новости

гэ (женщина), которая работает генеральным менеджером инвестиционно-банковского подразделения компании по ценным бумагам, компания сократила ее ежемесячную зарплату со 100 000 юаней до 71 400 юаней. в то же время, поскольку проект, за который он отвечал, был оштрафован надзорной организацией, компания удерживала бонусы ге от других проектов. затем ге подал иск, требуя от компании выплаты разницы в зарплате и проектных бонусов на общую сумму 704 500 юаней, но в конечном итоге проиграл иск.

недавно китайская сеть судебных документов опубликовала решение второй инстанции по спору о трудовом договоре.судя по информации, содержащейся в решении, речь идет о компании по ценным бумагам huaying securities, а ге проработал в компании 12 лет.

инвестиционно-банковский проект, участвующий в судебном споре между двумя сторонами, — longli biotechnology. компания longli biotechnology ранее была включена в список комиссии по регулированию ценных бумаг китая из-за крупного системного мошенничества и была исключена из листинга в июле 2020 года. на huaying securities вместе с бухгалтерской фирмой lixin и другими связанными сторонами подали в суд более тысячи инвесторов, требуя компенсации за убытки, причиненные введением в заблуждение longli biotech. дело все еще находится на ранней стадии судебного разбирательства.

ежемесячная зарплата снижена со 100 000 юаней до 70 000 юаней.

женщина-руководитель инвестиционного банка подала в суд на компанию из-за зарплаты

по данным judgment documents network, ге присоединился к определенной компании 1 мая 2011 года, и с 1 мая 2017 года стороны подписали бессрочный трудовой договор. первоначально ге занимал должность генерального менеджера бизнес-отдела. с февраля 2023 года ге работал в отделе развития бизнеса одной компании.

стандарт заработной платы ге составляет 100 000 юаней в месяц с 2015 года и будет скорректирован до 102 000 юаней в месяц в июле 2022 года и до 71 400 юаней в месяц в ноябре 2022 года.。

19 июня 2023 года трудовой договор между двумя сторонами был расторгнут.. 16 июня 2023 года ге подал заявление в хх комитет об арбитраже.компания обязана выплатить разницу в зарплате в размере 244 800 юаней с ноября 2022 года по июнь 2023 года и бонус проекта в размере 459 700 юаней.. позже арбитражный комитет принял решение прекратить слушания. ге отказался принять решение и подал иск в суд.

согласно информации, раскрытой в решении, речь идет о компании huaying securities. судебное решение показало, чтоза время пребывания ге в компании он отвечал за два важных проекта, а именно за реструктуризацию крупных активов longli biotech и ipo андре, и получил штрафы регулирующих органов.。

2 июня 2021 года компания huaying securities издала «решение о наказании персонала, связанного с крупным проектом реорганизации активов longli biotech», сообщив, что из-за незаконного присвоения привлеченных в проекте средств,решил удержать бонус ге в размере 127 300 юаней.. в тот же день huaying securities опубликовала «решение о наказании соответствующих отделов и персонала компании, в отношении которых применяются меры надзора в виде предупреждающего письма», сообщив, что в проекте andli не были строго соблюдены процедуры утверждения проекта и т. д.решил начать собеседование с ге и удержать ге от премии за производительность в размере 20 000 юаней.。

подводить итоги,huaying securities решила вычесть в общей сложности 147 300 юаней из бонуса ге в связи со штрафом, полученным за проект.. из-за этого и возник спор между двумя сторонами.то есть, если проект подлежит регулятивным штрафам, может ли компания получить бонус ге, и если бонус был выплачен, имеет ли она право вычесть его из других бонусов проекта.. кроме того, huaying securities также сократила зарплату ге из-за невыполнения целей оценки, согласованных в письме об ответственности за исполнение. обе стороны также спорят о целесообразности снижения зарплаты.

согласно решению, в январе 2022 года ге подписал письмо об ответственности за исполнение, в котором оговаривались требования к работе в течение периода оценки, включая достижение ведомственной прибыли и достижение определенного дохода. если цели оценки не будут достигнуты в течение периода оценки, компания примет соответствующие меры по оценке, включая, помимо прочего, расформирование отделов, понижение в должности и сокращение заработной платы, корректировку должности, отставку стороны б, расторжение трудового договора и т. д. кроме того, в «мерах отчетности, устранения и ответственности за риски и нарушения соответствия» говорится, что экономические санкции включают удержание бонусов, предписание о возврате бонусов, сокращение заработной платы и приостановку заработной платы.

после того как huaying securities сократила ему зарплату, ге посчитал, что решение huaying securities о сокращении ему зарплаты не соответствует трудовому договору и системным положениям компании, сформулированным в соответствии с законом. при этом по состоянию на ноябрь 2022 года совокупный доход проектов под управлением ge составил 240 млн юаней, а счет платежного баланса - положительный показатель в 184,6 млн юаней. в октябре 2022 года huaying securities указала на два года убытков ( в общей сложности 2,9 миллиона юаней) в качестве оправдания. решение уведомить ге о сокращении его зарплаты на 30% было незаконным и необоснованным.

что касается экономических санкций, наложенных на проект, ге считает, что huaying securities не предоставила основания для того, чтобы решение об экономических штрафах соответствовало закону о трудовых договорах и системе компании, сформулированной в соответствии с законом, поэтому бонусы должны быть выплачены. . в то же время деловая деятельность команды проекта andeli, а также проверка и выдача предупреждающих писем комиссии по регулированию ценных бумаг китая являются двумя параллельными и непересекающимися событиями. нет никаких доказательств того, что ге как подрядчик и лицо. ответственный за проект, должен нести ответственность за несовершенство внутреннего контроля huaying securities. ответственен за предупреждение.

однако суд постановил, что, во-первых,в 2022 году бизнес-подразделение, в котором работал ге, не получило прибыли и не выполнило целевые показатели оценки, указанные в письме об ответственности за результаты деятельности. поэтому huaying securities приняла меры по снижению зарплаты ге в разумных пределах в соответствии с соглашением, указанным в письме об ответственности, что не было неуместным.。

во-вторых, крупный проект реструктуризации активов longli biotech был связан с неправомерным присвоением привлеченных средств в нарушение правил. поэтому компания huaying securities была подвергнута надзору и получила письмо с предупреждением. как подрядчик и лицо, ответственное за проект, ge несет ответственность за рассмотрение и утверждение процесса и документов проекта. таким образом, решение huaying securities удержать часть бонуса ge за проект основано на фактах и ​​правилах.。поскольку ге получил бонус в размере более 2,6 миллиона юаней за проект «биология лунли», хуайин решил удержать бонус ге в размере 127 300 юаней за этот проект., тоже разумно.

в конце концов суд постановил, что он не поддержит просьбу ge об изменении приговора huaying securities о выплате разницы в зарплате ge и поддержит huaying securities в невыплате удержанного бонуса ge.

крупные проекты, в ведении которых были наложены нормативные санкции

компания: после повышения зарплатызарплатавсе еще выше среднего по рынку

публичная информация показывает, что huaying securities является совместным китайско-британским инвестиционным предприятием по ценным бумагам, созданным совместно royal bank of scotland (далее rbs) и guolian securities (601456.sh/01456.hk). оно было основано в апреле 2011 года. в которой rbs владеет huaying securities, ей принадлежит 33,3% акций, а остальные 67,7% принадлежат guolian securities. сотрудничество между двумя сторонами касается только инвестиционно-банковского бизнеса. 2017,rbs передала все свои акции guolian securities, и с тех пор huaying securities стала дочерней компанией guolian securities.

в июле 2011 года стартовал первый проект ipo huaying securities.считается «запасом биотоплива №1».longli biotech был успешно запущен. менее чем через 9 лет22 мая 2020 года шэньчжэньская фондовая биржа объявила о прекращении листинга акций longli biotech.обязательным условием исключения из списка longli biotechnology является убыток в течение трех лет подряд.。

также,из-за выдающегося системного мошенничества комиссия по регулированию ценных бумаг китая также назвала компанию longli biotechnology типичным случаем.. согласно расследованию комиссии по регулированию ценных бумаг китая, в период с 2015 по 2017 год longli biotech удалила финансовые данные, подделала бухгалтерские документы и т. д., что привело к завышенному увеличению активов почти на 500 миллионов юаней и завышенному сокращению обязательств более чем на 500 миллионов юаней. 1,7 миллиарда юаней, а завышенная прибыль составила почти 140 миллионов юаней в 2015 году. юаней в 2016 году активы были ложно увеличены почти на 130 миллионов юаней, обязательства были ложно уменьшены более чем на 2,8 миллиарда юаней, а прибыль была ложно увеличена почти на 250; миллионов юаней в первой половине 2017 года ложно были уменьшены обязательства более чем на 2,9 миллиарда юаней, а прибыль ложно увеличена почти на 200 миллионов юаней;

в январе 2021 года комиссия по регулированию ценных бумаг китая вынесла «решение об административном наказании» 18 ответственным организациям, включая longli biotechnology и cheng shaobo. комиссия по регулированию ценных бумаг китая обязала longli biotechnology внести исправления, вынесла предупреждение и наложила штраф в размере 600 000 юаней; тогдашний законный представитель longli biotechnology рен и председатель longli biotech чэн шаобо были оштрафованы на общую сумму 1,5 миллиона юаней.

стоит отметить, что в январе 2020 г.бюро по регулированию ценных бумаг шаньдуна направило письмо с предупреждением компании huaying securities, и два ответственных лица выступили в качестве независимого финансового консультанта по крупной реструктуризации активов longli biotech, а чжан гоюн и фань гуанчжэн выступили в качестве (тогда) финансовых консультантов. проекта и выпустил отчет о постоянном надзоре. содержание не соответствует реальной ситуации, некоторые работы по комплексной проверке не стандартизированы, а некоторые рабочие документы сохранились не полностью.。

в ноябре 2021 года huaying securities снова была оштрафована за longli biology. после расследования бюро по регулированию ценных бумаг провинции шаньдун направило компании huaying securities и двум гарантийным агентам письмо с предупреждением.huaying securities выступила спонсором первичного публичного размещения акций и листинга longli biotechnology.юэ юаньбиньхэкак представитель спонсора, ге цзюаньцзюань не смог выполнить надлежащие процедуры проверки старательно и ответственно, а выданные заключения содержали ложные записи и другие нарушения.。

также,существо дракон,более 1600 инвесторов также предъявили иски huaying securities и другим связанным сторонам, требуя компенсации за убытки, вызванные введением в заблуждение longli biotech.всего около 916 миллионов юаней.。

что касается проекта ipo андре, в октябре 2020 года huaying securities получила письмо с предупреждением от комиссии по регулированию ценных бумаг китая. в письме упоминалось, что после расследования.huaying securities не смогла строго соблюдать процедуры утверждения проектов в таких проектах, как первичное публичное размещение акций и листинг (ipo) yantai northern andre juice co., ltd.。

андре объявил 21 июня 2023 года, что huaying securities, как спонсор первичного публичного размещения акций компании и листинга акций a, первоначально назначила г-жу гэ цзюаньцзюань и г-жу ян хуэйцюань представителями спонсора для постоянного надзора за компанией.в связи с корректировкой работы первоначальный представитель спонсора, г-жа ге цзюаньцзюань, больше не является представителем спонсора, осуществляющим постоянный надзор за компанией.чтобы обеспечить бесперебойный ход работы компании по непрерывному надзору, huaying securities решила уполномочить г-на ли цзисю сменить г-жу гэ цзюаньцзюань на посту представителя спонсора непрерывного надзора компании и продолжать выполнять обязательства по непрерывному надзору.

но,хотя он был наказан регулирующими органами, а компания столкнулась с судебным разбирательством, ге все же получил более 2 миллионов юаней в виде бонусов за проект реструктуризации longli biological.бонус за проект андре по ipo — это лишь отложенная часть из оставшихся 13 300 юаней и продолжающаяся субсидия на надзор в размере 50 000 юаней, которые еще не выплачены.

кроме того, huaying securities также заявила, что:после повышения заработной платы зарплата ге по-прежнему выше, чем в среднем по отрасли.。

что касается системы возмещения и удержания вознаграждения по результатам работы, еще в мае 2022 года в «руководстве для компаний по ценным бумагам по созданию надежной системы вознаграждения», выпущенном китайской ассоциацией по ценным бумагам, было четко указано, что при разработке систем вознаграждения компании, занимающиеся ценными бумагами, должны установить строгую подотчетность. механизм повышения вознаграждения. обязательная сила руководства, включая, помимо прочего, прекращение выплаты премий, надбавок и других вознаграждений, регресса и удержаний и т. д., а также выполнение внутренней экономической ответственности для высших руководителей и ключевых должностей и других. соответствующий персонал, который нарушает законы и правила или подвергает компанию чрезмерному риску. соответствующие требования есть и в «уведомлении минфина о дальнейшем совершенствовании финансового управления государственными финансовыми предприятиями», выпущенном в августе 2022 года.

с начала этого года все больше компаний, занимающихся ценными бумагами, предлагают уточнить механизм взыскания и удержания заработной платы и строго его выполнять. среди компаний, торгующих на бирже, china merchants securities, dongxing securities, hongta securities, bank of china securities, citic securities, industrial securities, everbright securities и т. д. упомянули это требование в своих финансовых отчетах.

редактировать|дуань лянь ду бо ду хэнфэн

корректура |ван юэлун

изображение на обложке: visual china (изображение и текст не имеют к этому никакого отношения)

ежедневные экономические новости собираются из china judgments network, brokerage china, china economic net, china business news, веб-сайта комиссии по регулированию ценных бумаг китая, общественной информации и т. д.

ежедневные экономические новости