новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

□ комментатор этой газеты

13 сентября 11-е заседание постоянного комитета всекитайского собрания народных представителей 14-го созыва приняло решение о постепенном повышении установленного законом пенсионного возраста (далее - «решение») о мерах по отсрочке установленного пенсионного возраста» ( именуемые в дальнейшем «меры»). это первый раз за более чем 70 лет, когда установленный законом пенсионный возраст для сотрудников был скорректирован с момента его установления в 1950-х годах.

выход на пенсию является важным вопросом средств к существованию, касающимся каждого человека и его семей. это также серьезный социальный вопрос, связанный с развитием и использованием национальных человеческих ресурсов. текущий установленный законом пенсионный возраст в моей стране был определен в 1950-х годах на основе средней продолжительности жизни, условий труда, методов трудоустройства и т. д. на тот момент. в настоящее время средняя продолжительность жизни в моей стране увеличилась с 42 лет в первые дни основания. нового китая сейчас составляет 78,6 лет. средний возраст рабочей силы в нашей стране составляет 78,6 лет. уровень образования растет с каждым днем, масштабы высококачественной рабочей силы продолжают расширяться, а время для рабочей силы. выход на рынок труда по-прежнему задерживается... эти новые изменения необходимо адаптировать путем реформирования установленного законом пенсионного возраста.

объективно неизбежно и реалистично скорректировать установленный законом пенсионный возраст в соответствии со временем и усовершенствовать установленную законом систему пенсионного возраста, которая совместима с экономическим и социальным развитием моей страны. это способствует повышению эффективности развития и использования человеческих ресурсов. в моей стране и увеличение эффективной рабочей силы всего общества. предложение является неизбежным выбором для адаптации к новым нормам развития населения, и оно связано с поддержкой модернизации в китайском стиле с высококачественным развитием населения.

после xviii всекитайского съезда коммунистической партии китая центральный комитет партии, во главе с товарищем си цзиньпином, придал большое значение повышению установленного законом пенсионного возраста и принял ряд важных мер. в отчете 20-го национального съезда коммунистической партии китая содержится призыв к постепенному повышению установленного законом пенсионного возраста. третий пленум 20-го центрального комитета коммунистической партии китая четко заявил, что это соответствует принципам; добровольности и гибкости, необходимо последовательно и планомерно продвигать реформу постепенного повышения установленного законом пенсионного возраста. разработка и обнародование «решения» и «меры» являются важнейшими мерами по реализации духа третьего пленума цк партии xx созыва. в процессе формулирования были полностью учтены мнения всех сторон и всесторонне учтены такие факторы, как средняя продолжительность жизни в моей стране, уровень здравоохранения, структура населения, национальный уровень образования, предложение рабочей силы и т. д. многочисленные специальные демонстрации и неоднократные обсуждения и. пересмотры были проведены для продвижения демократии и мозгового штурма. на протяжении всего процесса это еще одна яркая практика научного законодательства и демократического законодательства.

в «решении» разъясняется принцип постепенного повышения установленного законом пенсионного возраста, подчеркивая «придерживаться принципов поэтапной корректировки, гибкого внедрения, классифицированного продвижения по службе и общего планирования. таким образом, постепенное повышение пенсионного возраста может свести к минимуму». влияние корректировок пенсионной политики на общество и соответствующий персонал это обычная практика во многих странах по повышению установленного законом пенсионного возраста. «меры» воплощают в себе принципы добровольности и гибкости. пенсионный возраст был расширен из жесткого узла в гибкий диапазон, увеличивая пространство для свободного выбора. принцип добровольности уважает индивидуальные трудовые способности, трудовой статус и желание и полностью учитывает индивидуальные различия и разнообразные потребности. принцип гибкости предоставляет людям больше выбора. другими словами, хотите ли вы рано выйти на пенсию, чтобы иметь внуков и наслаждаться семейным счастьем, или вы стары и хотите продолжать сиять, вы можете выбрать пенсионный план, который вам подходит. кроме того, «меры» также предусматривают защиту прав и интересов групп гибкой занятости, сотрудников новых предприятий, пожилых работников, работников старше установленного пенсионного возраста и других групп.

чтобы сделать это самостоятельно, одного метода недостаточно. особенно в такой стране с огромной экономикой и населением, как наша, продвижение реформы постепенного повышения установленного законом пенсионного возраста является сложным и систематическим проектом, и предстоит проделать большую работу. необходимо усилить четкую пропаганду политики реформ, чтобы все слои общества могли глубоко понять значение и роль постепенной отсрочки обязательной реформы пенсионного возраста, точно понять ее содержание и дух, построить социальный консенсус и объединить идеологические понимание необходимости дальнейшей реализации приоритетной стратегии занятости, содействия качественной и полной занятости, совершенствования системы обеспечения занятости, основанной на предпринимательстве, и защиты законных прав и интересов работников в соответствии с законом, который необходимо улучшить; систему пенсионного обслуживания и механизм стимулирования пенсионного страхования, энергично развивать инклюзивную систему услуг по уходу за детьми и сгладить реформу постепенного повышения установленного законом пенсионного возраста. обеспечить хорошую политическую среду и институциональные гарантии.