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Tuttavia, nel giro di 24 ore, è stato rimproverato e ha dovuto cancellare il video per scusarsi.

“Google ha deciso di abbracciare l’equilibrio tra vita e lavoro: lasciare il lavoro prima e lavorare da remoto invece di competere per vincere”, ha affermato Schmidt. "E quando si tratta di startup, hanno successo perché le persone si danno da fare."

In un video di una lezione aperta alla Stanford University pubblicato mercoledì, all'ex CEO di Google Eric Schmidt è stato chiesto perché Google è in ritardo IA aperta In questo momento, il cannone finalmente sparò.

"Mi dispiace essere così schietto, ma il punto è questo: se tutti voi lasciaste il college per avviare un'azienda, non avreste i vostri dipendenti che lavorano da casa, se lo voleste."

Le osservazioni provocarono rapidamente scalpore.

Google, che ha esportato una grande quantità di tecnologia AI all’avanguardia, è da sempre considerata la “Whampoa Military Academy” nel campo dell’intelligenza artificiale. L'infrastruttura per la maggior parte dei modelli di intelligenza artificiale generativa oggi Trasformatore Dal famoso articolo di Google del 2017. Una precedente ondata di deep learning che ha introdotto il mondo all’intelligenza artificiale è iniziata gradualmente intorno al 2012, dopo la ricerca “AI Cat Recognition” di Google Brain.

Comunque dentro ChatGPT Nell'ondata di cambiamenti nell'intero campo tecnologico, la posizione di Google sembra un po' imbarazzante. Sembra che nell'ultimo anno ci siamo abituati all'emergere di questo gigante della tecnologia come "catcher".

I grandi modelli di intelligenza artificiale rappresentano opportunità senza precedenti nel campo della tecnologia e, al momento, la strategia di Google è sempre stata quella di seguire e confrontare. Le persone criticano la direzione, il talento, i sistemi di Google e persino la sua aggressività. Non c’è da meravigliarsi che in una classe aperta di CS 323 alla Stanford University, il professore universitario abbia rivolto una domanda del genere a Schmidt.

Il "dover venire in ufficio solo un giorno alla settimana" è il motivo principale per cui Google è in ritardo?

Alcuni netizen hanno commentato: Se vuoi solo un lavoro, lavora semplicemente da casa. Ma se stai perseguendo una carriera, lavora sul posto.

Altri hanno obiettato: solo perché le persone sono qui non significa che stiano lavorando. La nostra esperienza negli ultimi anni ha dimostrato che chiunque sia dedicato può lavorare ovunque ed essere più efficiente del 200%.

Ci sono anche molti netizen che hanno un atteggiamento pessimistico nei confronti di questo. Qualcuno ha scherzato: pensavo che non avessero nemmeno il tempo (di andare in ufficio) un giorno alla settimana.

Alcune persone vogliono anche dare la notizia: conosco un amico che è uno dei migliori programmatori di Google. Tuttavia, ora svolge tre lavori, tutti a tempo pieno, e dedica solo due ore al giorno al lavoro su Google.

In netto contrasto c'è il "Volume" di OpenAI.

L'autore di Thought Chain, Jason Wei, che lavora presso OpenAI, ha citato quasi nello stesso periodo un giovane ingegnere di OpenAI: "Perché sto bene adesso? Non penso che sia perché sono più intelligente o più esperto degli altri. È che il mio vantaggio competitivo è che sono disposto a sedermi, eseguire il debug completo e comprendere completamente il codice, sono disposto a restare alzato fino a tardi per portare a termine il lavoro, non importa quanto tempo ci vuole costruendo qualsiasi progetto da zero, so di poter fare qualsiasi cosa."

Lo stile di pittura di Jason Wei in questo paragrafo è diverso, il che ha risuonato con molti netizen: "Questo è il modo per vincere".

"Molti ingegneri di successo che conosco hanno storie simili alle spalle. Non completano ciecamente il progetto in questione, ma sono disposti a dedicare molto tempo allo studio."

È difficile non pensare al programma di Jason Wei all’OpenAI “996”. La giornata ad OpenAI inizia alle 9:45 e lavora ininterrottamente per 12 ore fino all'una di notte.

Anche se questa intensità di lavoro ha fatto dire a molti netizen stranieri: "È terribile, dove trovi il tempo per dormire?"

La cosa più spaventosa è che questi “geni” accuratamente selezionati da OpenAI fanno tutti gli straordinari volontariamente. Ma questa potrebbe essere una vivida nota a piè di pagina di ciò che Schmidt ha detto nel suo discorso a Stanford: “Le startup hanno successo perché le persone lavorano molto duramente”.

In ogni caso, le cose erano troppo grandi. Eric Schmidt ha recentemente ritrattato questa affermazione. "Ho commesso un errore riguardo a Google e al suo programma di lavoro", ha detto Schmidt in una e-mail al Wall Street Journal mercoledì "Mi pento del mio errore".

Dopo il discorso, l'account Stanford Online della Stanford University ha pubblicato il video su YouTube. Fino a mercoledì pomeriggio il video è stato visto più di 40.000 volte e ora è stato rimosso in modo che solo il suo autore possa vederlo.

Schmidt in realtà trascorre gran parte del video discutendo del futuro della tecnologia dei modelli di grandi dimensioni. Crede che entro il prossimo anno i modelli di intelligenza artificiale unificheranno tre pilastri chiave: finestre di contesto ultra lunghe, agenti e text-to-action. Non possiamo prevedere quale impatto avrà, ma presto tutti avranno molti agenti da comandare.

Google e OpenAI hanno implementato politiche di ritorno al lavoro simili sin dall’inizio dell’epidemia. Tuttavia, a partire dal 2022, entrambe le società richiederanno ai dipendenti di recarsi in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Allo stesso tempo, Google ha anche sottolineato i vantaggi del lavoro ibrido. Google ha detto che contatterà i dipendenti che non si presentano meno di tre giorni alla settimana per ricordare loro che devono presentarsi al lavoro di persona.

Schmidt si unisce a una lunga lista di imprenditori di alto profilo a cui non piace la politica del lavoro da casa. Questi includono il CEO di JPMorgan Chase Jamie Dimon e il CEO di Tesla Elon Musk. Entrambi hanno criticato la politica del lavoro da casa, ritenendo che renderà l’azienda meno efficiente e meno competitiva. Dimon ha detto qualche anno fa: "Gli anziani non possono guidare l'azienda semplicemente sedendosi alla scrivania o dietro uno schermo. Musk ha anche detto: "I dipendenti devono essere in ufficio almeno 40 ore a settimana".

Schmidt parla a Stanford

"Gli accordi di lavoro flessibili non rallenteranno il nostro progresso lavorativo", ha affermato il sindacato dei lavoratori di Alphabet."Ciò che realmente ostacola ogni giorno la produttività dei Googler sono: carenza di personale, cambiamento delle priorità, frequenti licenziamenti, salari stagnanti e mancanza di follow-up da parte del management sui progetti."

Secondo il rapporto annuale, alla fine dello scorso anno Alphabet (la società madre di Google) contava circa 182.000 dipendenti. L’azienda ha anche incontrato difficoltà nel convincere i dipendenti a tornare in ufficio. Ad esempio, alcuni dipendenti diranno che fanno i pendolari troppo lontano o che hanno figli anziani a casa che necessitano di cure. In alcuni casi, i dipendenti si opporranno al mandato di tornare in ufficio.

Eric Schmidt è uno dei "Tre Grandi" fondatori di Google, gli altri due sono Larry Page e Sergey Brin.

Schmidt è stato CEO di Google dal 2001 al 2011. Si è dimesso dalla carica di presidente esecutivo nel 2018 e ha lasciato il consiglio di amministrazione di Alphabet nel 2019, ma rimane un azionista di Alphabet.

Ha co-fondato Schmidt Futures, un'organizzazione di investimento filantropica con sua moglie, per finanziare la ricerca scientifica e tecnologica. È anche il presidente dello Special Competitive Studies Project, un'organizzazione no-profit statunitense focalizzata sul sostegno allo sviluppo di tecnologie come l'intelligenza artificiale.

Da quando OpenAI ha lanciato ChatGPT alla fine del 2022, Google è stata sulla difensiva nel campo dell’intelligenza artificiale. All’inizio di quest’anno, Google ha lanciato Gemini, che ha causato molti problemi: non solo i ritratti generati contenevano pregiudizi razziali, ma hanno anche raccomandato a tutti di mangiare un sasso al giorno e di usare la colla per attaccare il formaggio sulla pizza.

Sebbene Google abbia rilasciato ieri una versione migliorata di Gemini e abbia lanciato anche Gemini Live, un assistente vocale paragonabile a GPT-4o, durante la sessione dimostrativa Gemini Live si è "ribaltato" ancora un po' le prime due volte che ha provato a scattare foto e riconoscere le immagini Tutto fallito finché non ho cambiato telefono per la terza volta.

All'evento Made by Google di ieri, Gemini Live si è "ribaltato" durante la sessione dimostrativa.

Questa non è la prima volta che Google fallisce nella dimostrazione di modelli di grandi dimensioni. Quando Gemini ha debuttato nel dicembre 2023, è stato montato il video dimostrativo che mostrava le capacità multimodali native di Gemini. Nel video qui sotto, i Gemelli sembrano essere in grado di determinare in tempo reale in base ai gesti che stanno giocando "sasso, forbici, carta". Tuttavia, questo video mostra solo i risultati e modifica il processo che guida il giudizio dei Gemelli.

Lo staff ha prima mostrato a Gemini tre immagini di un singolo gesto una dopo l'altra e gli ha chiesto cosa vedeva rispettivamente. Poi hanno inviato insieme le tre immagini di gesti a Gemini, chiedendogli cosa stesse facendo e dicendogli che era un "gioco". ." Attraverso i suggerimenti e le indicazioni passo passo di cui sopra, Gemelli ha finalmente dato la risposta: stai giocando a "sasso, forbici, carta".

Dopo essere stato interrogato, Google ha ammesso che la demo era falsa.

Il recente rapido sviluppo nel campo della tecnologia ha davvero messo in ansia i fondatori di Google. L'anno scorso è stato riferito che Sergey Brin, in pensione da molti anni, era tornato in prima linea e aveva iniziato a scrivere codice da solo. L'appello di Schmidt alla Stanford University sembrava anche un po' come odiare il fatto che il ferro non possa diventare acciaio. Ma quello che è certo è che Google cerca gradualmente di prendere l'iniziativa dall'interno.

La concorrenza già agguerrita per i modelli di grandi dimensioni diventerà più intensa?

Contenuto di riferimento:

https://fortune.com/2024/08/14/google-eric-schmidt-working-from-home-ai-openai/

https://www.wsj.com/tech/ai/google-eric-schmidt-ai-remote-work-stanford-f92f4ca5

https://x.com/alexkehr/status/1823480786349383879

https://x.com/_jasonwei/status/1823067805748728051