Prospettive di Chongqing｜Pensieri freddi sulla “febbre degli esami e delle compilazioni”
2024-08-12
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Tutto è inferiore, solo la preparazione è alta. Influenzata dal pensiero tradizionale secondo cui coloro che eccellono negli studi arriveranno a posizioni ufficiali, e dalla realtà di “sbarcare” per cercare stabilità, la “mania degli esami di ammissione” ha continuato a riscaldarsi negli ultimi anni. Solo per l’esame nazionale, il numero dei richiedenti è aumentato da 2,02 milioni nel 2022 a oltre 3 milioni nel 2024. Ciò non include gli esami provinciali, gli studenti selezionati e i programmi a tre e uno sostegno.
Ma dall'altro lato della "mania degli esami di ammissione", la "ciotola di riso di ferro" considerata stabile potrebbe non essere così "di ferro" - Lo Shandong ha recentemente pubblicato un documento per promuovere per la terza volta la conversione delle istituzioni pubbliche provinciali in imprese tra dieci anni; anche l'Henan ha chiarito che in linea di principio non verranno più mantenute le istituzioni a livello dipartimentale e provinciale; inoltre, anche le piccole contee con una grande popolazione stanno riducendo il numero di stabilimenti;
Quando l'entusiasmo per l'esame e la revisione incontra la "trasformazione" delle istituzioni pubbliche, e quando le "persone adulatrici" perdono la protezione dell'establishment, vale la pena pensare con calma a come scegliere in futuro.
▲Lo Shandong promuove la trasformazione delle istituzioni pubbliche provinciali in imprese. /Schermata di Chongqing Outlook
Quanto è popolare la scrittura per gli esami in questo momento? Secondo le parole dei giovani, si è arrivati al punto in cui “ci sono tre tipi di pietà non filiale, e la peggiore è non essere filiale”. Ad esempio, alcune persone mostrano più perseveranza che andare alle "otto" e vanno in biblioteca presto ogni giorno per prenotare un posto per prepararsi all'esame; alcune persone si trasformano in redattori di esami e fanno la spola avanti e indietro tra le varie aule d'esame; alcune persone spendono decine di migliaia di yuan per ricevere una formazione riservata da istituti di formazione.
Se questo entusiasmo è incarnato, i dati ne sono la migliore testimonianza: il rapporto medio di concorrenza dell’esame nazionale nel 2024 è 77:1, il che significa che ci sono 77 persone in competizione per una posizione media e per le posizioni più competitive, la competizione lavorativa; rapporto Fino a 3572:1.
Oltre alla feroce concorrenza, eventi come il dottorato di ricerca dell'Università di Pechino che ha sostenuto l'esame di gestione urbana e il dottorato di ricerca di Stanford che ha iniziato a lavorare come dipendenti pubblici in città e villaggi si sono diffusi nei media, cosa che ha inavvertitamente ispirato più spettatori a seguire. la mentalità del gregge e ha intensificato l'intensità di questa "gara di preparazione agli esami", rendendola un circuito chiuso sempre più serrato.
Per essere onesti, dopo più di 1.000 anni di sistema di esami imperiali, l’eccellenza nell’apprendimento porta all’ufficialità, che è diventata un pensiero tradizionale nella società cinese.Detti comuni come "Ci sono persone in tribunale che sono brave a diventare funzionari" e "Una persona può ascendere al cielo" riflettono il desiderio di molti cinesi per il sistema e il loro forte pensiero "orientato all'ufficialità".
Soprattutto ora che il "996" è diventato sempre più uno standard sul posto di lavoro e che la soglia dei 35 anni attraversa spietatamente il posto di lavoro, il desiderio dei giovani di "sbarcare" è naturalmente diventato più forte. Pertanto, le posizioni dell'establishment con elevata stabilità, elevato status sociale ed elevato rapporto costo-efficacia sono diventate naturalmente i "lavori da sogno" nella mente dei giovani.
Pertanto, di fronte alla “febbre da atterraggio”, non possiamo semplicemente incolpare le giovani generazioni per le loro scelte. Dietro l'entusiasmo dei giovani a “fare gli esami pubblici” c'è il risultato di molteplici e complessi fattori.
▲Sito d'esame del servizio civile. Foto di Huang Qiao/Visual Chongqing
Da un lato, sotto la pressione dell'occupazione, i giovani hanno un buon desiderio di entrare nel mondo del lavoro per la stabilità, dall'altro, la riforma della forza lavoro sta accelerando, guidata da molteplici fattori come le aspettative delle persone, le realtà locali e nazionali; esigenze.
Dal punto di vista delle aspettative delle persone, alcune istituzioni pubbliche come istituti di formazione, revisione generale e certificazione, valutazione e valutazione, servizi di consulenza e agenzie di stampa che si trovano ad affrontare la società generalmente hanno problemi come servizi arretrati, bassa efficienza e supervisione debole. Hanno urgente bisogno di essere aboliti o ristrutturati per competere sul mercato. Stimolare la vitalità e soddisfare le aspettative delle persone nei confronti dei servizi di welfare pubblico.
A questo proposito, la "Decisione del Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese sull'ulteriore approfondimento globale della riforma e sulla promozione della modernizzazione cinese" (di seguito denominata "Decisione") esaminata e approvata dalla Terza Sessione Plenaria del 20° Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese ha sottolineato chiaramente che è necessario "ottimizzare l'assetto strutturale delle istituzioni pubbliche e rafforzare l'assistenza sociale pubblica".
Dal punto di vista della realtà locale, la popolazione di alcune contee è diminuita, ma il numero di stabilimenti di agenzie e istituzioni governative non è stato ridotto, con il risultato di uno squilibrio nella proporzione del personale che beneficia del sostegno fiscale. Nel luglio di quest'anno, molti leader della contea di Pu, nella provincia dello Shanxi, hanno iniziato a ricoprire contemporaneamente il ruolo di alti dirigenti di dipartimenti governativi e le loro posizioni originali di "grandi leader" sono state rimosse. Dietro la riduzione del numero di posizioni di leadership si nasconde il fatto che le contee poco popolate dello Shanxi, della Mongolia Interna, dell’Anhui, dell’Hunan, del Gansu, dello Jiangxi, del Fujian, del Sichuan e di altri luoghi stanno continuamente ridimensionando il proprio personale.
Ad esempio, la contea di Loufan nella provincia dello Shanxi, con una popolazione permanente di poco più di 80.000 abitanti, ha consolidato e fuso 33 unità nel 2022, riducendo il proprio personale a 341 persone. Di conseguenza, la contea di Loufan ha risparmiato più di 34,1 milioni di yuan in spese per il personale e circa 9,9 milioni di yuan in spese operative, il che ha alleviato in una certa misura la pressione finanziaria.
Dal punto di vista dei bisogni nazionali, lo scopo della riforma del personale è ottimizzare la struttura organizzativa e migliorare l'efficienza del lavoro e la qualità del servizio. Che si tratti della classificazione volta a promuovere la riforma delle istituzioni pubbliche nel 2011, della riforma delle istituzioni partitiche e statali nel 2018, o della riforma dell'establishment menzionata nella "Decisione" della terza sessione plenaria di quest'anno, tutti mirano a ottimizzare l'assetto strutturale delle istituzioni pubbliche attraverso la riforma istituzionale, realizzando così la modernizzazione del sistema di governance nazionale e delle capacità di governance.
L’ondata di riforme è in aumento e la corrente dei tempi è inarrestabile. Quando il bel desiderio di "sbarcare" e il comodo desiderio di "sdraiarsi" si incontreranno inaspettatamente, il dolore dell'era delle ciotole di riso rivestite di ferro sorgerà inevitabilmente e non scomparirà per molto tempo.
▲La “finestra di segnalazione dei fallimenti” della contea di Shizhu, il personale ha pazientemente ricevuto le messe. Foto di Yu Huan/Visual Chongqing
Nel 1992, Tian Yuan, ex direttore del Dipartimento di cooperazione economica estera del Ministero dei materiali e dei materiali, ha avviato la propria attività. Alla fine di quell'anno ha fondato China International Futures Brokerage Co., Ltd., pioniere nel settore l'industria dei futures in Cina; il 9 gennaio 2023, Chalk, una società di formazione per esami pubblici, ha aperto a Hong Kong. È diventata la seconda società quotata in borsa per la formazione per esami pubblici.
Ogni epoca ha una propria posizione storica, che influenza il destino dei giovani.Tra la metà e la fine degli anni '80, un gran numero di quadri si imbarcò per fare affari, formando una spettacolare "ondata di affari a livello nazionale". All’inizio degli anni ’90, incoraggiata dal “Southern Talk” e da misure come la sospensione delle retribuzioni e delle ferie e le acquisizioni, prese forma la seconda ondata di “quadri che vanno all’estero” e l’intera società inaugurò una primavera di sviluppo economico e sociale. innovazione.
Di fronte all'attuale contesto economico e sociale sempre più "volume", personalmente, entrare a far parte della forza lavoro è davvero un percorso di alta qualità. Ma quando la strada verso l’ingresso diventa sempre più stretta, se fai un passo indietro con un sorriso, fai una svolta e adegui il tuo piano di carriera in modo tempestivo, non solo sarai responsabile di te stesso, ma otterrai anche un diverso entusiasmo in tracce diverse.
Ad esempio, un insegnante universitario si è dimesso ed è andato all'Università di Cambridge a vendere spaghetti secchi, tre maestri di estetica si sono incontrati per fare ricerche nel villaggio e neolaureati sono diventati blogger sportivi... Queste scelte potrebbero non sembrare così glamour e "superiori" come entrare a far parte dello staff, ma la loro gioventù ha un fondamento di sorriso e lotta, e la sua qualità non è inferiore a quella degli altri.
Trovandosi in un momento storico di approfondimento delle riforme e di realizzazione della modernizzazione in stile cinese, i giovani possono abbracciare il sistema e servire con tutto il cuore le persone all’interno del sistema. Possono anche guardare il mondo e correre nel vasto mondo nell’età della ricerca del romanticismo e sogni, rotolandosi sfrenatamente, risplendendo del proprio splendore nel mare.
Nel contesto della “mania degli esami di ammissione” e della “trasformazione” delle istituzioni pubbliche, i giovani hanno anche inaugurato percorsi di sviluppo più diversificati. Non solo puoi studiare bene e diventare un funzionario, ma puoi anche studiare bene e fare affari, insegnare, coltivare e fare ricerca. I percorsi possono essere diversi, ma ognuno è abbastanza entusiasmante.Non importa come scegli, la cosa più importante è non seguire ciecamente la folla, ma agire secondo le tue capacità, perché solo la carriera più adatta a te può vivere il tuo colore giovanile e percorrere il tuo percorso di vita.
