nachricht

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die schrittweise verlängerung des gesetzlichen renteneintrittsalters ist eine wichtige reform, die das zentralkomitee der partei auf der grundlage der entwicklungsbedürfnisse der wirtschaftlichen, sozialen und demografischen situation meines landes mit einer langfristigen perspektive und nach langfristigen überlegungen und umfassender forschung durchgeführt hat und eine umsichtige entscheidungsfindung ist eine objektive voraussetzung für die wirtschaftliche und soziale entwicklung und ein wichtiger schritt für die anpassung meines landes an die bevölkerungsentwicklung. die unvermeidliche entscheidung für die neue normalität hängt mit der unterstützung einer modernisierung nach chinesischem vorbild mit einer hochwertigen bevölkerung zusammen die entwicklung ist objektiv unausweichlich und von praktischer dringlichkeit, und die gesellschaft ist äußerst besorgt. die dritte plenarsitzung des 20. zentralkomitees der kommunistischen partei chinas machte deutlich, dass die reform der schrittweisen verlängerung des gesetzlichen rentenalters gemäß den grundsätzen der freiwilligkeit und flexibilität stetig und geordnet vorangetrieben wird. „freiwilligkeit“ und „flexibilität“ sind sowohl die grundprinzipien als auch die wichtigsten merkmale der reform.

das derzeitige gesetzliche rentenalter meines landes beträgt 60 jahre für männliche arbeitnehmer und 55 oder 50 jahre für weibliche arbeitnehmer. dies wird auf der grundlage vieler faktoren wie der durchschnittlichen lebenserwartung, der arbeitsbedingungen und der beschäftigungsmethoden in den frühen tagen der gründung von festgelegt neues china. seit der gründung der volksrepublik china, insbesondere seit der reform und öffnung, hat mein land bemerkenswerte erfolge in der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung erzielt, insbesondere im gesundheitssektor. das gesundheitsniveau und die körperliche qualität der menschen haben sich kontinuierlich verbessert. und die durchschnittliche lebenserwartung der einwohner meines landes ist erheblich gestiegen. laut statistik ist die durchschnittliche lebenserwartung chinesischer einwohner von etwa 40 jahren in den frühen tagen der gründung von neu-china auf 78,6 jahre gestiegen. gleichzeitig setzt unser land aktiv die strategie der erneuerung des landes durch wissenschaft und bildung um, auf der grundlage der energischen umsetzung der schulpflicht, durch maßnahmen wie die förderung der popularisierung der hochschulbildung und die verbesserung der anpassungsfähigkeit der beruflichen und technischen bildung durch die erhöhung der einschreibungsrate in die hochschulbildung sind die pro-kopf-bildungsjahre der arbeitskräfte unseres landes von jahr zu jahr gestiegen, und die pro-kopf-bildungsjahre der neuen arbeitskräfte meines landes sind von 8 jahren im jahr 1982 auf 14 jahre gestiegen im jahr 2023, was dazu führt, dass das berufseinstiegsalter weiter nach hinten verschoben und die arbeitszeiten verkürzt werden. wenn das gesetzliche rentenalter unverändert bleibt, wird die verkürzung der durchschnittlichen arbeitsjahre zu problemen wie der verschwendung von humanressourcen und einer geringeren nutzung des humankapitals führen. das problem des insgesamt niedrigen rentenalters ist in meinem land sehr ausgeprägt.

gemessen an der tatsächlichen situation weisen arbeitnehmer in unterschiedlichen berufen, unterschiedlichen arbeitsarten und unterschiedlichen positionen unterschiedliche beschäftigungsstabilitäten und arbeitsintensitäten auf. es gibt auch große unterschiede in den persönlichen körperlichen bedingungen, den familiären bedürfnissen und den anforderungen an werte auch der spätere ruhestand ist unterschiedlich. nach den grundsätzen der „freiwilligkeit“ und der „flexibilität“ zwingt die verschiebung des gesetzlichen renteneintrittsalters nicht alle dazu, das verschobene gesetzliche renteneintrittsalter zu erreichen, bevor sie in rente gehen können, sondern berücksichtigt in vollem umfang die anforderungen verschiedener gruppen und ermöglicht es den arbeitnehmern, ihren ruhestandszeitpunkt unabhängig zu wählen und flexibel, lassen sie sich nicht auf „einheitsgrößen“ ein.

die grundsätze „freiwilligkeit“ und „flexibilität“ werden den arbeitnehmern raum geben, ihre eigenen entscheidungen zu treffen, und die politische flexibilität weiter erhöhen. arbeitnehmer können nicht nur den konkreten zeitpunkt für den vorruhestand entsprechend ihrer körperlichen verfassung, ihrer familiären situation und ihrer arbeitssituation wählen, sondern auch auf augenhöhe mit dem arbeitgeber verhandeln, um gemeinsam die anzahl der arbeitsjahre nach erreichen des gesetzlichen rentenalters festzulegen. verglichen mit der aktuellen rentenpolitik bietet die reform der verschiebung des gesetzlichen rentenalters den arbeitnehmern tatsächlich eine größere arbeitsautonomie.

durch die verschiebung des gesetzlichen renteneintrittsalters werden die unterschiedlichen bedürfnisse der arbeitnehmer berücksichtigt, sodass sie unabhängig einen ruhestandsplan wählen können, der ihren arbeits- und lebensbedürfnissen entspricht, unabhängige entscheidungen bei der karriereplanung gestärkt werden und beruf und privatleben besser in einklang gebracht werden können. junge menschen, die bereit, in der lage und qualifiziert sind, weiter zu arbeiten, müssen den arbeitsmarkt nicht vorzeitig verlassen. sie können sich dafür entscheiden, sich weiterhin an der gesellschaftlichen produktion zu beteiligen, ihren eigenen wert zu erkennen und sich besser weiterzuentwickeln. gleichzeitig respektiert die reform auch die persönlichen wünsche älterer menschen, die so schnell wie möglich am familienglück teilhaben möchten und bereits regelungen für den ruhestand getroffen haben, und kann sich für einen vorzeitigen ruhestand entscheiden, um früher in den ruhestand zu gehen.

die grundsätze „freiwilligkeit“ und „flexibilität“ werden unter umfassender berücksichtigung der tatsächlichen nationalen bedingungen, kulturellen traditionen und historischen entwicklungen meines landes festgelegt und verkörpern das menschenzentrierte entwicklungsdenken und die reformorientierung. auf der grundlage von „freiwilligkeit“ und „flexibilität“ wird das schrittweise reformtempo in „kleinen und langsamen schritten“ die auswirkungen der reform weiter verlangsamen und die negativen auswirkungen verringern. dabei handelt es sich bei der reform der erhöhung des gesetzlichen renteneintrittsalters nicht um einen „einstufigen ansatz“, sondern um ein systematisches projekt, das in koordinierter weise gefördert wird und alle aspekte wie den schutz der beschäftigung einbezieht rechte und interessen älterer arbeitnehmer und die förderung der jugendbeschäftigung werden weiter auf die anliegen der massen eingehen und die wirksamkeit von reformen verbessern.

als wichtige maßnahme, um aktiv auf die alterung der bevölkerung zu reagieren, wird die verschiebung des gesetzlichen rentenalters auch mit der förderung der koordinierten entwicklung alternder unternehmen und industrien, grundlegender öffentlicher dienste und diversifizierter dienstleistungen einhergehen und die entwicklung von existenzsicherungsunternehmen fördern, die dienen wir müssen mit notfällen, schwierigkeiten und sorgen umgehen, das potenzial der silver economy ausschöpfen und einen neuen wachstumspunkt für die wirtschaftliche entwicklung schaffen. insgesamt und langfristig gesehen trägt die verschiebung des gesetzlichen renteneintrittsalters dazu bei, die entwicklung und nutzung der humanressourcen zu stärken, die vorteile der humanressourcen besser auszunutzen, die treibende kraft für eine qualitativ hochwertige wirtschaftsentwicklung zu festigen und dies auch weiterhin zu tun den lebensunterhalt und das wohlergehen der menschen zu steigern. dies steht im einklang mit den gesamtinteressen, den grundinteressen und dem langfristigen nutzen der allgemeinheit.

(der autor ist präsident der chinesischen akademie für arbeits- und sozialversicherungswissenschaften und assoziierter forscher der chinesischen akademie für arbeits- und sozialversicherungswissenschaften)