चोङ्गकिंग दृष्टिकोण｜“परीक्षा संकलनज्वरः” विषये शीतलविचाराः
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
सर्वं नीचम्, केवलं सज्जता उच्चा अस्ति। अध्ययने उत्कृष्टतां प्राप्नुयुः ते आधिकारिकपदं प्राप्नुयुः इति पारम्परिकचिन्तनेन प्रभावितः, स्थिरतां प्राप्तुं "तटं गमनस्य" वास्तविकतायाः च प्रभावेण "प्रवेशपरीक्षायाः उन्मादः" अन्तिमेषु वर्षेषु निरन्तरं तापितः अस्ति केवलं राष्ट्रियपरीक्षायाः कृते आवेदकानां संख्या २०२२ तमे वर्षे २०२ लक्षं तः २०२४ तमे वर्षे ३० लक्षं यावत् वर्धिता अस्ति ।अस्मिन् प्रान्तीयपरीक्षाः, चयनितछात्राः, त्रिसमर्थन-एक-समर्थन-कार्यक्रमाः च न समाविष्टाः
परन्तु "प्रवेशपरीक्षा-उन्मादस्य" परे पार्श्वे, "लोह-तण्डुल-कटोरा" यः स्थिरः इति मन्यते, सः तावत् "लोहः" न भवेत् - शाडोङ्ग-इत्यनेन अद्यैव तृतीयवारं प्रान्तीयसार्वजनिकसंस्थानां उद्यमरूपेण परिवर्तनं प्रवर्धयितुं दस्तावेजं जारीकृतम् in ten years
यदा परीक्षायाः सम्पादनस्य च उत्साहः सार्वजनिकसंस्थानां "परिवर्तनस्य" सम्मुखीभवति, यदा च "चाटुकारिणः जनाः" संस्थायाः रक्षणं नष्टं कुर्वन्ति तदा भविष्ये कथं चयनं कर्तव्यमिति शान्ततया चिन्तयितुं योग्यम् अस्ति
▲शाण्डोङ्गः प्रान्तीयसार्वजनिकसंस्थानां उद्यमरूपेण परिवर्तनं प्रवर्धयति। /चोङ्गकिंग आउटलुक् इत्यस्य स्क्रीनशॉट्
अधुना परीक्षालेखनं कियत् लोकप्रियम् अस्ति ? युवानां वचनेषु एतत् एतावत्पर्यन्तं प्राप्तम् यत् "अपुत्रधर्मस्य त्रयः प्रकाराः सन्ति, दुष्टतमं च अपुत्रत्वम्" इति । यथा, केचन जनाः "प्रारम्भिक अष्टेषु" गत्वा प्रतिदिनं पुस्तकालयं गत्वा परीक्षायाः सज्जतायै आसनं आरक्षितुं अधिकं धैर्यं दर्शयन्ति, केचन जनाः परीक्षासम्पादकाः परिणमन्ति, विभिन्नपरीक्षाकक्षयोः मध्ये आगत्य आगत्य शटलं कुर्वन्ति केचन जनाः प्रशिक्षणसंस्थाभ्यः बन्दप्रशिक्षणं प्राप्तुं दशसहस्राणि युआन् व्यययन्ति |
यदि एषः उत्साहः मूर्तरूपः भवति तर्हि आँकडा सर्वोत्तमः प्रतिबिम्बः भवति - २०२४ तमे वर्षे राष्ट्रियपरीक्षायाः औसतप्रतियोगितायाः अनुपातः ७७:१ अस्ति, यस्य अर्थः अस्ति यत् औसतस्थानस्य कृते ७७ जनाः स्पर्धां कुर्वन्ति तथा च अत्यन्तं प्रतिस्पर्धात्मकपदानां कृते कार्यप्रतियोगिता अनुपातः ३५७२:१ पर्यन्तम् ।
तीव्रप्रतियोगितायाः अतिरिक्तं पेकिङ्गविश्वविद्यालयस्य पीएच.डी the herd mentality and intensified the intensity of this "परीक्षासज्जतायै प्रतियोगिता
न्याय्यं वक्तुं शक्यते यत्, सहस्राधिकवर्षेभ्यः साम्राज्यपरीक्षाव्यवस्थायाः अनन्तरं शिक्षणस्य उत्कृष्टतायाः कारणात् आधिकारिकत्वं भवति, यत् चीनीयसमाजस्य पारम्परिकः विचारः अभवत्"न्यायालये जनाः सन्ति ये अधिकारिणः भवितुं कुशलाः सन्ति" तथा "एकः व्यक्तिः स्वर्गं आरोहयितुं शक्नोति" इत्यादीनि सामान्यवाक्यानि अनेकेषां चीनदेशीयानां जनानां व्यवस्थायाः आकांक्षां, तेषां प्रबलं "अधिकारी-उन्मुखं" चिन्तनं च प्रतिबिम्बयन्ति
विशेषतः इदानीं यथा यथा "९९६" कार्यक्षेत्रे अधिकाधिकं मानकं जातम्, तथा च यथा यथा ३५ वर्षीयः दहलीजः कार्यस्थलं निर्दयतापूर्वकं लङ्घयति तथा तथा युवानां "तटं गन्तुं" इच्छा स्वाभाविकतया प्रबलतां प्राप्तवती अस्ति। अतः उच्चस्थिरता, उच्चसामाजिकपदवी, उच्चव्ययप्रभावशीलता च युक्ताः स्थापनापदाः स्वाभाविकतया युवानां मनसि "स्वप्नकार्यं" अभवन्
अतः "अवरोहणज्वरस्य" सम्मुखे वयं केवलं तरुणपीढीं तेषां विकल्पानां दोषं दातुं न शक्नुमः । युवानां "सार्वजनिकपरीक्षां दातुं" उत्साहस्य पृष्ठतः बहुविधजटिलकारकाणां परिणामः अस्ति ।
▲नागरिक सेवा परीक्षा स्थल। Huang Qiao/Visual Chongqing द्वारा फोटो
एकतः रोजगारस्य दबावेन युवानां स्थिरतायै कार्यबलं सम्मिलितुं सद् इच्छा भवति, अपरतः कार्यबलस्य सुधारः त्वरितः भवति, यत् जनानां अपेक्षाः, स्थानीयवास्तविकता, राष्ट्रियः इत्यादिभिः बहुभिः कारकैः चालितः अस्ति आवश्यकताः सन्ति।
जनानां अपेक्षायाः दृष्ट्या, केचन सार्वजनिकसंस्थाः यथा प्रशिक्षणसंस्थाः, सामान्यसमीक्षा प्रमाणीकरणं, मूल्याङ्कनं मूल्याङ्कनं च, परामर्शसेवाः, समाजस्य सम्मुखीभवन्ति मुद्रणसंस्थाः च सामान्यतया पिछड़ासेवाः, न्यूनदक्षता, दुर्बलपरिवेक्षणं च इत्यादीनि समस्याः सन्ति विपण्यां प्रतिस्पर्धां कर्तुं जीवनशक्तिं उत्तेजितुं जनकल्याणसेवानां कृते जनानां अपेक्षां पूरयितुं च।
अस्मिन् विषये "चीन-कम्युनिस्ट-पक्षस्य केन्द्रीयसमितेः सुधारस्य अग्रे व्यापकरूपेण गभीरीकरणस्य चीनीय-आधुनिकीकरणस्य प्रवर्धनस्य च निर्णयः" (अतः परं "निर्णयः" इति उच्यते) २० तमे केन्द्रीयसमितेः तृतीयपूर्णसत्रेण समीक्षितः अनुमोदितः च of the Communist Party of China इत्यनेन अपि स्पष्टतया सूचितं यत् "सार्वजनिकसंस्थानां संरचनात्मकविन्यासस्य अनुकूलनं जनकल्याणकारी यौनसम्बन्धस्य सुदृढीकरणं च" इति
स्थानीयवास्तविकतायाः दृष्ट्या, केषाञ्चन काउण्टीषु जनसंख्या न्यूनीकृता, परन्तु सर्वकारीयसंस्थानां संस्थानां च प्रतिष्ठानानां संख्यायां न्यूनता न अभवत्, यस्य परिणामेण वित्तीयसमर्थितकर्मचारिणां अनुपातस्य असन्तुलनं जातम् अस्मिन् वर्षे जुलैमासे पु काउण्टी, शान्क्सी प्रान्ते बहवः काउण्टीनेतारः समवर्तीरूपेण सर्वकारीयविभागानाम् शीर्षनेतृरूपेण कार्यं कर्तुं आरब्धवन्तः, तेषां मूल "शीर्षनेता" पदं च निष्कासितम् नेतृत्वपदानां संख्यायां न्यूनीकरणस्य पृष्ठतः एषा पृष्ठभूमिः अस्ति यत् शान्क्सी, आन्तरिकमङ्गोलिया, अनहुई, हुनान्, गान्सु, जियाङ्गक्सी, फुजियान्, सिचुआन् इत्यादिषु स्थानेषु अल्पजनसंख्यायुक्ताः काउण्टीः निरन्तरं स्वकर्मचारिणां आकारं न्यूनीकरोति।
यथा, शान्क्सी-प्रान्ते लौफन्-मण्डले, यस्य स्थायीजनसंख्या ८०,००० तः किञ्चित् अधिका अस्ति, २०२२ तमे वर्षे ३३ यूनिट्-सङ्घटनं विलीनीकरणं च कृत्वा ३४१ जनानां कृते तस्य कर्मचारी-सङ्ख्या सुव्यवस्थिता अभवत् फलतः लौफन्-मण्डले कार्मिकव्ययस्य ३४.१ मिलियन-युआन्-अधिकं, परिचालनव्ययस्य च प्रायः ९.९ मिलियन-युआन्-रूप्यकाणां रक्षणं कृतम्, येन किञ्चित् वित्तीयदबावः किञ्चित्पर्यन्तं न्यूनीकृतः
राष्ट्रियआवश्यकतानां दृष्ट्या, कर्मचारीसुधारस्य उद्देश्यं संगठनात्मकसंरचनायाः अनुकूलनं कार्यदक्षतां सेवागुणवत्तां च सुधारयितुम् अस्ति। २०११ तमे वर्षे सार्वजनिकसंस्थानां सुधारस्य प्रवर्धनार्थं वर्गीकरणं भवतु, २०१८ तमे वर्षे दलराज्यसंस्थानां सुधारः, अस्मिन् वर्षे तृतीयपूर्णसत्रस्य "निर्णये" उल्लिखितः संस्थापनसुधारः वा, तेषां सर्वेषां उद्देश्यं संरचनात्मकविन्यासस्य अनुकूलनं भवति of public institutions through institutional reform , तया राष्ट्रियशासनव्यवस्थायाः आधुनिकीकरणस्य शासनक्षमतायाः च साक्षात्कारः।
सुधारस्य ज्वारः उच्छ्रितः अस्ति, कालस्य प्रवाहः च अनिवारणीयः अस्ति। यदा "तटम् आगन्तुम्" इति सुन्दरी इच्छा, "शयनस्य" आरामदायका इच्छा च अप्रत्याशितरूपेण सुधारस्य सम्मुखीभवति तदा लोहवस्त्रधारिणां तण्डुलकटोराणां युगस्य वेदना अनिवार्यतया उत्पद्यते, चिरकालं यावत् न गमिष्यति।
▲शिझु-मण्डलस्य “विफलतायाः प्रतिवेदन-विण्डो”, कर्मचारिणः धैर्यपूर्वकं जनसमूहं स्वीकृतवन्तः । यू हुआन/विजुअल चोंगकिंग द्वारा फोटो
१९९२ तमे वर्षे सामग्री-सामग्री-मन्त्रालयस्य विदेश-आर्थिक-सहकार-विभागस्य पूर्वनिदेशकः तियान-युआन्-इत्यनेन स्वस्य व्यवसायस्य आरम्भः कृतः, तस्य वर्षस्य अन्ते सः चीन-अन्तर्राष्ट्रीय-वायदा-दलाली-कम्पनी-लिमिटेड्-इत्यस्य अग्रणीः अभवत् चीनदेशे वायदा उद्योगः २०२३ तमस्य वर्षस्य जनवरी-मासस्य ९ दिनाङ्के हाङ्गकाङ्ग-नगरे सार्वजनिकपरीक्षाप्रशिक्षणकम्पनी चॉक-इत्येतत् उद्घाटिता एषा द्वितीया सार्वजनिकपरीक्षाप्रशिक्षणसूचीकृता कम्पनी अभवत्
प्रत्येकस्य युगस्य स्वकीया ऐतिहासिकस्थानं भवति, यत् युवानां भाग्यं प्रभावितं करोति ।१९८० तमे दशके मध्यतः अन्ते यावत् कार्यकर्तारः बहुसंख्याकाः व्यापारं कर्तुं समुद्रं गतवन्तः, येन एकः अद्भुतः "राष्ट्रव्यापी व्यापारतरङ्गः" निर्मितः । १९९० तमे दशके आरम्भे "दक्षिणवार्ता" तथा वेतन-अवकाश-निलम्बनम्, क्रयणम् इत्यादिभिः उपायैः प्रोत्साहितः "विदेशं गच्छन्तीनां कार्यकर्तानां" द्वितीयतरङ्गः आकारं गृहीतवान्, समग्रः समाजः आर्थिकविकासस्य सामाजिकस्य च वसन्तस्य आरम्भं कृतवान् नवोन्मेषण।
वर्तमानस्य वर्धमानस्य "मात्रायाः" आर्थिकसामाजिकवातावरणस्य सामना, व्यक्तिगतरूपेण, कार्यबलस्य सदस्यता खलु उच्चगुणवत्तायुक्तः पटलः अस्ति। परन्तु यदा प्रवेशमार्गः संकीर्णः संकीर्णः च भवति तदा यदि भवन्तः स्मितेन एकं पदं पश्चात् गच्छन्ति, वारं कुर्वन्ति, समये एव स्वस्य करियर-योजनां समायोजयन्ति च तर्हि भवन्तः न केवलं स्वस्य उत्तरदायी भविष्यन्ति, अपितु भिन्न-उत्साहं अपि प्राप्नुवन्ति | भिन्नाः पटलाः।
यथा, एकः महाविद्यालयस्य शिक्षकः राजीनामा दत्त्वा उष्णशुष्क-नूडल्स्-विक्रयणार्थं केम्ब्रिज-विश्वविद्यालयं गतः, ग्रामे शोधं कर्तुं त्रयः सौन्दर्य-मास्टराः मिलितवन्तः, ताजाः स्नातकाः च क्रीडा-ब्लॉगर्-जनाः अभवन्... एते विकल्पाः तावत् आकर्षकाः "उत्तमाः" च न प्रतीयन्ते । यथा दण्डे सम्मिलितः, परन्तु तेषां यौवनस्य स्मितसङ्घर्षस्य आधारः अस्ति, तस्य गुणः च अन्येभ्यः न्यूनः नास्ति।
व्यापकरूपेण सुधारस्य गभीरीकरणस्य ऐतिहासिकसन्धिस्थाने स्थित्वा चीनीयशैल्या आधुनिकीकरणस्य साक्षात्कारं कृत्वा युवानः व्यवस्थां आलिंगयितुं व्यवस्थायाः अन्तः जनानां सेवां कर्तुं शक्नुवन्ति, ते रोमान्सस्य अनुसरणं कर्तुं युगे विश्वं अपि अवलोकयितुं विशाले जगति धावितुं च शक्नुवन्ति स्वप्नानि च।
परस्परं सम्बद्धस्य "प्रवेशपरीक्षा-उन्मादस्य" सार्वजनिकसंस्थानां "परिवर्तनस्य" च सन्दर्भे युवानः अपि अधिकविविधविकासमार्गाणां आरम्भं कृतवन्तः न केवलं भवन्तः सम्यक् अध्ययनं कृत्वा अधिकारी भवितुम् अर्हन्ति, अपितु भवन्तः सम्यक् अध्ययनं कृत्वा व्यापारं, अध्यापनं, कृषिं, शोधं च कर्तुं शक्नुवन्ति, परन्तु प्रत्येकं पर्याप्तं रोमाञ्चकारी भवति।भवान् यथापि चयनं करोतु, सर्वाधिकं महत्त्वपूर्णं वस्तु अन्धरूपेण जनसमूहस्य अनुसरणं न करणीयम्, अपितु स्वक्षमतानुसारं कार्यं कर्तुं, यतः केवलं तत् करियरं यत् भवतः कृते सर्वाधिकं उपयुक्तं भवति, तत् एव स्वस्य यौवनवर्णं जीवितुं शक्नोति, स्वस्य जीवनमार्गेण बहिः गन्तुं च शक्नोति
