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la extensión gradual de la edad de jubilación legal es una reforma importante realizada por el comité central del partido basada en las necesidades de desarrollo de la situación económica, social y demográfica de mi país, con una perspectiva a largo plazo y después de una deliberación a largo plazo, una investigación completa. y una toma de decisiones prudente. es un requisito objetivo para el desarrollo económico y social y un paso importante para que mi país se adapte al desarrollo de la población. la elección inevitable de la nueva normalidad está relacionada con el apoyo a la modernización al estilo chino con una población de alta calidad. tiene una inevitabilidad objetiva y una urgencia práctica, y la sociedad está muy preocupada. la tercera sesión plenaria del xx comité central del partido comunista de china dejó claro que de acuerdo con los principios de voluntariedad y flexibilidad, se promoverá de manera sostenida y ordenada la reforma para retrasar progresivamente la edad legal de jubilación. la "voluntariedad" y la "flexibilidad" son a la vez los principios fundamentales y las características más importantes de la reforma.

la edad de jubilación legal actual en mi país es de 60 años para los empleados y de 55 o 50 años para las empleadas. esto se determina en función de muchos factores, como la esperanza de vida promedio, las condiciones de trabajo y los métodos de empleo en los primeros días de la fundación de. nueva china. desde la fundación de la república popular china, especialmente desde la reforma y apertura, mi país ha logrado logros notables en el desarrollo económico y social, especialmente en el sector de la salud. el nivel de salud y la calidad física de la gente han seguido mejorando. y la esperanza de vida media de los residentes de mi país ha aumentado significativamente. según las estadísticas, la esperanza de vida media de los residentes chinos ha aumentado de unos 40 años en los primeros días de la fundación de la nueva china a 78,6 años. al mismo tiempo, nuestro país está implementando activamente la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación sobre la base de implementar vigorosamente la educación obligatoria, a través de medidas como promover la popularización de la educación secundaria y mejorar la adaptabilidad de la educación vocacional y técnica. , y aumentando la tasa de inscripción en la educación superior, los años de educación per cápita en la fuerza laboral de nuestro país han aumentado año tras año, los años de educación per cápita de la nueva fuerza laboral de mi país han aumentado significativamente de 8 años en 1982 a 14 años. en 2023, lo que significa que se sigue retrasando la edad a la que se empieza a trabajar y se acortan las jornadas laborales. si la edad legal de jubilación se mantiene sin cambios, la reducción del promedio de años de trabajo generará problemas como el desperdicio de recursos humanos y la reducción de la utilización del capital humano. el problema de la baja edad de jubilación general en mi país es muy importante.

a juzgar por la situación real, los trabajadores de diferentes profesiones, diferentes tipos de trabajo y diferentes puestos tienen diferente estabilidad laboral e intensidad laboral. como resultado, también existen grandes diferencias en las condiciones físicas personales, las necesidades familiares y las demandas de valores. la jubilación retrasada también varía. no es lo mismo. según los principios de "voluntariedad" y "flexibilidad", retrasar la edad de jubilación legal no obliga a todos a alcanzar la edad de jubilación legal retrasada antes de poder jubilarse, sino que tiene en cuenta plenamente las demandas de los diferentes grupos y permite a los trabajadores elegir su momento de jubilación de forma independiente. y con flexibilidad, no adopte medidas de “talla única”.

los principios de "voluntariedad" y "flexibilidad" darán a los trabajadores espacio para tomar sus propias decisiones y aumentarán aún más la flexibilidad política. los trabajadores no sólo pueden elegir el momento concreto de jubilación anticipada en función de su propia condición física, situación familiar y situación laboral, sino que también pueden negociar con el empresario en igualdad de condiciones para determinar conjuntamente el número de años trabajados una vez alcanzada la edad legal de jubilación. en comparación con la actual política de jubilación, la reforma que retrasa la edad legal de jubilación otorga en realidad a los trabajadores una mayor autonomía laboral.

retrasar la edad de jubilación legal se adaptará a las diversas necesidades de los trabajadores, permitiéndoles elegir de forma independiente un plan de jubilación que se adapte a sus necesidades laborales y vitales, mejorará las opciones independientes en la planificación profesional y equilibrará mejor el trabajo y la vida. los jóvenes que están dispuestos, son capaces y están calificados para seguir trabajando, no tienen que salir prematuramente del mercado laboral. pueden optar por continuar participando en la producción social, realizar su propio valor y realizar mejor su autodesarrollo. al mismo tiempo, para las personas mayores que desean compartir la felicidad familiar lo antes posible y han establecido acuerdos para la jubilación, la reforma también respeta plenamente sus deseos personales y pueden optar por jubilarse anticipadamente y disfrutar de la vida de jubilación antes.

los principios de "voluntariedad" y "flexibilidad" se determinan considerando plenamente las condiciones nacionales reales, las tradiciones culturales y la evolución histórica de mi país, y encarnan el pensamiento de desarrollo centrado en las personas y la orientación de reforma. sobre la base de la "voluntariedad" y la "flexibilidad", el ritmo gradual de la reforma de "pasos pequeños y lentos" ralentizará aún más el impacto de la reforma y reducirá el impacto negativo. al mismo tiempo, la reforma para retrasar la edad legal de jubilación no es un "enfoque de un solo paso", sino un proyecto sistemático de políticas y medidas de apoyo y garantía que se promueven de manera coordinada, involucrando todos los aspectos, como la protección del empleo. los derechos e intereses de los trabajadores de mayor edad y la promoción del empleo juvenil responderán aún más a las preocupaciones de las masas y mejorarán la eficacia de las reformas.

como medida importante para responder activamente al envejecimiento de la población, retrasar la edad legal de jubilación también se coordinará con la promoción del desarrollo coordinado de empresas e industrias que envejecen, servicios públicos básicos y servicios diversificados, promoverá el desarrollo de empresas de medios de vida que sirvan las personas mayores y resolver las necesidades básicas de las personas mayores. debemos hacer frente a las emergencias, dificultades y preocupaciones, aprovechar el potencial de la economía plateada y formar un nuevo punto de crecimiento para el desarrollo económico. desde una perspectiva global y a largo plazo, retrasar la edad legal de jubilación favorece el fortalecimiento del desarrollo y la utilización de los recursos humanos, aprovechando mejor las ventajas de los recursos humanos, consolidando la fuerza motriz para un desarrollo económico de alta calidad y continuando aumentar los medios de vida y el bienestar de las personas. está en consonancia con los intereses generales, los intereses fundamentales y los intereses a largo plazo del público en general.

(el autor es presidente de la academia china de ciencias del trabajo y la seguridad social e investigador asociado de la academia china de ciencias del trabajo y la seguridad social)