Перспективы Чунцина｜Холодные мысли об «экзаменационной лихорадке»
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Все хуже, только подготовка на высоте. Под влиянием традиционного представления о том, что те, кто преуспевает в учебе, получат официальные должности, а также реальности «выхода на берег» в поисках стабильности, «увлечение вступительными экзаменами» в последние годы продолжает накаляться. Только для национального экзамена число претендентов увеличилось с 2,02 миллиона в 2022 году до более 3 миллионов в 2024 году. Это не включает провинциальные экзамены, отобранных студентов, а также программы с тремя и одной поддержкой.
Но с другой стороны «помешательства на вступительных экзаменах», «железная миска для риса», которая считается стабильной, может быть не такой уж «железной» - Шаньдун недавно в третий раз издал документ, способствующий преобразованию провинциальных государственных учреждений в предприятия. через десять лет Хэнань также ясно дала понять, что в принципе учреждения уровня департаментов на уровне провинций больше не будут сохраняться, более того, небольшие уезды с большим населением также сокращают количество учреждений;
Когда увлечение рассмотрением и редактированием сталкивается с «преобразованием» общественных учреждений и когда «льстивые люди» теряют защиту истеблишмента, стоит спокойно задуматься о том, как выбирать в дальнейшем.
▲Шаньдун способствует преобразованию провинциальных государственных учреждений в предприятия. /Снимок экрана Чунцина Outlook
Насколько популярно сейчас написание экзаменов? По словам молодых людей, дело дошло до того, что «есть три вида несыновней почтительности, и самое худшее — несыновняя почтительность». Например, некоторые люди проявляют больше настойчивости, чем ходить в «раннюю восьмерку», и каждый день рано утром ходят в библиотеку, чтобы зарезервировать место для подготовки к экзамену; некоторые люди превращаются в редакторов экзамена и курсируют туда-сюда между различными экзаменационными кабинетами; некоторые люди тратят десятки тысяч юаней, чтобы пройти закрытое обучение в учебных заведениях.
Если этот энтузиазм воплощен, лучше всего это отражают данные: средний коэффициент конкуренции на национальных экзаменах в 2024 году составляет 77:1, что означает, что на одну должность и на наиболее конкурентоспособные должности претендуют в среднем 77 человек; Коэффициент конкуренции за рабочие места До 3572:1.
В дополнение к жесткой конкуренции, такие события, как сдача экзамена по городскому управлению в Пекинском университете и докторская степень в Стэнфорде, отправляющаяся на работу в качестве государственных служащих в городах и деревнях, также распространились в средствах массовой информации, что непреднамеренно вдохновило больше зрителей следить за ними. стадный менталитет и усилил интенсивность этого «соревнования по подготовке к экзамену», превратив его в замкнутый цикл.
Честно говоря, после более чем 1000 лет существования имперской экзаменационной системы превосходство в обучении ведет к чиновничеству, которое стало традиционным мышлением в китайском обществе.Распространенные высказывания, такие как «В суде есть люди, которые умеют становиться чиновниками» и «Один человек может подняться на небеса», отражают тоску многих китайцев по системе и их сильное «официально-ориентированное» мышление.
Особенно сейчас, когда «996» становится все более стандартным на рабочем месте, а порог 35-летнего возраста безжалостно пересекает рабочее место, желание молодых людей «сойти на берег», естественно, усилилось. Поэтому должности в истеблишментах с высокой стабильностью, высоким социальным статусом и высокой рентабельностью естественным образом стали «работой мечты» в сознании молодых людей.
Поэтому в условиях «посадочной лихорадки» мы не можем просто винить молодое поколение за их выбор. За энтузиазмом молодых людей «сдавать государственные экзамены» стоит множество сложных факторов.
▲Сайт экзамена на государственную службу. Фото Хуан Цяо/Visual Chongqing
С одной стороны, под давлением занятости молодые люди желают присоединиться к рабочей силе ради стабильности; с другой стороны, реформа рабочей силы ускоряется, что обусловлено множеством факторов, таких как ожидания людей, местные реалии и национальные потребности.
С точки зрения ожиданий людей, некоторые государственные учреждения, такие как учебные заведения, общий обзор и сертификация, оценка и оценка, консультационные услуги и полиграфические агентства, с которыми сталкивается общество, обычно имеют такие проблемы, как отсталые услуги, низкая эффективность и слабый надзор. Их необходимо срочно упразднить или реструктуризировать. для того, чтобы конкурировать на рынке. Стимулировать жизненную силу и оправдывать ожидания людей в отношении услуг общественного благосостояния.
В связи с этим «Решение ЦК Коммунистической партии Китая о дальнейшем всестороннем углублении реформ и содействии модернизации по китайскому образцу» (далее «Решение») рассмотрено и одобрено Третьим пленумом XX созыва. Центральный комитет Коммунистической партии Китая также четко заявил, что «оптимизирует структурную структуру государственных учреждений и укрепляет общественное благосостояние секса».
С точки зрения местной реальности, население некоторых уездов сократилось, но количество учреждений государственных учреждений и учреждений не сократилось, что привело к дисбалансу в доле финансово поддерживаемого персонала. В июле этого года многие уездные руководители уезда Пу провинции Шаньси начали одновременно занимать должности высших руководителей правительственных ведомств, а их первоначальные должности «высших руководителей» были сняты. За сокращением числа руководящих должностей стоит тот фон, что малонаселенные уезды Шаньси, Внутренней Монголии, Аньхой, Хунани, Ганьсу, Цзянси, Фуцзянь, Сычуань и других мест постоянно сокращают штаты.
Например, уезд Лоуфан в провинции Шаньси с постоянным населением чуть более 80 000 человек в 2022 году консолидировал и объединил 33 подразделения, сократив штат на 341 человек. В результате округ Лоуфан сэкономил более 34,1 млн юаней на расходах на персонал и около 9,9 млн юаней на операционных расходах, что в определенной степени облегчило финансовое давление.
С точки зрения национальных потребностейЦелью кадровой реформы является оптимизация организационной структуры, повышение эффективности работы и качества обслуживания. Будь то классификация по содействию реформе государственных институтов в 2011 году, реформа партийных и государственных институтов в 2018 году или реформа истеблишмента, упомянутая в «Решении» третьего пленарного заседания этого года, все они направлены на оптимизацию структурной структуры. государственных учреждений посредством институциональной реформы, тем самым реализуя модернизацию национальной системы управления и возможностей управления.
Волна реформ набирает обороты, и течение времени не остановить. Когда прекрасное желание «выйти на берег» и комфортное желание «лежать» неожиданно сталкиваются с реформами, неизбежно возникает боль эпохи железных рисовых мисок, которая еще долго не пройдет.
▲ «Окно отчетов о неудачах» округа Шичжу, сотрудники терпеливо принимали массы. Фото Ю Хуана/Visual Chongqing
В 1992 году Тянь Юань, бывший директор Департамента внешнеэкономического сотрудничества Министерства материалов и материалов, начал свой собственный бизнес. В конце того же года он основал China International Futures Brokerage Co., Ltd., ставшую пионером в области фьючерсов. промышленность в Китае 9 января 2023 года компания Chalk сдала экзамены по подготовке к государственным экзаменам в Гонконге. Она стала второй компанией, зарегистрированной в списке компаний по подготовке к государственным экзаменам.
Каждая эпоха имеет свою историческую позицию, которая влияет на судьбу молодежи.В середине-конце 1980-х годов большое количество специалистов ушло в море для ведения бизнеса, сформировав впечатляющую «общенациональную бизнес-волну». В начале 1990-х годов, воодушевленная «южными разговорами» и такими мерами, как приостановка заработной платы и отпусков, выкупы и т. д., сформировалась вторая волна «отъезда кадров за границу», и все общество также положило начало весне экономического кризиса. развитие и социальные инновации.
В условиях нынешней все более «объемной» экономической и социальной среды личное вступление в ряды рабочей силы действительно является высококачественным шагом. Но когда дорога к входу становится все уже и уже, если вы с улыбкой сделаете шаг назад, сделаете поворот и своевременно скорректируете свой карьерный план, вы не только будете нести ответственность за себя, но и получите различные волнения в разные треки.
Например, преподаватель колледжа уволился и отправился в Кембриджский университет продавать горячесушеную лапшу, три мастера эстетики встретились для проведения исследований в деревне, а недавние выпускники стали спортивными блоггерами... Этот выбор может показаться не таким гламурным и «превосходным». как вступление в коллектив, но их Молодость имеет основу из улыбки и борьбы, и ее качество не уступает другим.
Находясь на историческом этапе всестороннего углубления реформ и реализации модернизации в китайском стиле, молодые люди могут принять систему и искренне служить людям внутри системы. Они также могут смотреть на мир и бегать по огромному миру в возрасте, стремящемся к романтике. и мечты, бессмысленно катящиеся, сияя своим блеском в море.
В контексте переплетенного «помешательства на вступительных экзаменах» и «трансформации» государственных учреждений молодые люди также открыли более диверсифицированные пути развития. Вы можете не только хорошо учиться и стать чиновником, но также хорошо учиться и заниматься бизнесом, преподаванием, сельским хозяйством и исследованиями. Трассы могут быть разными, но каждый из них достаточно увлекателен.Как бы вы ни выбрали, самое главное – не следовать слепо за толпой, а действовать по своим способностям, потому что только та карьера, которая вам наиболее подходит, сможет прожить свой юношеский цвет и пройти свой жизненный путь.
