekoälyn suuret mallit ovat teknologia-alalla ennennäkemättömiä mahdollisuuksia, ja tällä hetkellä Googlen strategiana on aina ollut seurata ja vertailla. Ihmiset arvostelevat Googlen suuntaa, lahjakkuutta ja järjestelmiä ja jopa sen aggressiivisuutta. Ei ihme, että CS 323:n avoimella luokalla Stanfordin yliopistossa yliopiston professori esitti tällaisen kysymyksen Schmidtille.

Onko "toimistolle tuleminen vain kerran viikossa" suurin syy siihen, miksi Google jää jälkeen?

Jotkut nettimiehet kommentoivat: Jos haluat vain työtä, tee töitä kotoa käsin. Mutta jos haet uraa, työskentele paikan päällä.

Toiset vastustivat: Se, että ihmiset ovat täällä, ei tarkoita, että he työskentelevät. Viime vuosien kokemuksemme on osoittanut, että kuka tahansa omistautunut voi työskennellä missä tahansa ja olla 200 % tehokkaampi.

On myös monia nettiläisiä, jotka suhtautuvat tähän pessimistisesti. Joku vitsaili: Luulin, että heillä ei ole edes aikaa (mennä toimistoon) yhtenä päivänä viikossa.

Jotkut haluavat myös kertoa uutisesta: Tunnen kaverin, joka on Googlen huippuohjelmoija. Hänellä on kuitenkin nyt kolme työpaikkaa, jotka kaikki ovat kokopäiväisiä, ja hän viettää Googlen parissa vain kaksi tuntia päivässä.

Jyrkkä vastakohta on OpenAI:n "Volume".

Ajatusketjun kirjoittaja, OpenAI:lla työskentelevä Jason Wei lainasi lähes samaan aikaan nuorta OpenAI-insinööriä: "Miksi minulla menee nyt hyvin? En usko, että se johtuu siitä, että olen älykkäämpi tai kokeneempi kuin muut. Kilpailuetuni on se, että olen valmis tekemään virheenkorjauksen ja ymmärtämään koodin täysin minkä tahansa projektin rakentaminen tyhjästä, tiedän, että voin tehdä mitä tahansa."

Jason Wein maalaustyyli tämän kohdan alla on erilainen, mikä resonoi monien verkkokäyttäjien keskuudessa: "Tämä on tapa voittaa."

"Monilla tuntemillani menestyneillä insinööreillä on samankaltaisia ​​tarinoita takanaan. He eivät vie käsillä olevaa projektia sokeasti päätökseen, mutta ovat valmiita käyttämään paljon aikaa opiskeluun."

Tätä on vaikea olla ajattelematta Jason Wein aikataulua OpenAI "996" -tapahtumassa. Päivä OpenAI:ssa alkaa klo 9.45 ja toimii taukoamatta 12 tuntia kello yhdelle aamulla.

Vaikka tämä työn intensiteetti on saanut monet ulkomaiset nettiläiset sanomaan: "Se on kauheaa, mistä löydät aikaa nukkua?"

Pelottavinta on, että nämä OpenAI:n huolellisesti valitsemat "nerot" tekevät kaikki ylitöitä vapaaehtoisesti. Mutta tämä saattaa olla elävä alaviite siihen, mitä Schmidt sanoi Stanfordin puheessaan: "Startupit menestyvät, koska siellä työskentelevät ihmiset työskentelevät kovasti."

Joka tapauksessa asiat olivat liian suuria. Eric Schmidt perui äskettäin tämän lausunnon. "Tein virheen koskien Googlea ja heidän työaikatauluaan", Schmidt sanoi keskiviikkona Wall Street Journalille lähettämässään sähköpostissa.

Puheen jälkeen Stanfordin yliopiston Stanford Online -tili julkaisi videon YouTubeen. Keskiviikko-iltapäivään mennessä videota oli katsottu yli 40 000 kertaa, ja se on nyt poistettu niin, että vain sen tekijä voi nähdä sen.

Schmidt itse asiassa käyttää suuren osan videosta keskustelemalla suuren malliteknologian tulevaisuudesta. Hän uskoo, että ensi vuoteen mennessä tekoälymallit yhdistävät kolme keskeistä pilaria: erittäin pitkät kontekstiikkunat, agentit ja tekstistä toiminnaksi. Emme voi ennustaa, mitä vaikutuksia sillä on, mutta pian kaikilla on komennossaan monia agentteja.

Google ja OpenAI ovat ottaneet käyttöön samanlaisia ​​työhönpaluukäytäntöjä epidemian puhkeamisen jälkeen. Vuodesta 2022 alkaen molemmat yritykset edellyttävät kuitenkin työntekijöiden tulemista toimistolle vähintään kolmena päivänä viikossa. Samalla Google korosti myös hybridityön etuja. Google ilmoitti ottavansa yhteyttä työntekijöihin, jotka eivät ole paikalla harvemmin kuin kolmena päivänä viikossa, muistuttaakseen heitä siitä, että heidän täytyy tulla töihin henkilökohtaisesti.

Schmidt liittyy pitkälle listalle korkean profiilin yrittäjiä, jotka eivät pidä kotityöpolitiikasta. Näitä ovat JPMorgan Chasen toimitusjohtaja Jamie Dimon ja Teslan toimitusjohtaja Elon Musk. He molemmat ovat kritisoineet kotoa työskentelyä ja uskovat, että se tekee yrityksestä vähemmän tehokkaan ja vähemmän kilpailukykyisen. Dimon sanoi muutama vuosi sitten: "Ikääntyneet ihmiset eivät voi johtaa yritystä vain istumalla pöydän ääressä tai näytön takana." Musk sanoi myös: "Työntekijöiden on oltava toimistossa vähintään 40 tuntia viikossa."

Schmidt puhuu Stanfordissa

"Joustavat työjärjestelyt eivät hidasta työn edistymistä", Alphabet-työntekijäliitto sanoi."Googlen työntekijöiden tuottavuutta joka päivä todella haittaavat: henkilöstön määrä, muuttuvat prioriteetit, toistuvat irtisanomiset, pysähtyneet palkat ja johdon puute projektien seurannasta."

Vuosikertomuksen mukaan Alphabetilla (Googlen emoyhtiö) oli viime vuoden lopussa noin 182 000 työntekijää. Yrityksellä on ollut myös haasteita saada työntekijöitä palaamaan toimistoon Esimerkiksi jotkut työntekijät sanovat, että he matkustavat liian pitkälle tai heillä on kotona vanhuksia, jotka tarvitsevat hoitoa. Joissakin tapauksissa työntekijät vastustavat valtuutusta palata toimistoon.

Eric Schmidt on yksi Googlen perustajista "Big Three", kaksi muuta ovat Larry Page ja Sergey Brin.

Schmidt toimi Googlen toimitusjohtajana vuosina 2001–2011. Hän erosi toimitusjohtajan tehtävästä vuonna 2018 ja erosi Alphabetin hallituksesta vuonna 2019, mutta hän on edelleen Alphabetin osakkeenomistaja.

Hän perusti vaimonsa kanssa hyväntekeväisyysjärjestön Schmidt Futuresin rahoittamaan tieteen ja teknologian tutkimusta. Hän on myös puheenjohtaja Special Competitive Studies Projectissa, joka on yhdysvaltalainen voittoa tavoittelematon järjestö, joka keskittyy tukemaan teknologioiden, kuten tekoälyn, kehitystä.

Siitä lähtien, kun OpenAI julkaisi ChatGPT:n vuoden 2022 lopulla, Google on puolustanut tekoälyä. Aiemmin tänä vuonna Google lanseerasi Geminin, mikä aiheutti paljon ongelmia. Sen luomat muotokuvat sisälsivät myös rotuja, mutta myös suosittelivat, että kaikki syövät kiven ja liimaavat juustoa pizzaan.

Vaikka Google on julkaissut eilen parannetun version Geministä ja lanseerannut myös GPT-4o:han verrattavan ääniavustajan, Gemini Live kuitenkin "käänsi" hieman kahdella ensimmäisellä kerralla, kun se yritti ottaa kuvia ja tunnista kuvat Kaikki epäonnistui, kunnes vaihdoin puhelimeni kolmannen kerran.

Eilisessä Made by Google -tapahtumassa Gemini Live "kaosi" esittelyistunnon aikana.

Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun Google epäonnistuu suurten mallien esittelyssä. Kun Gemini debytoi joulukuussa 2023, Geminin alkuperäisiä multimodaalisia ominaisuuksia esittävä esittelyvideo editoitiin. Alla olevassa videossa Kaksoset näyttävät pystyvän määrittämään reaaliajassa eleiden perusteella, että se soittaa "kiveä, saksia, paperia". Tämä video näyttää kuitenkin vain tulokset ja muokkaa prosessia, joka ohjaa Kaksosten arvostelukykyä.

Henkilökunta näytti ensin Geminille kolme kuvaa yhdestä eleestä peräkkäin ja kysyi, mitä se näki. Sitten he lähettivät kolme elekuvaa Kaksosille yhdessä, kysyivät, mitä se teki ja kertoi sille, että se oli "peli". ." Yllä olevien vaiheittaisten vinkkien ja ohjeiden avulla Kaksoset lopulta antoivat vastauksen: pelaat "kiveä, saksia, paperia".

Kuulustelun jälkeen Google myönsi, että demo oli väärennös.

Teknologian alan viimeaikainen nopea kehitys on todellakin saanut Googlen perustajat huolestuneiksi. Viime vuonna kerrottiin, että monta vuotta eläkkeellä ollut Sergey Brin oli palannut etulinjaan ja alkoi kirjoittaa koodia itse. Schmidtin vetoomus Stanfordin yliopistoon tuntui myös vähän vihaiselta, ettei raudasta voi tulla terästä. Mutta varmaa on, että Google pyrkii vähitellen tekemään aloitteen sisältä ulospäin.

Lisääntyykö jo ennestään kova kilpailu isoista malleista?

Viitesisältö:

https://fortune.com/2024/08/14/google-eric-schmidt-working-from-home-ai-openai/

https://www.wsj.com/tech/ai/google-eric-schmidt-ai-remote-work-stanford-f92f4ca5

https://x.com/alexkehr/status/1823480786349383879

https://x.com/_jasonwei/status/1823067805748728051