होङ्गगुआन वुक्सी इत्यस्य “भावनात्मकाः” कार्यान्वितानां अनुपलब्धत्वात् तान् प्राप्तुं उत्सुकाः भवितुं पृष्ठतः का कथा अस्ति?
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
रेड नेट् मोमेण्ट् इत्यस्य संवाददाता याङ्ग लिङ्गक्सिया हुआइहुआ इत्यस्य सूचना अस्ति
विगतदिनेषु रेन् योङ्गः विशेषतया सहजतां अनुभवति, "सन्तुष्टः" अपि अनुभवति ।
पूर्वं मम कौशलं नासीत् इति कारणतः अहं त्रिवारं कार्यानुरोधाय उद्यानं गत्वा प्रतिमासं २००० युआन् मूलभूतं वेतनं याचितवान्, परन्तु कतिपयदिनानि पूर्वं कोऽपि कम्पनी मां नियोजितवान् class organized by the Huaihua City Human Resources and Social Security Department एकं कौशलं प्राप्त्वा, अहम् अपि निगमप्रशिक्षणस्य समये, अनेकाः कम्पनयः जनान् नियोक्तुं आगतवन्तः, सः च तेषु एकं चयनं कृतवान्, यस्य मूलभूतवेतनं 3,000 आसीत्। "यदि भवन्तः अतिरिक्तसमयं कार्यं कुर्वन्ति तर्हि मासे चतुः पञ्च सहस्राणि अर्जयितुं शक्नुवन्ति, कोऽपि समस्या नास्ति।"
कार्ये रेन योङ्गः।
कस्यचित् न याचयितुम् आरभ्य तत् याचयितुम् त्वरितम् यावत्, रेन् योङ्गः कथं तत् कृतवान्? तस्य पृष्ठतः का कथा अस्ति ? अस्मिन् विषये संवाददाता किञ्चित् शोधं कृतवान् ।
हुआइहुआ अन्तर्राष्ट्रीयभूमिबन्दरसामान औद्योगिकनिकुञ्जे हुनान बोलिओन् सामानसामग्रीकम्पनी लिमिटेड् इत्यस्य तृतीयतलस्य उत्पादनकार्यशालायां श्रमिकाः अस्तरणं, जिपरसिलाईं, पुलदण्डं च खींचन् इत्यादिषु बहुविधप्रक्रियासु व्यस्ताः सन्ति नीलवर्णीयवर्दीधारिणः हुआइहुआ व्यावसायिक-तकनीकी-महाविद्यालयस्य प्रशिक्षुाः सन्ति ते प्रारम्भे कारखाने व्यावहारिक-मास्टरानाम् मार्गदर्शनेन तकनीकी-आवश्यक-वस्तूनि निपुणाः अभवन् ।
महाविद्यालयस्य निरन्तरशिक्षाविद्यालयस्य प्रमुखः Hou Qianghong इत्यनेन उक्तं यत् Bolion नगरीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरोद्वारा निर्धारितस्य "Dry Port Luggage Craftsman" शिल्पकारब्राण्डस्य व्यावसायिककौशलप्रशिक्षणार्थं निर्दिष्टः उद्यमः अस्ति। सम्पूर्णः उद्योगशृङ्खलासञ्चालनं विद्यालयानां कृते १०० तः अधिकानि व्यावहारिकप्रशिक्षणस्थानानि प्रदातुं शक्नोति, यत्र सामानस्य उत्पादनार्थं आवश्यकाः विविधाः व्यावसायिकप्रकाराः समाविष्टाः सन्ति "प्रशिक्षणकाले छात्राः निःशुल्कं भोजनं निवासस्थानं च प्राप्नुयुः, प्रशिक्षणं उत्तीर्णं कृत्वा प्रत्यक्षतया तेषां नियुक्तिः भविष्यति। कौशलं विना कार्येषु अन्धरूपेण आवेदनं कर्तुं अपेक्षया एतत् बहु उत्तमम् अस्ति।
रेन् योङ्गः तेषु अन्यतमः आसीत् । सः पत्रकारैः समक्षं स्वीकृतवान् यत् - "रोजगारे बहुवारं भित्तिं प्रहारं कृत्वा अहं निरुत्साहितः अभवम्। अहं अपि गभीरं अनुभवामि यत् कौशलं विना कार्यं प्राप्तुं कियत् कठिनम् अस्ति। सर्वकारेण आयोजितस्य निःशुल्क-तकनीकी-प्रशिक्षणस्य विषये श्रुत्वा अहं तत् अनुभवामि।" मम पुनः आशा अस्ति अतीव कुशलतया स्वकार्यं कर्तुं समर्थः।
रेन योङ्ग इव सः कौशलस्य अभावात् निःशुल्कं कुशलः श्रमिकः इति प्रशिक्षितः अभवत् अस्य वर्षस्य आरम्भात् आरभ्य १७० तः अधिकाः प्रशिक्षुभिः प्रशिक्षणं सम्पन्नं कृत्वा कम्पनीभिः सह रोजगारसम्झौतेषु सफलतया हस्ताक्षरं कृतम्। प्रशिक्षणात् निर्विघ्नरोजगारं प्रति संक्रमणस्य साक्षात्कारः। कथ्यते यत् हुआइहुआ-नगरं अस्मिन् वर्षे सम्पूर्णे नगरे कौशलप्रशिक्षणस्य नूतनं प्रतिरूपं अपि प्रवर्धयिष्यति, यत्र सामानं, पर्यटनं, इलेक्ट्रॉनिकघटकं, नूतनं प्रदर्शनं, नवीनसामग्री च इत्यादीनि क्षेत्राणि समाविष्टानि सन्ति, तथा च विभिन्नानां ११,००० कुशलप्रतिभानां प्रशिक्षणं पूर्णं कर्तुं प्रयतते २०२४ तमे वर्षे प्रकाराः ।
अस्मिन् वर्षे नगरस्तरस्य कृषिजन्यपदार्थनिरीक्षकाणां कृते प्रथमः कौशलप्रशिक्षणपाठ्यक्रमः अभवत् ।
प्रशिक्षणस्य मूल अभिप्रायस्य विषये वदन् पार्टी नेतृत्वसमूहस्य सचिवः हुआइहुआ नगरपालिका मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो इत्यस्य निदेशकः च झाङ्ग जुआन् इत्यनेन उक्तं यत् सम्प्रति हुआइहुआ "अन्तर्राष्ट्रीयसामानराजधानी" इत्यस्य निर्माणार्थं सर्वप्रयत्नः कुर्वन् अस्ति उद्याने प्रवर्तमानाः तेषां तीव्रगत्या वर्धमानव्यापारस्य च बहुसंख्यया श्रमशक्तयः विशेषतः कुशलकार्यकर्तृणां आवश्यकता भवति । यद्यपि मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागैः पूर्वं तदनुरूपशृङ्खलासेवाउद्यमतन्त्राणि स्थापितानि सन्ति तथापि तेषां कृते बहूनां श्रमशक्तयः अपि प्रदत्ताः सन्ति परन्तु कम्पनीयां सम्मिलितस्य अनन्तरं कार्येण अपरिचिततायाः कारणात् न्यूननिर्माणदक्षतायाः, उच्चदोषयुक्तस्य उत्पादस्य दरस्य च कारणेन कम्पनीयाः कार्यक्षमतायाः न्यूनता अभवत्
"अस्माभिः समाधानं अवश्यं ज्ञातव्यम्। विशेषतः वर्तमानविकासस्थित्यानुसारं हुआइहुआ-संस्थायाः सामान-चर्म-वस्तूनाम् उद्योग-शृङ्खला-उद्यमेषु ३ तः ५ वर्षेषु ३०,००० तः अधिकाः मजदूराः अवशोषिताः भविष्यन्ति इति अपेक्षा अस्ति। एतावता बहूनां श्रमिकाणां कृते सर्वे भवितुं असम्भवम् कुशलाः श्रमिकाः भवन्तः स्वयमेव तस्य संवर्धनं कर्तुं शक्नुवन्ति।”
कम्पनीयाः आवश्यकतां पूरयन्तः श्रमिकसमूहः अल्पकाले एव कथं प्रशिक्षितव्यः?
किञ्चित् शोधं समन्वयं च कृत्वा पूर्णशृङ्खलाकार्यव्यवस्था कौशलव्यवस्था विकसिता यस्मिन् उद्योगाधिकारिणः आवश्यकतानुसारं "आदेशं स्थापयितुं" उद्यमानाम् अथवा जनसमूहस्य आयोजनं कुर्वन्ति, मानवसंसाधनं सामाजिकसुरक्षाविभागाः च "आदेशं प्रेषयन्ति", प्रशिक्षणसंस्थाः आदेशं प्राप्नुवन्ति", तथा च कम्पनयः उच्चगुणवत्तायुक्तानि पदस्थानानि "आदेशयन्ति"।प्रतिभाप्रशिक्षणप्रतिरूपं अनुसृत्य, अधुना अधिकाधिकाः "रेन योङ्ग"जनाः कौशलप्रशिक्षणद्वारा संतोषजनकस्थानानि प्राप्तवन्तः।
कौशलप्रशिक्षणेन अधिकान् जनान् कुशलकार्यकर्तृषु परिणमति।
तथैव चेन् हुइफाङ्ग, यू मेइहुआ, ताङ्ग चेङ्गक्सियाओ इत्यादयः सन्ति ते वा बहिः विषमकार्यं कुर्वन्ति, अथवा ते दीर्घकालं यावत् निष्क्रियाः सन्ति तथा च यदा कदा गृहे विषमकार्यं कुर्वन्ति, परन्तु यतः तेषां कौशलं नास्ति, तेषां श्रान्ताः सन्ति, तेषां वेतनं न्यूनम् अस्ति . अधुना कुशलः श्रमिकः भूत्वा न केवलं कार्यं नियमिततरं भवति, अपितु आयस्य अपि वृद्धिः भवति ।
"रेन योङ्ग" इत्यस्य कथासु निकटतया अवलोकनेन मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागैः निवेशप्रवर्धनस्य सामान्यवातावरणं, जनकेन्द्रितविकासचिन्तनं, नूतनपरिस्थितौ उच्चगुणवत्तायुक्तस्य पूर्णरोजगारस्य च नवीनाः आवश्यकताः च प्रतिबिम्बिताः भवन्ति
व्यापारिकवातावरणस्य अनुकूलनं कदापि केवलं एकस्य विभागस्य विषयः न अभवत् प्रत्येकं विभागः स्वकीयं सेवाकार्यं कृत्वा नगरे गौरवं योजयिष्यति।
रोजगारः एव जनानां महती आजीविका अस्ति। उद्योगः एव कार्याणि आकर्षयितुं मुख्यसीमा अस्ति यथा औद्योगिकविकासः “हरितपर्वताः सर्वदा सन्ति”, कार्याणि “हरितजलं सर्वदा प्रवहन्ति” इति । सम्प्रति हुआइहुआ "अन्तर्राष्ट्रीयसामानराजधानी" इत्यस्य निर्माणप्रक्रियायां वर्तते, अनेके उद्यमिनः निवेशस्य व्यवसायस्य आरम्भस्य च अवसरं गृहीतवन्तः
हुआइहुआ-नगरस्य मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागः सक्रियरूपेण सेवां प्रदाति तथा च अन्तर्राष्ट्रीयभूबन्दरस्य आर्थिकप्रौद्योगिकीविकासक्षेत्रेण सह हस्तं मिलित्वा मीडियामात्रिकायाः माध्यमेन सामानकम्पनीनां प्रचारं करोति, विद्यालय-उद्यमसहकार्यं सक्रियरूपेण प्रवर्धयति, मानवसंसाधनसेवासंस्थानां प्रोत्साहनं समर्थनं च करोति व्यावसायिकसेवाः प्रदास्यन्ति, तथा च सेवानां श्रृङ्खलां निर्मान्ति उद्यमतन्त्रं सामान-उद्योग-उद्यमानां कृते विविध-रोजगार-प्रतिश्रुतिं प्रतिभा-नियुक्ति-प्रतिभा-संवर्धन-सेवाः च प्रदाति पर्याप्तं "रसदसमर्थनं" प्रदत्तम् इति वक्तुं शक्यते, येन कम्पनीः पूर्णक्षमतया कार्यं कर्तुं शक्नुवन्ति, उत्पादनस्य त्वरिततां च कुर्वन्ति ।
बोलिओन् कम्पनीयाः महाप्रबन्धकः झू बिङ्गबिङ्ग् इत्यनेन स्पष्टतया उक्तं यत् विभिन्नविभागानाम् सहायतां विना मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागानाम् दृढसमर्थनं विना तस्य कम्पनी कदापि आधिकारिकतया उत्पादनं न करिष्यति स्म, एतावता शीघ्रं उत्पादनस्य विस्तारं च न करिष्यति स्म
जनानां कृते विकासं कुर्वन् आर्थिकविकासः सर्वदा जनानां सुखं लाभं च अवश्यं गृह्णीयात्।
प्रत्येकं "रेन योङ्ग" शीघ्रमेव तकनीकी आवश्यकवस्तूनाम् निपुणतां प्राप्तुं शक्नोति तथा च निःशुल्ककेन्द्रीकृतप्रशिक्षणस्य माध्यमेन कम्पनीयां कार्यं प्राप्तुं शक्नोति अस्य पृष्ठतः सर्वकारीयविभागानाम् प्रचारः, कम्पनीयाः उत्तरदायित्वं, तथा च, स्वयं कर्मचारिणां प्रयत्नाः सन्ति। अन्तिमपरिणामः वस्तुतः सर्वेषां पक्षानां कृते विजय-विजय-स्थितिः एव ।
एतादृशानि अधिकानि परिस्थितयः दृष्ट्वा वयं प्रसन्नाः स्मः, अधिकानि समानानि नवीनदृष्टिकोणानि च प्रतीक्षामहे।
सौभाग्येन हुआइहुआ सम्प्रति अस्य पक्षस्य अन्वेषणं कुर्वन् अस्ति । उदाहरणार्थं, कौशलप्रशिक्षणब्राण्डस्य निर्माणे केन्द्रीकृत्य नगरीयग्रामीणश्रमबलानाम् उच्चगुणवत्तायुक्तं पूर्णरोजगारं च सेवितुं केन्द्रीकृत्य, वयं चतुर्णां प्रमुखकुशलव्यापारब्राण्डेषु केन्द्रीकृताः स्मः: "लुगाङ्ग् सामानशिल्पी", "वुलिंगशान् मेडिसिन् कृषकः", ". Xuefengshan फलकृषकः" तथा "Wuxi अमूर्त सांस्कृतिकविरासतः" "कारीगराः" लक्षितरूपेण व्यावसायिककौशलप्रशिक्षणस्य श्रृङ्खलायाः आयोजनं कुर्वन्ति।
उल्लेखनीयं यत् हुनानप्रान्तस्य प्रमुखश्रमसेवाब्राण्ड्-मध्ये समाविष्टाः जिंगझौ पोरिया-कर्मचारिणः, कियान्याङ्ग-फल-कृषकाः च क्रमशः ६०,०००, ५०,००० तः अधिकान् स्थानीय-श्रमिकान् चालितवन्तः, येन स्थानीय-उद्योगानाम् समृद्धिः प्रवर्धिता, रोजगारः वर्धितः, श्रम-आयः च उत्पन्नः ., सामाजिकस्थिरतायाः सह आधुनिककृषिउद्योगविकासस्य नूतनः प्रतिमानः।
नवीनस्थितौ मानवसंसाधनस्य सामाजिकसुरक्षाविभागस्य च सेवानां कृते उच्चगुणवत्तापूर्णः पूर्णः च रोजगारः नूतनः आवश्यकता अभवत् ।
सम्प्रति अस्माकं प्रान्ते रोजगारकार्यं नूतनानां परिस्थितीनां परिवर्तनानां च सम्मुखीभवति यथा न्यूनजन्मदरः, वृद्धावस्था च जनसंख्या, "कार्यं भवति किन्तु कोऽपि कर्तुं न शक्नोति" तथा "केषाञ्चन जनानां कृते कार्यं नास्ति", श्रमिकाणां सह-अस्तित्वम्। रोजगारस्य माङ्गल्याः विविधता अधिकाधिकं भवति, तेषां अपेक्षाः अपि अधिकाधिकाः भवन्ति । तदनुरूपं सर्वेषां मानवसंसाधनविभागानाम् सामाजिकसुरक्षाविभागानाञ्च नूतनयुगे नूतनयात्रायां च उच्चगुणवत्तायुक्तं पूर्णरोजगारं च व्यापकरूपेण प्रवर्धयितुं व्यवस्थितप्रयत्नाः करणीयः, नीतयः व्यापकरूपेण कार्यान्वितुं च आवश्यकाः सन्ति।
हुआइहुआ इत्यस्य "चतुर्क्रमाः" कौशलप्रशिक्षणदृष्टिकोणः नूतनस्थितौ उद्यमानाम् कुशलश्रमिकाणां वर्धितायाः माङ्गल्याः अपर्याप्तकार्यार्थिनां कौशलस्य च विरोधाभासस्य समाधानं न केवलं उच्चगुणवत्तायुक्तं श्रमं प्रदाति, अपितु श्रमिकानाम् अपि सुधारं करोति। कौशलं तेभ्यः अधिकानि रोजगारविकल्पानि प्रदाति।
न केवलं, हुआइहुआ "बृहत् आँकडा" "लोह आधार" च संयोजयित्वा रोजगारसेवाव्यवस्थायां सुधारं करिष्यति, येन जनाः उद्यमाः च उत्तमरोजगारसेवानां आनन्दं लब्धुं शक्नुवन्ति। उदाहरणार्थं, हुआइहुआ अन्तर्राष्ट्रीयशुष्कबन्दरस्य मानवसंसाधनबन्दरगाहस्य बुद्धिमान् प्रणाली स्थापिता अस्ति यत् आन्तरिकबाह्यदत्तांशस्य गहनसाझेदारी, कार्यसूचनायाः सार्वभौमिकसाझेदारी, उच्चावृत्तिसेवाविषयाणां एकविरामप्रक्रिया च सशक्ततया प्रचारं करोति १५-निमेषात्मकं रोजगारसेवावृत्तं, तृणमूलशासनं सुदृढं कुर्वन्तु, अधिकांशविषयाणि समीपे एव निबद्धानि इति सुनिश्चितं कुर्वन्तु भवान् रेन्शे-स्थानके तस्य प्रक्रियां कर्तुं शक्नोति।
लघुसमस्यानां समाधानेन जनानां आजीविकायाः महती लाभः भवति । अन्तिमेषु वर्षेषु हुआइहुआ-संस्थायाः क्रमेण रोजगारनीतयः उपायाः च कार्यान्विताः, येन अधिकाः कार्यान्वितारः अपि उत्तमकार्यं प्राप्तुं प्रवर्धिताः ।
