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Cependant, dans les 24 heures, il a été réprimandé et a dû supprimer la vidéo pour s'excuser.

"Google a décidé d'adopter un équilibre vie-travail : quitter le travail plus tôt et travailler à distance plutôt que de rivaliser pour gagner", a déclaré Schmidt. "Et quand il s'agit de startups, elles réussissent parce que les gens travaillent d'arrache-pied."

Dans une vidéo de classe ouverte de l'Université de Stanford publiée mercredi, on a demandé à l'ancien PDG de Google, Eric Schmidt, pourquoi Google était à la traîne. OpenAI A ce moment, le canon tira enfin.

"Je suis désolé d'être si direct, mais voici le problème : si vous quittiez tous l'université pour créer une entreprise, vos employés ne travailleraient pas à domicile si vous le vouliez."

Ces propos ont rapidement provoqué un tollé.

Google, qui a exporté une grande quantité de technologies d'IA de pointe, a toujours été considéré comme « l'Académie militaire de Whampoa » dans le domaine de l'intelligence artificielle. L'infrastructure pour la plupart des modèles d'IA génératifs aujourd'hui Transformateur Tiré du célèbre article de Google de 2017. Une première vague d’apprentissage profond qui a introduit le monde à l’IA a progressivement commencé vers 2012 après la recherche « AI Cat Recognition » de Google Brain.

Cependant dans ChatGPT Dans la vague de changements dans l'ensemble du domaine technologique, la position de Google semble un peu embarrassante. Depuis environ un an, nous semblons nous être habitués à l'émergence de ce géant de la technologie comme un « attrapeur ».

Les grands modèles d'IA représentent des opportunités sans précédent dans le domaine technologique, et à l'heure actuelle, la stratégie de Google a toujours été de suivre et de comparer. Les gens critiquent l'orientation, le talent et les systèmes de Google, voire son agressivité. Il n’est pas étonnant que lors d’un cours ouvert de CS 323 à l’Université de Stanford, le professeur d’université pose une telle question à Schmidt.

Est-ce que « ne devoir venir au bureau qu'un jour par semaine » est la principale raison pour laquelle Google est à la traîne ?

Certains internautes ont commenté : Si vous voulez juste un emploi, travaillez simplement à domicile. Mais si vous poursuivez une carrière, travaillez sur place.

D’autres ont objecté : ce n’est pas parce que les gens sont ici qu’ils travaillent. Notre expérience de ces dernières années a prouvé que toute personne dévouée peut travailler n'importe où et être 200 % plus efficace.

De nombreux internautes ont également une attitude pessimiste à ce sujet. Quelqu’un a plaisanté : je pensais qu’ils n’avaient même pas le temps (d’aller au bureau) un jour par semaine.

Certaines personnes souhaitent également annoncer la nouvelle : je connais un ami qui est l'un des meilleurs programmeurs de Google. Cependant, il occupe désormais trois emplois, tous à temps plein, et ne consacre que deux heures par jour au travail de Google.

Le "Volume" d'OpenAI contraste fortement.

L'auteur de Thought Chain, Jason Wei, qui travaille chez OpenAI, a cité un jeune ingénieur OpenAI presque au même moment : « Pourquoi est-ce que je vais bien maintenant ? Je ne pense pas que ce soit parce que je suis plus intelligent ou plus expérimenté que les autres. C'est que mon avantage concurrentiel est que je suis prêt à m'asseoir et à déboguer en profondeur et à comprendre complètement le code. Je suis prêt à rester éveillé tard pour faire le travail, peu importe le temps que cela prend. construire n'importe quel projet à partir de zéro. Je sais que je peux tout faire.

Le style de peinture de Jason Wei sous ce paragraphe est différent, ce qui a trouvé un écho auprès de nombreux internautes : « C'est la façon de gagner ».

"Beaucoup d'ingénieurs à succès que je connais ont des histoires similaires derrière eux. Ils ne terminent pas aveuglément le projet en cours, mais sont prêts à consacrer beaucoup de temps à étudier."

Il est difficile de ne pas penser au programme de Jason Wei à OpenAI « 996 ». Une journée chez OpenAI commence à 9h45 et dure 12 heures sans interruption jusqu'à une heure du matin.

Même si cette intensité de travail a amené de nombreux internautes étrangers à dire : « C'est terrible, où trouves-tu le temps de dormir ?

Le plus effrayant, c'est que ces « génies » soigneusement sélectionnés par OpenAI font tous des heures supplémentaires volontairement. Mais cela pourrait être une note de bas de page frappante par rapport à ce que Schmidt a dit dans son discours à Stanford : « Les startups réussissent parce que les gens y travaillent très dur. »

De toute façon, les choses étaient trop grandes. Eric Schmidt s'est récemment rétracté sur cette déclaration. "J'ai commis une erreur concernant Google et son horaire de travail", a déclaré mercredi Schmidt dans un courrier électronique au Wall Street Journal. "Je regrette mon erreur".

Après le discours, le compte Stanford Online de l'Université de Stanford a publié la vidéo sur YouTube. Mercredi après-midi, la vidéo avait été visionnée plus de 40 000 fois et a désormais été retirée afin que seul son auteur puisse la visionner.

Schmidt consacre en fait une grande partie de la vidéo à discuter de l'avenir de la technologie des grands modèles. Il estime que d’ici l’année prochaine, les modèles d’IA unifieront trois piliers clés : les fenêtres contextuelles ultra longues, les agents et la conversion texte-action. Nous ne pouvons pas prédire quel impact cela aura, mais bientôt tout le monde aura de nombreux agents à commander.

Google et OpenAI ont mis en œuvre des politiques de retour au travail similaires depuis l’épidémie. Toutefois, à partir de 2022, les deux entreprises exigeront que leurs employés se présentent au bureau au moins trois jours par semaine. Dans le même temps, Google a également souligné les avantages du travail hybride. Google a déclaré qu'il contacterait les employés qui ne se présentent pas moins de trois jours par semaine pour leur rappeler qu'ils doivent venir travailler en personne.

Schmidt rejoint une longue liste d’entrepreneurs de haut niveau qui n’aiment pas la politique du travail à domicile. Il s'agit notamment du PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, et du PDG de Tesla, Elon Musk. Ils ont tous deux critiqué la politique de travail à domicile, estimant qu'elle rendrait l'entreprise moins efficace et moins compétitive. Dimon a déclaré il y a quelques années : « Les cadres supérieurs ne peuvent pas diriger l'entreprise simplement en s'asseyant à un bureau ou derrière un écran. » Musk a également déclaré : « Les employés doivent être au bureau au moins 40 heures par semaine. »

Schmidt s'exprime à Stanford

"Les modalités de travail flexibles ne ralentiront pas la progression de notre travail", a déclaré le syndicat des travailleurs d'Alphabet.« Ce qui freine réellement la productivité des Googleurs au quotidien, ce sont : le manque de personnel, les changements de priorités, les licenciements fréquents, la stagnation des salaires et le manque de suivi des projets par la direction. »

Selon le rapport annuel, à la fin de l'année dernière, Alphabet (la société mère de Google) employait environ 182 000 personnes. L'entreprise a également rencontré des difficultés pour inciter ses employés à revenir au bureau. Par exemple, certains employés déclarent qu'ils se déplacent trop loin ou qu'ils ont à la maison des enfants âgés qui ont besoin de soins. Dans certains cas, les salariés s’opposeront au mandat de retour au bureau.

Eric Schmidt est l'un des « Big Three » fondateurs de Google, les deux autres étant Larry Page et Sergey Brin.

Schmidt a été PDG de Google de 2001 à 2011. Il a quitté ses fonctions de président exécutif en 2018 et a quitté le conseil d'administration d'Alphabet en 2019, mais il reste actionnaire d'Alphabet.

Il a cofondé Schmidt Futures, une organisation d'investissement philanthropique avec sa femme, pour financer la recherche scientifique et technologique. Il est également président du Special Competitive Studies Project, une organisation américaine à but non lucratif axée sur le soutien au développement de technologies telles que l'intelligence artificielle.

Depuis qu’OpenAI a lancé ChatGPT fin 2022, Google s’est montré défensif dans le domaine de l’IA. Plus tôt cette année, Google a lancé Gemini, ce qui a causé beaucoup de problèmes. Non seulement les portraits qu'il a générés contenaient des préjugés raciaux, mais il a également recommandé à tout le monde de manger un caillou par jour et d'utiliser de la colle pour coller du fromage sur la pizza.

Bien que Google ait publié hier une version améliorée de Gemini et ait également lancé Gemini Live, un assistant vocal comparable à GPT-4o, lors de la session de démonstration, Gemini Live s'est encore un peu "renversé" les deux premières fois où il a essayé de prendre des photos. et reconnaître les images. Tout a échoué jusqu'à ce que je change de téléphone pour la troisième fois.

Lors de l'événement Made by Google d'hier, Gemini Live s'est "renversé" lors de la session de démonstration.

Ce n'est pas la première fois que Google échoue dans la démonstration de grands modèles. Lorsque Gemini a fait ses débuts en décembre 2023, la vidéo de démonstration montrant les capacités multimodales natives de Gemini a été éditée. Dans la vidéo ci-dessous, Gemini semble être capable de déterminer en temps réel, à l'aide de gestes, qu'il joue « pierre, ciseaux, papier ». Cependant, cette vidéo ne montre que les résultats et supprime le processus qui guide le jugement de Gemini.

Le personnel a d'abord montré à Gemini trois images d'un seul geste l'une après l'autre et lui a demandé ce qu'il avait vu respectivement. Ensuite, ils ont envoyé les trois images de gestes à Gemini ensemble, lui ont demandé ce qu'il faisait et lui ont dit que c'était un « jeu ». ". Grâce aux conseils et aux conseils étape par étape ci-dessus, Gemini a finalement donné la réponse : vous jouez à « pierre, ciseaux, papier ».

Après avoir été interrogé, Google a reconnu que la démo était fausse.

Le récent développement rapide dans le domaine technologique a vraiment inquiété les fondateurs de Google. L'année dernière, il a été rapporté que Sergey Brin, retraité depuis de nombreuses années, était revenu au front et avait commencé à écrire du code tout seul. L'appel de Schmidt à l'Université de Stanford ressemblait aussi un peu à une haine envers le fait que le fer ne puisse pas devenir de l'acier. Mais ce qui est sûr, c'est que Google cherche progressivement à prendre l'initiative de l'intérieur.

La concurrence déjà féroce pour les grands modèles va-t-elle s’intensifier ?

Contenu de référence :

https://fortune.com/2024/08/14/google-eric-schmidt-working-from-home-ai-openai/

https://www.wsj.com/tech/ai/google-eric-schmidt-ai-remote-work-stanford-f92f4ca5

https://x.com/alexkehr/status/1823480786349383879

https://x.com/_jasonwei/status/1823067805748728051