uutiset

ge (nainen), joka toimii arvopaperiyrityksen investointipankkiliiketoimintayksikön johtajana, yhtiö alensi kuukausipalkkaansa 100 000 juanista 71 400 juaniin. samalla yhtiö pidätti ge:n bonukset muista projekteista, koska hänen vastuullaan olevalle projektille määrättiin valvontasakkoja. ge käynnisti sitten oikeudenkäynnin, jossa yhtiö vaati palkkaeron ja projektibonuksien maksamista yhteensä 704 500 yuania, mutta lopulta hävisi oikeudenkäynnin.

china judgment documents network julkaisi äskettäin toisen oikeusasteen tuomion työsopimuskiistasta.tuomion tiedoista päätellen asianomainen arvopaperiyhtiö on huaying securities, ja ge on työskennellyt yhtiössä 12 vuotta.

osapuolten välisessä riita-asiassa investointipankkiprojekti on longli biotechnology. china securities regulatory commission nimesi longli biotechnologyn aiemmin erinomaisen järjestelmäpetoksen vuoksi, ja se poistettiin listalta heinäkuussa 2020. yli tuhat sijoittajaa on haastanut huaying securitiesin yhdessä lixin accounting firmin ja muiden lähipiiriin kuuluvien tahojen kanssa oikeuteen vaatien korvauksia longli biotechin harhaanjohtamisesta aiheutuneista tappioista asia on vielä oikeudenkäynnin alkuvaiheessa.

kuukausipalkka alennettu 100 000 juanista 70 000 juaniin

investointipankin naisjohtaja haastaa yrityksen oikeuteen palkasta

judgment documents networkin mukaan ge liittyi tiettyyn yritykseen 1.5.2011 ja osapuolet allekirjoittivat toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen 1.5.2017 alkaen. ge toimi alun perin liiketoimintaosaston johtajana helmikuusta 2023 lähtien ge työskenteli tietyn yrityksen liiketoiminnan kehittämisosastolla.

ge:n palkkastandardi on ollut 100 000 yuania kuukaudessa vuodesta 2015 lähtien, ja se mukautetaan 102 000 yuania kuukaudessa heinäkuussa 2022 ja 71 400 yuania kuukaudessa marraskuussa 2022.。

19.6.2023 osapuolten välinen työsopimus irtisanottiin.. 16. kesäkuuta 2023 ge haki xx-komitealta välimiesmenettelyä.yritys on velvollinen maksamaan palkkaeron 244 800 yuania marraskuusta 2022 kesäkuuhun 2023 sekä projektibonuksen 459 700 yuania.. välimieslautakunta päätti myöhemmin keskeyttää kuulemisen. ge kieltäytyi hyväksymästä päätöstä ja haastoi oikeuteen.

tuomiossa annettujen tietojen mukaan kyseessä on huaying securities. tuomio paljasti senge:n toimikautena yrityksessä hän vastasi kahdesta tärkeästä projektista, nimittäin longli biotechin suuresta omaisuuden uudelleenjärjestelystä ja andrein listautumisannista, ja sai viranomaissakkoja.。

huaying securities julkaisi 2. kesäkuuta 2021 "päätöksen longli biotechin suureen omaisuuden uudelleenjärjestelyprojektiin liittyvän henkilöstön rankaisemisesta", jossa kerrottiin, että hankkeessa kerättyjen varojen laittoman väärinkäytön vuoksipäätti pidättää ge:n 127 300 yuanin bonuksen. samana päivänä huaying securities julkaisi "päätöksen asianomaisten osastojen ja henkilöstön rankaisemisesta yhtiössä, johon sovelletaan varoituskirjeen valvontatoimenpiteitä", jossa kerrottiin, että andli-projekti ei noudattanut tiukasti projektin hyväksymismenettelyjä jne.päätti aloittaa noudattamishaastattelun ge:n kanssa ja pidättää ge:ltä 20 000 rmb:n suoritusbonuksen.。

yhteenvetona,huaying securities päätti vähentää ge:n bonuksesta yhteensä 147 300 yuania projektista saadun sakon vuoksi.. tästä syntyi myös riita osapuolten välillä.eli jos hankkeeseen kohdistuu viranomaisrangaistuksia, voiko yritys periä ge:n bonusta ja jos bonus on maksettu, onko sillä oikeus vähentää se muista projektibonuksista.. lisäksi huaying securities alensi ge:n palkkaa tulosvastuukirjeessä sovittujen arviointitavoitteiden epäonnistumisen vuoksi. osapuolet kiistävät myös palkanleikkauksen kohtuullisuuden.

tuomion mukaan ge allekirjoitti tammikuussa 2022 tulosvastuukirjeen, jossa määrättiin arviointijakson suoritusvaatimukset, mukaan lukien osastovoittojen saavuttaminen ja tietyn tulon saavuttaminen. jos arvioinnin tavoitteita ei saavuteta arviointijakson aikana, yritys ryhtyy tarvittaviin arviointitoimenpiteisiin, mukaan lukien mutta ei rajoittuen osastojen lakkauttamiseen, alentamiseen ja palkan alentamiseen, aseman sopeuttamiseen, osapuolen b eroon, työsopimuksen irtisanomiseen jne. lisäksi yhtiön "toimenpiteet vaatimustenmukaisuusriskien ja rikkomusten ilmoittamiseksi, hävittämiseksi ja tilivelvolliseksi" todetaan, että taloudellisia seuraamuksia ovat ennakonpidätys, palkkioiden palauttamiseen määrääminen, palkan alennukset ja palkanmaksukiellot.

huaying securitiesin palkkaleikkauksen jälkeen ge uskoi, että huaying securitiesin päätös leikata hänen palkkaansa ei ollut työsopimuksen ja lain mukaisesti muotoiltujen yhtiön järjestelmämääräysten mukainen. samaan aikaan marraskuussa 2022 ge:n hallinnoimien projektien kumulatiivinen tuotto oli 240 miljoonaa yuania ja maksutase oli positiivinen 184,6 miljoonaa juania lokakuussa 2022 huaying securities mainitsi kahden vuoden tappiot (. yhteensä 2,9 miljoonaa yuania) tekosyynä päätös ilmoittaa ge:lle hänen palkkansa leikkaamisesta 30 % oli laiton ja kohtuuton.

hankkeelle määrättyjen taloudellisten seuraamusten osalta ge uskoo, että huaying securities ei antanut perustaa sille, että taloudellinen seuraamuspäätös olisi työsopimuslain ja lain mukaisesti muotoillun yhtiöjärjestelmän mukainen, joten bonukset pitäisi maksaa . samaan aikaan andeli-projektitiimin liiketoiminta ja kiinan arvopaperimarkkinaviranomaisen varoituskirjeiden tarkastus ovat kaksi rinnakkaista ja päällekkäistä tapahtumaa hankkeesta vastaavan henkilön tulisi olla vastuussa huaying securitiesin puutteellisesta sisäisestä valvonnasta.

oikeus katsoi kuitenkin, että ensinvuonna 2022 liiketoimintayksikkö, jossa ge työskenteli, ei tuottanut tulosta, eikä se täyttänyt tulosvastuukirjeessä mainittuja arviointitavoitteita. siksi huaying securities ryhtyi toimenpiteisiin vähentääkseen ge:n palkkaa kohtuullisessa määrin vastuukirjeessä olevan sopimuksen mukaisesti, mikä ei ollut sopimatonta.。

toiseksi longli biotechin suuri omaisuuden saneerausprojekti sisälsi kerättyjen varojen väärinkäyttöä säännösten vastaisesti. siksi huaying securitiesia valvottiin ja se julkaisi varoituskirjeen. urakoitsijana ja projektista vastaavana henkilönä ge on vastuussa projektin prosessin ja asiakirjojen tarkistamisesta ja hyväksymisestä. siksi huaying securitiesin päätös pidättää osa ge:n bonuksesta projektille perustuu tosiasioihin ja määräyksiin.。koska ge oli saanut yli 2,6 miljoonan yuanin bonuksen longli biology -projektista, huaying päätti pidättää ge:n 127 300 yuanin bonuksen projektille., on myös järkevää.

lopulta tuomioistuin päätti, että se ei tue ge:n pyyntöä muuttaa huaying securitiesin rangaistusta ge:n palkan erotuksen maksamiseksi ja tukea huaying securitiesia siinä, ettei se maksa ge:n pidätettyä bonusta.

suuret hankkeet, joista vastuussa oli säännösten mukaisia ​​seuraamuksia

yritys: palkankorotuksen jälkeenpalkkaaedelleen markkinoiden keskiarvoa korkeampi

julkiset tiedot osoittavat, että huaying securities on kiinalais-brittiläinen arvopaperisijoitusyhtiö, jonka ovat perustaneet royal bank of scotland (jäljempänä rbs) ja guolian securities (601456.sh/01456.hk). se perustettiin huhtikuussa 2011. josta rbs omistaa huaying securities omistaa 33,3% osakkeista ja loput 67,7% omistaa guolian securities. osapuolten välinen yhteistyö koskee vain investointipankkitoimintaa. 2017,rbs siirsi kaikki osakkeensa guolian securitiesille, ja huaying securitiesista on sittemmin tullut guolian securitiesin kokonaan omistama tytäryhtiö.

heinäkuussa 2011 käynnistettiin huaying securitiesin ensimmäinen listautumishanke.pidetään "biopolttoainevarastona nro 1"longli biotech lanseerattiin onnistuneesti. alle 9 vuotta myöhemmin,shenzhenin pörssi ilmoitti 22.5.2020 longli biotechin osakkeiden listauksen lopettamisesta.longli biotechnologyn pakollinen poistoehto listasta poistamisen käynnistämiseksi on kolmen peräkkäisen vuoden tappiot。

myös,huomattavan systeemisen petoksen vuoksi myös longli biotechnology nimettiin tyypilliseksi tapaukseksi china securities regulatory commissionissa.. china securities regulatory commissionin tutkimuksen mukaan longli biotech poisti vuosina 2015–2017 taloudellisia tietoja, väärensi kirjanpitoasiakirjoja jne., mikä johti lähes 500 miljoonan yuanin suuruiseen varojen lisäykseen, mikä ylitti velkojen pienenemisen. 1,7 miljardia yuania ja liioiteltu voitto lähes 140 miljoonaa yuania vuonna 2015. yuania vuonna 2016 varoja kasvatettiin virheellisesti lähes 130 miljoonalla yuania, velkoja vähennettiin väärin yli 2,8 miljardilla yuania ja voittoja kasvatettiin lähes väärin25; miljoonaa yuania vuoden 2017 ensimmäisellä puoliskolla, velkoja vähennettiin virheellisesti yli 2,9 miljardilla yuania ja voittoja lisättiin virheellisesti lähes 200 miljoonalla yuanilla.

tammikuussa 2021 china securities regulatory commission antoi "hallinnollisen rangaistuspäätöksen" 18 vastuussa olevalle taholle, mukaan lukien longli biotechnology ja cheng shaobo. kiinan arvopaperien sääntelykomissio määräsi longli biotechnologyn tekemään korjauksia, antoi varoituksen ja määräsi 600 000 yuanin sakon. longli biotechnologyn silloinen laillinen edustaja ren ja longli biotechin puheenjohtaja cheng shaobo saivat yhteensä 1,5 miljoonan yuanin sakot.

on syytä huomata, että tammikuussa 2020shandong securities regulatory bureau lähetti varoituskirjeen huaying securitiesille ja kaksi vastuuhenkilöä toimi longli biotechin suuren omaisuuden uudelleenjärjestelyn riippumattomana taloudellisena neuvonantajana ja zhang guoyong ja fan guangzheng toimivat (silloisina) rahoitusneuvojana. hankkeesta ja laati jatkuvan valvontaraportin sisältö on ristiriidassa todellisen tilanteen kanssa, osa due diligence -työstä ei ole standardoitua ja osa työpapereista on säilynyt puutteellisesti.。

marraskuussa 2021 huaying securities sai jälleen sakon longli biologysta. shandongin arvopaperimarkkinaviranomainen lähetti varoituskirjeen huaying securitiesille ja kahdelle takuuasiamiehelle.huaying securities toimii sponsorina longli biotechnologyn listautumiselle ja listautumiselle.yue yuanbinhesponsorin edustajana ge juanjuan ei suorittanut riittäviä tarkastusmenettelyjä ahkerasti ja vastuullisesti, ja annetut lausunnot sisälsivät vääriä tietueita ja muita rikkomuksia.。

myös,lohikäärme olento,yli 1 600 sijoittajaa haastoi myös huaying securitiesin ja muita lähipiiriin kuuluvia osapuolia oikeuteen vaatien korvausta longli biotechin vääristelyn aiheuttamista tappioista.yhteensä noin 916 miljoonaa yuania。

andre ipo-projektin osalta huaying securities sai lokakuussa 2020 varoituskirjeen kiinan arvopaperimarkkinaviranomaiselta. kirjeessä mainittiin, että tutkimuksen jälkeenhuaying securities ei onnistunut toteuttamaan tiukasti projektin hyväksymismenettelyjä sellaisissa projekteissa kuin yantai northern andre juice co., ltd:n listautuminen ja listautuminen (ipo).。

andre ilmoitti 21. kesäkuuta 2023, että huaying securities, joka sponsoroi yhtiön julkista listausta ja a-osakkeiden listaamista, nimesi alun perin ge juanjuanin ja yang huiquanin yhtiön jatkuvan valvonnan sponsorien edustajiksi.työn mukauttamisen vuoksi alkuperäinen sponsorin edustaja ge juanjuan ei enää toimi yrityksen jatkuvan valvonnan sponsoriedustajana.varmistaakseen yhtiön jatkuvan valvontatyön sujuvan etenemisen huaying securities päätti valtuuttaa li jixiun seuraamaan ge juanjuania yhtiön jatkuvan valvonnan sponsoriedustajana ja jatkamaan jatkuvan valvonnan velvoitteiden suorittamista.

mutta,vaikka sääntelyviranomaiset rankaisivat häntä ja yritys joutui oikeudenkäyntiin, ge sai silti yli 2 miljoonaa yuania bonuksina longli biological -saneerausprojektista.andren ipo-projektin bonus on vain lykätty osuus jäljellä olevista 13 300 yuanista ja 50 000 juanin jatkuvasta valvontaavusta, joita ei ole vielä maksettu.

lisäksi huaying securities totesi myös, ettäge:n palkka on palkankorotuksen jälkeen edelleen alan markkinoiden keskiarvoa korkeampi.。

suorituspalkkioiden palautus- ja vähennysjärjestelmästä jo toukokuussa 2022 kiinan arvopaperiliiton julkaisemassa "ohjeissa arvopaperiyhtiöille vankan palkitsemisjärjestelmän luomiseksi" tehtiin selväksi, että arvopaperiyhtiöiden tulee palkitsemisjärjestelmiä muotoillessaan ottaa tiukka vastuuvelvollisuus. palkitsemismekanismi johdon sitova voima, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, palkkioiden, palkkioiden ja muiden palkkioiden maksamisen lopettaminen, regressi ja vähennykset jne. sekä ylemmän johdon ja avaintehtävien sisäisten taloudellisten vastuiden hoitaminen. asiaankuuluva henkilöstö, joka rikkoo lakeja ja määräyksiä tai aiheuttaa yritykselle liiallisen riskialtistuksen. elokuussa 2022 annetussa "valtiovarainministeriön tiedonannossa valtion omistamien rahoitusyritysten taloushallinnon edelleen vahvistamisesta" on myös asiaankuuluvia vaatimuksia.

tämän vuoden alusta lähtien yhä useammat arvopaperiyhtiöt ovat ehdottaneet palkkojen palautus- ja vähennysmekanismin selventämistä ja sen tiukkaa täytäntöönpanoa. noteerattujen arvopaperiyritysten joukossa china merchants securities, dongxing securities, hongta securities, bank of china securities, citic securities, industrial securities, everbright securities jne. ovat kaikki maininneet tämän vaatimuksen talousraporteissaan.

muokata|duan lian du bo du hengfeng

oikoluku |wang yuelong

kansikuva: visual china (kuvalla ja tekstillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa)

päivittäiset talousuutiset kerätään china judgments networkista, brokerage chinasta, china economic netistä, china business newsista, china securities regulatory commissionin verkkosivuilta, julkisista tiedoista jne.

päivittäisiä talousuutisia