समाचारं

गे (महिला) या प्रतिभूतिसंस्थायाः निवेशबैङ्कव्यापार-एककस्य महाप्रबन्धिकारूपेण कार्यं करोति, तस्याः मासिकवेतनं कम्पनीद्वारा एकलक्ष-युआन्-तः ७१,४०० युआन्-पर्यन्तं न्यूनीकृतम् तस्मिन् एव काले यतः तस्य उत्तरदायी परियोजना पर्यवेक्षणेन दण्डिता आसीत्, तस्मात् कम्पनी अन्येभ्यः परियोजनाभ्यः गे इत्यस्य बोनसं निरुद्धवती । ततः गे इत्यनेन मुकदमा आरब्धः, यत्र कम्पनीयाः वेतनान्तरं, परियोजनाबोनस् च कुलम् ७०४,५०० युआन् दातुं आवश्यकम् आसीत्, परन्तु अन्ततः मुकदमा हारितवान्

अद्यैव चीननिर्णयदस्तावेजजालेन श्रमसन्धिविवादस्य विषये द्वितीयपदस्य निर्णयः प्रकटितः।निर्णये विद्यमानसूचनायाः आधारेण न्याय्यं चेत्, तत्र सम्बद्धा प्रतिभूतिसंस्था huaying securities इति, ge च १२ वर्षाणि यावत् कम्पनीयाः कृते कार्यं कृतवान् अस्ति ।

द्वयोः पक्षयोः मध्ये मुकदमविवादे सम्बद्धा निवेशबैङ्कपरियोजना लोङ्गली बायोटेक्नोलॉजी अस्ति । लॉन्ग्ली बायोटेक्नोलॉजी इत्यस्य नामकरणं पूर्वं चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगेन बकाया प्रणालीगतधोखाधडस्य कारणेन कृतम् आसीत्, ततः २०२० तमस्य वर्षस्य जुलैमासे तस्याः सूचीतः विमोचनं कृतम् आसीत् । huaying securities, lixin accounting firm इत्यादिभिः सम्बद्धैः पक्षैः सह मिलित्वा सहस्राधिकैः निवेशकैः मुकदमा कृतः, यत् longli biotech इत्यस्य दुर्निरूपणेन कृतस्य हानिः क्षतिपूर्तिं कर्तुं आग्रहः कृतः अस्ति।

मासिकवेतनं एकलक्ष युआन् तः ७०,००० युआन् यावत् न्यूनीकृतम्

महिला निवेशबैङ्कस्य कार्यकारिणी वेतनविषये कम्पनीविषये मुकदमान्

जजमेण्ट् डॉक्यूमेण्ट्स् नेटवर्क् इत्यस्य अनुसारं गे २०११ तमस्य वर्षस्य मे-मासस्य प्रथमे दिने एकस्मिन् निश्चिते कम्पनीयां सम्मिलितः, ततः २०१७ तमस्य वर्षस्य मे-मासस्य प्रथमदिनाङ्कात् आरभ्य द्वयोः पक्षयोः अनिर्धारित-काल-श्रम-अनुबन्धे हस्ताक्षरं कृतम् गे मूलतः प्रथमव्यापार-एककस्य महाप्रबन्धकरूपेण कार्यं कृतवान् फरवरी २०२३ तः गे एकस्याः निश्चितस्य कम्पनीयाः व्यापारविकासविभागे कार्यं कृतवान् ।

ge इत्यस्य वेतनमानकं २०१५ तः १,००,००० युआन्/मासः अस्ति, तथा च २०२२ तमस्य वर्षस्य जुलैमासे १०२,००० युआन्/मासः, नवम्बर् २०२२ तमे वर्षे च ७१,४०० युआन्/मासः इति समायोजितः भविष्यति ।。

२०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य १९ दिनाङ्के द्वयोः पक्षयोः श्रमसन्धिः समाप्तः ।. २०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य १६ दिनाङ्के गे इत्यनेन मध्यस्थतायै xx समितिं प्रति आवेदनं कृतम् ।कम्पनी नवम्बर २०२२ तः जून २०२३ पर्यन्तं २४४,८०० युआन् वेतनान्तरं ४५९,७०० युआन् परियोजनाबोनस् च दातुं बाध्यते ।. पश्चात् मध्यस्थतासमित्या सुनवायी समाप्तुं निर्णयः कृतः । गे निर्णयं स्वीकुर्वितुं न अस्वीकृतवान्, न्यायालये मुकदमान् अपि कृतवान् ।

निर्णये प्रकटितसूचनानुसारं तत्र सम्बद्धा कम्पनी huaying securities इति अस्ति। न्यायेन तत् प्रकाशितम्कम्पनीयां गे इत्यस्य कार्यकाले सः द्वयोः महत्त्वपूर्णयोः परियोजनायोः उत्तरदायी आसीत्, यथा लोङ्गली बायोटेक् इत्यस्य प्रमुखसम्पत्त्याः पुनर्गठनं, आन्द्रे इत्यस्य आईपीओ च, नियामकदण्डं च प्राप्तवान्。

२०२१ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य २ दिनाङ्के हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यनेन "लोङ्ग्ली बायोटेकस्य प्रमुखसम्पत्त्याः पुनर्गठनपरियोजनया सम्बद्धानां कर्मचारिणां दण्डस्य निर्णयः" जारीकृतः, यत्र सूचितं यत् परियोजनायां संग्रहितधनस्य अवैधदुरुपयोगस्य कारणात्ge इत्यस्य १२७,३०० युआन् बोनस् निरोधयितुं निश्चयं कृतवान्. तस्मिन् एव दिने हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यनेन "चेतावनीपत्रपरिवेक्षणपरिहारस्य अधीनं कम्पनीयाः कृते प्रासंगिकविभागानाम् कर्मचारिणां च दण्डस्य निर्णयः" जारीकृतः, यत्र अण्ड्ली परियोजनायाः परियोजनायाः अनुमोदनप्रक्रियाः इत्यादीनि सख्यं न कार्यान्विताः इति सूचितम्ge इत्यनेन सह अनुपालनसाक्षात्कारं आरभ्य ge इत्यस्य कार्यप्रदर्शनबोनस् rmb 20,000 निरोधयितुं निर्णयः कृतः ।。

सारांशतः, २.परियोजनायाः कृते प्राप्तस्य दण्डस्य कारणेन huaying securities इत्यनेन ge इत्यस्य बोनस् इत्यस्मात् कुलम् १४७,३०० युआन् कटौतीं कर्तुं निर्णयः कृतः ।. पक्षद्वयस्य विवादः अपि अस्मात् उत्पन्नः ।अर्थात् यदि परियोजना नियामकदण्डस्य अधीनः अस्ति, यदि कम्पनी ge इत्यस्य बोनसस्य अनुसरणं कर्तुं शक्नोति वा, तथा च यदि बोनसः दत्तः अस्ति तर्हि अन्येभ्यः परियोजना बोनसेभ्यः कटयितुं तस्याः अधिकारः अस्ति वा इति।. तदतिरिक्तं कार्यप्रदर्शनदायित्वपत्रे सहमतमूल्यांकनलक्ष्याणि पूर्णं न कृत्वा huaying securities इत्यनेन ge इत्यस्य वेतनं अपि न्यूनीकृतम्। वेतनकमीकरणं युक्तं वा इति पक्षद्वये अपि विवादः भवति ।

निर्णयानुसारं जनवरी २०२२ तमे वर्षे गे इत्यनेन कार्यप्रदर्शनदायित्वपत्रे हस्ताक्षरं कृतम्, यस्मिन् मूल्याङ्कनकालस्य कार्यप्रदर्शनस्य आवश्यकताः निर्धारिताः आसन्, यत्र विभागीयलाभं प्राप्तुं निश्चितराशिं आयं प्राप्तुं च समाविष्टम् आसीत् यदि मूल्याङ्कनकालस्य कालखण्डे मूल्याङ्कन उद्देश्यं न प्राप्तं भवति तर्हि कम्पनी यथायोग्यं मूल्याङ्कनपरिहारं करिष्यति, यत्र विभागानां विघटनं, अवनतिः वेतनकमीकरणं च, पदसमायोजनं, पक्षस्य खस्य त्यागपत्रं, श्रमसन्धिसमाप्तिः इत्यादयः सन्ति, परन्तु एतेषु एव सीमिताः न सन्ति तदतिरिक्तं कम्पनीयाः "अनुपालनजोखिमस्य उल्लङ्घनस्य च प्रतिवेदनस्य, निष्कासनस्य, उत्तरदायित्वस्य च उपायाः" इति उक्तं यत् आर्थिकदण्डेषु बोनसस्य निरोधः, बोनसस्य प्रत्यागमनस्य आदेशः, वेतनक्षयः, वेतननिलम्बनं च अन्तर्भवति

हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यनेन स्वस्य वेतनं कटितस्य अनन्तरं गे इत्यस्य मतं आसीत् यत् हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यस्य वेतनं कटयितुं निर्णयः श्रमसन्धिस्य अनुपालने नास्ति तथा च कानूनानुसारं निर्मितस्य कम्पनीयाः प्रणालीविनियमानाम् अनुपालनं न करोति तस्मिन् एव काले नवम्बर २०२२ पर्यन्तं ge द्वारा प्रबन्धितानां परियोजनानां संचयी आयः २४ कोटि युआन् आसीत्, तथा च भुक्तिशेषलेखः १८४.६ मिलियन युआन् इति सकारात्मकः आकङ्कः आसीत् २०२२ तमस्य वर्षस्य अक्टोबर् मासे हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यनेन वर्षद्वयस्य हानिः ( हानिः) उद्धृता कुलम् २९ लक्षं युआन्) बहानारूपेण गे इत्यस्य वेतनं ३०% कटौतीं कर्तुं सूचयितुं निर्णयः अवैधः अयुक्तः च आसीत् ।

परियोजनायां आरोपितानां आर्थिकदण्डानां विषये गे इत्यस्य मतं यत् हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यनेन आर्थिकदण्डनिर्णयस्य आधारः न प्रदत्तः यत् सः श्रमसन्धिकानूनस्य अनुपालने तथा च कानूनानुसारं निर्मितस्य कम्पनीव्यवस्थायाः अनुपालनं कृतवान्, अतः बोनसः दातव्यः . तस्मिन् एव काले अण्डेली परियोजनादलस्य व्यावसायिकक्रियाकलापाः चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगेन चेतावनीपत्राणां निरीक्षणं निर्गमनं च समानान्तरौ अ-अतिव्याप्तौ च घटनाः सन्ति इति प्रमाणं नास्ति यत् गे, ठेकेदारः प्रभारी च व्यक्तिः इति रूपेण परियोजनायाः, huaying securities इत्यस्य अपूर्णस्य आन्तरिकनियन्त्रणस्य उत्तरदायी भवितुम् अर्हति।

तथापि न्यायालयेन प्रथमं .२०२२ तमे वर्षे यत्र गे कार्यं कृतवान् तत्र व्यावसायिक-एककं लाभं न प्राप्तवान्, न च कार्य-निष्पादन-दायित्व-पत्रे उक्तं मूल्याङ्कन-लक्ष्यं सम्पन्नवान् । अतः huaying securities इत्यनेन दायित्वपत्रे सम्झौतेन अनुरूपं ge इत्यस्य वेतनं यथोचितपरिधिमध्ये न्यूनीकर्तुं उपायाः कृताः, यत् अनुचितं नासीत्。

द्वितीयं, लॉन्गली बायोटेक् इत्यस्य प्रमुखे सम्पत्तिपुनर्गठनपरियोजनायां नियमानाम् उल्लङ्घनेन संकलितधनस्य दुरुपयोगः अभवत् अतः हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यस्य निरीक्षणं कृत्वा चेतावनीपत्रं जारीकृतम्। परियोजनायाः प्रभारी ठेकेदारः व्यक्तिः च इति नाम्ना ge इत्यस्य दायित्वं परियोजनाप्रक्रियायाः दस्तावेजानां च समीक्षां अनुमोदनं च करोति अतः परियोजनायाः कृते ge इत्यस्य बोनसस्य भागं निरोधयितुं huaying securities इत्यस्य निर्णयः तथ्यानां नियमानाञ्च आधारेण भवति。यतः गे इत्यनेन लॉन्ग्ली बायोलॉजी परियोजनायाः कृते २६ लक्षं युआन् अधिकं बोनस् प्राप्तम् आसीत्, तस्मात् हुआयिङ्ग् इत्यनेन परियोजनायाः कृते गे इत्यस्य १२७,३०० युआन् बोनस् निरोधयितुं निर्णयः कृतः, इति अपि युक्तम् ।

अन्ते न्यायालयेन निर्णयः कृतः यत् ge इत्यस्य वेतनान्तरं दातुं huaying securities इत्यस्य वाक्यं परिवर्तयितुं ge इत्यस्य अनुरोधस्य समर्थनं न करिष्यति, तथा च ge इत्यस्य निरोधितं बोनस् दातुं huaying securities इत्यस्य असफलतायाः समर्थनं न करिष्यति इति

येषां प्रभारी प्रमुखाः परियोजनाः नियामकदण्डस्य अधीनाः आसन्

कम्पनी : वेतनवृद्धेः अनन्तरंवेतनंअद्यापि विपण्यसरासरीतः अधिकं

सार्वजनिकसूचनाः दर्शयति यत् huaying securities इति चीन-ब्रिटिश-संयुक्त-उद्यम-प्रतिभूति-निवेश-कम्पनी अस्ति, यस्याः स्थापना रॉयल-बैङ्क-ऑफ् स्कॉटलैण्ड् (अतः परं rbs इति उच्यते) तथा guolian securities (601456.sh/01456.hk) इत्यनेन संयुक्तरूपेण स्थापिता अस्ति यस्मिन् आरबीएसः धारयति huaying securities इत्यस्य 33.3% भागः अस्ति, शेषं 67.7% भागः guolian securities इत्यस्य अस्ति । २०१७, २०१७.आरबीएस इत्यनेन स्वस्य सर्वे भागाः गुओलियन सिक्योरिटीज इत्यस्मै स्थानान्तरिताः, ततः परं हुआयिंग् सिक्योरिटीजः गुओलियन सिक्योरिटीज इत्यस्य पूर्णस्वामित्वयुक्ता सहायककम्पनी अभवत् ।

२०११ तमस्य वर्षस्य जुलैमासे हुआयिङ्ग् सिक्योरिटीज इत्यस्य प्रथमा आईपीओ परियोजना आरब्धा ।“नम्बर १ जैवईंधनस्य भण्डारः” इति विचार्यते ।लॉन्ग्ली बायोटेक सफलतया प्रारम्भः अभवत् । ९ वर्षाणाम् अपि न्यूनकालानन्तरं २.२०२० तमस्य वर्षस्य मे-मासस्य २२ दिनाङ्के शेन्झेन्-स्टॉक-एक्सचेंज-संस्थायाः लॉन्ग्ली-बायोटेक्-सङ्घस्य भागानां सूचीकरणस्य समाप्तेः घोषणा अभवत् ।लॉन्ग्ली जैवप्रौद्योगिक्याः कृते सूचीविच्छेदनस्य आरम्भार्थं अनिवार्यं सूचीकरणं त्यक्तुं शर्तं क्रमशः त्रयः वर्षाणि हानिः भवति。

अपि,बकाया प्रणालीगतधोखाधडस्य कारणात् चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगेन लोङ्गली जैवप्रौद्योगिक्याः अपि विशिष्टप्रकरणरूपेण नामाङ्कनं कृतम् ।. चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगस्य अन्वेषणस्य अनुसारं २०१५ तः २०१७ पर्यन्तं लॉन्ग्ली बायोटेक् इत्यनेन वित्तीयदत्तांशः विलोपितः, लेखादस्तावेजाः जालसाधिताः इत्यादयः, यस्य परिणामेण सम्पत्तिषु प्रायः ५० कोटि युआन् इत्यस्य महती वृद्धिः अभवत्, देयतासु अधिकस्य महती न्यूनता अभवत् १.७ अरब युआन्, तथा च २०१५ तमे वर्षे प्रायः १४० मिलियन युआन् इत्यस्य फुल्लितः लाभः २०१६ तमे वर्षे सम्पत्तिः प्रायः १३० मिलियन युआन् इत्यनेन मिथ्यारूपेण वर्धिता, देयतासु २.८ अरब युआन् इत्यस्मात् अधिकं मिथ्यारूपेण न्यूनीकृता, लाभः च प्रायः २५० इत्येव मिथ्यारूपेण वर्धितः मिलियन युआन्;

जनवरी २०२१ तमे वर्षे चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगेन लोङ्गली जैवप्रौद्योगिकी, चेङ्ग शाओबो इत्यादीनां १८ उत्तरदायीसंस्थानां कृते "प्रशासनिकदण्डनिर्णयः" जारीकृतः चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगेन लोङ्गलीबायोटेक्नोलोजी इत्यस्मै सुधारं कर्तुं आदेशः दत्तः, चेतावनी जारीकृता, ६००,००० युआन् दण्डः च दत्तः तत्कालीनः लॉन्ग्ली बायोटेक्नोलॉजी रेन् इत्यस्य कानूनी प्रतिनिधिः लोङ्ग्ली बायोटेक् अध्यक्षः चेङ्ग शाओबो च कुलम् १५ लक्षं युआन् दण्डं प्राप्नोत् ।

ज्ञातव्यं यत् २०२० तमस्य वर्षस्य जनवरीमासे २०१९ ।शाण्डोङ्ग सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो इत्यनेन हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यस्मै चेतावनीपत्रं जारीकृतम् तथा च हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यस्य प्रमुखसंपत्तिपुनर्गठनस्य स्वतन्त्रवित्तीयसल्लाहकाररूपेण कार्यं कृतवन्तौ, तथा च झाङ्ग गुयोङ्गः, फैन गुआंगझेङ्गः च (तदानीन्तनस्य) वित्तीयसल्लाहकारस्य प्रायोजकरूपेण कार्यं कृतवन्तौ परियोजनायाः, तथा निरन्तरं पर्यवेक्षणप्रतिवेदनं जारीकृतवान् सामग्री वास्तविकस्थित्या सह असङ्गता अस्ति, केचन यथायोग्यपरिश्रमकार्यं मानकीकृतं नास्ति, तथा च केचन कार्यपत्राणि अपूर्णतया संरक्षितानि सन्ति।。

२०२१ तमस्य वर्षस्य नवम्बरमासे हुआयिङ्ग् सिक्योरिटीज इत्यस्य पुनः लोङ्ग्ली बायोलॉजी इत्यस्य दण्डः कृतः । शाण्डोङ्ग सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो इत्यनेन हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यस्मै चेतावनीपत्रं जारीकृतम्, गारण्टी एजेण्टद्वयं च अन्वेषणस्य अनन्तरं।huaying securities longli biotechnology इत्यस्य प्रारम्भिकसार्वजनिकप्रस्तावस्य सूचीकरणस्य च प्रायोजकरूपेण कार्यं करोति ।युए युआन्बिन्हेप्रायोजकप्रतिनिधित्वेन गे जुआन्जुआन् पर्याप्तसत्यापनप्रक्रियाः परिश्रमपूर्वकं उत्तरदायित्वपूर्वकं च कर्तुं असफलः अभवत्, निर्गतमतेषु च मिथ्या अभिलेखाः अन्ये च उल्लङ्घनानि सन्ति。

अपि,अजगर प्राणी, २.हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यादिषु सम्बद्धपक्षेषु अपि १६०० तः अधिकैः निवेशकैः मुकदमा कृतः, यत्र लोङ्गली बायोटेक् इत्यस्य दुर्निरूपणेन कृतस्य हानिः क्षतिपूर्तिः करणीयः इति आग्रहः कृतःकुलम् प्रायः ९१६ मिलियन युआन्。

आन्द्रे आईपीओ परियोजनायाः विषये अक्टोबर् २०२० तमे वर्षे हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यस्मै चीन सिक्योरिटीज रेगुलेटरी कमीशन इत्यस्मात् चेतावनीपत्रं प्राप्तम् ।huaying securities इत्यनेन yantai northern andre juice co., ltd.。

आन्द्रे इत्यनेन २०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य २१ दिनाङ्के घोषितं यत् कम्पनीयाः प्रारम्भिकसार्वजनिकप्रस्तावस्य प्रायोजकरूपेण ए-शेयरस्य सूचीकरणस्य च प्रायोजकरूपेण हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यनेन मूलतः सुश्री गे जुआन्जुआन्, सुश्री याङ्ग हुइकुआन् च कम्पनीयाः निरन्तरपरिवेक्षणप्रायोजकप्रतिनिधिरूपेण निर्दिष्टाःकार्यसमायोजनस्य कारणात् मूलप्रायोजकप्रतिनिधिः सुश्री गे जुआनजुआन् कम्पनीयाः निरन्तरपरिवेक्षणप्रायोजकप्रतिनिधिरूपेण कार्यं न करोति ।कम्पनीयाः निरन्तरपर्यवेक्षणकार्यस्य सुचारुप्रगतिः सुनिश्चित्य huaying securities इत्यनेन सुश्री ge juanjuan इत्यस्याः उत्तराधिकारीत्वेन कम्पनीयाः निरन्तरपरिवेक्षणप्रायोजकप्रतिनिधित्वेन श्री ली जिक्सिउ इत्यस्मै अधिकृत्य निरन्तरं पर्यवेक्षणदायित्वं निरन्तरं कर्तुं निर्णयः कृतः

किन्तु,यद्यपि नियामकैः सः दण्डितः अभवत् तथा च कम्पनी मुकदमानां सामनां कृतवती तथापि गे इत्यनेन लॉन्ग्ली बायोलॉजिकल पुनर्गठनपरियोजनाय २० लक्षं युआन् अधिकं बोनसः प्राप्तःआन्द्रे इत्यस्य आईपीओ परियोजनायाः बोनसः केवलं शेषस्य १३,३०० युआन् इत्यस्य स्थगितभागः एव अस्ति तथा च ५०,००० युआन् इत्यस्य निरन्तरपरिवेक्षणसहायता यत् अद्यापि न दत्तम्।

तदतिरिक्तं हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यनेन अपि उक्तं यत्,वेतनवृद्धेः अनन्तरं ge’s वेतनम् अद्यापि उद्योगविपण्यसरासरीतः अधिकं वर्तते ।。

कार्यप्रदर्शनपारिश्रमिकवसूली-कटौती-प्रणाल्याः विषये मे २०२२ तमे वर्षे एव चीन-प्रतिभूति-सङ्घेन जारीकृता "प्रतिभूति-कम्पनीनां कृते दृढ-पारिश्रमिक-प्रणालीं स्थापयितुं मार्गदर्शिकाः" स्पष्टं कृतवन्तः यत् पारिश्रमिक-प्रणालीं निर्मातुं प्रतिभूति-कम्पनीभिः सख्त-जवाबदेही-स्थापनीयम् पारिश्रमिकं वर्धयितुं तन्त्रम् प्रासंगिकाः कर्मचारिणः ये कानूनविधानानाम् उल्लङ्घनं कुर्वन्ति अथवा कम्पनीयाः अत्यधिकं जोखिमस्य संपर्कं जनयन्ति | अगस्त २०२२ तमे वर्षे जारीकृते "राज्यस्वामित्वयुक्तवित्तीयउद्यमानां वित्तीयप्रबन्धनस्य अधिकं सुदृढीकरणविषये वित्तमन्त्रालयस्य सूचना" अपि प्रासंगिकाः आवश्यकताः सन्ति

अस्मिन् वर्षे अधिकाधिकाः प्रतिभूतिकम्पनयः वेतनवसूली-कटौती-तन्त्रस्य स्पष्टीकरणस्य, तस्य सख्यं कार्यान्वयनस्य च प्रस्तावम् अकुर्वन् । सूचीबद्धप्रतिभूतिसंस्थासु चीनव्यापारिप्रतिभूति, डोङ्गक्सिङ्गप्रतिभूति, होङ्गटाप्रतिभूति,बैङ्क आफ् चाइनाप्रतिभूति, सिटिकप्रतिभूति, औद्योगिकप्रतिभूति, एवरब्राइटप्रतिभूति इत्यादयः सर्वेऽपि स्ववित्तीयप्रतिवेदनेषु एतस्याः आवश्यकतायाः उल्लेखं कृतवन्तः सन्ति

सम्पादन|दुआन लियान दु बो दु हेंगफेंग

प्रूफरीडिंग |वांग युएलोंग

आवरणस्य चित्रम् : दृश्य चीन (चित्रस्य पाठस्य च तया सह किमपि सम्बन्धः नास्ति)

दैनिक आर्थिकसमाचाराः चीननिर्णयजाल, दलाली चीन, चीन आर्थिकजाल, चीनव्यापारसमाचार, चीनप्रतिभूति नियामकआयोगस्य वेबसाइट, सार्वजनिकसूचना इत्यादिभ्यः एकत्रिताः भवन्ति।

दैनिक आर्थिकवार्ता