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título original: já foi dito que os funcionários tinham que pagar taxas de treinamento quando mudavam de emprego! dong mingzhu: o custo anual per capita de recrutamento de 6.000 novos estudantes universitários é de 200.000 yuans.

a kuai technology informou em 4 de setembro que, de acordo com relatos da mídia nacional, dong mingzhu disse em uma entrevista que nenhum dos 6.000 novos estudantes universitários recrutados estava deitado.

"agora, quando os jovens procuram emprego, precisam quebrar o conceito de 'tenho que fazer tudo o que aprendi'", disse dong mingzhu.

"fizemos alguns cálculos e descobrimos que o (custo) total para um estudante universitário por ano deveria ser próximo de 200 mil yuans." acho que vale muito a pena. porque você tem o espírito de desistir, você deve desistir primeiro e ganhar depois."

em março do ano passado, dong mingzhu sugeriu numa entrevista que deveria ser introduzida legislação para cobrar taxas de formação aos funcionários para mudarem de emprego.

dong mingzhu também enfatizou: “porque você trabalhou para mim por mais de dez anos, eu treinei você e gastei muito tempo financeiro, humano, material e tempo. deve pelo menos me compensar." taxas de treinamento”.

"não estamos falando de trabalhadores comuns. eles foram treinados em gree há mais de 10 anos. do ponto de vista técnico e da perspectiva de inovação da nossa empresa, a empresa os treinou, então essas coisas pertencem à empresa, não para indivíduos, porque as empresas criam plataformas", disse dong mingzhu.