nouvelles

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

titre original : on disait autrefois que les salariés devaient payer des frais de formation lorsqu'ils changeaient d'emploi ! dong mingzhu : le coût annuel par habitant du recrutement de 6 000 nouveaux étudiants s'élève à 200 000 yuans.

kuai technology a rapporté le 4 septembre que, selon les médias nationaux, dong mingzhu a déclaré dans une interview qu'aucun des 6 000 nouveaux étudiants qu'ils ont recrutés n'était allongé à plat.

"aujourd'hui, lorsque les jeunes cherchent un emploi, ils doivent briser le concept de "je dois faire tout ce que j'ai appris", a déclaré dong mingzhu.

"nous avons fait quelques calculs et avons constaté que le coût total pour un étudiant par an devrait être proche de 200 000 yuans." "cela signifie que nous avons plus de 6 000 étudiants. combien de ressources supplémentaires devons-nous investir ? mais je je pense que cela en vaut la peine. parce que vous avez l'esprit d'abandonner, vous devriez d'abord abandonner et gagner plus tard.

en mars de l'année dernière, dong mingzhu a suggéré dans une interview qu'une législation devrait être introduite pour facturer des frais de formation aux employés souhaitant changer d'emploi.

dong mingzhu a également souligné : « parce que vous travaillez pour moi depuis plus de dix ans, je vous ai formé et j'ai dépensé tellement de ressources financières, humaines, matérielles et de temps. si vous vous giflez les fesses et partez, alors votre prochaine unité il faut au moins me dédommager. » frais de formation ».

"nous ne parlons pas de travailleurs ordinaires. ils sont formés à gree depuis plus de 10 ans. d'un point de vue technique et du point de vue de l'innovation de notre entreprise, l'entreprise les a formés, donc ces choses appartiennent à l'entreprise, pas aux individus, parce que les entreprises créent des plateformes", a déclaré dong mingzhu.