berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

memahami secara mendalam pentingnya reformasi untuk menunda usia pensiun menurut undang-undang

qiu chaoyi

"harian rakyat" (halaman 07, 14 september 2024)

pada tanggal 13 september, komite tetap kongres rakyat nasional memutuskan untuk mengadopsi keputusan untuk menerapkan perpanjangan bertahap usia pensiun menurut undang-undang. sidang paripurna ketiga komite sentral bpk ke-18, sidang paripurna kelima komite sentral bpk ke-18, sidang paripurna kelima komite sentral bpk ke-19, serta kongres nasional ke-20 dan sidang paripurna ketiga cpc pusat ke-20 semua komite membuat pengaturan untuk memperpanjang usia pensiun menurut undang-undang. "keputusan" sidang pleno ketiga komite sentral partai komunis tiongkok ke-20 menyatakan: "sesuai dengan prinsip kesukarelaan dan fleksibilitas, kami akan terus dan tertib memajukan reformasi dengan secara progresif menunda usia pensiun menurut undang-undang."

saat ini, negara kita dengan teguh memajukan tujuan besar membangun negara yang kuat dan meremajakan bangsa dengan modernisasi ala tiongkok. modernisasi gaya tiongkok adalah modernisasi dengan jumlah penduduk yang besar, tidak hanya mengandung manfaat pembangunan, tetapi juga membawa kesulitan dan tantangan. kita harus lebih memperdalam reformasi, terus-menerus membebaskan dan mengembangkan kekuatan produktif sosial, serta menstimulasi dan meningkatkan vitalitas sosial. berdasarkan perkembangan dan perubahan situasi ekonomi, sosial dan demografi negara saya serta kebutuhan pekerja yang semakin beragam, menetapkan sistem usia pensiun yang sesuai dengan mereka merupakan reformasi penting terkait dengan pembangunan secara keseluruhan. mengenai pentingnya reformasi penundaan usia pensiun menurut undang-undang, kita harus fokus pada situasi secara keseluruhan, mengambil pandangan jangka panjang, dan memahami serta memahaminya dengan benar.

dari perspektif sistem usia pensiun, reformasi penundaan usia pensiun menurut undang-undang merupakan persyaratan obyektif pembangunan ekonomi dan sosial. usia pensiun menurut undang-undang di negara saya saat ini adalah 60 tahun untuk pekerja laki-laki dan 55 tahun dan 50 tahun untuk pekerja perempuan. selama 70 tahun terakhir, perkembangan ekonomi dan sosial negara saya telah mengalami perubahan besar, terutama penuaan penduduk, yang mempunyai banyak dampak. usia pensiun menurut undang-undang tidak dapat sesuai dengan kondisi dasar nasional saat ini, juga tidak dapat beradaptasi dengan kebutuhan pembangunan ekonomi dan sosial pada tahap masa depan.

dari sudut pandang pembangunan sumber daya manusia, sebagai faktor pertama dalam mendorong pembangunan ekonomi, pembangunan dan pemanfaatan sumber daya manusia di negara kita menghadapi serangkaian situasi dan perubahan baru. di satu sisi, rata-rata lama pendidikan per kapita di angkatan kerja baru di negara saya telah meningkat dari 8 tahun pada tahun 1982 menjadi 14 tahun pada tahun 2023. meskipun usia pensiun menurut undang-undang awal tetap tidak berubah, peningkatan lama pendidikan berarti bahwa pekerja harus menunda partisipasi mereka dalam pekerjaan, rata-rata masa kerja menjadi lebih pendek, yang akan menimbulkan masalah seperti rendahnya pemanfaatan sumber daya manusia. di sisi lain, struktur usia penduduk negara saya telah bergeser dari “muda” menjadi “tua”, yang membawa perubahan seperti penurunan jumlah penduduk usia kerja dan penuaan struktur usia penyesuaian yang tepat terhadap usia pensiun menurut undang-undang sesuai dengan perubahan-perubahan ini dan memperkuat pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia. meningkatkan pasokan tenaga kerja, sehingga menstabilkan tingkat partisipasi tenaga kerja, meningkatkan produktivitas faktor total, dan meletakkan dasar yang kokoh bagi perekonomian dan sosial yang berkualitas tinggi. perkembangan.

dari perspektif pilihan waktu pensiun pekerja, reformasi penundaan usia pensiun menurut undang-undang merupakan langkah efektif untuk beradaptasi dengan tuntutan yang berbeda-beda. saat ini, terdapat 297 juta lansia berusia 60 tahun ke atas di negara saya, dan rata-rata harapan hidup mencapai 78,6 tahun. seiring dengan meningkatnya angka harapan hidup dan tingkat kesehatan, beberapa lansia menjadi lebih termotivasi untuk terus berpartisipasi dalam masyarakat. misalnya, dalam beberapa tahun terakhir, departemen pendidikan, keuangan, dan departemen lain telah menyelenggarakan "rencana kuliah perak", yang menarik banyak pensiunan guru untuk berpartisipasi dalam kegiatan pengajaran dan penelitian. meskipun secara efektif melayani revitalisasi daerah pedesaan secara keseluruhan, hal ini juga memberi mereka peluang untuk memanfaatkan pengalaman, pengetahuan dan keterampilan mereka. terlihat bahwa sebagian lansia masih memiliki kemauan yang kuat untuk menampilkan bakatnya dan menciptakan nilai di berbagai bidang seperti sains, pendidikan, budaya dan kesehatan, keterampilan tradisional, kesejahteraan masyarakat dan amal, kami mendukung mereka yang bersedia, mampu dan berkualitas. lansia, khususnya lansia muda, untuk tetap bekerja, dapat membantu lebih banyak orang yang sudah “tumbuh” di usia tuanya untuk mencapai sesuatu yang produktif di masa tuanya.

secara keseluruhan, kemajuan yang stabil dan teratur dari penundaan progresif reformasi usia pensiun menurut undang-undang tidak hanya mengutamakan masyarakat, sepenuhnya menghormati keinginan masyarakat, dan lebih memenuhi beragam tuntutan pekerja akan peluang pensiun, namun juga mengoptimalkan rancangan sistem. sesuai dengan keadaan saat ini, yang kondusif untuk meningkatkan potensi dan kualitas tenaga kerja, mendorong transformasi dividen demografi negara saya menjadi dividen sumber daya manusia, dan mendukung modernisasi gaya tiongkok dengan pembangunan kependudukan berkualitas tinggi.