νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

πρωτότυπος τίτλος: λέγεται κάποτε ότι οι εργαζόμενοι έπρεπε να πληρώσουν αμοιβές εκπαίδευσης όταν άλλαζαν δουλειά! dong mingzhu: το ετήσιο κατά κεφαλήν κόστος για την πρόσληψη 6.000 νέων φοιτητών κολεγίου είναι 200.000 γιουάν.

η kuai technology ανέφερε στις 4 σεπτεμβρίου ότι σύμφωνα με αναφορές εγχώριων μέσων ενημέρωσης, ο dong mingzhu είπε σε μια συνέντευξη ότι κανένας από τους 6.000 νέους φοιτητές που προσέλαβαν δεν ήταν ξαπλωμένος.

«τώρα, όταν οι νέοι ψάχνουν για δουλειά, πρέπει να σπάσουν την έννοια του «πρέπει να κάνω ό,τι έχω μάθει», είπε ο dong mingzhu.

"κάναμε κάποιους υπολογισμούς και διαπιστώσαμε ότι το συνολικό (κόστος) για έναν φοιτητή κολεγίου το χρόνο θα πρέπει να είναι κοντά στα 200.000 γιουάν "αυτό σημαίνει ότι έχουμε περισσότερους από 6.000 φοιτητές. πόσους περισσότερους πόρους πρέπει να επενδύσουμε; αλλά εγώ." σκέψου ότι αξίζει τον κόπο επειδή έχεις το πνεύμα να τα παρατάς, θα πρέπει πρώτα να τα παρατήσεις και να κερδίσεις αργότερα».

τον μάρτιο του περασμένου έτους, ο dong mingzhu πρότεινε σε συνέντευξή του ότι θα έπρεπε να εισαχθεί νομοθεσία που θα χρεώνει αμοιβές εκπαίδευσης για τους υπαλλήλους για να αλλάξουν δουλειά.

ο dong mingzhu τόνισε επίσης, "επειδή έχετε εργαστεί για μένα για περισσότερα από δέκα χρόνια, σας έχω εκπαιδεύσει και έχω ξοδέψει τόσο πολύ οικονομικό, ανθρώπινο, υλικό και χρόνο. αν χτυπήσετε τον πισινό σας και φύγετε, τότε η επόμενη μονάδα σας πρέπει τουλάχιστον να με αποζημιώσει." αμοιβές εκπαίδευσης".

"δεν μιλάμε για συνηθισμένους χοάνης εργασίας. έχουν εκπαιδευτεί στο gree για περισσότερα από 10 χρόνια. από τεχνική άποψη και από την άποψη της καινοτομίας της εταιρείας μας, η εταιρεία τους έχει εκπαιδεύσει, επομένως αυτά τα πράγματα ανήκουν στην εταιρεία, όχι σε ιδιώτες, επειδή οι επιχειρήσεις δημιουργούν πλατφόρμες», είπε ο dong mingzhu.