miksi guangzhoun "mama gang" voi tehdä niin lämpötilan ja laadun suhteen?
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
yangcheng evening newsin koko median toimittaja zhou cong
äitinä oleminen on maailman vaikein "ammatti" on välttämätöntä hoitaa äidin rooli hyvin samalla kun tasapainotetaan naisten kaksoisidentiteettiä.
kovan kilpailun työmarkkinoilla kohtaamassa guangzhoussa ei ole unohdettu äitejä, joilla on "monin hartiat", ja se yrittää kaikin keinoin tarjota heille alustan, joka tukee heidän elämäänsä ja ihmisarvoaan. guangzhoussa on 150 "mamagang"-työnantajaa, mukaan lukien 92 uutta "mamagang"-työnantajaa, 9531 "mamagang"-työpaikkaa ja 1633 "mamagang"-työntekijää.
kiinan kommunistisen puolueen 20. keskuskomitean kolmas täysistunto korosti, että on tarpeen parantaa työllisyyden painopistepolitiikkaa, parantaa laadukkaita ja täystyöllisyyden edistämismekanismeja sekä parantaa työllistämispalvelujärjestelmää.
kantonin äitityöpaikkojen määrän takana on guangzhoun voimakkaan kasvun lämmin voima. se on myös guangzhoun työllisyysprioriteettipolitiikan jatkuva parantaminen sekä laadukkaiden ja täystyöllisyyden edistämismekanismien parantaminen.
"14. viisivuotissuunnitelman" jälkeen guangzhoun talous on kehittynyt tasaisesti ja terveesti, ja bkt on ylittänyt 3 biljoonaa yuania, mikä luo vankan perustan vakaalle työllisyyden kasvulle laajentaa.
tämän vuoden alusta lähtien guangzhoun kaupunki on vastannut aktiivisesti vuoden 2024 "erityistoimiin satojen miljoonien päivien rekrytointia varten", ja kaupunki ja alue ovat yhdessä pyrkineet rakentamaan kysynnän ja tarjonnan telakointialustan. rekrytointitoiminnassa mamagangin alue nousi kohokohtaan. guangzhoun internet-alustan kautta tapahtuvan viestinnän laajuus ja ajantasaisuus tekevät mamagangista "käytettävissä kosketusnäytön kautta". edistetään mahdollisimman laajasti työn tarjonnan ja kysynnän yhteensovittamista ja autetaan useampia työhön halukkaita naisia löytämään sopivia työpaikkoja ja onnistuneesti työllistymään.
heinäkuun 31. päivään mennessä on suoritettu yhteensä 4 "mama's post" -erikoislähetystoimintaa, ja 122 osallistuvaa yritystä on järjestetty tarjoamaan 4 625 korkealaatuista "mama's post" -työpaikkaa, yhteensä 15 618 katselukertaa.
toinen käsi on kiireinen lasten kasvattamisessa ja toinen uran parissa. "mama's post" on herättänyt monien lapsia kasvattavien naisten huomion joustavien työaikojensa ja perheestä huolehtimiskykynsä ansiosta.
syy siihen, miksi "mama's post" on herättänyt paljon huomiota, on se, että se mukautuu ensin äitien työllistymistarpeisiin ja täyttää myös joidenkin työtehtävien henkilöstötarpeet. etelä-kiinan maatalousyliopiston kauppakorkeakoulun professorin luo mingzhongin mukaan "mama gangin" perusominaisuudet ovat joustavuus, vapaus ja joustavuus.
joustava työajan järjestely voi tuntua äidin eduksi, mutta itse asiassa se aktivoi massiivinen lahjakkuuspooli, rikkoo äitien urakaton, rikkoo teollisuuden kehittämisen osaamiskaton ja välttää valtavan henkilöresurssien tuhlauksen. erityisesti guangzhoun kaltaisissa ensiluokkaisissa kaupungeissa "äitityöt" eivät rajoitu vain vähän koulutettuja työpaikkoja.
guangzhoussa "mama post" kattaa sähköisen kaupankäynnin, kaupan, teollisuustuotannon, kotitalouspalvelut ja muut alat teollisuuden ja palveluteollisuuden lisäksi monet korkean teknologian yritykset ovat lisänneet "mama postin" kehitystarpeiden perusteella.
tästä näkökulmasta katsottuna "mama's post" ei ole vain yritysten tarjoama apu, vaan koko talouden ja yhteiskunnan suuri liike muutos- ja uudistumisprosessissa. tarjoamalla useamman tyyppisiä tehtäviä, joissa on enemmän taitoja, suunnittelemalla järkeviä johtamisjärjestelmiä, palkkajärjestelmiä ja ylennysjärjestelmiä, jotka mahdollistavat siirtymisen "äitityöstä" normaaleihin tehtäviin, auttaa ihmisiä saamaan kaiken irti kyvyistään.
"mama postissa" yhä useammat äidit ovat saavuttaneet kunnioituksen kärsivällisyydellään ja kovalla työllään, ja yhä useammat yritykset ovat vähitellen löytäneet äitien edut yrityksillään.
"äitipostin" aika ja paikka voivat olla joustavat, mutta työntekijöiden oikeuksien suojelusta ei saa tinkiä. standardoi työsopimusten allekirjoittaminen, varmista sosiaalivakuutuksen täysi maksaminen ja varmista, että palkat maksetaan ajallaan ja määrällisesti... guangzhou vahvistaa jatkuvasti työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaa "mama gangissa" parantaen työntekijöiden tuntemusta voitto, onnellisuus ja turvallisuus sekä politiikan täytäntöönpanon laadun varmistaminen korkea laatu ja hyvä laatu.
"mama gangin" ydin on joustava työskentelyjärjestelmä. guangzhoun hyödyllinen "mama post" -tutkimus on päivitetty yritysasiasta hallituksen asiaksi.
avaa "mama jobsin" tarjonta- ja kysyntäkanavat, kerää tietoja "mama jobs" -tehtävistä, luo yhtenäinen "mama jobs" -hakemisto ja tutki ja kehitä aktiivisesti uusia työpaikkoja, kuten "bao dad jobs" sekä ammatillisia ja teknisiä työpaikkoja. "mama jobs".
