νέα

η ge (γυναίκα), που υπηρετεί ως γενική διευθύντρια της επιχειρηματικής μονάδας επενδυτικής τραπεζικής μιας εταιρείας κινητών αξιών, μειώθηκε από την εταιρεία ο μηνιαίος μισθός της από 100.000 γιουάν σε 71.400 γιουάν. ταυτόχρονα, επειδή το έργο για το οποίο ήταν υπεύθυνος επιβλήθηκε πρόστιμο από επίβλεψη, η εταιρεία παρακράτησε τα μπόνους του ge από άλλα έργα. στη συνέχεια, η ge κίνησε αγωγή, απαιτώντας από την εταιρεία να πληρώσει τη διαφορά μισθού και τα μπόνους του έργου συνολικού ύψους 704.500 γιουάν, αλλά τελικά έχασε τη δίκη.

πρόσφατα, το china judgment documents network αποκάλυψε μια δευτεροβάθμια απόφαση σχετικά με μια διαφωνία για σύμβαση εργασίας.κρίνοντας από τις πληροφορίες της απόφασης, η εμπλεκόμενη εταιρεία κινητών αξιών είναι η huaying securities και η ge έχει εργαστεί στην εταιρεία για 12 χρόνια.

το σχέδιο επενδυτικής τραπεζικής που εμπλέκεται στη διαφορά μεταξύ των δύο μερών είναι η longli biotechnology. η longli biotechnology είχε προηγουμένως ονομαστεί από τη ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών της κίνας λόγω εκκρεμούς συστημικής απάτης και διαγράφηκε τον ιούλιο του 2020. η huaying securities, μαζί με την lixin accounting firm και άλλα συνδεδεμένα μέρη, έχουν μηνυθεί από περισσότερους από χίλιους επενδυτές, ζητώντας αποζημίωση για τις ζημίες που προκλήθηκαν από την ψευδή δήλωση της longli biotech.

μειώθηκε ο μηνιαίος μισθός από 100.000 γιουάν σε 70.000 γιουάν

γυναίκα στέλεχος επενδυτικής τράπεζας μηνύει την εταιρεία για μισθό

σύμφωνα με το judgment documents network, η ge εντάχθηκε σε μια συγκεκριμένη εταιρεία την 1η μαΐου 2011 και τα δύο μέρη υπέγραψαν σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου ξεκινώντας από την 1η μαΐου 2017. η ge αρχικά υπηρέτησε ως γενικός διευθυντής του business department από τον φεβρουάριο του 2023, η ge εργάστηκε στο τμήμα επιχειρηματικής ανάπτυξης μιας συγκεκριμένης εταιρείας.

το μισθολογικό πρότυπο της ge είναι 100.000 γιουάν/μήνα από το 2015 και θα προσαρμοστεί σε 102.000 γιουάν/μήνα τον ιούλιο του 2022 και σε 71.400 γιουάν/μήνα τον νοέμβριο του 2022.。

στις 19 ιουνίου 2023 λύθηκε η σύμβαση εργασίας μεταξύ των δύο μερών.. στις 16 ιουνίου 2023, η ge υπέβαλε αίτηση στην επιτροπή xx για διαιτησία.η εταιρεία καλείται να πληρώσει τη διαφορά μισθού των 244.800 γιουάν από τον νοέμβριο του 2022 έως τον ιούνιο του 2023 και το μπόνους του έργου των 459.700 γιουάν.. η επιτροπή διαιτησίας αποφάσισε αργότερα να τερματίσει την ακρόαση. ο ge αρνήθηκε να δεχτεί την απόφαση και μήνυσε το δικαστήριο.

σύμφωνα με τις πληροφορίες που αποκαλύπτονται στην απόφαση, η εμπλεκόμενη εταιρεία είναι η huaying securities. η απόφαση αποκάλυψε ότικατά τη διάρκεια της θητείας του ge στην εταιρεία, ήταν υπεύθυνος για δύο σημαντικά έργα, συγκεκριμένα τη σημαντική αναδιάρθρωση περιουσιακών στοιχείων της longli biotech και την ipo του andre, και έλαβε ρυθμιστικά πρόστιμα.。

στις 2 ιουνίου 2021, η huaying securities εξέδωσε την «απόφαση για την τιμωρία του προσωπικού που σχετίζεται με το έργο αναδιοργάνωσης σημαντικών περιουσιακών στοιχείων της longli biotech», ενημερώνοντας ότι λόγω παράνομης ιδιοποίησης των συγκεντρωθέντων κεφαλαίων στο έργο,αποφάσισε να παρακρατήσει το μπόνους της ge των 127.300 γιουάν. την ίδια ημέρα, η huaying securities εξέδωσε την «απόφαση για την τιμωρία των σχετικών τμημάτων και του προσωπικού της εταιρείας που υπόκειται σε μέτρα εποπτείας προειδοποιητικής επιστολής», ενημερώνοντας ότι το έργο andli δεν εφάρμοσε αυστηρά τις διαδικασίες έγκρισης του έργου κ.λπ.αποφάσισε να ξεκινήσει μια συνέντευξη συμμόρφωσης με την ge και να παρακρατήσει το μπόνους απόδοσης της ge ύψους 20.000 rmb.。

συνοψίζοντας,η huaying securities αποφάσισε να αφαιρέσει συνολικά 147.300 γιουάν από το μπόνους της ge λόγω του προστίμου που έλαβε για το έργο.. από αυτό προέκυψε και η διαμάχη των δύο μερών.δηλαδή, εάν το έργο υπόκειται σε ρυθμιστικές κυρώσεις, εάν η εταιρεία μπορεί να επιδιώξει το μπόνους της ge και εάν το μπόνους έχει καταβληθεί, εάν έχει το δικαίωμα να το αφαιρέσει από άλλα μπόνους έργου.. επιπλέον, η huaying securities μείωσε επίσης τον μισθό της ge λόγω της αποτυχίας ολοκλήρωσης των στόχων αξιολόγησης που συμφωνήθηκαν στην επιστολή ευθύνης απόδοσης. οι δύο πλευρές αμφισβητούν επίσης εάν η μείωση μισθού είναι λογική.

σύμφωνα με την απόφαση, τον ιανουάριο του 2022, η ge υπέγραψε μια επιστολή ευθύνης απόδοσης, η οποία καθόριζε τις απαιτήσεις απόδοσης κατά την περίοδο αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένης της επίτευξης κερδών του τμήματος και της επίτευξης συγκεκριμένου εισοδήματος. εάν οι στόχοι της αξιολόγησης δεν επιτευχθούν κατά τη διάρκεια της περιόδου αξιολόγησης, η εταιρεία θα λάβει μέτρα αξιολόγησης όπως ενδείκνυται, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, διάλυσης τμημάτων, υποβιβασμού και μείωσης μισθού, προσαρμογής θέσης, παραίτησης του μέρους β, καταγγελίας της σύμβασης εργασίας κ.λπ. επιπλέον, τα «μέτρα για αναφορά, διάθεση και λογοδοσία κινδύνων και παραβιάσεων συμμόρφωσης» της εταιρείας αναφέρει ότι οι οικονομικές κυρώσεις περιλαμβάνουν παρακράτηση μπόνους, εντολή επιστροφής μπόνους, μειώσεις μισθών και αναστολές μισθών.

αφού η huaying securities μείωσε τον μισθό του, ο ge πίστευε ότι η απόφαση της huaying securities να μειώσει τον μισθό του δεν ήταν σύμφωνη με τη σύμβαση εργασίας και τους κανονισμούς του συστήματος της εταιρείας που διατυπώθηκαν σύμφωνα με το νόμο. ταυτόχρονα, τον νοέμβριο του 2022, τα σωρευτικά έσοδα των έργων που διαχειριζόταν η ge ήταν 240 εκατομμύρια γιουάν και ο λογαριασμός του ισοζυγίου πληρωμών ήταν θετικός αριθμός 184,6 εκατομμυρίων γιουάν τον οκτώβριο του 2022, η huaying securities ανέφερε δύο χρόνια ζημιών. συνολικά 2,9 εκατομμύρια γιουάν) ως δικαιολογία η απόφαση να ειδοποιηθεί ο ge για μείωση του μισθού του κατά 30% ήταν παράνομη και παράλογη.

όσον αφορά τις οικονομικές κυρώσεις που επιβλήθηκαν στο έργο, η ge πιστεύει ότι η huaying securities δεν παρείχε τη βάση ώστε η απόφαση οικονομικής κύρωσης να είναι σύμφωνη με το νόμο των συμβάσεων εργασίας και το εταιρικό σύστημα που διατυπώθηκε σύμφωνα με το νόμο, επομένως τα μπόνους πρέπει να καταβληθούν . ταυτόχρονα, οι επιχειρηματικές δραστηριότητες της ομάδας του έργου andeli και η επιθεώρηση και η έκδοση προειδοποιητικών επιστολών από τη ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών είναι δύο παράλληλες και μη αλληλοκαλυπτόμενες εκδηλώσεις υπεύθυνος για το έργο, θα πρέπει να είναι υπεύθυνος για τον ατελή εσωτερικό έλεγχο της huaying securities υπεύθυνος για την προειδοποίηση.

ωστόσο, το δικαστήριο έκρινε ότι, πρώτον,το 2022, η επιχειρηματική μονάδα στην οποία εργαζόταν η ge δεν είχε κέρδος, ούτε ολοκλήρωσε τους στόχους αξιολόγησης που αναφέρονται στην επιστολή ευθύνης απόδοσης. ως εκ τούτου, η huaying securities έλαβε μέτρα για τη μείωση του μισθού της ge εντός εύλογου εύρους, σύμφωνα με τη συμφωνία στην επιστολή ευθύνης, η οποία δεν ήταν ακατάλληλη.。

δεύτερον, το σημαντικό έργο αναδιάρθρωσης περιουσιακών στοιχείων της longli biotech περιλάμβανε κατάχρηση κεφαλαίων που συγκεντρώθηκαν κατά παράβαση των κανονισμών, ως εκ τούτου, η huaying securities εποπτεύτηκε και εξέδωσε μια προειδοποιητική επιστολή. ως ανάδοχος και υπεύθυνος του έργου, η ge έχει την ευθύνη να επανεξετάσει και να εγκρίνει τη διαδικασία και τα έγγραφα του έργου, επομένως, η απόφαση της huaying securities να παρακρατήσει μέρος του μπόνους της ge για το έργο βασίζεται σε γεγονότα και κανονισμούς.。δεδομένου ότι η ge είχε λάβει ένα μπόνους άνω των 2,6 εκατομμυρίων γιουάν για το έργο longli biology, η huaying αποφάσισε να παρακρατήσει το μπόνους της ge ύψους 127.300 γιουάν για το έργο., είναι επίσης λογικό.

στο τέλος, το δικαστήριο αποφάσισε ότι δεν θα υποστηρίξει το αίτημα της ge να αλλάξει την ποινή της huaying securities για να πληρώσει τη διαφορά στο μισθό της ge και να υποστηρίξει την huaying securities να μην καταβάλει το παρακρατημένο μπόνους της ge.

μεγάλα έργα για τα οποία επιβλήθηκαν κανονιστικές κυρώσεις

εταιρεία: μετά από αύξηση μισθούμισθόςακόμα υψηλότερο από τον μέσο όρο της αγοράς

οι δημόσιες πληροφορίες δείχνουν ότι η huaying securities είναι μια σινο-βρετανική εταιρεία επενδύσεων σε κινητές αξίες που ιδρύθηκε από κοινού από τη royal bank of scotland (εφεξής rbs) και την guolian securities (601456.sh/01456.hk). στην οποία η rbs κατέχει η huaying securities κατέχει το 33,3% των μετοχών και το υπόλοιπο 67,7% κατέχει η guolian securities. η συνεργασία μεταξύ των δύο μερών αφορά μόνο τις επενδυτικές τραπεζικές δραστηριότητες. 2017,η rbs μεταβίβασε όλες τις μετοχές της στη guolian securities και η huaying securities έγινε έκτοτε θυγατρική εξ ολοκλήρου της guolian securities.

τον ιούλιο του 2011, ξεκίνησε το πρώτο έργο ipo της huaying securities.θεωρείται το «νο 1 απόθεμα βιοκαυσίμων»η longli biotech κυκλοφόρησε με επιτυχία. λιγότερο από 9 χρόνια μετά,στις 22 μαΐου 2020, το χρηματιστήριο της shenzhen ανακοίνωσε τον τερματισμό της εισαγωγής των μετοχών longli biotech.η υποχρεωτική προϋπόθεση διαγραφής για την longli biotechnology να ενεργοποιήσει τη διαγραφή είναι τρία συνεχόμενα έτη ζημιών。

επίσης,λόγω της εκκρεμούς συστημικής απάτης, η longli biotechnology ονομάστηκε επίσης ως τυπική περίπτωση από τη ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών.. σύμφωνα με έρευνα της china securities regulatory commission, από το 2015 έως το 2017, η longli biotech διέγραψε οικονομικά στοιχεία, πλαστά λογιστικά έγγραφα κ.λπ., με αποτέλεσμα μια διογκωμένη αύξηση των περιουσιακών στοιχείων κατά σχεδόν 500 εκατομμύρια γιουάν, μια διογκωμένη μείωση των υποχρεώσεων πάνω από 1,7 δισεκατομμύρια γιουάν και διογκωμένο κέρδος σχεδόν 140 εκατομμυρίων γιουάν το 2015. το 2016, τα περιουσιακά στοιχεία αυξήθηκαν ψευδώς κατά σχεδόν 130 εκατομμύρια γιουάν, οι υποχρεώσεις μειώθηκαν ψευδώς κατά περισσότερο από 2,8 δισεκατομμύρια γιουάν και τα κέρδη αυξήθηκαν ψευδώς κατά 1,7 δισεκατομμύρια γιουάν. εκατομμύρια γιουάν το πρώτο εξάμηνο του 2017, οι υποχρεώσεις μειώθηκαν ψευδώς κατά περισσότερο από 2,9 δισεκατομμύρια γιουάν και τα κέρδη αυξήθηκαν ψευδώς κατά σχεδόν 200 εκατομμύρια γιουάν.

τον ιανουάριο του 2021, η ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών εξέδωσε μια «διοικητική ποινική απόφαση» σε 18 υπεύθυνες οντότητες, συμπεριλαμβανομένων των longli biotechnology και cheng shaobo. ο τότε νόμιμος εκπρόσωπος της longli biotechnology ren και ο πρόεδρος longli biotech cheng shaobo επιβλήθηκαν συνολικά πρόστιμο 1,5 εκατομμυρίου γιουάν.

αξίζει να σημειωθεί ότι τον ιανουάριο του 2020,το ρυθμιστικό γραφείο shandong securities εξέδωσε μια προειδοποιητική επιστολή προς την huaying securities και τα δύο υπεύθυνα πρόσωπα της huaying securities ενήργησαν ως ανεξάρτητοι χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι για τη σημαντική αναδιάρθρωση περιουσιακών στοιχείων της longli biotech και οι zhang guoyong και fan guangzheng υπηρέτησαν ως (τότε) χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι. του έργου, και εξέδωσε έκθεση συνεχούς εποπτείας το περιεχόμενο δεν συνάδει με την πραγματική κατάσταση, ορισμένες εργασίες δέουσας επιμέλειας δεν είναι τυποποιημένες και ορισμένα έγγραφα εργασίας διατηρούνται ελλιπώς.。

τον νοέμβριο του 2021, η huaying securities επιβλήθηκε ξανά πρόστιμο για longli biology. το ρυθμιστικό γραφείο shandong securities εξέδωσε προειδοποιητική επιστολή προς την huaying securities και τους δύο πράκτορες εγγυήσεων.η huaying securities χρησιμεύει ως χορηγός για την αρχική δημόσια προσφορά και εισαγωγή της longli biotechnology.yue yuanbinheως εκπρόσωπος χορηγών, ο ge juanjuan απέτυχε να εκτελέσει επαρκείς διαδικασίες επαλήθευσης με επιμέλεια και υπευθυνότητα, και οι γνωμοδοτήσεις που εκδόθηκαν περιείχαν ψευδή αρχεία και άλλες παραβιάσεις.。

επίσης,πλάσμα δράκου,η huaying securities και άλλα συνδεδεμένα μέρη υποβλήθηκαν επίσης μήνυση από περισσότερους από 1.600 επενδυτές, ζητώντας αποζημίωση για τις ζημίες που προκλήθηκαν από την ψευδή δήλωση της longli biotech.συνολικά περίπου 916 εκατομμύρια γιουάν。

όσον αφορά το έργο andre ipo, τον οκτώβριο του 2020, η huaying securities έλαβε μια προειδοποιητική επιστολή από τη ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών στην κίνα.η huaying securities απέτυχε να εφαρμόσει αυστηρά τις διαδικασίες έγκρισης έργων σε έργα όπως η αρχική δημόσια προσφορά και εισαγωγή (ipo) της yantai northern andre juice co., ltd.。

ο andre ανακοίνωσε στις 21 ιουνίου 2023 ότι η huaying securities, ως χορηγός της αρχικής δημόσιας προσφοράς και εισαγωγής των μετοχών α της εταιρείας, όρισε αρχικά την κ. ge juanjuan και την κα yang huiquan ως εκπροσώπους του χορηγού συνεχούς εποπτείας της εταιρείας.λόγω προσαρμογής της εργασίας, η αρχική εκπρόσωπος χορηγού, η κα ge juanjuan, δεν λειτουργεί πλέον ως εκπρόσωπος χορηγού συνεχούς εποπτείας της εταιρείας.προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή πρόοδος των εργασιών συνεχούς εποπτείας της εταιρείας, η huaying securities αποφάσισε να εξουσιοδοτήσει τον κ. li jixiu να διαδεχθεί την κα ge juanjuan ως εκπρόσωπος χορηγού συνεχούς εποπτείας της εταιρείας και να συνεχίσει να εκτελεί τις υποχρεώσεις συνεχούς εποπτείας.

αλλά,παρόλο που τιμωρήθηκε από τις ρυθμιστικές αρχές και η εταιρεία αντιμετώπισε δικαστικές αγωγές, ο ge έλαβε ακόμη περισσότερα από 2 εκατομμύρια γιουάν σε μπόνους για το έργο longli biological αναδιάρθρωσης.το μπόνους για το έργο ipo του andre είναι μόνο το αναβαλλόμενο μέρος των υπολοίπων 13.300 γιουάν και η επιδότηση συνεχούς εποπτείας ύψους 50.000 γιουάν που δεν έχουν ακόμη καταβληθεί.

επιπλέον, η huaying securities δήλωσε επίσης ότι,μετά την αύξηση του μισθού, ο μισθός της ge εξακολουθεί να είναι υψηλότερος από τον μέσο όρο της αγοράς.。

όσον αφορά το σύστημα ανάκτησης και έκπτωσης αποδοχών απόδοσης, ήδη από τον μάιο του 2022, οι «οδηγίες για τις εταιρείες κινητών αξιών για την καθιέρωση ενός ισχυρού συστήματος αμοιβών» που εκδόθηκε από την china securities association κατέστησε σαφές ότι κατά τη διαμόρφωση συστημάτων αποδοχών, οι εταιρείες κινητών αξιών πρέπει να καθιερώνουν αυστηρή λογοδοσία μηχανισμός ενίσχυσης των αποδοχών η δεσμευτική δύναμη της διοίκησης, συμπεριλαμβανομένης, ενδεικτικά, της παύσης καταβολής μπόνους, επιδομάτων και άλλων αποδοχών, προσφυγών και κρατήσεων, κ.λπ. σχετικό προσωπικό που παραβιάζει νόμους και κανονισμούς ή προκαλεί την εταιρεία σε υπερβολική έκθεση σε κίνδυνο. σχετικές απαιτήσεις έχει και η «ειδοποίηση του υπουργείου οικονομικών για την περαιτέρω ενίσχυση της δημοσιονομικής διαχείρισης των κρατικών χρηματοπιστωτικών επιχειρήσεων» που εκδόθηκε τον αύγουστο του 2022.

από τις αρχές του τρέχοντος έτους, όλο και περισσότερες εταιρείες κινητών αξιών έχουν προτείνει την αποσαφήνιση του μηχανισμού ανάκτησης και έκπτωσης μισθών και την αυστηρή εφαρμογή του. μεταξύ των εισηγμένων εταιρειών κινητών αξιών, η china merchants securities, η dongxing securities, η hongta securities, η bank of china securities, η citic securities, η industrial securities, η everbright securities, κ.λπ. ανέφεραν όλες αυτήν την απαίτηση στις οικονομικές τους εκθέσεις.

εκδίδω|duan lian du bo du hengfeng

διορθώσεις |wang yuelong

εικόνα εξωφύλλου: visual china (η εικόνα και το κείμενο δεν έχουν καμία σχέση με αυτό)

οι καθημερινές οικονομικές ειδήσεις συλλέγονται από το china judgments network, το brokerage china, το china economic net, τις china business news, τον ιστότοπο της ρυθμιστικής επιτροπής κινητών αξιών της κίνας, τις δημόσιες πληροφορίες κ.λπ.

καθημερινά οικονομικά νέα