uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

alkuperäinen nimi: kerran sanottiin, että työntekijöiden oli maksettava koulutusmaksuja vaihtaessaan työpaikkaa! dong mingzhu: 6 000 uuden opiskelijan rekrytointi asukasta kohden maksaa vuosittain 200 000 yuania.

kuai technology raportoi 4. syyskuuta, että kotimaisten tiedotusvälineiden mukaan dong mingzhu sanoi haastattelussa, ettei yksikään heidän värvästään 6 000 uudesta korkeakouluopiskelijasta makaa maassa.

"nyt kun nuoret etsivät työtä, heidän täytyy rikkoa käsite "minun on tehtävä mitä olen oppinut", dong mingzhu sanoi.

"teimme joitain laskelmia ja huomasimme, että opiskelijoiden kokonaiskustannusten (kustannusten) pitäisi olla lähes 200 000 yuania vuodessa. usko, että se on erittäin kannattavaa, koska sinulla on luovuttamisen henki, sinun tulee ensin luovuttaa ja voittaa myöhemmin."

viime vuoden maaliskuussa dong mingzhu ehdotti haastattelussa, että tulisi ottaa käyttöön lainsäädäntöä, joka perii työntekijöiltä koulutusmaksuja työpaikan vaihtamisesta.

dong mingzhu korosti myös: "koska olet työskennellyt minulle yli kymmenen vuotta, olen kouluttanut sinut ja olen käyttänyt niin paljon taloudellista, inhimillistä, materiaalia ja aikaa. jos lyöt peppuasi ja lähdet, niin seuraava yksikkösi on ainakin korvattava minulle." koulutusmaksut".

"emme puhu tavallisista työnhakijoista. heitä on koulutettu greessa yli 10 vuotta. teknisestä näkökulmasta ja yrityksemme innovaation näkökulmasta katsottuna yritys on kouluttanut heidät, joten nämä asiat kuuluvat yritykselle, eivät yksilöille, koska yritykset luovat alustoja", dong mingzhu sanoi.