почему «мама банда» гуанчжоу может сделать это, учитывая температуру и качество?
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
репортер всех сми yangcheng evening news чжоу цун
быть матерью – самая трудная «профессия» в мире. необходимо хорошо играть роль матери, совмещая карьерный рост. это проверка двойственной идентичности женщины.
столкнувшись с жесткой конкуренцией на рынке труда, гуанчжоу не забыл о «многоплечих» матерях и пытается всеми средствами предоставить им платформу для поддержки их жизни и достоинства. в гуанчжоу 150 работодателей «мамаганга», в том числе 92 новых работодателя «мамаганга», 9531 должность «мамаганга» и 1633 сотрудника «мамаганга».
третий пленум цк кпк 20-го созыва отметил, что необходимо совершенствовать приоритетную политику занятости, совершенствовать механизмы содействия качественной и полной занятости, а также совершенствовать систему государственной службы занятости.
за количеством рабочих мест в гуанчжоу стоит теплая сила энергичного роста гуанчжоу. это также постоянное совершенствование приоритетной политики занятости гуанчжоу и совершенствование механизмов содействия высококачественной и полной занятости.
со времени принятия «14-й пятилетки» экономика гуанчжоу стабильно и здорово развивалась, ввп превысил 3 триллиона юаней, что заложило прочную основу для стабильного роста занятости. данные показывают, что численность занятого населения гуанчжоу превышает 11 миллионов человек, а потенциал занятости продолжает расти. расширять.
с начала этого года город гуанчжоу активно отреагировал на «специальную акцию по набору персонала на сотни миллионов дней» 2024 года, а город и район совместно предприняли усилия по строительству стыковочной платформы спроса и предложения. в вербовочной деятельности район мамаганга стал ярким событием. обширность и своевременность связи через интернет-платформу в гуанчжоу делают мамаганг «доступным через сенсорный экран». содействовать максимальному согласованию спроса и предложения рабочих мест и помогать большему количеству женщин, желающих найти работу, найти подходящие должности и успешно трудоустроиться.
по состоянию на 31 июля было проведено в общей сложности 4 специальных мероприятия в прямом эфире «mama's post», и 122 компании-участника были организованы для предоставления 4625 высококачественных рабочих мест «mama's post» с общим количеством просмотров 15 618.
одна рука занята воспитанием детей, а другая работает над карьерой. «мамина почта» привлекла внимание многих женщин, воспитывающих детей, благодаря гибкому графику работы и возможности заботиться о семье.
причина, по которой «mama's post» привлекла большое внимание, заключается в том, что она в первую очередь адаптируется к потребностям трудоустройства матерей, а также удовлетворяет потребности в человеческих ресурсах на некоторых должностях. по мнению ло минчжуна, профессора школы экономики и менеджмента южно-китайского сельскохозяйственного университета, фундаментальными характеристиками «мамы ган» являются гибкость, свобода и гибкость.
гибкая организация рабочего времени может показаться выгодой для матерей, но на самом деле она активирует огромный кадровый резерв, преодолевает потолок карьеры для матерей, преодолевает потолок талантов для развития отрасли и позволяет избежать огромной траты человеческих ресурсов. «материнские рабочие места», особенно в таких городах первого уровня, как гуанчжоу, не ограничиваются низкоквалифицированной занятостью.
в гуанчжоу «mama post» охватывает электронную коммерцию, торговлю, промышленное производство, бытовые услуги и другие области. помимо обрабатывающей промышленности и сферы услуг, многие высокотехнологичные предприятия также добавили «mama post» в зависимости от потребностей развития.
с этой точки зрения «мамина почта» — это не просто помощь предприятий, а серьезный шаг для всей экономики и общества в процессе трансформации и модернизации. предоставление большего количества должностей с большей дифференциацией навыков, разработка разумных систем управления, систем заработной платы и систем продвижения по службе, позволяющих переход от «материнской работы» к обычным должностям, поможет людям максимально эффективно использовать свои таланты.
на «mama post» все больше и больше матерей завоевывают уважение своим терпением и трудолюбием, и все больше компаний постепенно открывают для себя преимущества матерей благодаря своим усилиям.
время и место проведения «mama's post» могут быть гибкими, но защита трудовых прав не может быть поставлена под угрозу. стандартизировать подписание трудовых договоров, обеспечить полную оплату социального страхования, обеспечить своевременную и объемную выплату заработной платы... гуанчжоу постоянно усиливает защиту трудовых прав и интересов в «мама банде», улучшая чувство трудящихся выгода, счастье и безопасность, а также обеспечение качества реализации политики. высокое качество и хорошее качество.
суть «mama gang» — гибкая система работы. полезное исследование гуанчжоу «mama post» превратилось из дел предприятия в дело правительства.
откройте каналы спроса и предложения «mama jobs», соберите информацию о «mama jobs», создайте единый каталог «mama jobs», а также активно изучайте и развивайте новые позиции, такие как «bao dad jobs», а также профессиональные и технические «мама джобс»… гуанчжоу нацелен на ключевые группы занятости. сегментация и иерархическая классификация, несомненно, являются лучшими методами решения структурных противоречий в сфере занятости.
