2024-09-04
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원제: 직원이 이직할 때 훈련비를 지불해야 한다고 말한 적이 있습니다! dong mingzhu: 6,000명의 신입생을 모집하는 데 드는 연간 1인당 비용은 200,000위안입니다.
kuai technology는 9월 4일 국내 언론 보도에 따르면 dong mingzhu가 인터뷰에서 자신들이 모집한 신입생 6,000명 중 한 명도 눕지 않았다고 말했다고 보도했습니다.
dong mingzhu는 "이제 젊은이들이 일자리를 찾을 때 '배운 것은 무엇이든 해야 한다'는 개념을 깨뜨려야 합니다."라고 말했습니다.
"계산해 보니 대학생 1인당 연간 총액(비용)이 20만 위안에 가까워야 합니다." "그럼 우리 대학생이 6000명이 넘었다는 뜻인데 얼마나 더 많은 자원을 투자해야 할까요?" 포기하는 마음이 있으니까 먼저 포기하고 나중에 얻어야지."
지난해 3월 동밍주는 인터뷰에서 직원들이 이직할 때 훈련비를 부과하는 법안을 도입해야 한다고 제안했다.
동명주는 또한 "니가 10년 넘게 나를 위해 일했기 때문에 내가 너를 훈련시켰고, 금전적, 인적, 물질적, 시간을 너무 많이 썼다. 뺨 때리고 나가면 다음 유닛은 다음 유닛"이라고 강조했다. 최소한 나에게 보상을 해줘야 합니다." 훈련 비용".
"일반적인 취업 호퍼를 말하는 것이 아닙니다. 그들은 10년 이상 gree에서 교육을 받았습니다. 기술적인 측면에서나 우리 회사의 혁신적 측면에서 볼 때 회사에서 교육을 시킨 것이므로 이러한 것들은 회사의 것이 아니라 회사의 것입니다. 기업이 플랫폼을 만들기 때문이다"라고 dong mingzhu는 말했습니다.
