новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

По данным Национального бюро государственной службы, в 2024 году квалификационную проверку на национальном экзамене пройдут 3,033 миллиона человек, что за пять лет увеличилось более чем на 133% по сравнению с 2020 годом. В условиях повального увлечения публичными экзаменами должности в системе стали «горячими пирожками». Такие темы, как «Стэнфордский докторский экзамен для городских служащих» и «Магистры и аспиранты из престижных университетов, наводняющие небольшие округа», время от времени вызывали горячие дискуссии.

Почему все больше и больше молодых людей из небольших городов предпочитают возвращаться в свои родные города, чтобы сдать государственные экзамены? С какими различиями столкнутся молодые люди по сравнению с упорным трудом в городах первого уровня, когда они вернутся в уездные города, чтобы работать государственными служащими? Если бы это был ты, как бы ты выбрал? Газета попросила Ян Хуа, профессора Школы социальных наук Уханьского университета, рассказать о том, что он знает о текущей ситуации внутри системы.

Вернитесь в родной город, чтобы сдать государственный экзамен.

@code Я не могу понять, как бы усердно я ни печатал: если вы не рассматриваете повышение по службе, является ли возвращение в небольшой округ для работы государственным служащим хорошим выбором для тех, кто жаждет стабильной и комфортной жизни? Но я также думал, что человеческое общество в округе гораздо сложнее, чем в городе...

Ян Хуа:Уездный город — это общество знакомых и полузнакомых, где переплетаются различные отношения, и соответствующие отношения всегда найдутся в перипетиях. Социальные ресурсы округа относительно одиноки, в основном находятся в руках правительства или учреждений (правительства, больниц, банков, школ, предприятий), а учреждения распределяют ограниченные ресурсы. Поэтому отношения внутри системы очень важны, и все они сосредоточены на этом. налаживание связей внутри системы. Поэтому, если вы сможете сдать экзамен на государственную службу в округе, особенно если вы закончите вторую школу, вы будете считаться очень влиятельным человеком, и вся ваша семья, родственники и друзья будут очень счастливы.

Вначале молодые государственные служащие не ощущают давления благосклонности и лица. Когда они достигают определенного уровня, особенно когда они достигают определенной должности и обладают определенной властью, к ним приходит давление в этом отношении. Таким образом, преимуществами сдачи экзамена на государственную службу в округе являются стабильность, поддержка семьи, низкое потребление, статус и лицо, недостатком является то, что возникнут всевозможные личные отношения, которые вызовут давление и заставят себя продолжать; усердно работать.

@caijinkun: Как вы относитесь к традиционному мышлению о том, что «стабильность превыше всего» среди все большего числа студентов колледжей, когда дело доходит до выбора работы, и что государственные служащие стали лучшим выбором?

Ян Хуа:Подача заявления на должность госслужащего в округе – лучший выбор для выпускников ключевых университетов и обычных средних школ. В большом городе сложно закрепиться, а работать в прибрежных районах невыносимо. Возвращение в округ — третий путь, но это неплохая идея. С одной стороны, это может прилить свежую кровь в округ и активизировать окружное общество, с другой стороны, они также являются важной, образованной, знающей и вдумчивой силой внутри системы, что важно для улучшения управления на низовом уровне и низовые кадровые группы Очень эффективны.

@hshshs: Серьезно ли монополия и наследование различных ресурсов в округе? Почему этого не происходит в городах первого и второго эшелона? Из-за различий в политике, качества населения или других причин?

Ян Хуа:С двух сторон, с одной стороны, ресурсов в округе слишком мало и они слишком единичны. В системе больше ресурсов, а на рынке меньше. Поэтому каждый хочет контролировать ресурсы в системе или устанавливать связи с ней. Система – это власть контролировать распределение основных ресурсов в округе.

С другой стороны, дети в окружной системе обычно лучше сдают вступительные экзамены в колледжи. Сейчас в центральных и западных регионах те, кто уезжает из округа учиться в ключевые университеты в крупных городах, особенно после программ 211 и 985, обычно не возвращаются в округ. Таким образом, старшее поколение в системе округа также сталкивается с проблемой наследования власти и отношений, что дает детям из обычных семей округа возможность вернуться в округ, чтобы изменить систему округа.

Большие города богаты ресурсами, включая институциональные ресурсы, рыночные ресурсы, ресурсы знаний и т. д. Одного их много, а другое заключается в том, что социальный уровень знакомств не так высок. Ресурсы обильны и не могут быть монополизированы, поэтому они могут вместить большое количество людей и предоставить возможности. Конечно, подобные явления происходят и в больших городах, но поскольку здесь много высококачественных ресурсов и лишь несколько явлений наследования, это не кажется таким очевидным.

Дорога к упорному труду

@praise to Nothing: Многие в Интернете говорят, что никогда не следует ехать в округ, чтобы сдавать государственный экзамен. Чтобы пройти его, нужно быть «хорошим человеком среди людей». Что вы думаете?

Ян Хуа:Это зависит от того, как вам это сойдет с рук. Если вы думаете, что можете выйти из системы округа, если вас повысят до заместителя уровня секции, то сейчас это не очень сложно, даже несмотря на то, что в округе не так много кадров заместителя уровня секции. Кадры депутатского уровня уезда имеют возможность мобилизоваться и перемещаться по уезду, городам и департаментам. Это кадры среднего звена в уезде и имеют определенный политический статус.

Выпускник бакалавра хочет поехать в графство:

1. Если вы хотите сначала повысить свой рейтинг, а затем искать другие области, рекомендуется подать заявление на должность государственного служащего поселка, поскольку в поселках относительно много руководящих должностей, более десятка, а с 2000 года по всей стране; переваривают 1990-е годы уже более десяти лет. Количество учреждений увеличилось, но новых государственных служащих не было набрано. Лишь менее чем за десять лет новые государственные служащие были набраны один за другим. большое количество работников поселков, занимающих руководящие и рядовые должности, уйдут на пенсию, поэтому вновь принятые государственные служащие будут повышены до должностей заместителей поселков. Шансы довольно хорошие.

2. Если вы считаете, что вы очень хороши, прошли хороший тест, профессиональны и релевантны, рекомендуется подать заявку на должность государственного служащего в нескольких подразделениях округа: Второй офис, Комиссия по проверке дисциплины (Инспекционный офис), Организационный отдел, Комиссия по развитию и реформам и т. д. Эти подразделения видны руководителям Отдела, вы напрямую обслуживаете главных лидеров на уровне округа и принадлежите к основной линии продвижения. Продвижение в этих подразделениях будет относительно быстрым. Даже если вы перемещаетесь, вам всегда следует оставаться в основном подразделении.

@Elizabeth’s Duck: В чем разница по содержанию и характеру работы между созданием государственных учреждений и набором государственных служащих?

Ян Хуа:Нет никакой разницы в том, что делают государственные служащие и государственные служащие на низовом уровне. Основное различие заключается в обращении с ними, включая экономическое и политическое обращение. Государственные служащие представляют собой группу с самым высоким статусом в низовой системе. Они имеют высокий политический статус. Их экономическая заработная плата, льготы и льготы, как правило, выше, чем на должностях того же уровня (ранга). Теоретически они могут продвигаться по службе. непрерывно. Однако в политической сфере в разделе карьеры мало возможностей для продвижения. В округах их можно повысить максимум до заместителя отдела карьеры, но количество должностей очень мало. Если вы работаете в одном подразделении и делаете одно и то же, например, ездите в деревню, государственные служащие будут получать субсидии на покупку автомобиля, а профессиональные работники — нет. Государственные служащие могут занимать должности среднего звена, заместителя и полного состава. Строго говоря, бизнес-служащим не разрешается работать в качестве кадров среднего звена. Даже если они выполняют соответствующие функции, их можно называть только людьми. ответственный, а не определенный директор.

Таким образом, переход от карьеры к государственному служащему — это изменение статуса, которое очень сильное, если вас также повышают до уровня заместителя отдела, тогда вы должны изменить свой статус и получить повышение до заместителя отдела, который считается; будь дымом, поднимающимся над могилами твоих предков. Такие возможности редки, но округа и города по всей стране открываются. Это хорошая вещь, и ее необходимо институционализировать и стандартизировать. Это станет хорошим стимулом для карьерных редакторов.

«Управление округом в великой стране», автор: Ян Хуа, издатель: Oriental Publishing House, дата публикации: август 2024 г.