новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

оригинальное название: однажды было сказано, что сотрудники должны платить за обучение, когда меняют работу! дун минчжу: ежегодные затраты на набор 6000 новых студентов колледжей на душу населения составляют 200 000 юаней.

компания kuai technology сообщила 4 сентября, что, согласно сообщениям отечественных сми, дун минчжу заявил в интервью, что ни один из 6000 новых студентов колледжа, которых они наняли, не лежал ровно.

«теперь, когда молодые люди ищут работу, им нужно сломать концепцию: «я должен делать все, чему научился», — сказал дун минчжу.

«мы провели некоторые расчеты и обнаружили, что общая стоимость обучения студента колледжа в год должна составлять около 200 000 юаней». «это означает, что у нас более 6000 студентов. сколько еще ресурсов нам нужно инвестировать? думаю, что это очень важно. поскольку у вас есть дух сдаться, вам следует сначала сдаться, а потом получить».

в марте прошлого года дун минчжу предложил в интервью принять закон, взимающий плату за обучение с сотрудников при смене места работы.

дун минчжу также подчеркнул: «поскольку вы работали на меня более десяти лет, я обучил вас и потратил так много финансов, людей, материалов и времени. если вы дадите себе пощечину и уйдете, то ваш следующий отряд должен, по крайней мере, компенсировать мне «плату за обучение».

«мы не говорим об обычных соискателях работы. они обучались в gree более 10 лет. с технической точки зрения и с точки зрения инноваций наша компания их обучила, поэтому эти вещи принадлежат компании, а не компании. частным лицам, потому что предприятия создают платформы», — сказал дун минчжу.