новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

постепенное продление установленного законом пенсионного возраста является крупной реформой, проведенной центральным комитетом партии на основе потребностей развития экономической, социальной и демографической ситуации моей страны, с долгосрочной перспективой и после долгосрочного обсуждения, полного исследования. и разумное принятие решений. это объективное требование для экономического и социального развития и важный шаг для моей страны в адаптации к развитию населения. неизбежный выбор новой нормы связан с поддержкой модернизации в китайском стиле с высококачественным населением. оно имеет объективную неизбежность и практическую актуальность и вызывает серьезную обеспокоенность общества. третий пленум центрального комитета коммунистической партии китая xx созыва дал понять, что в соответствии с принципами добровольности и гибкости реформа постепенного повышения пенсионного возраста будет последовательно и планомерно продвигаться. «добровольность» и «гибкость» являются одновременно основными принципами и важнейшими чертами реформы.

в настоящее время в моей стране установленный законом пенсионный возраст составляет 60 лет для сотрудников-мужчин и 55 или 50 лет для женщин. это определяется на основе многих факторов, таких как средняя продолжительность жизни, условия труда и методы трудоустройства на заре основания. новый китай. с момента основания китайской народной республики, особенно после реформ и открытости, моя страна добилась замечательных успехов в экономическом и социальном развитии, особенно в секторе здравоохранения. уровень здоровья и физическое качество людей продолжают улучшаться. и средняя продолжительность жизни жителей моей страны значительно возросла. по статистике, средняя продолжительность жизни жителей китая увеличилась примерно с 40 лет в первые дни основания нового китая до 78,6 лет. в то же время наша страна активно реализует стратегию омоложения страны посредством науки и образования на основе энергичного внедрения обязательного образования посредством таких мер, как содействие популяризации среднего образования, повышение адаптируемости профессионально-технического образования. и увеличивая уровень охвата высшим образованием, количество лет обучения на душу населения в рабочей силе нашей страны увеличивалось из года в год, количество лет обучения на душу населения новой рабочей силы моей страны значительно увеличилось с 8 лет в 1982 году до 14 лет. в 2023 году, а это означает, что возраст, в котором люди начинают работать, продолжает отодвигаться, а рабочее время сокращается. когда установленный законом пенсионный возраст останется неизменным, сокращение средней продолжительности рабочего времени приведет к таким проблемам, как растрата человеческих ресурсов и снижение использования человеческого капитала. проблема общего низкого пенсионного возраста в моей стране очень актуальна.

судя по реальной ситуации, работники разных профессий, разных видов работ и разных должностей имеют различную стабильность занятости и интенсивность труда. существуют также большие различия в личном физическом состоянии, семейных потребностях и ценностных ценностях. отсрочка выхода на пенсию также различаются. в соответствии с принципами «добровольности» и «гибкости» отсрочка установленного законом пенсионного возраста не вынуждает всех достигать отсроченного установленного пенсионного возраста до выхода на пенсию, но полностью учитывает потребности различных групп и позволяет работникам самостоятельно выбирать время выхода на пенсию. и гибко, не используйте «один размер подходит всем».

принципы «добровольности» и «гибкости» дадут работникам свободу выбора и еще больше повысят гибкость политики. работники могут не только выбирать конкретный срок досрочного выхода на пенсию исходя из собственного физического состояния, семейного положения и ситуации на работе, но также могут на равных договариваться с работодателем о совместном определении количества рабочих лет после достижения установленного законом пенсионного возраста. по сравнению с нынешней пенсионной политикой, реформа по отсрочке установленного пенсионного возраста фактически дает работникам большую трудовую автономию.

отсрочка установленного законом пенсионного возраста адаптируется к разнообразным потребностям работников, позволяя им самостоятельно выбирать пенсионный план, который соответствует их потребностям в работе и жизни, расширяет возможности самостоятельного выбора при планировании карьеры и лучше балансирует работу и жизнь. молодые люди, желающие, способные и обладающие квалификацией для продолжения работы, не должны преждевременно покидать рынок труда. они могут выбрать продолжение участия в общественном производстве, осознание собственной ценности и более эффективное саморазвитие. в то же время для пожилых людей, которые хотят как можно скорее разделить семейное счастье и создали условия для выхода на пенсию, реформа также полностью учитывает их личные пожелания и может выбрать досрочный выход на пенсию и раньше наслаждаться пенсионной жизнью.

принципы «добровольности» и «гибкости» определяются путем полного учета реальных национальных условий, культурных традиций и исторической эволюции моей страны и воплощают ориентированное на человека мышление в области развития и ориентацию на реформы. на основе «добровольности» и «гибкости» постепенный темп реформ «маленькими и медленными шагами» еще больше замедлит воздействие реформы и уменьшит ее негативное воздействие. в то же время реформа повышения пенсионного возраста является не «одноэтапным подходом», а системным проектом. соответствующая политика и меры поддержки и гарантий продвигаются скоординированно, включая все аспекты, такие как защита занятости. права и интересы пожилых работников и содействие занятости молодежи. это будет способствовать дальнейшему реагированию на обеспокоенность масс и повышению эффективности реформ.

в качестве важной меры по активному реагированию на старение населения отсрочка установленного законом пенсионного возраста будет также координироваться с поощрением скоординированного развития стареющих предприятий и отраслей, основных государственных услуг и диверсифицированных услуг, способствовать развитию предприятий, обеспечивающих средства к существованию, которые служат пожилых людей и удовлетворить основные потребности пожилых людей. мы должны справиться с чрезвычайными ситуациями, трудностями и тревогами, использовать потенциал серебряной экономики и сформировать новую точку роста для экономического развития. в общей и долгосрочной перспективе отсрочка установленного законом пенсионного возраста способствует усилению развития и использования человеческих ресурсов, более эффективному использованию преимуществ человеческих ресурсов, консолидации движущей силы высококачественного экономического развития и продолжению повышение уровня жизни и благосостояния людей это соответствует общим интересам, фундаментальным интересам и долгосрочным интересам широкой общественности.

(автор является президентом китайской академии труда и социального обеспечения и младшим научным сотрудником китайской академии труда и социального обеспечения)