новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

текст: команда рена зепинга

эксперты исследовательской группы по подбору персонала чжаопина

введение

мы сотрудничаем с zhaopin recruitment для запуска отчетов о населении уже много лет подряд. население является основой всей экономической и социальной деятельности, а молодые таланты - первым ресурсом. в отчете 20-го национального конгресса коммунистической партии китая было предложено, что «талант - это первый ресурс, а инновации - первая движущая сила. мы должны». глубоко реализовать стратегию омоложения страны посредством науки и образования, стратегию укрепления страны посредством талантов и инновационного развития». поскольку демографический дивиденд исчезает, а ценность талантов становится все более заметной, мы совместно запустили программу «рейтинг привлекательности талантов городов китая: 2023 г.отчет отражает общий поток ищущих работу по всей стране. в этой статье мы сосредоточимся на талантах после 95-х и исследуем тенденции мобильности соискателей работы после 95-х.

краткое содержание

топ-50 самых привлекательных городов китая для талантов после 95-х: таланты после 95-х, как правило, уезжают в восточный регион, особенно в городские агломерации дельты реки янцзы и дельты жемчужной реки. среди них шэньчжэнь обогнал пекин и возглавил список, а уси и циндао впервые в этом году вошли в первую десятку.

шэньчжэнь, пекин и шанхай входят в тройку лидеров, а гуанчжоу, ханчжоу, нанкин, чэнду, сучжоу, уси и циндао входят в первую десятку.среди них шэньчжэнь имеет более низкий порог поселения, чем пекин и шанхай. он имеет инновационную промышленную структуру и обеспечивает больше рабочих мест, что может привлечь больше молодых людей для поиска работы в шэньчжэне. уси принял множество мер по привлечению талантов. в 2016 году уси запустил «план талантов тайху», который направлен на поддержку внедрения и развития ключевых талантов для развития шести категорий отраслей. он формулирует различные политики социального обеспечения, такие как субсидии на работу. , субсидии на заработную плату и расчетные субсидии, и постоянно обновляет их. в 2022 году ввп циндао занимает третье место среди крупных северных городов, а по темпам экономического роста он занимает пятое место в стране. его быстро растущая экономика и высококачественная промышленность привлекли множество талантов.среди топ-20,тяньцзинь, цзинань, нинбо и сямынь немного улучшили свои рейтинги по сравнению с прошлым годом.среди топ-50 рейтинг шэньяна и даляня немного повысился. это связано с тем, что чистый приток талантов превратился из отрицательного в положительный. в последние годы ключевые города северо-восточного китая стали более привлекательными для размещения. -95 талантов. в целом, в этом году прибрежные города стали более привлекательными для жителей после 95-х годов.

интерпретация разделенных показателей: города первого уровня и более сильные города второго уровня привлекают высокообразованные таланты, а провинции гуандун и цзянсу обладают высокой инновационной жизнеспособностью.если рассматривать города, которые занимают высокие места по каждому подпоказателю с точки зрения высокообразованных талантов, то города первого уровня и сильные города второго уровня, такие как нанкин, ханчжоу и чэнду, занимают высокие места с точки зрения доходов, города первого уровня и города первого уровня; города в дельте реки янцзы имеют больше преимуществ с точки зрения инноваций, шэньчжэнь и сучжоу обладают сильной инновационной жизнеспособностью с точки зрения развлечений, туристический город лхаса занимает высокое место, войдя в число 50 лучших;

тенденция притока талантов: поколение после 95-х предпочитает развитые города и более склонно переезжать в регионы дельты реки янцзы и дельты жемчужной реки. если посмотреть по регионам,в этом году кадровый резерв после 1995 года был значительно сконцентрирован на востоке. чистый приток талантов после 95 года в восточном регионе составляет 18%, что значительно выше, чем 14% от общего резерва мобильных талантов в регионе. страна.посмотри отдельно,поколение после 95-х отдает предпочтение городам первого и второго уровня, но в этом году города первого уровня менее привлекательны для талантов после 95-х, чем в прошлом году, в то время как привлекательность городов второго уровня немного увеличилась, и чистый отток тенденция со стороны городов третьего и четвертого уровня сузилась.глядя на городские агломерации,поколение после 95-х годов более склонно переезжать в регионы дельты рек янцзы и дельты жемчужной реки, в то время как доля чистого притока в пекине, тяньцзине и хэбэе снизилась по сравнению с прошлым годом, в то время как чэнду, чунцин и среднее течение реки река янцзы по-прежнему имеет чистый отток. общая доля чистого притока пяти городских агломераций составляет 13,1%, что намного выше, чем по всей стране.

ключевые города: поколение после 95-х годов в основном течет между городами первого уровня и внутри городских агломераций. 1) города первого уровня:поколение после 95-х годов имеет более высокую степень агломерации. большая часть чистого притока талантов после 95-х годов выше, чем общий приток талантов после 95-х годов в шэньчжэнь на 1,1 процентного пункта выше, чем в целом. основная причина заключается в том, что шэньчжэнь имеет более низкий порог поселения и сосредоточен на создании благоприятной для талантов городской среды и т. д. после 1995 года шэньчжэнь и гуанчжоу, пекин и шанхай являются лучшими городами друг для друга по источникам талантов.2) города второго уровня:в ханчжоу более высокая концентрация талантов, родившихся после 1995 года, и его чистый коэффициент притока талантов на 0,7 процентных пункта выше, чем общий пул мобильных талантов в стране. взаимодействие между нанкином и дельтой реки янцзы происходит очень часто, отчасти потому, что их много. университеты в нанкине, и таланты из дельты реки янцзы стекаются в нанкин, чтобы учиться, после окончания учебы он вернулся из нанкина в другие города дельты реки янцзы.

вдохновение:во-первых, мы должны полностью уважать объективные закономерности скопления населения и промышленности в выгодных районах и городского развития, следовать тенденции, основанной на сравнительных преимуществах различных регионов. в докладе 20-го национального конгресса коммунистической партии китая предлагалось «построить скоординированную модель развития крупных, средних и малых городов на основе городских агломераций и мегаполисов и способствовать урбанизационному строительству с участием уездов в качестве важного носителя»; дальнейшее углубление реформы системы регистрации домохозяйств и дальнейшее устранение свободной миграции населения. в-третьих, оптимизация пространственной структуры городской агломерации и содействие совершенствованию промышленной структуры, коммунальных услуг и транспортных средств для содействия развитию экономики. уравнивание государственных услуг.

предупреждение о риске:предвзятость выборки: существуют определенные несоответствия между подачей резюме и фактическим потоком талантов.

оглавление

1 расшифровка характеристики соискателей работы после 1995 года рождения

2 обзор списка: тоскуют по развитым городам и предпочитают дельту реки янцзы.

2.1 топ-50 городов китая, привлекающих таланты после 1995 года: шэньчжэнь, пекин и шанхай возглавляют список

2.2 интерпретация разделенных показателей: города первого уровня и более сильные города второго уровня привлекают высокообразованные таланты, а провинции гуандун и цзянсу обладают высокой инновационной жизнеспособностью.

2.3 тенденция притока талантов: поколение после 95-х предпочитает развитые города и более склонно переезжать в регионы дельты реки янцзы и дельты жемчужной реки.

3 ключевые города. поколение после 95-х годов в основном течет между городами первого уровня и внутри городских агломераций.

4 просвещение: полностью уважать объективные законы мобильности населения и способствовать выравниванию государственных услуг.

текст

1 расшифровка характеристики соискателей работы после 1995 года рождения

общая численность населения китая составляет около 260 миллионов человек после 95-х годов (родившихся в период с 1995 по 2009 год, сейчас в возрасте от 14 до 28 лет), а население трудоспособного возраста после 95-х годов составляет около 200 миллионов человек (в возрасте 16-28 лет). у zhaopin recruitment более 321 миллион профессиональных пользователей, из них 51,27 миллиона активных пользователей в месяц, а совокупное количество кооперативных компаний достигает 11,76 миллиона +. среди них соискатели, то есть около 8 пользователей, подавших резюме в этом году, имеют. высшее образование или выше, что значительно превышает 22,1% от общей численности занятого населения страны, среди талантов, ищущих работу, около 55% составляют таланты в возрасте от 16 до 28 лет, то есть таланты после 95 лет, упомянутые в этой статье; , около 53% являются ищущими работу в разных городах, то есть в настоящее время проживают в городе и городе, в котором подано резюме, различны. эта доля выше, чем доля ищущих работу в стране, которые претендуют на работу в разных городах ( 40%).чтобы подчеркнуть характеристики поколения после 95-х, в этой статье сравниваются общенациональные мобильные таланты и данные о поведении мобильных талантов после 95-х, собранные zhaopin recruitment, чтобы изучить характеристики и тенденции мобильности соискателей работы после 95-х.

1) с точки зрения пола, среди женщин, родившихся после 1995 года, доля ищущих работу выше, чем среди всех мобильных талантов в стране. в этом году женщины составили 47% и 44% среди мобильных талантов в стране после 95-х годов, соответственно. .соотношение мужчин и женщин среди мобильных талантов после 95-х и в целом по стране составляет 53:47 и 56:44 соответственно. на женщин приходится более высокая доля мобильных талантов после 95-х. видно, что женщины после 95-го года высокообразованны, независимы и имеют сильное желание найти работу.

2) что касается академической квалификации, 57% мобильных талантов после 95 года имеют степень бакалавра или выше, что выше, чем 52% от общего числа мобильных талантов в стране.среди мобильных талантов, родившихся после 1995 года, доли выпускников средней школы и ниже, младших классов колледжей, бакалавриата, магистратуры и выше составляли 11,7%, 31,4%, 49,5% и 7,4% соответственно, а общее количество выпускников и выше составляло 56,9%, что на 3,1 процентного пункта больше, чем в прошлом году. выше составляет 51,6%.в этом году доля рабочих-мигрантов после 95-х годов со степенью бакалавра или выше увеличилась по сравнению с прошлым годом, и они имеют относительно более высокий уровень образования, чем все рабочие-мигранты в стране.

3) что касается заработной платы, то те, кто родился после 1995 года, являются новичками на рабочем месте и имеют низкий уровень заработной платы. среди плавающих талантов 84% имеют ежемесячный доход менее 8 тысяч, что намного выше, чем 70% от общего числа плавающих талантов. страна.доля мобильных талантов после 95-х и в целом в стране, чей ежемесячный доход составляет менее 4 тысяч юаней, составила 35,8% и 23,3% соответственно, а доля ежемесячных доходов 8 тысяч и выше составила 16,0% и 30,0% соответственно. большинство представителей поколения после 95-х годов пришли на работу впервые и имеют более низкие доходы. в прошлом году доля мобильных талантов после 95 лет с ежемесячным доходом 4 тыс. юаней и ниже и 8 тыс. юаней и выше составила 37,1% и 13,6% соответственно.ежемесячный уровень доходов мобильных талантов, родившихся после 1995 года, в этом году значительно увеличился по сравнению с прошлым годом.

4) с точки зрения отрасли, люди, родившиеся после 1995 года, более распространены в развивающихся отраслях. их мобильные таланты составляют 24% в ит-индустрии, что превышает 21% от общего количества мобильных талантов в стране, в то время как в ит-индустрии они составляют 14%. индустрии недвижимости, что значительно ниже, чем в целом по стране 18% от общего числа мобильных талантов.в тройку крупнейших отраслей с наибольшим количеством мобильных талантов, родившихся после 1995 года, входят ит|коммуникации|электроника|интернет, недвижимость|строительство, производство|обработка|производство, на которые приходится 23,8%, 14,1% и 13,9% соответственно, что составляет в общей сложности 51,9%, увеличившись по сравнению с прошлым годом на 2,8 процентных пункта, уровень концентрации немного увеличился. в этих трех отраслях наблюдается наибольшее количество мобильных талантов в стране, что составляет в общей сложности 52,3%. концентрация талантов в отрасли после 1995 года немного ниже, чем общая концентрация мобильных талантов в стране. среди них доля людей после 95-х годов в сфере ит | коммуникации | электроника | интернет превышает 21,1% от общего количества плавающих талантов в стране, в то время как на долю индустрии недвижимости | строительства приходится меньше, чем от общего количества плавающих талантов в стране, что указывает на то, что молодые люди больше интересуются развивающимися отраслями, такими как интернет, электроника и средства связи. в прошлом году в тройку крупнейших отраслей, где мобильные таланты после 95-х годов были наиболее задействованы, вошли ит|коммуникации|электроника|интернет, недвижимость|строительство, производство|обработка|производство, на долю которых пришлось 24,0%, 14,0% и 11,1% соответственно, и общая доля составила 49,1%.в этом году доля талантов после 95-х годов, занятых в производственной, перерабатывающей и обрабатывающей отраслях, увеличилась по сравнению с прошлым годом, в то время как доля талантов, занятых в отрасли тмт, снизилась.с точки зрения вторичных отраслей, доля мобильных талантов после 1995 года в сфере интернета/электронной коммерции, образования и обучения, а также профессионального консалтинга составляет 9,8%, 8,0% и 6,5% соответственно, что выше 8,5%. , 6,9% и 4,8% от общего числа мобильных талантов в стране, в то время как мобильные таланты, родившиеся после 1995 года, составляют 11,5% в сфере недвижимости и строительства, что ниже, чем 13,9% от общего числа мобильных талантов в стране. страна.

2 обзор списка: тоскуют по развитым городам и предпочитают дельту реки янцзы.

2.1 топ-50 городов китая, привлекающих таланты после 1995 года: шэньчжэнь, пекин и шанхай возглавляют список

с точки зрения индекса привлечения талантов после 95 года, шэньчжэнь, пекин и шанхай входят в тройку лидеров, а гуанчжоу, ханчжоу, нанкин, чэнду, сучжоу, уси и циндао входят в первую десятку.ранее в «рейтинге привлекательности талантов китайских городов: 2023», запущенном совместно нами и zhaopin recruitment, индекс привлекательности талантов определялся как доля притока талантов, доля чистого притока талантов, доля притока талантов свежих выпускников и доля доля притока талантов со степенью магистра и выше. взвешенный результат соотношения располагаемого дохода на душу населения и чистого притока населения.молодые таланты, родившиеся после 1995 года, выросли в эпоху бурного экономического роста. они живут обеспеченной жизнью и более склонны совмещать развитие работы и удовольствие от жизни. при выборе города для трудоустройства они обращают внимание не только на зарплату, но и на качество жизни. обратить внимание на инновационную среду и развитие индустрии развлечений. основываясь на наличии данных, в этой статье в качестве внешних показателей выбираются располагаемый доход на душу населения, количество патентных лицензий на 10 000 человек и количество кинотеатров на 10 000 человек, а также накладываются доля притока талантов после 1995 г. чистый приток талантов после 95-х годов и доля притока талантов после 95-х годов, предоставленная zhaopin recruitment. индекс привлечения талантов после 95-х годов строится на основе четырех внутренних показателей: доли притока талантов после 95-х годов и доли выпускников после 95-х годов. степень магистра и выше приток талантов.

судя по результатам, таланты, родившиеся после 1995 года, как правило, уезжают в восточный регион, особенно в городские агломерации дельты реки янцзы и дельты жемчужной реки.среди 50 крупнейших городов 37, 6, 5 и 2 — в восточных, центральных, западных и северо-восточных регионах соответственно; 4, 28, 16 и 2 — в городах первого, второго, третьего и четвертого уровня соответственно, что составляет общее количество; городов первого, второго, третьего и четвертого уровня соответственно 100,0%, 80,0%, 19,8%, 1,1% дельты реки янцзы, дельты жемчужной реки, пекин-тяньцзинь-хэбэй, чэнду-чунцин и среднего течения янцзы. в речных городских агломерациях их 18, 7, 3, 2 и 3 соответственно.

шэньчжэнь обогнал пекин и возглавил список, а уси и циндао впервые в этом году вошли в десятку городов по привлечению талантов после 1995 года.по выбранным нами инновационным показателям шэньчжэнь занимает первое место среди топ-20. в то же время шэньчжэнь имеет более низкий порог поселения, чем пекин и шанхай. он имеет инновационную промышленную структуру и обеспечивает больше рабочих мест, что может привлечь больше молодых людей. занятость; рейтинг пекина по притоку талантов и чистому притоку талантов в этом году упал, заняв второе место; шанхай и гуанчжоу заняли третье и четвертое места соответственно; города второго уровня ханчжоу, нанкин, чэнду, сучжоу, уси и циндао вошли в первую десятку. по сравнению с прошлым годом города уси и циндао поднялись на 1 место, 2 места и 3 места соответственно, впервые войдя в первую десятку списка. среди них уси принял множество мер по привлечению талантов. в 2016 году уси запустил «план талантов тайху», который фокусируется на поддержке внедрения и развития ключевых талантов для развития шести категорий отраслей. он формулирует различные политики социального обеспечения, такие как. как субсидии на работу, субсидии на заработную плату и субсидии на оплату труда, и постоянно обновляет и повторяет их. в 2022 году ввп циндао занимает третье место среди крупных северных городов, а по темпам экономического роста он занимает пятое место в стране. его быстро растущая экономика и высококачественная промышленность привлекли множество талантов.

среди топ-20 тяньцзинь и цзинань поднялись на 4 и 5 мест соответственно по сравнению с прошлым годом. это связано с более низкими ценами на жилье по сравнению с сильными городами второго уровня. в сочетании с недавней политикой привлечения талантов их привлекательность для поколения после 95 года возросла. нинбо и сямынь поднялись на 3 позиции по сравнению с прошлым годом. а именно, в последние годы нинбо ускорил темпы промышленной трансформации и модернизации. новые отрасли промышленности, такие как «интеллектуальное производство нинбо» и «услуги нинбо», быстро развиваются. план «счастливая индустрия нинбо» был наложен и реализован для привлечения большого количества талантов. в последние годы в сямыне были запущены «шесть мер по пребыванию в сямыне» и т. д. ряд мер предоставил гарантии для талантов, чтобы остаться там. сямынь, что делает его более привлекательным для тех, кто родился после 1995 года.

среди 50 лучших мест яньтай поднялся на 8 позиций по сравнению с прошлым годом. в последние годы яньтай постоянно укрепляет свою политику в области талантов, наращивает сотрудничество между школами и предприятиями и т. д., что повышает его привлекательность для талантов после 95 лет. чистый приток талантов увеличился на 0,1 процентного пункта по сравнению с прошлым годом; шэньян и далянь увеличились на 0,1 процентного пункта по сравнению с прошлым годом. прирост составил 6 и 8 места соответственно, благодаря тому, что чистый приток талантов превратился из отрицательного в положительное. .в последние годы основные города северо-восточного китая становятся все более привлекательными для талантов после 1995 года.

в целом, в этом году прибрежные города стали более привлекательными для жителей после 95-х годов.

2.2 интерпретация разделенных показателей: города первого уровня и более сильные города второго уровня привлекают высокообразованные таланты, а провинции гуандун и цзянсу обладают высокой инновационной жизнеспособностью.

если рассматривать города, которые занимают высокие места по каждому подпоказателю с точки зрения высокообразованных талантов, то города первого уровня и сильные города второго уровня, такие как нанкин, ханчжоу и чэнду, занимают высокие места с точки зрения доходов, города первого уровня и города первого уровня; города в дельте реки янцзы имеют больше преимуществ с точки зрения инноваций, шэньчжэнь и сучжоу обладают сильной инновационной жизнеспособностью с точки зрения развлечений, туристический город лхаса занимает высокое место, войдя в число 50 лучших;

что касается высокообразованных талантов,в десятку крупнейших притоков талантов со степенью магистра и выше после 95-х годов входят пекин, шанхай, шэньчжэнь, нанкин, ханчжоу, чэнду, гуанчжоу, тяньцзинь, ухань и сучжоу, что в общей сложности составляет 45,6%, что на 4,9 процентных пункта меньше, чем в прошлом году. год. будучи городами первого уровня, пекин, шанхай и шэньчжэнь собирают высокообразованные таланты, что составляет в общей сложности 20,6%, но этот показатель снизился на 4 процентных пункта по сравнению с прошлым годом, и эффект агломерации снизился. эффект агломерации сильных городов второго уровня, таких как нанкин, ханчжоу и чэнду, на высокообразованные таланты превышает эффект города первого уровня гуанчжоу. в чэнду сосредоточено более 50% колледжей и университетов провинции, включая две 985 и пять 211 школ. по количеству студентов колледжи занимают первое место в юго-западном регионе и обладают врожденным преимуществом в области талантов. в нанкине имеется сильный резерв талантов. по состоянию на 2022 год количество студентов в кампусе занимает 8-е место в стране и первое место в дельте реки янцзы. политика поселений для привлечения талантов является свободной. в последние годы ханчжоу присоединился к битве «грабежей людей», а предприятия, связанные с чжэцзянским университетом, стали очень популярны в «грабеже людей».

что касается доходов,десять крупнейших городов по располагаемому доходу на душу населения: шанхай, пекин, сучжоу, ханчжоу, гуанчжоу, нинбо, нанкин, шаосин, шэньчжэнь и уси, за исключением городов первого уровня, расположены в районе дельты реки янцзы. городские жители. в цзянсу и чжэцзяне очень богаты, особенно в сучжоу, ханчжоу превзошел города первого уровня гуанчжоу и шэньчжэнь, заняв третье или четвертое место по уровню доходов.

с точки зрения инноваций,в первую десятку городов по количеству выданных патентов на 10 000 человек входят шэньчжэнь, сучжоу, чжухай, уси, чанчжоу, гуанчжоу, ханчжоу, фошань, нанкин и чжуншань. из них 5 городов расположены в провинции гуандун и 4 города расположены в провинции гуандун. в провинции цзянсу и цзянсу являются инновационными.

что касается развлечений,в первую десятку городов по количеству кинотеатров на миллион человек входят лхаса, линьчжи, санья, чжухай, хами, чжоушань, уси, чжэньцзян, байшань и наньтун, половина из которых расположена в восточном регионе. молодые люди, родившиеся после 1995 года, уделяют больше внимания балансу между работой и жизнью. богатые культурные и развлекательные мероприятия более привлекательны для молодежи. такие туристические города, как лхаса, занимают высокие места в сфере культуры и развлечений и также входят в число лучших. 50-е место в этом рейтинге привлекательности талантов после 95-го года.

2.3 тенденция притока талантов: поколение после 95-х предпочитает развитые города и более склонно переезжать в регионы дельты реки янцзы и дельты жемчужной реки.

1) если посмотреть на разные регионы, то в этом году кадровый резерв после 1995 года был значительно сконцентрирован на востоке. чистый приток талантов составил 18%, что значительно выше, чем 14% от общего количества мобильных талантов в стране. судя по соотношению притока и оттока талантов,приток поколения после 95-х годов в восточный регион составил 60,6%, что немного выше 59,3% от общего пула мобильных талантов страны; их коэффициент оттока составил 42,6%, что ниже 45,2% от общего пула мобильных талантов страны.восточный регион лучше способен удерживать таланты после 1995 года;доля притока талантов после 1995 года в центральном регионе составляет 17,5%, что немного ниже, чем 19,0% от общего числа плавающих талантов в стране. доля оттока составляет 26,6%, что немного выше, чем 25,0% от общего показателя по стране. плавающие таланты.таланты, родившиеся после 1995 года, утекают из центрального региона;пропорция притока и оттока талантов после 95-х годов в западном регионе выше, чем в целом по стране, доля притока и оттока талантов после 95-х годов в северо-восточном регионе такая же, как и в регионе; в целом мобильные таланты в стране, при этом доля оттока составляет 6,9% и 7,7% соответственно. мобильность талантов в северо-восточном регионе низкая.судя по доле чистого притока талантов,в этом году чистый приток талантов после 95-х годов в восточный регион и общий объем мобильных талантов в стране составили 18,0% и 14,0% соответственно. эффект агломерации после 95-х годов выше в восточном регионе в центральном регионе; чистый отток талантов после 95-х годов составляет -9,1% и -6,0% соответственно, на западе -6,3% и 14,0% соответственно -4,7%, на северо-востоке - -2,5% и -3,4%. центрального и западного регионов значительно превышает общий уровень мобильных талантов в стране, а уровень северо-восточных регионов несколько ниже общего уровня мобильных талантов в стране. эта региональная характеристика соответствует прошлогодней. восточный регион имеет развитую экономику, на которую приходится более половины его ввп и более высокий объем производства на душу населения. молодые люди, родившиеся после 1995 года, полные энергии и амбиций, предпочитают восточный регион с высокой экономической жизнеспособностью и большим потенциалом развития.

2) если посмотреть на разные линии, поколение после 95-х отдает предпочтение городам первого и второго уровня. однако привлекательность городов первого уровня для талантов после 95-х в этом году снизилась по сравнению с прошлым годом, в то время как привлекательность городов второго уровня. в городах третьего и четвертого уровня незначительно увеличилась тенденция чистого оттока населения из городов третьего и четвертого уровня. судя по соотношению притока и оттока талантов,в этом году приток талантов после 95-х в города первого эшелона составил 18,7%, что выше, чем 18,6% от общего количества мобильных талантов по стране в этом году. отток талантов составил 11,7%, что было ниже. чем 13,4% от общего количества мобильных талантов в стране. приток талантов, родившихся после 1995 года, в городах второго уровня составил 18,7%, что превышает 44,9% от общего количества мобильных талантов в стране в этом году. отток талантов составляет 43,5%, что ниже, чем 45,4% от общего количества мобильных талантов в стране, что указывает на то, что по сравнению с общим количеством мобильных талантов в стране,жители после 95-х годов более охотно остаются в городах первого и второго эшелона.доля талантов после 1995 года, перетекающих в города третьего и четвертого уровня, ниже, чем доля мобильных талантов в целом по стране, а доля оттока выше, чем общая доля мобильных талантов по стране. это показывает, что по сравнению с общим количеством мобильных талантов по стране. таланты, таланты после 95-го года более склонны утекать из городов третьего и четвертого уровня. кроме того, в этом году доля притоков жителей городов первого уровня после 95-х снизилась на 2,5 процентных пункта по сравнению с прошлым годом; количество отдыхающих в городах второго эшелона в этом году немного увеличилось по сравнению с прошлым годом.судя по доле чистого притока талантов,в этом году чистый приток талантов, родившихся после 1995 года, в города первого эшелона и в целом по стране мобильных талантов составил 7,0% и 5,3% соответственно, а в городах второго эшелона - 3,9% и -0,5% соответственно. эффект после 95-х годов в городах первого и второго уровня значительно выше, чем у общих мобильных талантов по стране; города третьего уровня составляют -2,4%, -0,5% соответственно; города четвертого уровня -8,5%. -4,3% соответственно. чистый отток талантов после 1995 года в городах третьего и четвертого уровня значительно превышает общий объем мобильных талантов в стране. города первого уровня с множеством возможностей трудоустройства, высокими доходами и достаточной экономической жизнеспособностью по-прежнему привлекают молодых людей, родившихся после 1995 года. в то же время молодые люди также собираются в городах второго уровня с более высоким потенциалом развития и более высокой экономической эффективностью жизни. но в прошлом году чистый приток талантов, родившихся после 1995 года, в города первого и второго эшелона составил 9,1% и 3,4% соответственно, тогда как чистый приток талантов в города третьего и четвертого эшелона составил -3,3% и - 9,1%.

3) что касается городских агломераций, то те, кто родился после 1995 года, как правило, переезжают в регионы дельты реки янцзы и дельты жемчужной реки, в то время как доля чистого притока в пекин, тяньцзинь и хэбэй снизилась по сравнению с прошлым годом, в то время как чэнду, чунцин и в среднем течении реки янцзы по-прежнему наблюдается чистый отток. общая доля чистого притока пяти городских агломераций составляет 13,1%, что намного выше, чем 10,4% от общего числа мобильных талантов в стране. судя по доле чистого притока талантов,влияние агломерации рек янцзы и жемчужной реки на таланты после 1995 года сильнее, чем у всех мобильных талантов страны. чистая доля притока составила 9,1% и 6,1% соответственно, что на 0,6 и 1,1 процентных пункта соответственно больше, чем в прошлом году. год, и выше, чем 7,9% от общего количества мобильных талантов страны %, 3,9%; чистый приток талантов после 95 года в чэнду, чунцин и среднем течении реки янцзы составил -0,6% и -1,8% соответственно. , что составляет -0,9% и -1,0% от общего числа мобильных талантов в стране, в то время как чистый приток талантов из пекина, тяньцзиня и хэбэя доля притока составила 0,4%, что на 2,8 процентных пункта меньше, чем в прошлом году, и менее 0,5% от общего числа мобильных талантов в стране. чистый приток молодых талантов после 95-х и в целом по стране в пять городских агломераций составил 13,1% и 10,4% соответственно. поколение после 95-х более склонно собираться в пяти городских агломерациях. в «14-м пятилетнем плане» китая предлагается оптимизировать и модернизировать пять городских агломераций пекин-тяньцзинь-хэбэй, дельту реки янцзы, дельту жемчужной реки, чэнду и чунцин, а также среднее течение реки янцзы. они собирают 42%. населения, владеющего 11% земли, создают 53% ввп и являются единорогами. на долю предприятий приходится 95% общего объема страны. среди них городские агломерации дельты реки янцзы и дельты жемчужной реки являются наиболее экономически активными районами. на долю которых приходится в общей сложности 29% экономики. молодые люди, родившиеся после 1995 года, предпочитают районы с экономической жизнеспособностью.

3 ключевые города. поколение после 95-х годов в основном течет между городами первого уровня и внутри городских агломераций.

в качестве объектов наблюдения мы выбрали десять самых привлекательных городов для талантов после 1995 года (шэньчжэнь, пекин, шанхай, гуанчжоу, ханчжоу, нанкин, чэнду, сучжоу, уси, циндао) и разделили их по первому и второму уровню. города.

1) чистый приток талантов после 1995 года в шэньчжэнь на 1,1 процентного пункта превышает общий пул мобильных талантов в стране. это главным образом связано с более низким порогом для трудоустройства в шэньчжэне и его ориентацией на создание благоприятной для талантов городской среды. шэньчжэнь, гуанчжоу, пекин и шанхай являются источниками талантов «сити» в первую очередь.

судя по доле чистого притока талантов, доля чистого притока талантов после 95 года в городах первого уровня шэньчжэнь, шанхай, шанхай и гуанчжоу составляет 2,2%, 1,4%, 2,1% и 1,3% соответственно. среди них чистый приток. доля талантов после 1995 года в шэньчжэне, шанхае и гуанчжоу выше, чем в стране в целом. 1,1%, 1,9% и 0,7% мобильных талантов в пекине немного ниже, чем 1,5% от общего числа мобильных талантов. в стране.концентрация талантов после 95 года в городах первого уровня в основном выше, чем общая численность мобильных талантов в стране. в шэньчжэне более высокая концентрация талантов после 95 года, а чистый коэффициент притока талантов на 1,1 процентного пункта выше, чем общий показатель мобильных талантов; талант в стране.шэньчжэнь придает большое значение созданию благоприятной для талантов городской среды, активно создает карьерные платформы высокого уровня для сбора талантов, улучшает условия жизни в городе и повышает привлекательность города для талантов. в 2002 году в шэньчжэне были приняты «некоторые положения о привлечении отечественных талантов к работе в шэньчжэне» и сместили акцент на внедрение талантов на таланты высокого уровня. с тех пор он постоянно запускает такие планы, как «план павлина» и «десять лучших». «проекты талантов», став первым в стране в 2017 году. в городе с законодательством о талантах 1 ноября каждого года объявляется «днем талантов в шэньчжэне». различные политики накладываются друг на друга, чтобы сформировать «четыре луча и восемь столпов» таланта. политика.

глядя на источник и назначение,на долю десяти крупнейших городов, в которые после 1995 года отток талантов из шэньчжэня пришлось 52,1%, что выше, чем общий приток городов в 37,4%. среди них более сконцентрированы города, покидающие шэньчжэнь: в шэньчжэнь прибыло 10,0% талантов; из гуанчжоу, а 8,8% талантов, поступающих в гуанчжоу, прибыли из гуанчжоу, % из шэньчжэня.шэньчжэнь и гуанчжоу — первые города происхождения друг друга.с одной стороны, гуанчжоу и шэньчжэнь географически близки, имеют схожую культуру и имеют удобный поток талантов, с другой стороны, потенциал экономического развития и инновационная мощь шэньчжэня выше, чем у гуанчжоу. в первой половине 2023 года ввп шэньчжэня достиг 1,6; трлн юаней, что на 6,3% больше в годовом исчислении. за тот же период ввп и темпы роста в годовом исчислении были ниже, чем в шэньчжэне, и составили 1,4 трлн и 4,7% соответственно. человек составило 158, что намного выше, чем в гуанчжоу — 101. 7,4% талантов, покинувших пекин после 1995 года, отправились в шанхай, а 9,2% талантов, покинувших шанхай, отправились в пекин.пекин и шанхай являются крупнейшими городами назначения друг для друга по утечке мозгов.в 2022 году условия для размещения талантов в шанхае снова будут смягчены. пять категорий талантов, в том числе таланты высокого уровня, таланты, срочно необходимые ключевым учреждениям, высококвалифицированные таланты, инновационные и предпринимательские таланты, профессиональные таланты и другие особые таланты. непосредственно в шанхае. срок подачи заявки будет сокращен с 15 до 5 дней. для иностранных студентов, вернувшихся из 50 лучших университетов мира, будут отменены требования к базе выплат по социальному обеспечению и срокам оплаты. они могут устроиться сразу после прибытия в шанхай на работу на полную ставку; лучшие университеты 51-100 могут приехать в шанхай на полный рабочий день. вы можете подать заявление на постоянное место жительства после работы и выплаты социального обеспечения в течение 6 месяцев. по сравнению с пекином, политика поселений более мягкая, а процедуры проще, что может привлечь молодые и выдающиеся таланты для поиска работы в шанхае.

2) среди городов второго уровня ханчжоу имеет более высокую концентрацию талантов после 1995 года, а чистый коэффициент притока талантов на 0,7 процентных пункта выше, чем общий показатель взаимодействия талантов между нанкином и дельтой реки янцзы; это очень частое явление, отчасти потому, что в нанкине и дельте реки янцзы больше университетов. талантливые люди собираются в нанкине, чтобы учиться и после окончания учебы возвращаются в другие города дельты реки янцзы. кроме того, уси и циндао впервые в этом году вошли в десятку лучших городов по привлечению талантов после 1995 года.

судя по доле чистого притока талантов, в ханчжоу более высокая концентрация людей после 95-х годов.чистый приток талантов после 1995 года в первую десятку городов второго уровня (ханчжоу, нанкин, чэнду, сучжоу, уси и циндао) составил 1,5%, 1,0%, 0%, 1,1%, 0,8% и 0,9% соответственно. по сравнению с общим количеством мобильных талантов в стране, соответственно, на 0,7, 0,1, 0,5, 0,2, 0,3, 0,5 процентных пункта выше. чэнду очень привлекателен для высокообразованных талантов и недавних выпускников. доля притока талантов со степенью магистра и выше, а также доля притока талантов свежих выпускников составляют 3,9% и 3,5% соответственно, занимая 6-е и 5-е места в стране.

глядя на источник и назначение,в тройку крупнейших городов притока и оттока ханчжоу входят пекин и шанхай, что показывает, что таланты, необходимые для его развития, находятся в основном в городах первого уровня, а также имеет возможность перехватывать таланты из городов первого уровня. в нанкине есть 5 притоков; взаимодействие талантов между нанкином и дельтой реки янцзы происходит очень часто, отчасти потому, что в нанкине много университетов. студенты дельты реки янцзы собираются в нанкине для учебы и после окончания учебы возвращаются в другие города дельты реки янцзы из нанкина. чэнду извлек выгоду из энергичного строительства экономического круга городов-побратимов чэнду-чунцин, ускоряя обмен талантами с городами первого уровня, такими как чунцин, пекин, шанхай, гуанчжоу и шэньчжэнь. двумя крупнейшими городами по притоку и оттоку капитала из чэнду является чунцин. и пекин с совокупной долей 13,6% и 13,6% соответственно. в сучжоу в районе дельты реки янцзы есть 5 и 6 городов притока и оттока, на которые приходится 18,0% и 33,7% соответственно. среди них шанхай оказывает значительное влияние на сучжоу. поток талантов из сучжоу в шанхай после 95 года. на 9,5%.уси впервые в этом году занял девятое место по привлекательности талантов после 1995 года. он часто обменивается талантами с городским кластером дельты реки янцзы.в районе дельты реки янцзы расположены 5 и 6 городов притока и оттока соответственно, на долю которых приходится в общей сложности 20,4% и 39,9% соответственно. в последние годы уси принял множество мер по привлечению талантов. в 2016 году уси запустил «план талантов тайху», который направлен на поддержку внедрения и развития ключевых талантов для развития шести категорий отраслей, формулируя различные политики социального обеспечения, такие как таких как субсидии на работу, субсидии на заработную плату и субсидии на обустройство, а также их постоянное обновление и итерацию. при этом по сравнению с городами того же эшелона зарплаты в уси выше, а стоимость жизни сравнительно невелика. в 2022 году средняя зарплата сотрудников городских нечастных объектов уси составит 123 000 юаней, что выше, чем 115 000 юаней и 116 000 юаней в чанше и циндао, но цена аренды ниже, чем в обоих случаях, а стоимость дома ниже, чем в обоих случаях. за последние 10 лет коэффициент доходов в уси был ниже, чем в циндао.в этом году циндао впервые занял десятое место по привлечению талантов, родившихся после 1995 года.двумя крупнейшими городами с притоком и оттоком являются цзинань и пекин, их совокупные доли достигают 10,9% и 16,3% соответственно. циндао прочно позиционируется как третий город на севере. его экономический размер на севере уступает только пекину и тяньцзину. он имеет быстрый экономический рост и высокую привлекательность населения. в 2022 году ввп циндао достигнет 1,5 трлн юаней, увеличившись на 3,9% в годовом исчислении, заняв третье место среди крупных северных городов, а разрыв с тяньцзинем еще больше сократится, а темпы экономического роста станут пятыми в стране; быстрорастущая экономика, высокое качество. индустрия привлекла много талантов.

4 просвещение: полностью уважать объективные законы мобильности населения и способствовать выравниванию государственных услуг.

население является основой экономического и социального развития, а талант – главным ресурсом. в условиях старения населения и низкой рождаемости большинство городов сталкиваются с проблемой сокращения численности молодого населения и быстрого старения населения. «война за людей», и конкуренция за таланты – это тоже воровство молодого населения. большинство талантов, появившихся после 1995 года, являются новичками на рабочем месте, молодыми и энергичными, и их мобильность оказывает важное влияние на социальное и экономическое развитие. ранее мы запустили "великая миграция населения китая: 2021 год》в отчете анализируется влияние миграции населения на экономику и общество: приток населения может увеличить предложение молодой рабочей силы и смягчить давление старения; увеличить предложение талантов и способствовать инновационному развитию; повысить конкурентоспособность городов и расширить потребительский спрос; отток населения усугубит процесс старения и увеличит бремя ухода за пожилыми людьми, серьезно затягивая финансы и ограничивая жизнеспособность экономики.

во-первых, мы должны полностью уважать объективные закономерности скопления населения и промышленности в выгодных районах и городского развития, следовать тенденции, основанной на сравнительных преимуществах различных регионов.целью содействия скоординированному региональному развитию является обеспечение примерно равного уровня жизни людей. оно не должно обеспечивать баланс в общем объеме экономики каждого региона и не может требовать от всех регионов достижения одинакового уровня экономического развития. в декабре 2019 года генеральный секретарь си цзиньпин опубликовал в газете «цюши» статью «содействие формированию региональной экономической структуры с дополнительными преимуществами и качественным развитием» и отметил, что необходимо соблюдать объективный закон агломерации населения и промышленности в китае. развивать экономическую и демографическую емкость выгодных территорий, усиливать функции других территорий по обеспечению продовольственной безопасности, экологической безопасности, пограничной безопасности и т.д., формировать региональную экономику. планировка с дополнительными преимуществами и качественной застройкой. в последние годы стратегия городского развития китая постепенно была скорректирована таким образом, чтобы «центральные города были ориентиром, городские агломерации — основной формой, строительство мегаполисов — точкой прорыва, а политика для малых и средних городов классифицировалась по категориям». , предстоит пройти долгий путь, и консенсус еще не сформирован.в докладе 20-го национального конгресса коммунистической партии китая предлагалось «построить скоординированную модель развития крупных, средних и малых городов и способствовать урбанизации с уездными городами в качестве важного носителя».в январе 2023 года генеральный секретарь си цзиньпин провел в политбюро цк кпк вторую коллективную учебную сессию по ускорению построения новой модели развития и отметил, что необходимо всесторонне способствовать скоординированному развитию городских и сельских территорий. и регионов и увеличить охват внутреннего цикла.

второе – дальнейшее углубление реформы системы учета домохозяйств и дальнейшее устранение оков свободной миграции населения.в июле 2014 года в «заключениях госсовета о дальнейшем содействии реформе системы регистрации домохозяйств» было предложено всесторонне либерализовать ограничения на поселение в организованных городах и малых городах, упорядоченно ослабить ограничения на поселение в средних городах, разумно определить условия поселений в крупных городах и строго контролировать 5 миллионов человек в городских районах. численность населения вышеуказанных мегаполисов. исполнительное заседание госсовета 22 января 2016 года потребовало, за исключением очень немногих мегаполисов, полностью смягчить все ограничения на расселение выпускников вузов, квалифицированных рабочих и людей, вернувшихся с обучения за рубежом. в июле 2022 года национальная комиссия по развитию и реформам опубликовала новый план реализации урбанизации «14-й пятилетки», в котором предлагается углубить реформу системы регистрации домохозяйств, которая, в частности, предполагает ослабление ограничений на поселение, за исключением нескольких мегаполисов, и полная отмена всех городских жителей с постоянным населением менее 3 миллионов городских ограничений, полное смягчение условий расселения для городов i-типа с постоянным населением от 3 до 5 миллионов человек, улучшение политики расчета баллов для сверхкрупных городов. с постоянным населением более 5 миллионов человек, поощрение отмены годовых ограничений по квотам расселения и т. д. в августе 2023 года министерство общественной безопасности издало 26 мер по обеспечению высококачественного развития услуг органов общественной безопасности, в которых упоминалось изучение внутригородской интеграции доступа к регистрации домохозяйств, поддержка квалифицированных мегаполисов или городских агломераций в изучении внедрения комплексное взаимное признание лет приема на регистрацию домохозяйств, взаимное признание видов на жительство. мы улучшим систему регистрации домохозяйств на основе постоянного места жительства, еще больше смягчим условия для поселения, снизим порог поселения и будем способствовать тому, чтобы сельскохозяйственные мигранты, имеющие возможность иметь стабильную работу и жизнь в городах, селились в городах со своими семьями. .

в-третьих, оптимизировать пространственную структуру городской агломерации и способствовать совершенствованию промышленной структуры, общественных услуг и транспортных средств для содействия выравниванию общественных услуг.с одной стороны, мы должны оптимизировать планировку промышленных структур, рационально планировать и направлять компактную и непрерывную многоцентровую городскую промышленную планировку, ускорить преобразование существующих парков, адаптировать меры к местным условиям и улучшить городские функции. с другой стороны, необходимо оптимизировать планировку объектов общественного обслуживания и транспорта, ускорить корректировку планировок, способствовать выравниванию общественных услуг, организовать общественные услуги в разных регионах и уровнях в соответствии с общей численностью и структурой постоянного населения. мы будем и дальше развивать городской железнодорожный транспорт, активно увеличивать плотность городских железнодорожных транзитных сетей, способствовать диверсификации форматов систем железнодорожного транспорта и повышать эффективность поездок. будущее городское планирование должно уважать законы мобильности населения. мы не должны ограничивать количество транспортных средств, когда их слишком много, или отгонять людей, когда их слишком много. планирование должно быть ориентировано на людей, совершенствовать механизмы участия граждан и полностью понимать ожидания и потребности граждан в отношении городского развития.