Ausblick auf Chongqing｜Kalte Gedanken zum „Prüfungs- und Zusammenstellungsfieber“
2024-08-12
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Alles ist minderwertig, nur die Vorbereitung ist hoch. Beeinflusst von der traditionellen Vorstellung, dass diejenigen, die hervorragende Studienleistungen erbringen, auch zu offiziellen Positionen gelangen, und der Realität, „an Land zu gehen“, um Stabilität zu suchen, hat sich der „Wahnsinn bei den Aufnahmeprüfungen“ in den letzten Jahren immer weiter verschärft. Allein bei der nationalen Prüfung ist die Zahl der Bewerber von 2,02 Millionen im Jahr 2022 auf über 3 Millionen im Jahr 2024 gestiegen. Landesprüfungen, ausgewählte Studierende sowie Drei-Förder- und Ein-Förder-Programme sind darin nicht berücksichtigt.
Aber auf der anderen Seite des „Aufnahmeprüfungswahns“ ist die „eiserne Reisschale“, die als stabil gilt, möglicherweise nicht so „eisern“ – Shandong hat kürzlich zum dritten Mal ein Dokument herausgegeben, um die Umwandlung öffentlicher Einrichtungen der Provinz in Unternehmen zu fördern in zehn Jahren machte Henan auch deutlich Es wird vorgeschlagen, dass Einrichtungen auf Departementsebene auf Provinzebene grundsätzlich nicht mehr beibehalten werden, außerdem reduzieren auch kleine Kreise mit großer Bevölkerungszahl die Zahl der Einrichtungen.
Wenn die Begeisterung für Prüfung und Redaktion auf die „Transformation“ öffentlicher Institutionen trifft und die „schmeichelhaften Menschen“ den Schutz des Establishments verlieren, lohnt es sich, in Ruhe darüber nachzudenken, wie man in Zukunft wählt.
▲Shandong fördert die Umwandlung öffentlicher Institutionen der Provinz in Unternehmen. /Screenshot von Chongqing Outlook
Wie beliebt ist das Schreiben von Prüfungen derzeit? In den Worten junger Menschen ist man an einem Punkt angelangt, an dem es „drei Arten unkindlicher Frömmigkeit gibt, und die schlimmste ist, nicht kindlich zu sein.“ Manche Leute zeigen zum Beispiel mehr Ausdauer, als in die „frühe Acht“ zu gehen und gehen jeden Tag früh in die Bibliothek, um sich einen Platz zu reservieren, um sich auf die Prüfung vorzubereiten; manche werden zu Prüfungsredakteuren und pendeln zwischen verschiedenen Prüfungsräumen hin und her; Manche Menschen geben Zehntausende Yuan aus, um eine geschlossene Ausbildung in Ausbildungseinrichtungen zu erhalten.
Wenn dieser Enthusiasmus verkörpert ist, spiegeln die Daten am besten wider: Das durchschnittliche Wettbewerbsverhältnis der nationalen Prüfung im Jahr 2024 beträgt 77:1, was bedeutet, dass 77 Personen um eine durchschnittliche Position und um die wettbewerbsfähigsten Positionen, den Jobwettbewerb, konkurrieren Verhältnis Bis zu 3572:1.
Zusätzlich zum harten Wettbewerb verbreiteten sich Ereignisse wie die Ablegung der Stadtmanagementprüfung der Universität Peking und die Aufnahme eines Doktortitels in Städte und Dörfer in die Medien, was ungewollt mehr Zuschauer dazu inspirierte, ihm zu folgen Die Herdenmentalität verstärkte die Intensität dieses „Vorbereitungswettbewerbs zur Prüfungsvorbereitung“ und machte ihn zu einem immer enger werdenden geschlossenen Kreislauf.
Um fair zu sein: Nach mehr als 1.000 Jahren kaiserlichem Prüfungssystem führt hervorragende Bildung zu Beamtentum, was in der chinesischen Gesellschaft zu einem traditionellen Gedanken geworden ist.Gängige Sprüche wie „Es gibt Leute im Gericht, die gut darin sind, Beamte zu werden“ und „Eine Person kann in den Himmel aufsteigen“ spiegeln die Sehnsucht vieler Chinesen nach dem System und ihr starkes „beamtenorientiertes“ Denken wider.
Gerade jetzt, wo „996“ am Arbeitsplatz immer mehr zum Standard geworden ist und die 35-Jährigen-Grenze am Arbeitsplatz rücksichtslos überschritten wird, ist der Wunsch junger Menschen, „an Land zu gehen“, natürlich stärker geworden. Daher sind etablierte Positionen mit hoher Stabilität, hohem sozialen Status und hoher Kosteneffizienz in den Köpfen junger Menschen natürlich zu „Traumjobs“ geworden.
Daher können wir angesichts des „Landungsfiebers“ nicht einfach die jüngere Generation für ihre Entscheidungen verantwortlich machen. Der Enthusiasmus junger Menschen, „öffentliche Prüfungen abzulegen“, ist das Ergebnis mehrerer komplexer Faktoren.
▲Prüfungsstelle für den öffentlichen Dienst. Foto von Huang Qiao/Visual Chongqing
Einerseits verspüren junge Menschen unter dem Druck der Beschäftigung ein starkes Verlangen, in die Arbeitswelt einzusteigen, um Stabilität zu erreichen. Andererseits beschleunigt sich die Reform der Arbeitswelt, angetrieben durch vielfältige Faktoren wie die Erwartungen der Menschen, die Realität vor Ort und auf nationaler Ebene Bedürfnisse.
Aus der Perspektive der Erwartungen der MenschenEinige öffentliche Einrichtungen wie Ausbildungseinrichtungen, allgemeine Überprüfungs- und Zertifizierungseinrichtungen, Bewertungs- und Bewertungseinrichtungen sowie Beratungsdienste und Druckereien haben im Allgemeinen mit Problemen wie rückständigen Dienstleistungen, geringer Effizienz und schwacher Aufsicht zu kämpfen. Sie müssen dringend abgeschafft oder umstrukturiert werden um auf dem Markt konkurrenzfähig zu sein und die Erwartungen der Menschen an öffentliche Wohlfahrtsdienstleistungen zu erfüllen.
In diesem Zusammenhang wurde der „Beschluss des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas über die weitere umfassende Vertiefung der Reformen und die Förderung der Modernisierung Chinas“ (im Folgenden als „Beschluss“ bezeichnet) von der dritten Plenarsitzung des 20. Zentralkomitees überprüft und genehmigt Der Kommunistische Partei Chinas wies auch deutlich darauf hin, dass „die strukturelle Gestaltung öffentlicher Institutionen optimiert und das öffentliche Wohlergehen gestärkt werden soll“.
Aus der Perspektive der lokalen RealitätIn einigen Landkreisen ist die Bevölkerung zurückgegangen, die Zahl der Niederlassungen staatlicher Behörden und Institutionen wurde jedoch nicht verringert, was zu einem Ungleichgewicht im Anteil des staatlich unterstützten Personals führte. Im Juli dieses Jahres begannen viele Kreisvorsteher im Kreis Pu in der Provinz Shanxi gleichzeitig als Spitzenleiter von Regierungsabteilungen zu fungieren, und ihre ursprünglichen Positionen als „Spitzenleiter“ wurden entfernt. Hintergrund für den Rückgang der Zahl der Führungspositionen ist, dass dünn besiedelte Kreise in Shanxi, der Inneren Mongolei, Anhui, Hunan, Gansu, Jiangxi, Fujian, Sichuan und anderen Orten ihr Personal kontinuierlich abbauen.
Beispielsweise hat der Kreis Loufan in der Provinz Shanxi mit einer ständigen Bevölkerung von etwas mehr als 80.000 Einwohnern im Jahr 2022 33 Einheiten konsolidiert und zusammengelegt, wodurch sein Personalbestand um 341 Personen reduziert wurde. Dadurch konnte der Landkreis Loufan mehr als 34,1 Millionen Yuan an Personalkosten und rund 9,9 Millionen Yuan an Betriebskosten einsparen, was den finanziellen Druck bis zu einem gewissen Grad milderte.
Aus der Perspektive nationaler BedürfnisseZiel der Personalreform ist es, die Organisationsstruktur zu optimieren und die Arbeitseffizienz und Servicequalität zu verbessern. Ob es sich um die Klassifizierung zur Förderung der Reform der öffentlichen Institutionen im Jahr 2011, die Reform der Partei- und Staatsinstitutionen im Jahr 2018 oder die im „Beschluss“ der diesjährigen dritten Plenarsitzung erwähnte Betriebsreform handelt, sie alle zielen auf eine Optimierung des Strukturlayouts ab der öffentlichen Institutionen durch institutionelle Reformen, wodurch die Modernisierung des nationalen Governance-Systems und der Governance-Fähigkeiten verwirklicht wird.
Der Reformstrom ist in vollem Gange und der Strom der Zeit ist unaufhaltsam. Wenn der schöne Wunsch, „an Land zu kommen“ und der bequeme Wunsch, sich hinzulegen, unerwartet auf Reformen stoßen, wird der Schmerz der Ära der eisenbeschlagenen Reisschüsseln unweigerlich aufkommen und für lange Zeit nicht verschwinden.
▲Im „Meldefenster für Ausfälle“ des Landkreises Shizhu empfingen die Mitarbeiter die Massen geduldig. Foto von Yu Huan/Visual Chongqing
Im Jahr 1992 gründete Tian Yuan, der ehemalige Direktor der Abteilung für außenwirtschaftliche Zusammenarbeit des Ministeriums für Materialien und Materialien, sein eigenes Unternehmen. Ende des Jahres gründete er China International Futures Brokerage Co., Ltd. und leistete damit Pionierarbeit Futures-Branche in China; am 9. Januar 2023 wurde Chalk, ein öffentliches Prüfungsausbildungsunternehmen, in Hongkong eröffnet. Es wurde das zweite börsennotierte Unternehmen für öffentliche Prüfungen.
Jede Epoche hat ihre eigene historische Position, die sich auf das Schicksal junger Menschen auswirkt.Mitte bis Ende der 1980er Jahre fuhr eine große Zahl von Kadern zur Abwicklung von Geschäften zur See und bildete so eine spektakuläre „landesweite Wirtschaftswelle“. In den frühen 1990er Jahren nahm, ermutigt durch den „Southern Talk“ und Maßnahmen wie Lohn- und Urlaubsaussetzungen und Übernahmen, die zweite Welle von „Kadern, die ins Ausland gehen“ Gestalt an, und die gesamte Gesellschaft leitete einen Frühling der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung ein Innovation.
Angesichts des aktuellen zunehmend „voluminösen“ wirtschaftlichen und sozialen Umfelds ist der Einstieg in die Arbeitswelt für mich persönlich in der Tat ein hochwertiger Weg. Aber wenn der Weg zum Einstieg immer enger wird, wenn Sie mit einem Lächeln einen Schritt zurücktreten, eine Kehrtwende machen und Ihren Karriereplan rechtzeitig anpassen, werden Sie nicht nur für sich selbst verantwortlich sein, sondern auch eine andere Aufregung darin gewinnen verschiedene Spuren.
Zum Beispiel trat ein Hochschullehrer zurück und ging an die Universität Cambridge, um heißgetrocknete Nudeln zu verkaufen, drei Meister der Ästhetik trafen sich, um im Dorf zu forschen, und frischgebackene Absolventen wurden Sportblogger ... Diese Entscheidungen erscheinen vielleicht nicht so glamourös und „überlegen“ als ob sie zum Stab kämen, aber ihre Jugend basiert auf Lächeln und Kampf, und ihre Qualität steht anderen in nichts nach.
An der historischen Schnittstelle umfassender Reformen und der Verwirklichung einer Modernisierung im chinesischen Stil können junge Menschen das System annehmen und den Menschen innerhalb des Systems mit ganzem Herzen dienen. Sie können auch im Zeitalter der Suche nach Romantik auf die Welt blicken und in der weiten Welt rennen und Träume, die mutwillig umherwälzen und mit ihrem eigenen Glanz im Meer glänzen.
Im Kontext des miteinander verflochtenen „Aufnahmeprüfungswahns“ und der „Transformation“ öffentlicher Institutionen haben junge Menschen auch vielfältigere Entwicklungswege eingeläutet. Man kann nicht nur gut studieren und Beamter werden, sondern auch gut studieren und Wirtschaft, Lehre, Landwirtschaft und Forschung betreiben. Die Studiengänge mögen unterschiedlich sein, aber jeder ist spannend genug.Wie auch immer Sie sich entscheiden, das Wichtigste ist, nicht blind der Masse zu folgen, sondern nach Ihren Fähigkeiten zu handeln, denn nur der Beruf, der am besten zu Ihnen passt, kann Ihre eigene jugendliche Farbe leben und Ihren eigenen Lebensweg gehen.
