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l'allongement progressif de l'âge légal de la retraite est une réforme majeure réalisée par le comité central du parti sur la base des besoins de développement de la situation économique, sociale et démographique de la chine, dans une perspective à long terme et après de longues délibérations, des recherches approfondies , et une prise de décision prudente. c'est une exigence objective du développement économique et social et une étape importante pour que mon pays s'adapte au développement démographique. le choix inévitable de la nouvelle normalité est lié au soutien d'une modernisation à la chinoise avec une population de haute qualité. il s’agit là d’une réalité objectivement inévitable et d’une urgence pratique, et la société est très préoccupée. la troisième session plénière du 20e comité central du parti communiste chinois a clairement indiqué que conformément aux principes de volontariat et de flexibilité, la réforme visant à retarder progressivement l'âge légal de la retraite sera promue de manière constante et ordonnée. le « caractère volontaire » et la « flexibilité » sont à la fois les principes fondamentaux et les caractéristiques les plus importantes de la réforme.

l'âge légal actuel de la retraite en chine est de 60 ans pour les hommes et de 55 ou 50 ans pour les femmes. cet âge est déterminé en fonction de nombreux facteurs tels que l'espérance de vie moyenne, les conditions de travail et les méthodes d'emploi au début de la création de l'entreprise. nouvelle chine. depuis la fondation de la république populaire de chine, en particulier depuis la réforme et l'ouverture, mon pays a réalisé des progrès remarquables en matière de développement économique et social, notamment dans le secteur de la santé. le niveau de santé et la qualité physique de la population ont continué de s'améliorer. et l'espérance de vie moyenne des habitants de mon pays a considérablement augmenté. selon les statistiques, l'espérance de vie moyenne des résidents chinois est passée d'environ 40 ans au début de la fondation de la nouvelle chine à 78,6 ans. dans le même temps, notre pays met activement en œuvre la stratégie de rajeunissement du pays par la science et l'éducation, sur la base d'une mise en œuvre vigoureuse de l'enseignement obligatoire, à travers des mesures telles que la promotion de la vulgarisation de l'enseignement secondaire et l'amélioration de l'adaptabilité de l'enseignement professionnel et technique. , et en augmentant le taux d'inscription dans l'enseignement supérieur, le nombre d'années d'éducation par habitant dans la population active de notre pays a augmenté d'année en année, et le nombre d'années d'éducation par habitant de la nouvelle population active de mon pays a considérablement augmenté, passant de 8 ans en 1982 à 14 ans. en 2023, ce qui signifie que l'âge d'entrée au travail continue d'être repoussé et que la durée du travail est raccourcie. si l'âge légal de la retraite reste inchangé, le raccourcissement de la durée moyenne de travail entraînera des problèmes tels que le gaspillage des ressources humaines et une utilisation réduite du capital humain. le problème de l'âge généralement bas de la retraite dans mon pays est très important.

à en juger par la situation réelle, les travailleurs de différentes professions, différents types de travail et différents postes ont une stabilité d'emploi et une intensité de travail différentes. il existe également de grandes différences dans les conditions physiques personnelles, les besoins familiaux et les valeurs recherchées. le report de la retraite varie également. conformément aux principes de « volontariat » et de « flexibilité », le report de l'âge légal de la retraite n'oblige pas tout le monde à atteindre l'âge légal de la retraite avant de pouvoir prendre sa retraite, mais prend pleinement en compte les demandes des différents groupes et permet aux travailleurs de choisir leur heure de retraite de manière indépendante. et de manière flexible, ne vous engagez pas dans une solution « taille unique ».

les principes de « caractère volontaire » et de « flexibilité » donneront aux travailleurs la possibilité de faire leurs propres choix et augmenteront encore la flexibilité politique. les travailleurs peuvent non seulement choisir le moment précis de leur retraite anticipée en fonction de leur propre condition physique, de leur situation familiale et de leur situation professionnelle, mais ils peuvent également négocier sur un pied d'égalité avec l'employeur pour déterminer conjointement le nombre d'années de travail après avoir atteint l'âge légal de la retraite. par rapport à la politique actuelle des retraites, la réforme visant à retarder l’âge légal de la retraite donne en réalité aux travailleurs une plus grande autonomie de travail.

retarder l’âge légal de la retraite s’adaptera aux divers besoins des travailleurs, leur permettant de choisir de manière indépendante un plan de retraite adapté à leurs besoins professionnels et personnels, d’améliorer leurs choix indépendants en matière de planification de carrière et de mieux concilier travail et vie privée. les jeunes personnes âgées désireuses, capables et qualifiées de continuer à travailler n'ont pas besoin de quitter prématurément le marché du travail. ils peuvent choisir de continuer à s'engager dans la production sociale, de prendre conscience de leur propre valeur et de mieux se développer. dans le même temps, pour les personnes âgées qui souhaitent partager le plus tôt possible le bonheur familial et ont établi des modalités de retraite, la réforme respecte également pleinement leurs souhaits personnels et peuvent choisir de prendre une retraite anticipée et de profiter de la vie de retraite plus tôt.

les principes de « volontariat » et de « flexibilité » sont déterminés en tenant pleinement compte des conditions nationales actuelles, des traditions culturelles et de l'évolution historique de la chine, et incarnent la pensée du développement et l'orientation des réformes centrées sur le peuple. sur la base du « caractère volontaire » et de la « flexibilité », le rythme progressif des réformes, par « petits pas et pas lents », ralentira encore davantage l'impact de la réforme et en réduira l'impact négatif. dans le même temps, la réforme visant à retarder l'âge légal de la retraite n'est pas une « approche en une seule étape », mais un projet systématique. des politiques et mesures de soutien et de garantie connexes sont promues de manière coordonnée, impliquant tous les aspects, notamment la protection de l'emploi. les droits et les intérêts des travailleurs âgés et la promotion de l’emploi des jeunes. cela répondra davantage aux préoccupations des masses et améliorera l’efficacité des réformes.

en tant que mesure importante pour répondre activement au vieillissement de la population, le report de l'âge légal de la retraite sera également coordonné avec la promotion du développement coordonné des entreprises et des industries vieillissantes, des services publics de base et des services diversifiés, favorisera le développement d'entreprises de subsistance qui servent les personnes âgées et répondrons aux besoins fondamentaux des personnes âgées. nous répondrons aux besoins urgents, exploiterons le potentiel de la silver économie et formerons un nouveau pôle de croissance pour le développement économique. d'un point de vue global et à long terme, le report de l'âge légal de la retraite est propice au renforcement du développement et de l'utilisation des ressources humaines, à une meilleure valorisation des avantages des ressources humaines, à la consolidation des bases motrices d'un développement économique de haute qualité et à la poursuite du développement économique. pour accroître les moyens de subsistance et le bien-être des personnes. cela est conforme aux intérêts généraux, aux intérêts fondamentaux et aux intérêts à long terme du grand public.

(l'auteur est président de l'académie chinoise des sciences du travail et de la sécurité sociale et chercheur associé de l'académie chinoise des sciences du travail et de la sécurité sociale)