новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

глубоко понимать значение реформы по отсрочке установленного законом пенсионного возраста.

цю чаойи

«people's daily» (стр. 07, 14 сентября 2024 г.)

13 сентября постоянный комитет всекитайского собрания народных представителей проголосовал за принятие решения о постепенном повышении установленного законом пенсионного возраста. третий пленум цк кпк 18-го созыва, пятый пленум цк кпк 18-го созыва, пятый пленум цк кпк 19-го созыва, а также xx всекитайский съезд и третий пленум цк кпк 20-го созыва. все комитеты приняли меры для продления установленного законом пенсионного возраста. в «решении» третьего пленума цк 20-го созыва говорилось: «в соответствии с принципами добровольности и гибкости мы будем неуклонно и планомерно продвигать реформу постепенного повышения установленного законом пенсионного возраста».

в настоящее время наша страна неуклонно продвигает великое дело построения сильной страны и омоложения нации посредством модернизации в китайском стиле. модернизация в китайском стиле — это модернизация с огромным населением. она не только содержит преимущества для развития, но также приносит трудности и проблемы. мы должны и дальше всесторонне углублять реформы, постоянно освобождать и развивать общественные производительные силы, а также стимулировать и повышать социальную жизнеспособность. учитывая развитие и изменения экономической, социальной и демографической ситуации в моей стране, а также все более диверсифицированные потребности работников, создание системы пенсионного возраста, совместимой с ними, является важной реформой, связанной с общим развитием. что касается большого значения реформы повышения пенсионного возраста, то мы должны сосредоточиться на общей ситуации, взглянуть на нее в долгосрочной перспективе, правильно ее понять и усвоить.

с точки зрения системы пенсионного возраста, реформа отсрочки пенсионного возраста является объективным требованием экономического и социального развития. в настоящее время в моей стране установленный законом пенсионный возраст составляет 60 лет для сотрудников-мужчин и 55 лет и 50 лет для женщин. этот возраст был определен в 1950-х годах на основе основных национальных условий моей страны на тот момент. за последние 70 лет экономическое и социальное развитие моей страны претерпело большие изменения, особенно старение населения, которое имело множество последствий. первоначальный установленный законом пенсионный возраст не может соответствовать нынешним основным национальным условиям и не может адаптироваться к потребностям. экономического и социального развития на будущем этапе.

с точки зрения развития человеческих ресурсов, как первого фактора содействия экономическому развитию, развитие и использование человеческих ресурсов в нашей стране сталкивается с рядом новых ситуаций и изменений. с одной стороны, среднее количество лет образования на душу населения вновь добавленной рабочей силы в моей стране увеличилось с 8 лет в 1982 году до 14 лет в 2023 году. хотя первоначальный установленный законом пенсионный возраст остается неизменным, увеличение количества лет обучения означает, что работникам приходится откладывать свое участие в работе, средняя трудовая продолжительность сокращается, что приведет к таким проблемам, как более низкое использование человеческого капитала. с другой стороны, возрастная структура населения моей страны изменилась с «молодого» на «старое», что повлекло за собой такие изменения, как сокращение численности населения трудоспособного возраста и старение возрастной структуры. необходимо соответствующим образом скорректировать установленный законом пенсионный возраст в соответствии с этими изменениями и усилить развитие и использование человеческих ресурсов, тем самым стабилизируя уровень участия в рабочей силе, способствуя общей факторной производительности и закладывая прочную основу для высококачественной экономической и социальной деятельности. разработка.

с точки зрения выбора работниками времени выхода на пенсию, реформа отсрочки установленного пенсионного возраста является эффективной мерой адаптации к дифференцированным требованиям. в настоящее время в моей стране насчитывается 297 миллионов пожилых людей в возрасте 60 лет и старше, а средняя продолжительность жизни достигает 78,6 лет. по мере увеличения продолжительности жизни и уровня здоровья некоторые пожилые люди становятся более мотивированными для продолжения участия в жизни общества. например, в последние годы отделы образования, финансов и другие департаменты организовали «серебряный план лекций», привлекая многих учителей-пенсионеров к участию в преподавательской и исследовательской деятельности. он эффективно способствует общему возрождению сельских районов, но также предоставляет им новые возможности. использовать свой опыт, знания и навыки. видно, что у некоторых пожилых людей все еще есть сильное желание проявить свои таланты и создать ценность. во многих областях, таких как наука, образование, культура и здравоохранение, традиционные навыки, общественное благосостояние и благотворительность, мы поддерживаем желающих, способных и квалифицированных. пожилые люди, особенно молодые пожилые люди, продолжая работать, могут помочь большему количеству людей, которые «повзрослели» в старости, достичь чего-то продуктивного в старости.

в совокупности устойчивое и планомерное продвижение постепенной отсрочки обязательной реформы пенсионного возраста не только ставит людей на первое место, полностью уважает волю народа и лучше удовлетворяет разнообразные требования работников к пенсионным возможностям, но также оптимизирует структуру системы. в соответствии с текущими обстоятельствами, что способствует увеличению предложения рабочей силы и ее качества, способствовать преобразованию демографического дивиденда моей страны в дивиденд человеческих ресурсов и поддерживать модернизацию в китайском стиле с высококачественным развитием населения.