νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Σύμφωνα με το Εθνικό Γραφείο Δημόσιας Διοίκησης, συνολικά 3,033 εκατομμύρια άνθρωποι θα περάσουν την αξιολόγηση προσόντων στις εθνικές εξετάσεις το 2024, μια πενταετής αύξηση άνω του 133% σε σύγκριση με το 2020. Κάτω από τη μανία για τις δημόσιες εξετάσεις, οι θέσεις μέσα στο σύστημα έχουν γίνει «καυτά κέικ». Θέματα όπως «Διδακτορική Εξέταση του Στάνφορντ για Δημόσιους Υπαλλήλους» και «Μεταπτυχιακοί και Διδακτορικοί φοιτητές από διάσημα πανεπιστήμια που πλημμυρίζουν σε μικρές κομητείες» έχουν προκαλέσει κατά καιρούς έντονες συζητήσεις.

Γιατί όλο και περισσότεροι νέοι από μικρές πόλεις επιλέγουν να επιστρέψουν στις πόλεις τους για να δώσουν δημόσιες εξετάσεις; Σε σύγκριση με τη σκληρή δουλειά σε πόλεις πρώτης κατηγορίας, ποιες διαφορές θα αντιμετωπίσουν οι νέοι όταν επιστρέψουν στις πόλεις της κομητείας για να εργαστούν ως δημόσιοι υπάλληλοι; Αν ήσουν εσύ πώς θα διάλεγες; Η εφημερίδα ζήτησε από τον Γιανγκ Χούα, καθηγητή στη Σχολή Κοινωνικών Επιστημών στο Πανεπιστήμιο της Γουχάν, να μιλήσει για όσα γνωρίζει για την τρέχουσα κατάσταση εντός του συστήματος.

Επιστρέψτε στη γενέτειρά σας για να λάβετε δημόσιες εξετάσεις

@code Δεν μπορώ να το καταλάβω όσο σκληρά και να το πληκτρολογήσω: Αν δεν σκέφτεστε την προαγωγή, είναι καλή επιλογή για όσους επιθυμούν μια σταθερή και άνετη ζωή να επιστρέψετε σε μια μικρή κομητεία για να εργαστείτε ως δημόσιος υπάλληλος; Αλλά σκέφτηκα επίσης ότι η ανθρώπινη κοινωνία στον νομό είναι πολύ πιο περίπλοκη από ό,τι στην πόλη...

Γιανγκ Χούα:Η κομητεία είναι μια κοινωνία γνωστών και ημιγνωριμιών, όπου διαπλέκονται διάφορες σχέσεις και η αντίστοιχη σχέση θα βρίσκεται πάντα μέσα από ανατροπές. Οι κοινωνικοί πόροι της κομητείας είναι σχετικά μεμονωμένοι, κυρίως στα χέρια της κυβέρνησης ή των ιδρυμάτων (κυβερνήσεις, νοσοκομεία, τράπεζες, σχολεία, επιχειρήσεις) και τα ιδρύματα διαθέτουν σπάνιους πόρους κάνοντας συνδέσεις μέσα στο σύστημα. Επομένως, εάν μπορείτε να περάσετε τις εξετάσεις δημόσιας υπηρεσίας στο νομό, ειδικά εάν αποφοιτήσετε από ένα δεύτερο σχολείο, θεωρείστε πολύ ισχυρό άτομο και όλη η οικογένεια, οι συγγενείς και οι φίλοι σας είναι πολύ χαρούμενοι.

Στην αρχή, οι νέοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν αισθάνονται την πίεση της εύνοιας και του προσώπου Μόλις φτάσουν σε ένα συγκεκριμένο επίπεδο, ειδικά όταν φτάσουν σε μια συγκεκριμένη θέση και έχουν μια συγκεκριμένη δύναμη, αυτή η πίεση θα τους έρθει. Ως εκ τούτου, τα πλεονεκτήματα της εξέτασης δημόσιας υπηρεσίας στη κομητεία είναι η σταθερότητα, η οικογενειακή υποστήριξη, η χαμηλή κατανάλωση, το καθεστώς και το πρόσωπο, το μειονέκτημα είναι ότι θα προκύψουν όλα τα είδη προσωπικών σχέσεων, γεγονός που θα προκαλέσει πίεση και θα αναγκάσει τον εαυτό του να συνεχίσει να δούλεψε σκληρά.

@caijinkun: Πώς βλέπετε την παραδοσιακή σκέψη της «σταθερότητας που υπερισχύει των πάντων» μεταξύ ολοένα και περισσότερων φοιτητών όταν πρόκειται για επιλογές απασχόλησης και οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν γίνει η καλύτερη επιλογή;

Γιανγκ Χούα:Η επιλογή υποβολής αίτησης για δημόσιους υπαλλήλους σε κομητείες είναι μια καλύτερη επιλογή για αποφοίτους από βασικά πανεπιστήμια και κοινά σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Είναι δύσκολο να εδραιωθείς σε μια μεγάλη πόλη και είναι αφόρητο να εργάζεσαι σε παραθαλάσσιες περιοχές Η επιστροφή στο νομό είναι ο τρίτος τρόπος, αλλά δεν είναι κακή ιδέα. Από τη μία πλευρά, αυτό μπορεί να διοχετεύσει φρέσκο ​​αίμα στον νομό και να ενεργοποιήσει την κοινωνία της κομητείας, από την άλλη πλευρά, είναι επίσης μια σημαντική, μορφωμένη, έμπειρη και στοχαστική δύναμη εντός του συστήματος, η οποία είναι σημαντική για τη βελτίωση της διακυβέρνησης της βάσης. ομάδες στελεχών βάσης Πολύ αποτελεσματικές.

@hshshs: Είναι σοβαρό το μονοπώλιο και η κληρονομιά διαφόρων πόρων στον νομό; Γιατί δεν συμβαίνει αυτό σε πόλεις πρώτης και δεύτερης κατηγορίας; Μήπως οφείλεται σε διαφορές πολιτικής, στην ποιότητα του πληθυσμού ή σε άλλους λόγους;

Γιανγκ Χούα:Από δύο απόψεις, από τη μια πλευρά, οι πόροι στη κομητεία είναι πολύ λίγοι και πολύ μεμονωμένοι. Υπάρχουν περισσότεροι πόροι στο σύστημα και λιγότεροι πόροι στην αγορά Το σύστημα είναι η εξουσία ελέγχου της κατανομής των κύριων πόρων στον νομό.

Από την άλλη πλευρά, τα παιδιά στο νομαρχιακό σύστημα τα καταφέρνουν γενικά καλύτερα στις εισαγωγικές εξετάσεις στο κολέγιο Τώρα στις κεντρικές και δυτικές περιοχές, όσοι πηγαίνουν εκτός κομητείας για σπουδές σε βασικά πανεπιστήμια στις μεγάλες πόλεις, ειδικά μετά τα προγράμματα 211 και 985. γενικά δεν επιστρέφουν στο νομό. Ως εκ τούτου, η παλαιότερη γενιά στο σύστημα της κομητείας αντιμετωπίζει επίσης το πρόβλημα της κληρονομικότητας της εξουσίας και των σχέσεων, το οποίο παρέχει ευκαιρίες στα παιδιά των απλών οικογενειών της κομητείας να επιστρέψουν στην κομητεία για να αναδιαμορφώσουν το σύστημα της κομητείας.

Οι μεγάλες πόλεις είναι πλούσιες σε πόρους, συμπεριλαμβανομένων θεσμικών πόρων, πόρων της αγοράς, πόρων γνώσης κ.λπ. Η μία είναι άφθονη και η άλλη είναι ότι το κοινωνικό επίπεδο γνωριμιών δεν είναι τόσο υψηλό. Οι πόροι είναι άφθονοι και δεν μπορούν να μονοπωληθούν, επομένως μπορούν να φιλοξενήσουν μεγάλο αριθμό ατόμων και να παρέχουν ευκαιρίες. Φυσικά, παρόμοια φαινόμενα συμβαίνουν και στις μεγάλες πόλεις, αλλά επειδή υπάρχουν πολλοί πόροι υψηλής ποιότητας και μόνο λίγα φαινόμενα κληρονομικότητας, δεν φαίνεται τόσο προφανές.

Ο δρόμος προς τη σκληρή δουλειά

@έπαινος στο τίποτα: Πολλές φωνές στο Διαδίκτυο λένε ότι δεν πρέπει ποτέ να πας στο νομό για να δώσεις τις δημόσιες εξετάσεις Πρέπει να είσαι «καλός άνθρωπος ανάμεσα στους ανθρώπους» για να περάσεις.

Γιανγκ Χούα:Εξαρτάται από το πώς μπορείτε να το ξεφύγετε. Εάν πιστεύετε ότι μπορείτε να βγείτε από το σύστημα της κομητείας, εφόσον προαχθείτε σε αναπληρωματικά στελέχη επιπέδου τμήματος, τότε δεν είναι πολύ δύσκολο τώρα, παρόλο που δεν υπάρχουν πολλά στελέχη σε επίπεδο αναπληρωτών τμήματος σε έναν νομό. Τα στελέχη στο επίπεδο του αναπληρωτή τμήματος της κομητείας έχουν την ευκαιρία να κινητοποιηθούν και να μετακινηθούν σε όλη την κομητεία, τις πόλεις και τα τμήματα.

Ένας απόφοιτος πτυχίου θέλει να πάει στο νομό:

1. Εάν θέλετε να βελτιώσετε πρώτα τη θέση σας και μετά να ακολουθήσετε άλλες σταδιοδρομίες, συνιστάται να κάνετε αίτηση για δημόσιους υπαλλήλους του δήμου, επειδή υπάρχουν σχετικά πολλές ηγετικές θέσεις, περισσότερες από δώδεκα και από το 2000, οι δήμοι σε όλη τη χώρα χωνεύει τη δεκαετία του 1990 για περισσότερα από δέκα χρόνια Ο αριθμός των ιδρυμάτων έχει αυξηθεί, αλλά δεν έχουν προσληφθεί νέοι δημόσιοι υπάλληλοι Ο αριθμός των στελεχών του δήμου σε ηγετικές θέσεις και τακτικές θέσεις θα συνταξιοδοτηθεί, επομένως οι νεοεισερχόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα προαχθούν σε θέσεις αναπληρωτών δήμου Οι πιθανότητες είναι αρκετά καλές.

2. Εάν πιστεύετε ότι είστε πολύ καλοί, έχετε ένα καλό τεστ και είστε επαγγελματίες και σχετικοί, συνιστάται να υποβάλετε αίτηση για δημόσιους υπαλλήλους σε πολλές μονάδες του νομού: το Δεύτερο Γραφείο, την Επιτροπή Επιθεώρησης Πειθαρχίας (Γραφείο Επιθεώρησης), το Τμήμα Οργάνωσης, Επιτροπή Ανάπτυξης και Μεταρρυθμίσεων, κ.λπ. Αυτές οι μονάδες είναι ορατές στη Μονάδα ηγετών, εξυπηρετείτε άμεσα τους κύριους ηγέτες σε επίπεδο νομού και ανήκετε στην κύρια γραμμή προώθησης. Η προώθηση σε αυτές τις μονάδες θα είναι σχετικά γρήγορη Ακόμα κι αν μετακινείστε, θα πρέπει πάντα να παραμένετε στην κύρια μονάδα.

@Elizabeth’s Duck: Ποια είναι η διαφορά στο περιεχόμενο και τη φύση της εργασίας μεταξύ της ίδρυσης δημόσιων ιδρυμάτων και της εγκατάστασης δημοσίων υπαλλήλων;

Γιανγκ Χούα:Δεν υπάρχει διαφορά στο τι κάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο βάσης. Η κύρια διαφορά είναι στη μεταχείρισή τους, συμπεριλαμβανομένης της οικονομικής και πολιτικής μεταχείρισης. Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι η ομάδα με το υψηλότερο επίπεδο στο λαϊκό σύστημα μπορεί να προωθηθεί συνεχώς. Ωστόσο, υπάρχουν λίγα περιθώρια για προαγωγή στον πολιτικό τομέα της σταδιοδρομίας Στις κομητείες, μπορούν να προαχθούν σε αναπληρωτές τμήμα σταδιοδρομίας, αλλά ο αριθμός των θέσεων είναι πολύ μικρός. Αν δουλεύεις στην ίδια μονάδα και κάνεις το ίδιο πράγμα, όπως να πηγαίνεις στην επαρχία, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν επιδότηση αυτοκινήτου, αλλά οι εργαζόμενοι σταδιοδρομίας όχι. Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να υπηρετούν ως στελέχη μεσαίου επιπέδου, σε επίπεδο αναπληρωτών και στελέχη πλήρους τμήματος Αυστηρά μιλώντας, οι υπάλληλοι επιχειρήσεων δεν επιτρέπεται να υπηρετούν ως στελέχη μεσαίου επιπέδου υπεύθυνος, όχι συγκεκριμένος διευθυντής.

Ως εκ τούτου, η μετάβαση από τη σταδιοδρομία σε δημόσιο υπάλληλο είναι μια αλλαγή καθεστώτος, η οποία είναι πολύ ισχυρή, εάν προαχθείς και σε αναπληρωματικό επίπεδο τμήματος, τότε αλλάζεις την ιδιότητά σου και προάγεσαι σε αναπληρωτή τμήμα, το οποίο θεωρείται. καπνός που βγαίνει από τον τάφο των προγόνων σου. Τέτοιες ευκαιρίες είναι σπάνιες, αλλά οι κομητείες και οι πόλεις σε όλη τη χώρα ανοίγουν. Αυτό είναι καλό και πρέπει να θεσμοθετηθεί και να τυποποιηθεί. Αυτό θα είναι ένα καλό κίνητρο για τους συντάκτες σταδιοδρομίας.

"County Governance in a Great Country", συγγραφέας: Yang Hua, εκδότης: Oriental Publishing House, ημερομηνία δημοσίευσης: Αύγουστος 2024