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l'estensione graduale dell'età pensionabile legale è un'importante riforma attuata dal comitato centrale del partito sulla base delle esigenze di sviluppo della situazione economica, sociale e demografica del mio paese, con una prospettiva a lungo termine e, dopo una deliberazione a lungo termine, una ricerca completa e un processo decisionale prudente. è un requisito oggettivo per lo sviluppo economico e sociale e un passo importante per l’adattamento del mio paese allo sviluppo demografico. l’inevitabile scelta della nuova normalità è legata al sostegno della modernizzazione in stile cinese con una popolazione di alta qualità ha un’inevitabilità oggettiva e un’urgenza pratica e la società è fortemente preoccupata. la terza sessione plenaria del 20° comitato centrale del partito comunista cinese ha chiarito che, in conformità con i principi di volontarietà e flessibilità, la riforma volta a ritardare progressivamente l'età pensionabile legale sarà promossa in modo costante e ordinato. la “volontarietà” e la “flessibilità” sono sia i principi fondamentali che le caratteristiche più importanti della riforma.

l'attuale età pensionabile legale del mio paese è di 60 anni per i dipendenti di sesso maschile e di 55 o 50 anni per le dipendenti di sesso femminile. questa età viene determinata in base a molti fattori come l'aspettativa di vita media, le condizioni di lavoro e i metodi di impiego nei primi giorni della fondazione di. nuova cina. dalla fondazione della repubblica popolare cinese, soprattutto dopo la riforma e l'apertura, il mio paese ha ottenuto notevoli risultati nello sviluppo economico e sociale, soprattutto nel settore sanitario. il livello di salute e la qualità fisica delle persone hanno continuato a migliorare. e l'aspettativa di vita media dei residenti del mio paese è aumentata in modo significativo. secondo le statistiche, l’aspettativa di vita media dei residenti cinesi è aumentata dai circa 40 anni dei primi giorni della fondazione della nuova cina a 78,6 anni. allo stesso tempo, il nostro paese sta attuando attivamente la strategia di ringiovanimento del paese attraverso la scienza e l’istruzione, sulla base di una vigorosa attuazione dell’istruzione obbligatoria, attraverso misure come la promozione della divulgazione dell’istruzione superiore e il miglioramento dell’adattabilità dell’istruzione professionale e tecnica. e aumentando il tasso di iscrizione all'istruzione superiore, gli anni di istruzione pro capite della forza lavoro del nostro paese sono aumentati di anno in anno, gli anni di istruzione pro capite della nuova forza lavoro del mio paese sono aumentati in modo significativo da 8 anni nel 1982 a 14 anni. nel 2023, il che significa che l’età in cui le persone iniziano a lavorare continuerà ad essere posticipata e l’orario di lavoro verrà ridotto. quando l’età pensionabile legale resta invariata, l’accorciamento degli anni lavorativi medi porterà a problemi quali lo spreco di risorse umane e il ridotto utilizzo del capitale umano. nel mio paese il problema dell’età pensionabile complessivamente bassa è molto importante.

a giudicare dalla situazione attuale, i lavoratori in diverse professioni, diversi tipi di lavoro e diverse posizioni hanno stabilità occupazionale e intensità di lavoro diverse. di conseguenza, ci sono grandi differenze nelle condizioni fisiche personali, nei bisogni familiari e nelle richieste di valore anche il pensionamento ritardato varia. secondo i principi di “volontarietà” e “flessibilità”, il posticipo dell’età pensionabile legale non obbliga tutti a raggiungere l’età pensionabile legale posticipata prima di poter andare in pensione, ma tiene pienamente conto delle richieste dei diversi gruppi e consente ai lavoratori di scegliere il proprio momento pensionistico in modo indipendente e in modo flessibile, non impegnarsi in “taglia unica”.

i principi di “volontarietà” e “flessibilità” daranno ai lavoratori spazio per fare le proprie scelte e aumentare ulteriormente la flessibilità politica. i lavoratori non solo possono scegliere il momento specifico per il pensionamento anticipato in base alle proprie condizioni fisiche, alla situazione familiare e alla situazione lavorativa, ma possono anche negoziare su un piano di parità con il datore di lavoro per determinare congiuntamente il numero di anni lavorativi dopo il raggiungimento dell’età pensionabile legale. rispetto all’attuale politica pensionistica, la riforma che prevede il rinvio dell’età pensionabile legale offre effettivamente ai lavoratori una maggiore autonomia lavorativa.

il ritardo nell’età pensionabile legale si adatterà alle diverse esigenze dei lavoratori, consentendo loro di scegliere autonomamente un piano pensionistico adatto alle loro esigenze lavorative e di vita, rafforzando le scelte indipendenti nella pianificazione della carriera e conciliando meglio lavoro e vita. i giovani anziani che sono disposti, capaci e qualificati a continuare a lavorare non devono uscire prematuramente dal mercato del lavoro, ma possono scegliere di continuare a impegnarsi nella produzione sociale, realizzare il proprio valore e realizzare meglio lo sviluppo personale. allo stesso tempo, per gli anziani che vogliono condividere quanto prima la felicità familiare e che hanno stabilito modalità di pensionamento, la riforma rispetta pienamente anche i loro desideri personali e possono scegliere di andare in pensione anticipatamente e godersi prima la vita pensionistica.

i principi di “volontarietà” e “flessibilità” sono determinati considerando pienamente le reali condizioni nazionali, le tradizioni culturali e l’evoluzione storica del mio paese, e incarnano il pensiero di sviluppo centrato sulle persone e l’orientamento alle riforme. sulla base della “volontarietà” e della “flessibilità”, il ritmo graduale delle riforme fatto di “piccoli passi e passi lenti” rallenterà ulteriormente l’impatto della riforma e ridurrà l’impatto negativo. allo stesso tempo, la riforma volta a ritardare l'età pensionabile legale non è un "approccio in un'unica fase", ma un progetto sistematico. le relative politiche e misure di sostegno e garanzia vengono promosse in modo coordinato, coinvolgendo tutti gli aspetti come la tutela dell'occupazione diritti e interessi dei lavoratori anziani e promuovere l’occupazione giovanile. risponderà ulteriormente alle preoccupazioni delle masse e migliorerà l’efficacia delle riforme.

essendo una misura importante per rispondere attivamente all'invecchiamento della popolazione, il rinvio dell'età pensionabile legale si coordinerà anche con la promozione dello sviluppo coordinato delle imprese e delle industrie che invecchiano, dei servizi pubblici di base e dei servizi diversificati, promuoverà lo sviluppo delle imprese di sussistenza che servono gli anziani e risolveremo i loro bisogni primari affronteremo i bisogni urgenti, sfrutteremo il potenziale dell’economia d’argento e formeremo un nuovo punto di crescita per lo sviluppo economico. in una prospettiva globale e a lungo termine, il rinvio dell’età pensionabile legale contribuisce a rafforzare lo sviluppo e l’utilizzo delle risorse umane, valorizzando i vantaggi delle risorse umane, consolidando le basi trainanti per uno sviluppo economico di alta qualità e continuando a per aumentare la vita e il benessere delle persone è in linea con gli interessi generali, gli interessi fondamentali e gli interessi a lungo termine del pubblico in generale.

(l'autore è il presidente dell'accademia cinese delle scienze del lavoro e della previdenza sociale e un ricercatore associato dell'accademia cinese delle scienze del lavoro e della previdenza sociale)