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a extensão gradual da idade legal de reforma é uma grande reforma feita pelo comité central do partido com base nas necessidades de desenvolvimento da situação económica, social e demográfica do meu país, com uma perspectiva de longo prazo, e após deliberação de longo prazo, investigação completa e uma tomada de decisão prudente é um requisito objectivo para o desenvolvimento económico e social e um passo importante para o meu país se adaptar ao desenvolvimento populacional. a escolha inevitável do novo normal está relacionada com o apoio à modernização ao estilo chinês com uma população de alta qualidade. desenvolvimento. tem inevitabilidade objectiva e urgência prática, e a sociedade está altamente preocupada. a terceira sessão plenária do 20.º comité central do partido comunista da china deixou claro que, de acordo com os princípios da voluntariedade e da flexibilidade, a reforma do adiamento progressivo da idade legal de reforma será promovida de forma constante e ordenada. a “voluntariedade” e a “flexibilidade” são os princípios fundamentais e as características mais importantes da reforma.

a idade legal de aposentadoria atual em meu país é de 60 anos para funcionários do sexo masculino e 55 ou 50 anos para funcionários do sexo feminino. isso é determinado com base em muitos fatores, como expectativa média de vida, condições de trabalho e métodos de emprego nos primeiros dias da fundação da. nova china. desde a fundação da república popular da china, especialmente desde a reforma e abertura, o meu país obteve progressos notáveis ​​no desenvolvimento económico e social, especialmente no sector da saúde. o nível de saúde e a qualidade física das pessoas continuaram a melhorar. e a esperança média de vida dos residentes do meu país aumentou significativamente. segundo as estatísticas, a esperança média de vida dos residentes chineses aumentou de cerca de 40 anos, nos primeiros dias da fundação da nova china, para 78,6 anos. ao mesmo tempo, o nosso país está a implementar activamente a estratégia de rejuvenescer o país através da ciência e da educação, com base na implementação vigorosa da escolaridade obrigatória, através de medidas como a promoção da popularização do ensino secundário, aumentando a adaptabilidade do ensino profissional e técnico. , e aumentando a taxa de matrícula no ensino superior, os anos de educação per capita na força de trabalho do nosso país aumentaram ano a ano, os anos de educação per capita da nova força de trabalho do meu país aumentaram significativamente de 8 anos em 1982 para 14 anos. em 2023, o que significa que a idade em que as pessoas começam a trabalhar continua a ser adiada e o horário de trabalho é reduzido. quando a idade legal de reforma permanece inalterada, a redução da média de anos de trabalho conduzirá a problemas como o desperdício de recursos humanos e a redução da utilização do capital humano. o problema da baixa idade geral de reforma no meu país é muito proeminente.

a julgar pela situação real, os trabalhadores em diferentes profissões, diferentes tipos de trabalho e diferentes cargos têm diferentes estabilidades de emprego e intensidade de trabalho. há também grandes diferenças nas condições físicas pessoais, nas necessidades familiares e nas buscas de valores. a aposentadoria atrasada também varia. de acordo com os princípios da "voluntariedade" e da "flexibilidade", o adiamento da idade legal de reforma não obriga todos a atingirem a idade legal de reforma adiada antes de se poderem reformar, mas tem plenamente em conta as exigências dos diferentes grupos e permite que os trabalhadores escolham o seu momento de reforma de forma independente. e de forma flexível, não se envolva em “tamanho único”.

os princípios da “voluntariedade” e da “flexibilidade” darão aos trabalhadores espaço para fazerem as suas próprias escolhas e aumentarão ainda mais a flexibilidade política. os trabalhadores podem não só escolher o momento específico para a reforma antecipada com base na sua própria condição física, situação familiar e situação profissional, mas também podem negociar com o empregador, em pé de igualdade, a determinação conjunta do número de anos de trabalho após atingirem a idade legal de reforma. em comparação com a actual política de reforma, a reforma que visa adiar a idade legal de reforma confere, na verdade, aos trabalhadores uma maior autonomia laboral.

o adiamento da idade legal de reforma irá adaptar-se às diversas necessidades dos trabalhadores, permitindo-lhes escolher de forma independente um plano de reforma que se adapte às suas necessidades profissionais e de vida, melhorar as escolhas independentes no planeamento de carreira e equilibrar melhor o trabalho e a vida pessoal. para os jovens que estão dispostos, capazes e qualificados para continuar a trabalhar, não têm de sair prematuramente do mercado de trabalho. eles podem optar por continuar a envolver-se na produção social, realizar o seu próprio valor e realizar melhor o autodesenvolvimento. ao mesmo tempo, para os idosos que desejam partilhar a felicidade familiar o mais rapidamente possível e estabeleceram disposições para a reforma, a reforma também respeita plenamente os seus desejos pessoais e podem optar por reformar-se mais cedo e desfrutar mais cedo da vida de reforma.

os princípios de "voluntariedade" e "flexibilidade" são determinados pela plena consideração das reais condições nacionais, tradições culturais e evolução histórica do meu país, e incorporam o pensamento de desenvolvimento centrado nas pessoas e a orientação de reforma. com base na "voluntariedade" e na "flexibilidade", o ritmo gradual da reforma de "pequenos passos e passos lentos" irá abrandar ainda mais o impacto da reforma e reduzir o impacto negativo. ao mesmo tempo, a reforma do adiamento da idade legal de reforma não é uma “abordagem monofásica”, mas sim um projecto sistemático de apoio e medidas de garantia relacionadas, promovidas de forma coordenada, envolvendo todos os aspectos, como a protecção do emprego. direitos e interesses dos trabalhadores mais velhos e promover o emprego dos jovens. responderá ainda mais às preocupações das massas e melhorará a eficácia das reformas.

como medida importante para responder activamente ao envelhecimento da população, o adiamento da idade legal de reforma também se coordenará com a promoção do desenvolvimento coordenado de empresas e indústrias envelhecidas, de serviços públicos básicos e de serviços diversificados, promoverá o desenvolvimento de empresas de subsistência que sirvam os idosos e resolver as necessidades básicas dos idosos temos de lidar com emergências, dificuldades e preocupações, aproveitar o potencial da economia prateada e formar um novo ponto de crescimento para o desenvolvimento económico. numa perspectiva global e de longo prazo, o adiamento da idade legal de reforma contribui para reforçar o desenvolvimento e a utilização dos recursos humanos, aproveitar melhor as vantagens dos recursos humanos, consolidar a força motriz do desenvolvimento económico de elevada qualidade e continuar a aumentar a subsistência e o bem-estar das pessoas está em linha com os interesses gerais, os interesses fundamentais e os interesses de longo prazo do público em geral.

(o autor é o presidente da academia chinesa de ciências do trabalho e da segurança social e pesquisador associado da academia chinesa de ciências do trabalho e da segurança social)