Perspectives de Chongqing ｜ Réflexions froides sur la « fièvre des examens »
2024-08-12
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Tout est inférieur, seule la préparation est élevée. Influencé par la pensée traditionnelle selon laquelle ceux qui excellent dans les études mèneront à des postes officiels, et par la réalité de « débarquer » pour chercher la stabilité, « l'engouement pour les examens d'entrée » a continué de s'intensifier ces dernières années. Pour le seul examen national, le nombre de candidats est passé de 2,02 millions en 2022 à plus de 3 millions en 2024. Cela n'inclut pas les examens provinciaux, les étudiants sélectionnés et les programmes à trois et à un seul soutien.
Mais de l'autre côté de « l'engouement pour les examens d'entrée », le « bol de riz en fer » considéré comme stable n'est peut-être pas aussi « en fer » - Shandong a récemment publié un document visant à promouvoir pour la troisième fois la conversion des institutions publiques provinciales en entreprises. dans dix ans ; le Henan a également clairement indiqué qu'il est proposé qu'en principe, les institutions départementales au niveau provincial ne soient plus conservées. De plus, les petits comtés à forte population réduisent également le nombre d'établissements ;
Lorsque l'enthousiasme pour l'examen et l'édition se heurte à la « transformation » des institutions publiques et lorsque les « gens flatteurs » perdent la protection de l'establishment, il convient de réfléchir sereinement à la manière de choisir l'avenir.
▲Le Shandong promeut la transformation des institutions publiques provinciales en entreprises. /Capture d'écran de Chongqing Outlook
Quelle est la popularité actuelle de la rédaction d’examens ? Selon les jeunes, on a atteint le point où « il existe trois types de piété non filiale, et le pire est de ne pas être filiale ». Par exemple, certaines personnes font preuve de plus de persévérance que d'aller au « début de huit » et se rendent à la bibliothèque tôt chaque jour pour réserver une place pour se préparer à l'examen ; certaines personnes se transforment en rédacteurs d'examen et font la navette entre les différentes salles d'examen ; certaines personnes dépensent des dizaines de milliers de yuans pour suivre une formation fermée dans des établissements de formation.
Si cet enthousiasme est incarné, les données en sont le meilleur reflet : le taux moyen de concours à l'examen national en 2024 est de 77 : 1, ce qui signifie qu'il y a en moyenne 77 personnes en compétition pour un poste et pour les postes les plus compétitifs, le ; ratio de concurrence pour l'emploi Jusqu'à 3572:1.
En plus de la concurrence féroce, des événements tels que le doctorat de l'Université de Pékin passant l'examen de gestion urbaine et le doctorat de Stanford allant travailler comme fonctionnaire dans les villes et villages ont également été diffusés dans les médias, ce qui a involontairement incité davantage de spectateurs à suivre. la mentalité grégaire et a intensifié l'intensité de ce « concours de préparation aux examens », le transformant en une boucle fermée de plus en plus serrée.
Pour être honnête, après plus de 1 000 ans de système d’examens impériaux, l’excellence dans l’apprentissage mène à la fonction publique, qui est devenue une pensée traditionnelle dans la société chinoise.Des dictons courants tels que « Il y a des gens dans la cour qui sont doués pour devenir fonctionnaires » et « Une seule personne peut monter au ciel » reflètent l'aspiration de nombreux Chinois pour le système et leur forte pensée « orientée vers le fonctionnaire ».
Surtout maintenant, alors que le « 996 » est devenu de plus en plus standard sur le lieu de travail et que le seuil des 35 ans franchit impitoyablement le lieu de travail, le désir des jeunes de « débarquer » est naturellement devenu plus fort. Par conséquent, les postes d'établissement offrant une grande stabilité, un statut social élevé et un rapport coût-efficacité élevé sont naturellement devenus les « emplois de rêve » dans l'esprit des jeunes.
Par conséquent, face à la « fièvre de l’atterrissage », nous ne pouvons pas simplement blâmer la jeune génération pour ses choix. Derrière l'enthousiasme des jeunes à « passer les examens publics » se cache le résultat de multiples facteurs complexes.
▲Site d'examen de la fonction publique. Photo de Huang Qiao/Visual Chongqing
D'un côté, sous la pression de l'emploi, les jeunes souhaitent vivement rejoindre le marché du travail pour plus de stabilité ; de l'autre, la réforme du marché du travail s'accélère, portée par de multiples facteurs tels que les attentes de la population, les réalités locales et nationales. besoins.
Du point de vue des attentes des gens, certaines institutions publiques telles que les établissements de formation, les services d'examen et de certification généraux, d'évaluation et d'appréciation, les services de conseil et les agences d'impression confrontées à la société ont généralement des problèmes tels que des services arriérés, une faible efficacité et une faible supervision. Ils doivent être abolis ou restructurés de toute urgence. afin d'être compétitif sur le marché. Stimuler la vitalité et répondre aux attentes des citoyens en matière de services publics.
À cet égard, la « Décision du Comité central du Parti communiste chinois sur l'approfondissement global de la réforme et la promotion de la modernisation chinoise » (ci-après dénommée la « Décision ») examinée et approuvée par la troisième session plénière du 20e Comité central. Le Parti communiste chinois a également clairement souligné qu'il fallait « optimiser la structure des institutions publiques et renforcer le bien-être public du sexe ».
Du point de vue de la réalité locale, la population de certains comtés a diminué, mais le nombre d'établissements d'agences et d'institutions gouvernementales n'a pas été réduit, ce qui a entraîné un déséquilibre dans la proportion de personnel bénéficiant d'un soutien fiscal. En juillet de cette année, de nombreux chefs de comté du comté de Pu, province du Shanxi, ont commencé à exercer simultanément des fonctions de hauts dirigeants de départements gouvernementaux, et leurs postes d'origine de « hauts dirigeants » ont été supprimés. Derrière la réduction du nombre de postes de direction se cache le contexte selon lequel les comtés peu peuplés du Shanxi, de la Mongolie intérieure, de l'Anhui, du Hunan, du Gansu, du Jiangxi, du Fujian, du Sichuan et d'autres régions réduisent continuellement leurs effectifs.
Par exemple, le comté de Loufan dans la province du Shanxi, avec une population permanente d'un peu plus de 80 000 habitants, a consolidé et fusionné 33 unités en 2022, rationalisant ainsi son effectif de 341 personnes. En conséquence, le comté de Loufan a économisé plus de 34,1 millions de yuans en dépenses de personnel et environ 9,9 millions de yuans en dépenses de fonctionnement, ce qui a allégé dans une certaine mesure la pression financière.
Du point de vue des besoins nationaux, l'objectif de la réforme du personnel est d'optimiser la structure organisationnelle et d'améliorer l'efficacité du travail et la qualité du service. Qu'il s'agisse de la classification visant à promouvoir la réforme des institutions publiques en 2011, de la réforme des institutions du parti et de l'État en 2018 ou de la réforme de l'établissement mentionnée dans la « Décision » de la troisième session plénière de cette année, elles visent toutes à optimiser l'agencement structurel. des institutions publiques à travers une réforme institutionnelle, réalisant ainsi la modernisation du système de gouvernance national et des capacités de gouvernance.
La vague de réformes monte en flèche et le courant de l’époque est imparable. Lorsque le beau désir de « débarquer » et le désir confortable de « s'allonger » rencontreront des réformes de manière inattendue, la douleur de l'ère des bols de riz recouverts de fer surgira inévitablement et ne disparaîtra pas avant longtemps.
▲ « Fenêtre de signalement des échecs » du comté de Shizhu, le personnel a patiemment reçu les masses. Photo de Yu Huan/Visual Chongqing
En 1992, Tian Yuan, ancien directeur du Département de la coopération économique étrangère du ministère des Matériaux et des Matériaux, a lancé sa propre entreprise. À la fin de cette année-là, il a créé China International Futures Brokerage Co., Ltd., pionnier du secteur. industrie à terme en Chine ; le 9 janvier 2023, Chalk, une société publique de formation aux examens, a ouvert ses portes à Hong Kong. Elle est devenue la deuxième société cotée en bourse de formation aux examens publics.
Chaque époque a sa propre position historique, qui affecte le sort des jeunes.Entre le milieu et la fin des années 1980, un grand nombre de cadres sont partis en mer pour faire des affaires, formant ainsi une spectaculaire « vague commerciale à l’échelle nationale ». Au début des années 1990, encouragée par le « Southern Talk » et des mesures telles que la suspension des salaires et des congés, les rachats, etc., la deuxième vague de « cadres partant à l'étranger » a pris forme, et la société tout entière a également inauguré le printemps de la crise économique. développement et innovation sociale.
Face à l'environnement économique et social actuel de plus en plus « volume », personnellement, entrer sur le marché du travail est en effet une voie de grande qualité. Mais lorsque la route vers l'entrée devient de plus en plus étroite, si vous prenez du recul avec le sourire, faites un virage et ajustez votre plan de carrière en temps opportun, vous serez non seulement responsable de vous-même, mais vous gagnerez également un enthousiasme différent dans différentes pistes.
Par exemple, un professeur d'université a démissionné et est allé à l'université de Cambridge pour vendre des nouilles séchées à chaud, trois maîtres esthétiques se sont rencontrés pour faire des recherches dans le village et de nouveaux diplômés sont devenus blogueurs sportifs... Ces choix peuvent ne pas sembler aussi glamour et « supérieurs » comme rejoindre le personnel, mais leur jeunesse a une base de sourire et de lutte, et sa qualité n'est pas inférieure aux autres.
À l'heure où se situent les réformes d'approfondissement global et la réalisation d'une modernisation à la chinoise, les jeunes peuvent adopter le système et servir le peuple de tout cœur au sein du système. Ils peuvent également regarder le monde et courir dans le vaste monde à l'âge de la recherche de l'amour. et des rêves, roulant sans raison, brillant de son propre éclat dans la mer.
Dans le contexte de « l'engouement pour les examens d'entrée » et de la « transformation » des institutions publiques, les jeunes ont également ouvert la voie à des voies de développement plus diversifiées. Non seulement vous pouvez bien étudier et devenir fonctionnaire, mais vous pouvez également bien étudier et faire des affaires, enseigner, cultiver et faire de la recherche. Les filières peuvent être différentes, mais chacune est suffisamment passionnante.Peu importe comment vous choisissez, le plus important n'est pas de suivre aveuglément la foule, mais d'agir selon vos capacités, car seule la carrière qui vous convient le mieux peut vivre votre propre couleur de jeunesse et suivre votre propre chemin de vie.
