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rule of law daily : avancement régulier et ordonné de la réforme retardée des retraites sur la voie de l'état de droit

2024-09-14

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□ commentateur de ce journal

le 13 septembre, la 11e réunion du comité permanent de la 14e assemblée populaire nationale a adopté la décision sur la mise en œuvre d'un allongement progressif de l'âge légal de la retraite (ci-après dénommée la « décision ») ci-après dénommées les « mesures »). c'est la première fois depuis plus de 70 ans que l'âge légal de la retraite pour les salariés est adapté depuis sa création dans les années 1950.

la retraite est une question importante de moyens de subsistance pour chacun et ses familles. c'est également un problème social majeur lié au développement et à l'utilisation des ressources humaines nationales. l'âge légal actuel de la retraite en chine a été déterminé dans les années 1950 sur la base de l'espérance de vie moyenne, des conditions de travail, des méthodes d'emploi, etc. à l'heure actuelle, l'espérance de vie moyenne de la chine est passée de 42 ans au début de la fondation. de la nouvelle chine à 78,6 ans maintenant. la population active moyenne de notre pays est de 78,6 ans. le niveau d'éducation augmente de jour en jour, l'ampleur de la main-d'œuvre de haute qualité continue de croître et le temps nécessaire à la main-d'œuvre. l'entrée sur le marché du travail continue d'être retardée... ces nouveaux changements doivent être adaptés en réformant l'âge légal de la retraite.

il est objectivement inévitable et réaliste d'adapter l'âge légal de la retraite à l'époque actuelle et d'améliorer le système d'âge légal de la retraite qui soit compatible avec le développement économique et social de mon pays et favorise l'amélioration de l'efficacité du développement et de l'utilisation des ressources humaines. dans mon pays et augmenter la main-d'œuvre effective de l'ensemble de la société. l'offre est un choix inévitable pour s'adapter à la nouvelle normalité du développement démographique, et elle est liée au soutien d'une modernisation à la chinoise avec un développement démographique de haute qualité.

depuis le 18e congrès national du parti communiste chinois, le comité central du parti, dirigé par le camarade xi jinping, attache une grande importance à l'allongement de l'âge légal de la retraite et a pris une série de dispositions importantes. le rapport du 20e congrès national du parti communiste chinois a appelé à la mise en œuvre d'un allongement progressif de l'âge légal de la retraite ; la troisième session plénière du 20e comité central du parti communiste chinois a clairement déclaré que conformément aux principes dans un esprit de volontariat et de flexibilité, la réforme visant à étendre progressivement l'âge légal de la retraite devrait être promue de manière constante et ordonnée. la formulation et la promulgation de la « décision » et des « mesures » sont des mesures majeures pour mettre en œuvre l'esprit de la troisième session plénière du 20e comité central du parti. au cours du processus de formulation, les opinions de toutes les parties ont été pleinement écoutées et des facteurs tels que l'espérance de vie moyenne de mon pays, le niveau de santé, la structure de la population, le niveau d'éducation nationale, l'offre de main-d'œuvre, etc. ont été pleinement pris en compte. de multiples manifestations spéciales et discussions répétées. des révisions ont été menées pour promouvoir la démocratie et le brainstorming. tout au long du processus, il s'agit d'une autre pratique vivante de la législation scientifique et de la législation démocratique.

la « décision » clarifie le principe du report progressif de l'âge légal de la retraite, en mettant l'accent sur « le respect des principes d'ajustement par petites étapes, de mise en œuvre flexible, de promotion classifiée et de planification globale ». impact des ajustements des politiques de retraite sur la société et le personnel concerné. il s’agit d’une pratique courante dans de nombreux pays en matière de relèvement de l’âge légal de la retraite. les « mesures » incarnent les principes du caractère volontaire et de la flexibilité. l'âge de la retraite est passé d'un nœud rigide à une fourchette flexible, augmentant ainsi l'espace de libre choix. le principe du volontariat respecte la capacité de travail, le statut d'emploi et la volonté de chacun, et prend pleinement en compte les différences individuelles et les besoins diversifiés ; le principe de flexibilité offre aux gens plus de choix ; en d’autres termes, que vous souhaitiez prendre une retraite anticipée pour pouvoir avoir des petits-enfants et profiter du bonheur en famille, ou que vous soyez vieux et désireux de continuer à briller, vous pouvez avoir un régime de retraite qui vous convient. en outre, les « mesures » prévoient également la protection des droits et des intérêts des groupes d'emploi flexibles, des employés des nouvelles entreprises, des travailleurs âgés, des travailleurs ayant dépassé l'âge légal de la retraite et d'autres groupes.

la méthode seule ne suffit pas pour le faire soi-même. surtout dans un pays doté d’une économie et d’une population énormes comme le nôtre, promouvoir une réforme visant à retarder progressivement l’âge légal de la retraite est un projet complexe et systématique, et il y a beaucoup de travail à faire. il est nécessaire de renforcer la publicité précise des politiques de réforme, afin que tous les secteurs de la société puissent comprendre profondément l'importance et le rôle du report progressif de la réforme de l'âge légal de la retraite, comprendre avec précision son contenu et son esprit, construire un consensus social et unifier les idées. compréhension ; il est nécessaire de poursuivre la mise en œuvre de la stratégie prioritaire en matière d'emploi, de promouvoir le plein emploi de haute qualité, d'améliorer le système de sécurité de l'emploi axé sur l'entrepreneuriat et de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs conformément à la loi ; le système de service de retraite et le mécanisme d'incitation à l'assurance retraite, développer vigoureusement le système de service de garde d'enfants inclusif et faciliter la réforme de l'allongement progressif de l'âge légal de la retraite. fournir un bon environnement politique et une garantie institutionnelle.